引才進高校 邀約“新青年”

6天，8所高校，100人的“引才團”收獲初步就業(yè)意向1589個次。去年10月17日—22日，山東省淄博市發(fā)揚“連續(xù)作戰(zhàn)”精神，密集在東北三省舉辦的淄博市“名校人才特招”暨“淄博——名校人才直通車”滿載而歸。

青年是經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍和中堅力量，也是一座城市的潛力、活力和希望所在。淄博市啟動實施了三年十萬大學(xué)生來淄創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚計劃，市委書記江敦濤先后率團赴清華大學(xué)、北京大學(xué)、山東大學(xué)開展名校人才特招活動。市人社會局、市就業(yè)服務(wù)中心瞄準(zhǔn)高校資源豐富的省市舉辦專場招聘，提前鎖定優(yōu)秀高校畢業(yè)生，為淄博市建設(shè)多彩活力青年創(chuàng)業(yè)友好型城市加強人才招引。截至去年9月底，已有3.2萬名高校畢業(yè)生選擇來淄留淄就業(yè)。

精準(zhǔn)選點組團校招 為引才贏“先機”

10月是校招的旺季。受疫情影響，在高校畢業(yè)生外出求職不便，用人單位招聘難，入校招聘手續(xù)繁雜的背景下，淄博市人社局、市就業(yè)服務(wù)中心轉(zhuǎn)換視角，根據(jù)企事業(yè)單位崗位需求，精準(zhǔn)對接高校和專業(yè)，“一條龍”提供入校申請、展位布置、宣傳推介等服務(wù)，組團入校招聘。

東北高校多，山東籍生源多，對山東認(rèn)可度高。此次東北行系列活動共征集優(yōu)質(zhì)崗位1425個次，需求人數(shù)達(dá)14675個次，集中在自動化、化學(xué)、化工、機械制造、土木工程等專業(yè)領(lǐng)域?！耙耪衅笀F”密集在哈爾濱工業(yè)大學(xué)、吉林大學(xué)等8所高校舉辦淄博專場招聘，現(xiàn)場同步推介淄博和政策。8場招聘會下來，46家參會企事業(yè)單位共收到簡歷1589份，其中，碩士學(xué)歷558份，博士6份。

不少企業(yè)表示目前在上新項目，人員需求量大。“我們以前是自己去學(xué)校開專場招聘會，但是由于企業(yè)知名度等因素，在外地高校的招聘效果并不理想。這幾次跟著市里的‘直通車’活動，來的學(xué)生很多，專業(yè)也很對口，我們收獲不少?！鄙綎|新恒匯電子科技有限公司的招聘負(fù)責(zé)人王強談到。“接下來，我們會在一周內(nèi)進行二面、三面，盡快簽約?！?/p>

在吉林大學(xué)站，淄博市人社局定向制作了吉林大學(xué)畢業(yè)生在淄就業(yè)生活體驗的宣傳片，有針對性地介紹了淄博發(fā)展取得的成就，面臨的機遇，良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)條件和支持鼓勵高校畢業(yè)生來淄留淄就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，表達(dá)了淄博求賢若渴的迫切愿望，向各位學(xué)子發(fā)出了最誠摯的“淄博邀請”。單站與“雙一流”高校畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向268人次，事業(yè)單位當(dāng)場簽約28人，其中碩士20人。

" " " " " " " 對標(biāo)一流提升質(zhì)量 為引才添“活力”

淄博市用人單位越來越重視人才儲備，紛紛拿出“大招”，從簡化招聘流程、提高薪酬福利、拓寬發(fā)展空間、完善培訓(xùn)體系等多方面發(fā)力，提升崗位吸引力。

事業(yè)單位的招聘展位前始終人頭攢動。特招行動給予用人單位充分自主權(quán)，經(jīng)現(xiàn)場面試（面談）合格的，直接與應(yīng)聘人員簽訂“就業(yè)協(xié)議書”。山東省桓臺第二中學(xué)在吉林大學(xué)短短2個小時，簽約“雙一流”碩士研究生11名。

企業(yè)對標(biāo)業(yè)內(nèi)一流水平，結(jié)合自身實際全面提升崗位質(zhì)量，招聘展位前求職者絡(luò)繹不絕。山東得益乳業(yè)股份有限公司制定政策，對新招用的員工發(fā)放補貼，提高薪資福利待遇，注重企業(yè)文化建設(shè)，在公司廠區(qū)內(nèi)設(shè)置茶室、咖啡廳、24小時便利店，通過優(yōu)化人才學(xué)習(xí)環(huán)境、成長環(huán)境、工作環(huán)境、生活環(huán)境，增強引才留才“粘性”。山東飛源氣體有限公司擴大生產(chǎn)規(guī)模，對技術(shù)研發(fā)工程師的需求非常迫切，新招用工程師的工資直接對標(biāo)行業(yè)最高水平。齊翔騰達(dá)掛出了“月薪1萬+”的招聘簡章。東岳集團收到2名博士的求職申請，除高年薪、內(nèi)部房外，還將根據(jù)博士研究方向分別組建研發(fā)團隊，全力支持科研攻堅。瑞陽制藥股份有限公司對新入職員工提供1個月集中培訓(xùn)和6個月的1對1“師帶徒”培訓(xùn)，從行業(yè)趨勢、醫(yī)藥知識、溝通技巧等全方面進行培訓(xùn)提升。這些實實在在的舉措吸引了不少學(xué)生求職。

“在工資的基礎(chǔ)上，得益乳業(yè)還有新員工補貼，再加上政府給我們研究生2000元每月的生活補貼，綜合收入超出我的預(yù)期?！边|寧姑娘李爽排隊等候與企業(yè)一對一面談。

東北農(nóng)業(yè)大學(xué)的畢業(yè)生王志欣從網(wǎng)上看到了“淄博——名校人才直通車”東北行的招聘崗位信息，在沈陽站通過淄博市就業(yè)服務(wù)中心工作人員聯(lián)系到金城醫(yī)藥化工有限公司的招聘負(fù)責(zé)人?！敖鸪钦衅笉徫桓宜鶎W(xué)專業(yè)對口，我的師兄在這家公司，研發(fā)團隊、發(fā)展前景和薪資福利待遇都很好?！蓖踔拘澜榻B說，“我是內(nèi)蒙人，非常喜歡山東，希望能拿到錄用通知?！?/p>

政策發(fā)力措施加力""為引才增“后勁”

在舉辦現(xiàn)場招聘會的同時，淄博市人社局、市就業(yè)服務(wù)中心積極拓寬引才聚才工作渠道，建立工作長效機制，著力打造淄博在高校資源發(fā)達(dá)地區(qū)招才引智的前沿陣地。截至目前，已在北京、西安、上海、廣州、武漢、長春等地先后建成了9家人才工作站，充分利用其在駐地良好的高校關(guān)系及中高級人才尋訪的專業(yè)能力，根據(jù)淄博市需求，開展招才引智活動，組織高層次人才和高校畢業(yè)生參加淄博市招聘及項目洽談活動，引進該區(qū)域重點高校畢業(yè)生。著力打造對外宣傳引才政策與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的“新窗口”、委托招才與精準(zhǔn)引智的“聚賢堂”、引薦人才與產(chǎn)業(yè)項目對接的“橋頭堡”、推動投資與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目落戶淄博的“助推器”。

當(dāng)前的淄博正在聚力“以創(chuàng)新綠色、動能轉(zhuǎn)換優(yōu)存量，以著眼未來、高端引領(lǐng)擴增量”，集中推動新材料、智能裝備、新醫(yī)藥、電子信息“四強”產(chǎn)業(yè)攀登跨越，對人才的需求日益增大。

為進一步增強對青年群體的吸引力、集聚力，淄博市委市政府出臺了《關(guān)于建設(shè)多彩活力的青年創(chuàng)業(yè)友好型城市25條政策措施》等系列措施，淄博聚焦新經(jīng)濟發(fā)展所需的人才特別是青年人才生活創(chuàng)業(yè)之需，啟動建設(shè)多彩活力的青年創(chuàng)業(yè)友好型城市，圍繞青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、住房辦公、文娛生活、子女教育、醫(yī)療保健等需求，精心制訂出臺25條政策措施，深化落實“人才金政37條”和關(guān)心關(guān)愛企業(yè)家“十條措施”，為各類青年人才在淄博成就事業(yè)、快樂生活提供親情化服務(wù)和全方位保障，重塑城市面貌、提升城市品質(zhì)、搶占未來機遇，增強城市發(fā)展“后勁”和引才留才“后勁”。通過“淄博——名校人才直通車”和“名校人才特招行動”等直接措施，這座城市的磁場效應(yīng)正在吸引著一批批年輕人才、優(yōu)秀學(xué)子聚集淄博，成為城市發(fā)展“合伙人”。