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關(guān)鍵詞：新就業(yè)形態(tài)

新就業(yè)形態(tài)與互聯(lián)網(wǎng)等新科技息息相關(guān)，是有別于標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)和傳統(tǒng)靈活就業(yè)的平臺(tái)化組織用工和勞動(dòng)者就業(yè)新形態(tài)。我國1億靈活就業(yè)者中，約7800萬人選擇依托互聯(lián)網(wǎng)的新就業(yè)形態(tài)。新就業(yè)形態(tài)容量大，部分崗位門檻不高，能夠助力重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收。加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)職業(yè)培訓(xùn)尤為重要，應(yīng)通過培訓(xùn)提高從業(yè)人員的服務(wù)質(zhì)量。

——中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院副院長(zhǎng)莫榮

關(guān)鍵詞：新就業(yè)形態(tài)" "勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定

新就業(yè)形態(tài)可以幫助重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)與長(zhǎng)期就業(yè)相結(jié)合，保障其個(gè)人收入有延續(xù)性。而勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定是用工管理的前提，關(guān)系著勞動(dòng)者能否加入工傷、失業(yè)保險(xiǎn)保障體系。我建議，應(yīng)針對(duì)新就業(yè)形態(tài)的勞動(dòng)特點(diǎn)，研究制訂平臺(tái)就業(yè)的報(bào)酬支付、工作時(shí)間、休息休假、職業(yè)安全等有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。同時(shí)，建立適合新就業(yè)形態(tài)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制和勞動(dòng)監(jiān)察制度，以便在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)得到妥善處理。

" " " " " " " " " " " " " ——中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛

關(guān)鍵詞：大學(xué)生就業(yè)

大學(xué)畢業(yè)生在求職時(shí)不要把目光總盯在收入、待遇、企業(yè)名氣等外在條件上，要更多地關(guān)注每一份職業(yè)能給社會(huì)創(chuàng)造的價(jià)值上。目光變了就會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多崗位還有大量的人才缺口。其實(shí)，就業(yè)機(jī)會(huì)很多，比如中西部的大中小學(xué)、比如一些國企等，大學(xué)生需要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。更重要的是，此次疫情只會(huì)在短期內(nèi)對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生不利影響，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)期向好的大趨勢(shì)不會(huì)改變。而疫情過后，一些行業(yè)將會(huì)迎來更大的發(fā)展機(jī)遇，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新技術(shù)、新職業(yè)還會(huì)不斷出現(xiàn)。

" " " " "——北京大學(xué)教育學(xué)院、教育經(jīng)濟(jì)研究所教授岳昌君

關(guān)鍵詞：高校畢業(yè)生就業(yè)

就業(yè)乃民生之本。當(dāng)前我國疫情防控形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，有必要提前謀劃，采取一系列有效措施，為高校畢業(yè)生就業(yè)保駕護(hù)航。第一，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。高校既要做好“強(qiáng)信心”的思想引領(lǐng)工作，又要做好“暖人心”的就業(yè)服務(wù)工作，引導(dǎo)他們合理調(diào)整就業(yè)預(yù)期、找準(zhǔn)職業(yè)定位;第二，優(yōu)化人才供需結(jié)構(gòu)。首先要優(yōu)化專業(yè)招生結(jié)構(gòu)。對(duì)于高校長(zhǎng)期就業(yè)難的專業(yè)要合理控制，適當(dāng)減少招生規(guī)模;而對(duì)于人才短缺的專業(yè)可適當(dāng)擴(kuò)招。其次要優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)與就業(yè)需求的適配性，比如適當(dāng)增加實(shí)踐性課程等。最后還要優(yōu)化招聘結(jié)構(gòu)，比如中西部和邊遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員、教師、醫(yī)生等體制內(nèi)崗位的招考招聘，可以適當(dāng)降低門檻，吸引更多人才前往;第三，整合創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源?？梢越⑷珖y(tǒng)一的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)，整合發(fā)布各地創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策，從而減少信息不對(duì)稱，提供更多優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的良好局面;第四，不斷提高人才能力和水平。要積極倡導(dǎo)樹立終身學(xué)習(xí)的理念?？梢钥紤]通過成立人才培養(yǎng)基金、鼓勵(lì)企業(yè)預(yù)付報(bào)酬等方式，分類提供經(jīng)濟(jì)支持，以不斷提高人才技能;第五，引導(dǎo)人才合理流動(dòng)。可以設(shè)立產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金，做大做強(qiáng)地方特色產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層和脫貧攻堅(jiān)一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

——北京大學(xué)光華管理學(xué)院國民經(jīng)濟(jì)學(xué)博士研究生、盤古智庫高級(jí)研究員聶洋

關(guān)鍵詞：平臺(tái)經(jīng)濟(jì)" 靈活就業(yè)" 就業(yè)質(zhì)量

平臺(tái)經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)下的靈活就業(yè)，對(duì)就業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大起到了很大作用，快遞、外賣、網(wǎng)約車等更是典型代表，但穩(wěn)就業(yè)也要確保就業(yè)質(zhì)量不下降。我們首先要搞清楚靈活就業(yè)的規(guī)模、結(jié)構(gòu)和具體情況，特別是要區(qū)分全職與兼職，不同情況所提供的保障也有所不同。對(duì)此，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)不僅要發(fā)布就業(yè)數(shù)量，也應(yīng)發(fā)布就業(yè)質(zhì)量的數(shù)據(jù)。政府層面也要有專門的機(jī)構(gòu)來收集相關(guān)數(shù)據(jù)，據(jù)此制定相應(yīng)政策。

——中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、中國就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉