“搶人”莫如“吸引人”
2021-12-29 00:00:00張傳發(fā)
中國就業(yè) 2021年2期
進入12月，廣州、無錫、青島、福州、蘇州等至少5個城市發(fā)布落戶新政策，降低落戶門檻。其中，最引人注目的是兩個省會城市，福州推出落戶“零門檻”;廣州正在征求公眾意見的“差別化入戶”被稱為最寬松一線城市落戶政策：只需滿足大?；蚣夹W歷、社保滿一年、年齡在28歲及以下即可在7個行政區(qū)落戶。（2020年12月30日新華社）
近來，從“搶人才”到“搶人口”，多地出臺落戶新政而現(xiàn)“搶人大戰(zhàn)”，其背后深層次的原因，一方面，眾所周知，銀發(fā)浪潮，滾滾而來;另一方面，少子化，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2012年起，我國勞動年齡人口的數(shù)量連續(xù)7年下降，7年間減少2600余萬人，且目前全國女性平均生育的孩子還不到1.5個，遠遠低于國際上普遍認為的“2.1”，在這“一老一少”的夾擊下，人們的思想觀念在轉變，過去把人口多當成政府財政負擔，現(xiàn)在把人口的集群效應當成城市發(fā)展的“蓄水池”。
不過，在筆者看來，“搶人”莫如“吸引人”。
透過現(xiàn)象看本質，不少城市上演的“搶人大戰(zhàn)”，其實，只是城市戶籍制度的開放。目前，有些地方的這種開放仍在“擠牙膏”，以學歷為例，先是博士生、碩士生可落戶，再是后退到本科生可落戶，再退到大專生也可落戶，現(xiàn)在是福州等地學歷、年齡“零門檻”，如果不遠的將來，大家都來“零門檻”又怎么辦？
市場經(jīng)濟環(huán)境下，人才是流動的，人口也是流動的，“水往低處流，人往高處走”，當下，我國除了北京、上海這些特大型城市之外，更多的城市光靠戶籍松綁而“搶人”是遠遠不夠的，腳長在人家腿上，根本上還是要“自強不息”而增加城市的磁性，增加城市的吸引力。
“增加城市的吸引力”，這其間，起碼要搬走“三座大山”而解決“一小一老”問題。
一個城市，要想吸引更多的年輕人去就業(yè)去創(chuàng)業(yè)，第一個就是“房價貴”，就有可能讓人“望而卻步”，所以說，搶人的城市，應拿出足夠的誠意而多提供一些廉價的保障房，給人們一個遮風擋雨的窩;第二個就是“上學難，上學貴”，你那個地方吸引很多人去就業(yè)創(chuàng)業(yè)，他們孩子的上學，有沒有好學校，有沒好老師，你那里的教育事業(yè)有沒有“深化改革”而均衡優(yōu)質教育資源;第三個是“看病難，看病貴”，你那里有沒有一流的醫(yī)院，有沒有政策與財政支持“名醫(yī)堂”，如果沒有，是不是有實際行動鼓勵當?shù)蒯t(yī)院跟大城市的大醫(yī)院主動攀親聯(lián)姻而造福于民——這是說搬走“三座大山”。
所謂“一小一老”，一方面，嬰兒的照料，幼兒的入托，社會化服務水平是否在逐步提高，同時，政府財政有無這方面的“生育補貼”，總之，要讓你那個地方的年輕人“敢生孩子”;另一方面，年輕人上班都很忙，一對夫婦頭上四位老人，老人居家養(yǎng)老，你那里有沒有“老人食堂”，有沒有廉價的養(yǎng)老院，有沒有“多點服務而隨叫隨到的專業(yè)服務隊”，老人生病了，所在社區(qū)能不能提供廉價而優(yōu)質的病患護理服務，如此等等。年輕人解除了后顧之憂，你那個城市有了足夠的吸引力，就一定會“桃李不言，下自成蹊?！?/p>
