國有企業(yè)傳承紅色基因必要性研究

湯志軍

摘要：紅色基因代表了中國共產(chǎn)黨的特有品質(zhì)和政治優(yōu)勢(shì)，企業(yè)傳承紅色基因是企業(yè)思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，也是企業(yè)應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜環(huán)境的重要思想武器。本文運(yùn)用文獻(xiàn)研究法對(duì)國有企業(yè)傳承紅色基因必要性進(jìn)行研究，其目的就是提升國企對(duì)傳承紅色基因的思想認(rèn)識(shí)，充分地發(fā)揮國企傳承紅色基因的主渠道作用。

關(guān)鍵詞：紅色基因 企業(yè)文化 國有企業(yè)

紅色基因是中國共產(chǎn)黨的特有品質(zhì)和政治優(yōu)勢(shì)，也是國有企業(yè)政治文化建設(shè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。廣大國有企業(yè)只有不忘初心，將紅色基因作為國有企業(yè)政治文化之魂，一代一代傳承利用下去，不斷發(fā)揚(yáng)和繼承，才能永葆國企的底色鮮紅、本色不變，始終成為中國特色社會(huì)主義的重要政治基礎(chǔ)和依靠力量。

一、傳承紅色基因是國有企業(yè)保持鮮紅特性的必然要求

紅色基因是一種觀念、一種思想、一種文化、一種精神以及一種傳統(tǒng)。這種觀念是一種科學(xué)的觀念；這種思想是先進(jìn)的思想；這種文化是一種優(yōu)秀的文化；這種精神是一種偉大的精神；這種傳統(tǒng)是一種優(yōu)良的傳統(tǒng)。它是無數(shù)共產(chǎn)黨先烈用鮮血換來的，是無數(shù)優(yōu)秀的中華兒女艱苦卓絕的革命斗爭換來的。紅色國有企業(yè)文化是偉大的中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政基礎(chǔ)，是中華人民共和國的經(jīng)濟(jì)命脈，傳承和弘揚(yáng)紅色基因，是現(xiàn)代國有企業(yè)保持其紅色屬性的必然要求。

（一）傳承紅色基因是國有企業(yè)本質(zhì)特性的反映

國有企業(yè)的蓬勃發(fā)展史，是一部以紅色基因作為引領(lǐng)方向、凝聚守正開拓創(chuàng)新的磅礴力量、為國家和人民無私奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)作為的精神鑄造史。習(xí)近平總書記在講話中指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)?！庇纱丝蓴喽?，中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的重要基礎(chǔ)就是國有企業(yè)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，是一支主動(dòng)參與全球市場競爭的“國家隊(duì)”。國企姓國，核心在黨。紅色是國企的“本色”與“底色”。由此可見，國有企業(yè)的歷史使命與社會(huì)責(zé)任則是傳承黨的發(fā)展觀和紅色基因。

（二）傳承紅色基因是實(shí)現(xiàn)國企具有“六個(gè)力量”的源頭活水

國有企業(yè)具有強(qiáng)大的政治優(yōu)勢(shì)和完善的組織優(yōu)勢(shì)，具有不容置疑的紅色屬性。實(shí)現(xiàn)習(xí)近平總書記講話中提出的國企具有的“六個(gè)力量”，就必須大力傳承紅色基因，用紅色基因培育企業(yè)家精神。國企的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須始終堅(jiān)持在黨言黨，愛黨護(hù)黨，履行好管黨治黨的義務(wù)和職責(zé)，堅(jiān)持以中國特色社會(huì)主義為指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)國企的改革和發(fā)展。同時(shí)，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人又是紅色企業(yè)家，要勇于繼承和實(shí)踐井岡山精神，發(fā)揚(yáng)光大西柏坡精神以及紅船精神、長征精神、延安精神、抗美援朝精神，在復(fù)雜多變的市場經(jīng)濟(jì)大潮中，觀全局、謀大勢(shì)、有擔(dān)當(dāng)、善作為，才能充分發(fā)揮國企作為建設(shè)和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的政治基礎(chǔ)和物質(zhì)保障的承載者、黨執(zhí)政興國的重要支柱和堅(jiān)實(shí)依靠的引領(lǐng)示范和支撐帶動(dòng)作用。

（三）傳承紅色基因是國企發(fā)展壯大的“引擎”

紅色基因是推動(dòng)國企銳意進(jìn)取與發(fā)展的根本動(dòng)力與源泉。國企的深化改革與創(chuàng)新離不開黨的紅色基因。在當(dāng)前國企正在推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的大背景下，國企需要在兩個(gè)方面發(fā)揮其中堅(jiān)與核心力量：一是黨的紅色基因的歷史傳承；二是企業(yè)自身必須保持黨的紅色基因本性。上述兩者是國企改革與創(chuàng)新發(fā)展所不可或缺的，是國企在前進(jìn)與發(fā)展過程中所承擔(dān)的歷史使命與紅色責(zé)任。只有這樣，國企才能自覺地與黨在思想上政治上保持高度一致，才能在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)的過程中發(fā)揮出中堅(jiān)與核心力量。

二、傳承紅色基因是國有企業(yè)政治文化建設(shè)的核心內(nèi)容

國企應(yīng)牢記黨所賦予的重大歷史使命，永葆黨的初心，堅(jiān)定紅色政治信仰，傳承紅色基因，重走紅色之路。

（一）紅色基因是國企思想政治文化建設(shè)的重要?dú)v史資源

綠源檢修公司所在地遼寧丹東，是一座具有豐富紅色歷史文化資源的英雄城市。20世紀(jì)50年代，丹東就因?yàn)槟菆鲛Z轟烈烈的抗美援朝戰(zhàn)爭而永遠(yuǎn)地響徹在祖國這片神州大地上，“鴨綠江邊的英雄城市”是丹東最自豪、最響亮的名片，也是全國紅色資源之一。歷史是現(xiàn)實(shí)和未來最好的教課書，如今，這些極其寶貴的紅色資源，包括抗美援朝紀(jì)念館、丹東鴨綠江斷橋、河口斷橋、志愿軍過江遺址等先后被各級(jí)黨政機(jī)關(guān)命名為愛國主義教育示范基地。作為服務(wù)于丹東轄區(qū)、鴨綠江流域的國家電網(wǎng)檢修企業(yè)，必須倍加珍惜這些紅色資源，把傳承紅色基因上升到靈魂工程、固本工程，納入文化強(qiáng)企戰(zhàn)略的總體規(guī)劃中來。

（二）紅色文化可以引領(lǐng)國有企業(yè)健康發(fā)展與壯大

如何增強(qiáng)“四個(gè)自信”，或者說增強(qiáng)“四個(gè)自信”的底氣與關(guān)鍵在哪里，是國企必須明確的首要問題。增強(qiáng)“四個(gè)自信”的底氣與關(guān)鍵就在于發(fā)揚(yáng)與利用中國的紅色資源，豐富紅色文化，傳承好中國的紅色基因。國企黨組織要將紅色文化教育納入企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化黨員的黨性觀念，堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位不動(dòng)搖，帶領(lǐng)員工在改革開發(fā)的大潮中永遠(yuǎn)保持清醒的頭腦，自覺抵制社會(huì)上形形色色的誘惑。堅(jiān)決反對(duì)各種歪曲、篡改、否定馬克思主義的理論和錯(cuò)誤思想，堅(jiān)決與歪曲黨史、丑化詆毀偉人英烈的言行作斗爭，與違背黨的宗旨行為作斗爭，確保我黨在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域無聲的較量中穩(wěn)操勝券。

（三）守正創(chuàng)新紅色陣地是應(yīng)對(duì)國內(nèi)外復(fù)雜環(huán)境的基石

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“牢固的核心價(jià)值觀，都有其固有的根本。國企中的黨員干部，必須堅(jiān)守理想與信念，對(duì)黨保持絕對(duì)忠誠，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，自覺把講政治的要求落實(shí)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)之中；要全方位式、全程式、全員式落實(shí)與貫徹黨的方針與政策；每名黨員都要在聲色犬馬、燈紅酒綠的金錢欲望和名利誘惑面前，心神寧靜、穩(wěn)如泰山、堅(jiān)如磐石；要始終篤定勤學(xué)習(xí)、多思考，善于把紅色基因的根脈轉(zhuǎn)化為黨性教育的生動(dòng)教材，為加快實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢(mèng)”提供強(qiáng)大精神力量和輿論支持。

（四）紅色傳統(tǒng)教育是國企不忘初心的精神動(dòng)力

黨的十八大以來，國有企業(yè)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，著力于打造具有紅色文化特征的、時(shí)代特征的企業(yè)文化，以增強(qiáng)企業(yè)職工的認(rèn)同感、自豪感和歸屬感，增強(qiáng)國有企業(yè)的向心力、凝聚力和競爭力。新時(shí)代，要把傳承紅色基因與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，把紅色資源作為滋養(yǎng)先進(jìn)文化的堅(jiān)固陣地，把黨員作為承載紅色基因的價(jià)值坐標(biāo)。要引導(dǎo)教育黨員和員工在為國家、人民創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的過程中，不能丟掉具有紅色基因的精神財(cái)富；要把紅色基因牢牢地印在每一名黨員與員工的腦海中；要用黨組織的聚合力和企業(yè)文化的融合力，凝聚黨員和員工隊(duì)伍，引領(lǐng)和提高企業(yè)文化建設(shè)的層次和水平，為實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)深化改革、企業(yè)的良性發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和豐富的文化支撐。

三、傳承紅色基因是國有企業(yè)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)的重要抓手

紅色基因是國有企業(yè)的“根”和“魂”?！案鄙钍蛊渲θ~扶疏，“魂”固尚可基業(yè)永存。發(fā)揮國有企業(yè)的獨(dú)特政治優(yōu)勢(shì)，利用紅色基因強(qiáng)根鑄魂，打造國企紅色競爭力，是國有企業(yè)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)的重要抓手。

（一）傳承紅色基因是堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的有力抓手

發(fā)展國有企業(yè)首先就是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用。要改變國企過去那種只注重行政領(lǐng)導(dǎo)，而忽視黨的領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)與做法。把黨的領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)地嵌入到企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)中，包括企業(yè)的決策、執(zhí)行、管理以及監(jiān)督等各環(huán)節(jié)之中；全面貫徹與落實(shí)“三重一大”的企業(yè)治理與決策機(jī)制，也就是說企業(yè)的發(fā)展方向必須控制在黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)之下，強(qiáng)調(diào)的是黨領(lǐng)導(dǎo)之下的組織化、制度化、具體化，以確保黨的各項(xiàng)決策在國企中的全面、準(zhǔn)確、不打折扣的落實(shí)。企業(yè)的黨建工作與企業(yè)行政工作的有機(jī)融合是企業(yè)黨組織建設(shè)、行政治理效果高低的關(guān)鍵。黨建工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)就是要促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)黨建工作目標(biāo)與企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)要同步統(tǒng)一，充分發(fā)揮黨建工作在推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展中的重要引領(lǐng)作用。

（二）傳承紅色基因有利于國企營造風(fēng)清氣正的濃厚氛圍

風(fēng)清氣正就是嚴(yán)格要求企業(yè)道德至上，操守為先，紀(jì)律嚴(yán)明，不謀私利，顧全大局，淡薄名利，團(tuán)結(jié)友愛，甘心奉獻(xiàn)。這是黨對(duì)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)所提出的明確目標(biāo)與基本要求，只有做到風(fēng)清氣正，才能保持黨的純潔本色與初心。所以，企業(yè)內(nèi)部要營造一種風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。首先，國企要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入一個(gè)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃之中，把它看作是企業(yè)的頭等、核心大事來抓。其次，要按照黨中央的要求落實(shí)國企的黨組的主體責(zé)任與紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化組織監(jiān)督與紀(jì)律約束。第三，要健全全面從嚴(yán)治黨機(jī)制，用黨規(guī)黨紀(jì)樹企業(yè)正氣。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格履行黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，筑牢廉潔從業(yè)良好環(huán)境。

（三）傳承紅色基因有利于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。它充分地、形象地說明了根基的重要意義與作用。就黨建工作而言，它的基礎(chǔ)在基層黨支部，它是推進(jìn)企業(yè)黨建工作的橋頭堡，它能起到戰(zhàn)斗堡壘的作用。因此，要將高度重視基層黨組織建設(shè)工作作為國企黨建的重點(diǎn)。首先，基層黨建工作要反復(fù)抓，要把基層黨建工作抓實(shí)、抓牢、抓細(xì)。其次，基層黨建工作要把支部的規(guī)范化、常規(guī)化、組織化工作放在首位，要把工作的重點(diǎn)放在企業(yè)員工的凝聚力、向心力方面來，從而為黨建工作打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

綜上所述，紅色基因是國有企業(yè)政治文化之“魂”，是國企供改革、創(chuàng)新、發(fā)展的不竭源泉與動(dòng)力。同時(shí)，國企也是紅色基因的繼承者與傳播者。