文化距離對中國農(nóng)村勞動力跨國流動的影響

周芬芬，羅光強(qiáng)

文化距離對中國農(nóng)村勞動力跨國流動的影響

周芬芬，羅光強(qiáng)

（湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)院，湖南 長沙 410128）

基于2008—2019年中國跨國流動至19個國家的農(nóng)村勞動力數(shù)據(jù)，運(yùn)用擴(kuò)展后的引力模型，實(shí)證分析文化距離對中國農(nóng)村勞動力跨國流動的影響。結(jié)果表明：文化距離對中國農(nóng)村勞動力跨國流動具有顯著負(fù)向影響，與流入國的文化距離每減少1個單位，流入該國的中國農(nóng)村勞動力人員數(shù)就增加68.8個百分點(diǎn)；文化距離對中國農(nóng)村勞動力跨國流動的影響存在區(qū)域異質(zhì)性，流入發(fā)達(dá)國家的阻礙效應(yīng)明顯強(qiáng)于發(fā)展中國家。當(dāng)前應(yīng)進(jìn)一步推進(jìn)“一帶一路”行動方案和人類命運(yùn)共同體的建設(shè)，加快文化國際傳播進(jìn)程，提高文化融合度與包容度，制定針對性文化交流策略，加強(qiáng)流入國文化培訓(xùn)。

文化距離；農(nóng)村勞動力；跨國流動

一、問題的提出

全球化浪潮促進(jìn)世界各國經(jīng)濟(jì)交流更加頻繁，聯(lián)系更加緊密，資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素的國際流動成為必然，勞動力作為重要的生產(chǎn)要素也在各國之間相互流動。當(dāng)前，中國對外開放進(jìn)入新時(shí)代。中國的發(fā)展離不開世界，世界的繁榮也需要中國。十九屆六中全會指出，“形成更大范圍、更寬領(lǐng)域、更深層次對外開放格局，構(gòu)建互利共贏、多元平衡、安全高效的開放型經(jīng)濟(jì)體系，不斷增強(qiáng)我國國際經(jīng)濟(jì)合作和競爭新優(yōu)勢”，這是黨在新時(shí)代對外開放宏偉目標(biāo)的重要宣示。在百年未有之變局的背景下，中國實(shí)現(xiàn)和平崛起與推進(jìn)人類命運(yùn)共同體建設(shè)，需要通過合理有序有效輸出勞動力、加強(qiáng)與各國經(jīng)濟(jì)文化交流以實(shí)現(xiàn)“走出去”戰(zhàn)略和實(shí)行更加積極主動的開放戰(zhàn)略。成功的跨國流動不僅是勞動力進(jìn)入東道國，更重要的是能夠適應(yīng)當(dāng)?shù)氐恼Z言環(huán)境和社會習(xí)俗，因此，文化因素?zé)o疑是影響勞動力跨國流動的重要因素。《2020年國際移民報(bào)告》顯示：60%的亞洲移民都在亞洲特定文化區(qū)域內(nèi)流動，顯示了文化特質(zhì)在勞動力流動中的影響力。研究文化距離對中國農(nóng)村勞動力跨國流動的影響，對于中國更好開展國際合作、創(chuàng)造良好國際環(huán)境和開拓廣闊發(fā)展空間具有重要意義。

關(guān)于文化距離對勞動力跨國流動的影響，學(xué)界主要進(jìn)行了以下研究。Yasar Kondakei發(fā)現(xiàn)吸引留學(xué)生前往土耳其留學(xué)的主要動因是母國與土耳其歷史文化的相似性，而文化相似程度高低決定了留學(xué)生的規(guī)模[1]。Mazzarol 等認(rèn)為留學(xué)生母國文化與他國文化的差異以及留學(xué)生對國外文化的熟悉程度會影響其出國留學(xué)時(shí)的區(qū)域選擇[2]。魏浩等實(shí)證分析表明，一國輸出的文化產(chǎn)品越多，一定程度上會縮小該國與各國間的文化距離[3]。郭新茹等基于31個與中國文化產(chǎn)品貿(mào)易頻繁的國家進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)認(rèn)為，文化距離是影響中國文化產(chǎn)品出口的主要因素[4]。許和連等深入到省份對國別的層面分析了文化差異對各國（地區(qū)）在中國各省貿(mào)易格局的影響[5]。李月娥等選取中國與“一帶一路”沿線 22 個國家 2000—2017 年農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易數(shù)據(jù)，分析了文化距離對農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易影響的地區(qū)差異[6]。彭繼增等從Hofstede文化維度理論出發(fā)，運(yùn)用隨機(jī)前沿貿(mào)易引力模型實(shí)證分析了文化距離對中國進(jìn)出口貿(mào)易效率的影響[7]。盧朋認(rèn)為國家文化差距較大且對外國文化缺乏了解，易導(dǎo)致跨國勞務(wù)人員與當(dāng)?shù)厝藛T產(chǎn)生不必要的摩擦與糾紛，長期不利于兩個勞動力市場的融合，進(jìn)而阻礙勞動力跨國流動的未來發(fā)展[8]。王殿華通過分析中國東北地區(qū)的對外勞務(wù)輸出，發(fā)現(xiàn)文化相近或相似能夠使跨國流動信息交流的渠道更加廣泛和暢通，極大地減少因文化障礙帶來的交流成本[9]。錢雪亞等發(fā)現(xiàn)受教育年限越長即語言文化程度越高的人，就業(yè)的流動能力越強(qiáng)[10]。陳昭玖等實(shí)證分析得出受教育年限對農(nóng)民工就業(yè)流動具有顯著影響的結(jié)論[11]。

文獻(xiàn)梳理表明，既有研究對文化距離影響勞動力跨國流動的探討主要是分析出國留學(xué)、出國就業(yè)兩類勞動力人員，且主要探討對貿(mào)易的影響，相對缺乏文化差異對農(nóng)村勞動力這一特定人群跨國流動影響的研究。筆者將在進(jìn)行理論分析的基礎(chǔ)上，基于擴(kuò)展引力模型，選取2008—2019年中國農(nóng)村勞動力跨國流動至19個國家的數(shù)據(jù)，實(shí)證檢驗(yàn)文化距離對中國農(nóng)村勞動力跨國流動的影響，并提出相關(guān)政策建議。

二、理論分析與研究假設(shè)

國家之間文化的差異主要用文化距離來度量。目前，學(xué)界主要采用以下3種方式來對文化距離進(jìn)行測度。Hofstede Geert通過研究IBM員工的價(jià)值體系構(gòu)建四個文化維度來測度文化距離，即權(quán)力距離、個人與集體主義、男性與女性氣質(zhì)、不確定性規(guī)避，隨后又增加長期與短期導(dǎo)向、放縱與約束兩個維度，為之后的相關(guān)研究奠定了基礎(chǔ)[12]。 Schwarts S H提出人類基本價(jià)值觀理論，主張用自我導(dǎo)向、刺激、享樂、成就、權(quán)勢、仁慈等10 種普遍基本價(jià)值觀指標(biāo)來衡量國家間的文化距離[13]。 Inglehart R等則通過繪制世界文化地圖，利用傳統(tǒng)與世俗理性價(jià)值、生存與自我表現(xiàn)價(jià)值兩個指標(biāo)來表現(xiàn)文化距離[14]。田暉將以上三種文化距離測度方式的適用范圍進(jìn)行對比，指出Hoftstede文化維度是基于工作領(lǐng)域文化距離的研究，對非工作領(lǐng)域場合的適用性有待深入研究，Schwarts的研究樣本是教師和學(xué)生因而不適應(yīng)于商業(yè)領(lǐng)域研究，Inglehart等的方法是從各國政治民主差異比較進(jìn)而切入到國家文化差異，反映的是國家間的政治文化距離[15]。由于本研究的對象是跨國流動農(nóng)村勞動力，故綜合分析后決定選取Hofstede的六個文化維度來測度文化距離，以衡量不同國家之間的文化差異。

1．文化距離對中國農(nóng)村勞動力跨國流動的影響

農(nóng)村勞動力跨國流動考慮的重要因素是跨國流動的成本，文化距離能夠通過作用于流動成本進(jìn)而影響農(nóng)村勞動力跨國流動。如果母國與流入國之間存在較大的語言文化差異，即文化距離較大，思維方式、價(jià)值觀、宗教信仰、生活習(xí)慣、行為禮儀等方面差異明顯，則農(nóng)村勞動力跨國流動的成本將會增加，因而阻礙其在國家間的流動。Kokka等研究認(rèn)為，具有相似語言文化的國家擁有典型的聚集效應(yīng)[16]，有相似的語言文化更容易讓跨國流動的勞動力獲得“人緣”，從而更好地融入流入國的人文環(huán)境。兩國的語言文化差異越大，跨國流動時(shí)勞動力之間的“心理成本”也就越大[17]，進(jìn)而影響勞動力在兩國間的流動。具體而言，跨國勞動力擴(kuò)大社會資本、進(jìn)行交流和溝通、積累更多知識經(jīng)驗(yàn)都離不開對流入國語言文化的熟悉。如果兩國文化距離大，不熟悉流入國語言文化的農(nóng)村勞動力在當(dāng)?shù)匾驘o法接受較大的語言文化差異將會產(chǎn)生極大的心理落差，在交流溝通過程中容易造成不必要的矛盾與沖突，從而帶來巨大的心理壓力，也就增加了跨國流動的心理成本，限制了兩國間農(nóng)村勞動力的流動。基于以上分析提出假設(shè)：

H1：文化距離對勞動力跨國流動具有負(fù)向影響

2．文化距離對中國農(nóng)村勞動力跨國流動影響的區(qū)域異質(zhì)性

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，各國在經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面的交流日趨頻繁。國家間的文化差異也隨之變化并呈現(xiàn)出差異程度不同的特征。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的國家會通過出口文化產(chǎn)品等各種途徑不斷向其他國家傳播和弘揚(yáng)該國的文化，進(jìn)而在他國文化中產(chǎn)生一定影響，有效縮小兩國間的文化差異，而經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低的國家在縮小文化差異方面的能力則有限。因而，中國與各國文化距離存在差異，這將會對農(nóng)村勞動力跨國流動產(chǎn)生異質(zhì)性影響。此外，現(xiàn)階段跨國流動中國農(nóng)村勞動力主要是普通勞務(wù)，集中分布在農(nóng)林牧漁業(yè)、制造業(yè)和建筑業(yè)等傳統(tǒng)的勞動密集型行業(yè)，受教育程度普遍較低。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的國家，科學(xué)技術(shù)水平也相對較高，對勞動力的綜合素質(zhì)要求也就越高，呈現(xiàn)出中高級勞務(wù)需求增多、普通勞務(wù)需求下降及其準(zhǔn)入條件日趨嚴(yán)格的總體特征。因此，不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的國家與他國文化差異的程度有所區(qū)別，即兩國文化距離大小存在差異，這將會對農(nóng)村勞動力跨國流動產(chǎn)生異質(zhì)性影響?；谝陨戏治鎏岢黾僭O(shè)：

H2：文化距離對中國農(nóng)村勞動力流入發(fā)達(dá)國家的阻礙效應(yīng)相對發(fā)展中國家更大。

三、變量選取與模型構(gòu)建

1．變量選取

（1）被解釋變量。本研究旨在分析文化距離對農(nóng)村勞動力跨國流動的影響，因此選取的被解釋變量是：2008—2019年中國農(nóng)村勞動力在19個所選樣本國家的人數(shù)（；人），以動態(tài)地反映近年來中國農(nóng)村勞動力跨國流動的變化情況?；A(chǔ)數(shù)據(jù)來自商務(wù)部以及《中國貿(mào)易外經(jīng)統(tǒng)計(jì)年鑒》《中國對外承包工程/勞務(wù)合作發(fā)展報(bào)告》《中國對外勞務(wù)合作發(fā)展報(bào)告》。考慮到流動至各洲的中國農(nóng)村勞動力總?cè)藬?shù)排名以及流入國相關(guān)變量數(shù)據(jù)的可得性，選取2019年中國農(nóng)村勞動力年末在外人數(shù)居于各洲前列的共19個國家作為樣本國家。中國勞動力跨國流動從事的行業(yè)有：農(nóng)林牧漁業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、科教文衛(wèi)體業(yè)以及其他行業(yè)。根據(jù)《中國對外勞務(wù)合作發(fā)展報(bào)告2018》與《中國對外勞務(wù)合作發(fā)展報(bào)告2019》中對農(nóng)村勞動力從事行業(yè)情況的統(tǒng)計(jì)，農(nóng)村勞動力主要分布在農(nóng)林牧漁業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、科教文衛(wèi)體業(yè)。因此，本研究通過剔除從事計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)以及其他行業(yè)的勞動力人數(shù)，計(jì)算得到研究期間中國農(nóng)村勞動力在19個所選樣本國家的人數(shù)。所選取的樣本國家是日本、新加坡、沙特阿拉伯、印度尼西亞、馬來西亞5個亞洲國家，阿爾及利亞、安哥拉2個非洲國家，俄羅斯、英國、德國、法國、意大利5個歐洲國家，秘魯、阿根廷、委內(nèi)瑞拉3個拉丁美洲國家，美國、加拿大2個北美洲國家，以及澳大利亞、新西蘭2個大洋洲國家。

（2）核心解釋變量。本研究所選取的核心解釋變量是中國與各樣本國家的語言文化差異，用文化距離（）表示?；谇懊娴姆治?，使用Hofstede的六個文化維度，利用Kought & Singh推算得出的下式計(jì)算得出各國家間的文化距離：

CD=Σ61[(I-I)2/V]/6（1）

上式中I為中國在第個文化距離維度上的得分，I為國家在第個文化距離維度上的得分，V則表示在維度上各國得分的方差。不可否認(rèn)，Kought & Singh的公式能夠?qū)⑽幕嚯x以直觀、準(zhǔn)確的方式測度出來，但隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，各個國家間交流更加頻繁，而國家間的文化距離也會隨著時(shí)間的推移、文化往來的加深而逐漸縮小。因此，本研究將綦建紅等[18]的研究與Kought & Singh公式相結(jié)合，引入中國與流入國的建交年數(shù)，得到以下文化距離測量方法：

CD=Σ6[(I-I)2/V]/6/Y（2）

上式中，Y代表中國與樣本國家之間的建交年數(shù)。中國與各樣本國家建交的基準(zhǔn)年份數(shù)據(jù)來源于中國外交部官網(wǎng)。

（3）控制變量。根據(jù)已有研究文獻(xiàn)，除了文化因素，農(nóng)村勞動力跨國流動的影響因素還來自于經(jīng)濟(jì)、政治等方面，故引入以下4個控制變量，包括流入國國內(nèi)生產(chǎn)總值（；億美元）、人民幣匯率（）、中國對各國貿(mào)易進(jìn)出口總額（；百億美元）以及流入國是否同中國簽訂“一帶一路”合作文件()。勞動力流入國的國內(nèi)生產(chǎn)總值反映了一個國家的經(jīng)濟(jì)規(guī)模，數(shù)據(jù)來源于世界銀行數(shù)據(jù)庫；母國貨幣匯率變化會影響跨國勞動力的工資收入變化，使用人民幣對美元的歷年匯率來反映人民幣匯率的變化，相關(guān)數(shù)據(jù)來自中國銀行官網(wǎng)；中國對各樣本國的貿(mào)易進(jìn)出口總額可以反映兩國間經(jīng)濟(jì)交流密切關(guān)聯(lián)程度，在一定程度上能夠影響農(nóng)村勞動力的跨國流動，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)源自聯(lián)合國貿(mào)易數(shù)據(jù)庫；簽訂“一帶一路”合作文件能夠增強(qiáng)中國與其他國家間經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、政治等方面的合作與聯(lián)系，由此產(chǎn)生農(nóng)村勞動力跨國流動輻射效應(yīng)。將樣本國家是否同中國簽訂“一帶一路”合作文件設(shè)定為虛擬變量，令簽訂“一帶一路”合作文件為“1”，未簽訂“一帶一路”合作文件則為“0”。若與某樣本國家在第年簽訂協(xié)議，則自年開始（包括第年），以后年份的該虛擬變量值均取“1”。相關(guān)數(shù)據(jù)來自中國一帶一路官方網(wǎng)站。所有控制變量數(shù)據(jù)時(shí)間范圍均為2008—2019年。

針對上述各變量，表1給出了所選樣本的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

表1　樣本的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果

結(jié)果顯示，中國農(nóng)村勞動力跨國流動人數(shù)差異較大，最大值為12.75，最小值為1.46，標(biāo)準(zhǔn)差達(dá)到2.43，數(shù)據(jù)離散程度較高。中國與各樣本國的文化距離最大值、最小值、平均值、標(biāo)準(zhǔn)差分別為4.534、0.628、2.544、1.123，與所選樣本國的文化距離值比較分散。流入國國內(nèi)生產(chǎn)總值最大值為12.275，最小值為6.555，標(biāo)準(zhǔn)差達(dá)到1.360，顯示所選樣本國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異較大。人民幣匯率從0.144到0.163，標(biāo)準(zhǔn)差為0.006，說明中國貨幣價(jià)值變化較為穩(wěn)定。中國對各樣本國的貿(mào)易進(jìn)出口總額最大為63.571、最小為0.440，標(biāo)準(zhǔn)差達(dá)到了11.515，所選樣本貿(mào)易進(jìn)出口總額離散程度高，差異明顯。

2．模型構(gòu)建

引力模型已經(jīng)被學(xué)界越來越廣泛地應(yīng)用到雙邊貿(mào)易的實(shí)證分析中。Tinbergen J于1962年最先提出引力模型并用于分析雙邊貿(mào)易規(guī)模[19]，研究表明兩國貿(mào)易規(guī)模與兩國經(jīng)濟(jì)總量成正比、與兩國之間距離成反比。Linneman H在此基礎(chǔ)上對引力模型進(jìn)行擴(kuò)展，認(rèn)為兩國貿(mào)易規(guī)模還與人口規(guī)模有關(guān)，且二者呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系[20]，Berstrand J則進(jìn)一步用人均收入替代了人口規(guī)模指標(biāo)[21]。在后來引力模型的擴(kuò)展與應(yīng)用中，語言文化、殖民歷史、優(yōu)惠貿(mào)易協(xié)定、區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化組織、政府治理質(zhì)量、合約實(shí)施保障等變量被添加進(jìn)去。本研究將農(nóng)村勞動力跨國流動規(guī)模與雙邊貿(mào)易規(guī)模做類比，運(yùn)用擴(kuò)展后的引力模型探究文化距離對中國農(nóng)村勞動力跨國流動的影響。

Ln()012()34TRADE+βDUM +ε

其中、、、分別表示控制變量國內(nèi)生產(chǎn)總值、匯率、貿(mào)易進(jìn)出口總額、是否簽訂“一帶一路”合作文件；0是常數(shù)項(xiàng)，1是文化距離的回歸系數(shù)，234和5分別對應(yīng)各個控制變量的回歸系數(shù)，則是隨機(jī)干擾項(xiàng)。

四、實(shí)證結(jié)果與分析

由于控制變量匯率是用人民幣兌美元匯率表示的，且同一年不同流入國的這個變量數(shù)值一樣，不符合使用固定效應(yīng)的條件，而隨機(jī)效應(yīng)前提條件更加苛刻且不如固定效應(yīng)穩(wěn)健，因此，本研究在混合OLS、固定效應(yīng)以及隨機(jī)效應(yīng)3種面板數(shù)據(jù)回歸分析方法中，選擇混合OLS回歸方法，控制組內(nèi)相關(guān)性，探究文化距離對農(nóng)村勞動力跨國流動的影響。

1．混合OLS的回歸估計(jì)結(jié)果

本研究采用Stata16.0計(jì)量分析工具，使用混合OLS回歸方法對上述模型進(jìn)行估計(jì)。

回歸結(jié)果顯示，文化距離的回歸系數(shù)為-0.688，值為0.016，小于0.5。這表明中國與其他國家間的文化距離對中國農(nóng)村勞動力跨國流動具有顯著負(fù)向影響，且在5%的水平上顯著，證實(shí)了H1。因此，與中國文化距離越大的國家，中國農(nóng)村勞動力流入該國的人員數(shù)就越少；反之，與中國文化距離越小的國家，流入該國的中國農(nóng)村勞動力人數(shù)就越多。在其他變量保持不變的情況下，中國與流入國的文化距離每減少1個單位，輸入該國的中國農(nóng)村勞動力人員數(shù)可能會增加68.8個百分點(diǎn)。對于控制變量，流入國國內(nèi)生產(chǎn)總值、人民幣匯率、中國對流入國貿(mào)易進(jìn)出口總額、流入國是否同中國簽訂“一帶一路”合作文件對中國農(nóng)村勞動力跨國流動分別具有顯著負(fù)向、負(fù)向、顯著正向、顯著正向影響。可能基于以下原因：流入國GDP增加到一定程度后會提升外籍勞動力準(zhǔn)入門檻，即普通勞務(wù)需求減少且限制條件增多，而中國農(nóng)村勞動力目前主要是普通勞務(wù)，因此流入國GDP會阻礙中國農(nóng)村勞動力跨國流動；人民幣對美元的匯率上升，人民幣升值，農(nóng)村勞動力在外工資收入減少，不利于其跨國流動；中國對流入國貿(mào)易進(jìn)出口額越大，流入國同中國簽訂“一帶一路”合作文件，能夠產(chǎn)生勞動力跨國就業(yè)輻射效應(yīng)，促進(jìn)中國農(nóng)村勞動力的跨國流動。

表2　回歸估計(jì)結(jié)果

2．穩(wěn)健性檢驗(yàn)

為進(jìn)一步證明上面文化距離模型回歸結(jié)果的穩(wěn)健性與有效性，本研究采取調(diào)整樣本期的方法對上述結(jié)論進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)，將所有變量數(shù)據(jù)時(shí)間范圍從2008—2019年擴(kuò)展至2003—2019年。

表3　穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果

根據(jù)表3穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果，國家間的文化距離回歸系數(shù)為-0.630，值為0.017，即文化距離對中國農(nóng)村勞動力跨國流動的影響在5%的水平上顯著，且二者呈現(xiàn)出負(fù)相關(guān)關(guān)系。因此，通過擴(kuò)展樣本時(shí)間窗口對回歸結(jié)果進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)后，得到的檢驗(yàn)結(jié)果與前面的回歸結(jié)果大致相同，文化距離對中國農(nóng)村勞動力跨國流動仍然有著顯著負(fù)向影響。這表明文化距離模型回歸結(jié)果是比較穩(wěn)健的，本研究結(jié)論較為可靠。

3．區(qū)域異質(zhì)性分析

為進(jìn)一步考察文化距離對中國農(nóng)村勞動力跨國流動的影響是否存在區(qū)域異質(zhì)性，依據(jù)聯(lián)合國組織對國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的界定標(biāo)準(zhǔn)，將樣本分為以下兩組：馬來西亞、沙特阿拉伯、印度尼西亞、安哥拉、阿爾及利亞、俄羅斯、秘魯、阿根廷、委內(nèi)瑞拉9個發(fā)展中國家樣本，日本、新加坡、法國、英國、德國、意大利、美國、加拿大、澳大利亞、新西蘭10個發(fā)達(dá)國家樣本。以下結(jié)果顯示，在發(fā)展中國家樣本與發(fā)達(dá)國家樣本中，文化距離的值分別為0.385、0.022，表明文化距離對中國農(nóng)村勞動力流入發(fā)達(dá)國家的負(fù)向影響在5%的水平上顯著。同時(shí)，由兩個文化距離系數(shù)可知，文化距離對中國農(nóng)村勞動力跨國流動的影響存在區(qū)域異質(zhì)性，具體而言，文化距離對中國農(nóng)村勞動力流入發(fā)達(dá)國家的阻礙效應(yīng)明顯強(qiáng)于發(fā)展中國家，證實(shí)了H2。

表4　區(qū)域異質(zhì)性回歸結(jié)果

注：括號內(nèi)的數(shù)值為標(biāo)準(zhǔn)誤差；**表示在5%的水平上顯著。

五、結(jié)論及啟示建議

通過實(shí)證分析研究，結(jié)果表明中國與各國的文化距離對中國農(nóng)村勞動力跨國流動具有較顯著負(fù)向影響，文化距離越大，文化差異越顯著，中國農(nóng)村勞動力則很難適應(yīng)他國的思維方式、價(jià)值觀、風(fēng)俗習(xí)慣、行為禮儀等，不利于農(nóng)村勞動力的跨國流動。在其他變量保持不變的情況下，中國與流入國的文化距離每減少1個單位，流入該國的中國農(nóng)村勞動力人員數(shù)可能會增加68.8個百分點(diǎn)。此外，文化距離對農(nóng)村勞動力跨國流動的影響存在區(qū)域異質(zhì)性，即文化距離對農(nóng)村勞動力流入發(fā)達(dá)國家的阻礙效應(yīng)明顯強(qiáng)于流入發(fā)展中國家的阻礙效應(yīng)。

上述研究結(jié)論為新時(shí)期中國農(nóng)村勞動力跨國流動的發(fā)展提供了啟示：面對競爭日趨激烈的國際勞務(wù)市場，弱化國家間文化差異的阻礙作用，是推動中國農(nóng)村勞動力跨國流動發(fā)展的題中應(yīng)有之義。因此提出以下幾點(diǎn)建議：

第一，加快文化國際傳播進(jìn)程?！耙粠б宦贰苯ㄔO(shè)為文化國際推廣提供了更廣闊的平臺，賦予了中國文化傳播新的強(qiáng)動力以及新的內(nèi)涵與使命。中國應(yīng)完善孔子學(xué)院的組織、管理、教學(xué)體系，充分發(fā)揮孔子學(xué)院在中國文化國際傳播中的核心平臺地位，同時(shí)致力構(gòu)建國際文化傳播新平臺，創(chuàng)新文化傳播途徑，加大典籍譯作、影視劇、歌舞等富含中國文化特色以及價(jià)值觀的文化產(chǎn)品輸出，為各國人民了解和學(xué)習(xí)中國文化提供更多的便利，降低文化距離對中國農(nóng)村勞動力融入流入國經(jīng)濟(jì)活動帶來的消極影響。較之發(fā)展中國家，中國文化傳播的力度在發(fā)達(dá)國家應(yīng)該要更大、傳播渠道與形式應(yīng)該要更加靈活多樣，進(jìn)而大幅度削弱文化距離對中國農(nóng)村勞動力流入發(fā)達(dá)國家的阻礙作用。

第二，提高文化融合度與包容度。文化傳播需借助文化共同體建設(shè)以增強(qiáng)文化認(rèn)同感，而文化共同體建設(shè)的基礎(chǔ)是不同文化相互交融、同向發(fā)力。各國文化某些具體的文化形態(tài)有一定的相似之處，在關(guān)注人類文化發(fā)展所面臨的共同問題以及考慮本國文化未來發(fā)展方面也存在共同點(diǎn)，通過深入挖掘并利用這些文化共性，增強(qiáng)文化共鳴與文化共情，拉近國家間文化距離；在傳播中華文化、尋找文化共性的同時(shí)，應(yīng)求同存異，尊重其他國家文化的發(fā)展與壯大，重視文化的交流互鑒，致力于打通文化交流脈絡(luò)，為中國農(nóng)村勞動力跨國流動創(chuàng)造一個相互尊重、相互包容的文化環(huán)境。

第三，加強(qiáng)流入國文化培訓(xùn)。中國應(yīng)重視對農(nóng)村勞動力的流入國文化教育培訓(xùn)，應(yīng)將流入國文化培訓(xùn)納入勞動力對外輸出建設(shè)框架中來，制定一套系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，并根據(jù)農(nóng)村勞動力群體特征，采取合適且具有針對性的方式展開文化培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中需加強(qiáng)他國人文地理、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣、生活禮儀等各方面知識的普及，增加農(nóng)村勞動力對流入國文化的了解與認(rèn)知。減少跨國流動中的文化障礙以提升農(nóng)村勞動力在流入國的適應(yīng)能力，以建設(shè)和平之路、繁榮之路、開放之路、綠色之路、創(chuàng)新之路、文明之路為前提，形成更大范圍、更寬領(lǐng)域、更深層次的對外開放格局，謀求中國農(nóng)村勞動力跨國流動的新突破。

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Impact of cultural distance on Chinese rural labor’s transnational mobility

ZHOU Fenfen, LUO Guangqiang

(College of Economics, Hunan Agricultural University, Changsha 410128, China)

Based on the data of Chines rural labor’s mobility to 19 countries from 2008 to 2019, this paper analyzes how cultural distance affects Chinese rural labor’s mobility by using Extended Gravity Model. Results show that cultural distance has a significant negative effect on the Chinese rural labor’s transnational mobility, and the number of the Chinese rural labor entering the target country increases by 68.8 % with the reduction in the cultural distance per unit from the target country. Regional heterogeneity exists in the influence of cultural distance on the Chinese rural labor’s transnational mobility, and the barrier effect is stronger in developed countries than in developing countries. Currently, it is of necessity to further promote the action plan of the Belt and Road Initiative and the construction of a community with a shared future for mankind, accelerate the international dissemination of Chinese culture, strengthen cultural integration and inclusion, formulate targeted cultural exchange strategies and enhance the cultural training of the target country.

cultural distance; rural labor; transnational mobility

10.13331/j.cnki.jhau(ss).2021.06.007

F304.6；C912.82

A

1009–2013(2021)06–0056–06

2021－11－08

國家社科基金一般項(xiàng)目（17BYY154）；國家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目（20AJY012）

周芬芬（1980—），女，湖南永州人，教授，博士研究生，主要研究方向?yàn)檎Z言經(jīng)濟(jì)學(xué)、語用學(xué)。

責(zé)任編輯：曾凡盛