• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    豎井運(yùn)營階段的安全風(fēng)險(xiǎn)管理

    2018-12-25 09:55:14過曾明杜貴文崔傳杰徐長(zhǎng)磊
    中國礦山工程 2018年6期
    關(guān)鍵詞:豎井井筒礦山

    過曾明, 杜貴文, 崔傳杰, 徐長(zhǎng)磊

    (中國恩菲工程技術(shù)有限公司, 北京 100038)

    1 前言

    豎井工程為礦山的咽喉工程,肩負(fù)著運(yùn)輸?shù)V山廢石、原材料、裝備和員工的重要任務(wù)。如果豎井運(yùn)營時(shí)存在安全隱患,就會(huì)影響整個(gè)礦山的生產(chǎn)運(yùn)營,會(huì)引起財(cái)產(chǎn)損失,情況嚴(yán)重時(shí)會(huì)造成人員傷亡。因此分析研究豎井運(yùn)營時(shí)的安全風(fēng)險(xiǎn),并找出其誘發(fā)的因素,最后列出合理的風(fēng)險(xiǎn)控制和對(duì)策,對(duì)豎井安全運(yùn)營有重要的意義,能減少甚至避免豎井運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,保證人員和財(cái)產(chǎn)安全。

    2 豎井運(yùn)營階段的安全風(fēng)險(xiǎn)及其因素辨別

    由于豎井提升設(shè)備屬于周期性運(yùn)輸設(shè)備,且設(shè)備尺寸比較大,構(gòu)成比較復(fù)雜,工作條件差;另外豎井工程所處地下環(huán)境也比較復(fù)雜惡劣,因此影響豎井運(yùn)營階段的安全風(fēng)險(xiǎn)因素比較多。按照人、機(jī)、環(huán)境、管理的因素將豎井運(yùn)營階段的主要安全風(fēng)險(xiǎn)分為提升事故、高處墜落、井筒破壞、井筒水災(zāi)、井筒火災(zāi)5個(gè)因素[1],具體如圖1所示。

    2.1 提升事故

    通風(fēng)、排水、壓風(fēng)、提升是礦山運(yùn)營中的四大機(jī)械裝備,此中前三種機(jī)械裝備都采用一備一用的方法來保障日常安全運(yùn)行,而豎井運(yùn)營的提升沒有備用裝備,一旦出了提升事故,整個(gè)礦山運(yùn)營就要停滯,因此設(shè)備提升順暢是整個(gè)礦山生產(chǎn)系統(tǒng)中一個(gè)重要的關(guān)鍵。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和建設(shè)的高速發(fā)展,各級(jí)部門更加重視豎井運(yùn)營設(shè)備的質(zhì)量,特別是生產(chǎn)集中化和大型化的礦山要加大設(shè)備的提升能力,加大設(shè)備的提升高度,加快設(shè)備的運(yùn)行速度,因此對(duì)提升系統(tǒng)運(yùn)行的安全可靠性要求也越來越高[2]。

    圖1 豎井運(yùn)營階段主要的安全風(fēng)險(xiǎn)

    提升事故一般會(huì)損壞豎井裝備,嚴(yán)重的會(huì)報(bào)廢提升設(shè)備,最嚴(yán)重的結(jié)果是造成人身傷害和死亡。提升事故分為2大類:一是提人事故,由于操作失誤和提升設(shè)備故障,人員在進(jìn)出提升容器或提升容器運(yùn)行過程中出現(xiàn)的事故;二是提物事故,因?yàn)椴僮魇д`和提升裝備的缺陷,裝備、原料、礦廢石等在裝卸提升容器時(shí)或提升容器運(yùn)行過程中發(fā)生差錯(cuò)。主要的提升事故有物或人墜落、提升過卷、卡罐、運(yùn)行不順暢、停罐不到位等,通過研究調(diào)查以上這些事故發(fā)生的原因,主要是由設(shè)備狀態(tài)、人的行為、安全管理以及操作環(huán)境這4個(gè)方面因素出現(xiàn)不正常的情況所引起的,具體詳見表1。

    表1 提升事故因素核對(duì)表

    2.2 高處墜落

    高處墜落事故是由于高空作業(yè)引起的,由于豎井運(yùn)營深度由幾百米至上千米,甚至更深。在豎井運(yùn)營過程中由于各種原因較容易出現(xiàn)高處墜落的事故[3],依據(jù)高處墜落事故發(fā)生時(shí),員工所處的不同位置,將其分為以下幾類。

    ①臨邊施工事故;②洞口施工事故;③攀登施工事故;④懸空施工事故;⑤操作平臺(tái)施工事故;⑥交叉施工事故。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),主要由人的不安全行為和物的不安全狀況引發(fā)高處墜落事故,具體詳見表2。

    表2 高處墜落因素核對(duì)表

    2.3 井筒破壞

    當(dāng)豎井工程的外部環(huán)境變化時(shí),井筒有可能發(fā)生破壞(井筒變形、井筒開裂),井筒破壞嚴(yán)重時(shí),能損壞井筒裝備,壓縮井筒的空間,最終導(dǎo)致提升設(shè)備無法正常運(yùn)行。經(jīng)過調(diào)查研究,主要由人為因素和環(huán)境因素引起井筒破壞,具體詳見表3。

    表3 井筒破壞因素核對(duì)表

    2.4 井筒水災(zāi)

    豎井工程對(duì)井口的標(biāo)高有一定的要求,其中包括考慮洪水影響。但是,由于對(duì)老舊巷道、采空區(qū)、含水洞的施工不正確,地表水流入井下,礦井涌出的水量會(huì)突然增加,超過井筒的局部排水能力或整體排水能力,影響豎井的運(yùn)行,造成人員傷亡、設(shè)備損壞或生產(chǎn)中斷。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),主要由人為因素和環(huán)境因素引起井筒水災(zāi)[4],具體詳見表4。

    表4 井筒水災(zāi)因素核對(duì)表

    2.5 井筒火災(zāi)

    豎井工程發(fā)生火災(zāi)是一個(gè)嚴(yán)重的安全風(fēng)險(xiǎn),發(fā)生火災(zāi)事故會(huì)導(dǎo)致提升設(shè)備、井筒裝備毀壞,甚至造成人員傷亡。引起井筒火災(zāi)的因素包括設(shè)備的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和安全管理缺陷,具體詳見表5。

    表5 井筒火災(zāi)因素核對(duì)表

    3 豎井運(yùn)營階段的安全風(fēng)險(xiǎn)管理

    根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果表明,造成豎井運(yùn)營事故的各種因素中,不安全行為占到88%,不安全環(huán)境占到10%,而其他不可抗拒的因素只占到2%。調(diào)查結(jié)果還表明:造成人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、不安全的環(huán)境的原因往往是管理的失誤[5]。

    安全風(fēng)險(xiǎn)控制和對(duì)策是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心部分,其主要內(nèi)容是在國家有關(guān)政策的指導(dǎo)下,對(duì)生產(chǎn)過程中的各種不安全因素進(jìn)行分析和研究?,F(xiàn)代企業(yè)必須在技術(shù)、組織和管理等方面采取有效的措施,密切監(jiān)控危險(xiǎn)源,堅(jiān)決杜絕一切事故發(fā)生,保障職工的安全和國有財(cái)產(chǎn)。

    豎井運(yùn)營時(shí),可能會(huì)因?yàn)槁毠ぜ夹g(shù)水準(zhǔn)低,操作環(huán)境惡劣,提升設(shè)備老舊、管理方法落后等因素引起事故。因此加強(qiáng)豎井運(yùn)營階段的安全風(fēng)險(xiǎn)控制和對(duì)策,是減少豎井運(yùn)營階段事故的一個(gè)重要手段。

    運(yùn)營階段的安全風(fēng)險(xiǎn)控制和對(duì)策也是從人、機(jī)、環(huán)境、管理和法規(guī)這4個(gè)方面來解決:①職工的培訓(xùn);②運(yùn)營裝備性能;③運(yùn)營環(huán)境的改善;④綜合的管理。

    3.1 職工的培訓(xùn)

    采礦業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),由于其惡劣的工作環(huán)境、高風(fēng)險(xiǎn)和低收入,導(dǎo)致采礦企業(yè)的進(jìn)入門檻很低。目前,礦山企業(yè)職工存在以下問題:①教育水平不高,技術(shù)水準(zhǔn)低,缺乏專門技術(shù)知識(shí);②流動(dòng)性很大;③安全意識(shí)不夠,辨識(shí)危險(xiǎn)和防災(zāi)能力缺乏,也不能有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事故。因此,有這些問題的員工會(huì)給礦山帶來隱患,增加管理難度,直接影響到礦山的安全生產(chǎn)。所以對(duì)豎井運(yùn)營來說,更需要高素質(zhì)的人員來管理和操作這些豎井裝備和設(shè)備,一旦出現(xiàn)運(yùn)營事故,將給礦山帶來的嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失,甚至是生命的代價(jià)。因此,這種針對(duì)性的專業(yè)安全培訓(xùn)是必不可少的,礦山企業(yè)需加以重視。

    通過各種形式的宣傳和培訓(xùn),使職工知道操作內(nèi)容、操作程序、操作范圍和深度,在發(fā)生突發(fā)意外時(shí)能采取有效的措施,更重要的是要提高管理人員和作業(yè)人員的安全意識(shí)、安全知識(shí)和技能水平,進(jìn)而消除人的不安全行為[6]。

    近些年,礦山企業(yè)開展了以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)為目的教育培訓(xùn)活動(dòng),這種活動(dòng)的意義在于提高能力和發(fā)揮潛能,其最終目的是為了提高上至管理人員,下至一線施工人員的技術(shù)水平。

    對(duì)豎井運(yùn)營階段的職工培訓(xùn)可以從以下3個(gè)方面來培訓(xùn):①提升設(shè)備操作維護(hù)人員培訓(xùn);②井筒及井筒裝備的維護(hù)人員培訓(xùn);③乘罐人員培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容有以下幾點(diǎn)。

    (1)理論知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容:設(shè)備及裝備構(gòu)造、操作規(guī)程和乘罐規(guī)定、設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范、設(shè)備用油及冷卻液的使用規(guī)范、操作室儀表的認(rèn)識(shí)、設(shè)備日檢內(nèi)容、模擬機(jī)操作、井筒裝備防腐規(guī)定。

    (2)實(shí)際操作培訓(xùn)內(nèi)容:提升設(shè)備操作、信號(hào)識(shí)別。

    (3)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)培訓(xùn)內(nèi)容:設(shè)備日常檢查保養(yǎng)、簡(jiǎn)單故障排除。

    (4)安全培訓(xùn)內(nèi)容:辨識(shí)危險(xiǎn)源、危及情況時(shí)的應(yīng)對(duì)方法和流程。

    3.2 運(yùn)營裝備性能

    運(yùn)營裝備是一套復(fù)雜的電氣機(jī)械設(shè)備,它是在豎井一定的深度范圍內(nèi),以一定的提升速度往復(fù)運(yùn)行,來提升人員、材料和礦廢石等,礦山提升系統(tǒng)主要設(shè)備如圖2所示。

    圖2 礦井提升系統(tǒng)組成

    由于井下環(huán)境比較潮濕,腐蝕性較強(qiáng)且礦山提升任務(wù)比較繁重,在這種環(huán)境和情況下,礦井提升系統(tǒng)的機(jī)械設(shè)備和電氣設(shè)備在設(shè)計(jì)選型時(shí),應(yīng)使設(shè)備具有較好的可靠性和優(yōu)越性;在安裝運(yùn)營裝備時(shí),應(yīng)認(rèn)真仔細(xì),做到符合運(yùn)行的安裝要求;在保養(yǎng)運(yùn)營裝備方面,按服務(wù)的年限和運(yùn)行情況做好定期保養(yǎng)計(jì)劃;另外防止提升設(shè)備在運(yùn)行過程出現(xiàn)損壞情況,應(yīng)做好提升設(shè)備的防護(hù)措施。

    3.3 運(yùn)營環(huán)境的改善

    根據(jù)事故分析數(shù)據(jù)來看,環(huán)境是造成事故的其中一個(gè)重要因素。因此,環(huán)境因素若能很好控制,將能保證提升安全。

    1)降低噪聲

    作業(yè)人員可能會(huì)被噪聲導(dǎo)致煩躁不安,從而出現(xiàn)錯(cuò)誤的操作。在礦井提升系統(tǒng)中,采用相關(guān)設(shè)備和措施來降低噪聲,保證作業(yè)人員不會(huì)被噪聲影響。

    2)適合的照明亮度

    由于礦山行業(yè)是晝夜連續(xù)運(yùn)行的,特別是在夜間作業(yè)時(shí),工作環(huán)境的光線很暗,會(huì)影響工人工作,從而給生產(chǎn)安全造成隱患。井下照明度強(qiáng)弱應(yīng)合適,否則會(huì)引起事故。照明亮度應(yīng)以人為本,讓工作人員感覺到舒適作為標(biāo)準(zhǔn)。

    3)安全人機(jī)學(xué)設(shè)計(jì)

    從人機(jī)工程學(xué)的觀點(diǎn)來看,如果提升機(jī)房布局不合理,會(huì)給提升司機(jī)的心理產(chǎn)生一定的影響,從而影響他正常的工作。操作人員在過于擁擠狹小的空間內(nèi),會(huì)給其帶來壓抑感,容易導(dǎo)致操作失誤,從而引發(fā)事故。如果房間的機(jī)器設(shè)備放置不當(dāng)且非常凌亂,工人在操作過程中會(huì)感到不舒服,導(dǎo)致操作不便,也會(huì)導(dǎo)致事故發(fā)生。因此,工作空間的布置應(yīng)以操作人員的舒適性為標(biāo)準(zhǔn)布局。

    4)監(jiān)視系統(tǒng)

    在礦井提升系統(tǒng)的重要組成部分都安裝監(jiān)視器,能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患,能夠?qū)踩[患消除在初始階段,進(jìn)一步提高提升系統(tǒng)的安全性。

    3.4 綜合的管理

    傳統(tǒng)安全管理的缺陷主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    (1)只考慮追究工人的操作責(zé)任,而忽視造成工人操作失誤的原因,應(yīng)考慮通過改造技術(shù)和改進(jìn)裝備為工人創(chuàng)造本質(zhì)安全型環(huán)境,從而降低事故的發(fā)生。

    (2)被動(dòng)的安全管理方法:注重事后處理,忽視對(duì)未來問題的預(yù)防,不事先做風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和控制。

    (3)基于經(jīng)驗(yàn)和感覺的安全管理,是一種靜態(tài)的、定性的安全管理,不根據(jù)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能進(jìn)行深入的系統(tǒng)分析。

    (4)在咨詢?cè)O(shè)計(jì)、建設(shè)施工、企業(yè)投產(chǎn)等階段,沒將安全評(píng)價(jià)與技術(shù)評(píng)估同時(shí)考慮與安排。

    (5)忽視安全經(jīng)濟(jì)學(xué)和事故損失之間的關(guān)聯(lián)研究。

    (6)忽視研究安全人機(jī)工程學(xué)和安全心理學(xué)。

    (7)不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,各項(xiàng)工作得不到及時(shí)落實(shí)。

    通過以下幾個(gè)方面來加強(qiáng)礦井提升系統(tǒng)的管理。

    (1)建立健全安全管理體系,由獨(dú)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行和實(shí)施。

    完善的安全管理體系是做好安全工作的保證,也是安全工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的體現(xiàn)。一方面,對(duì)于時(shí)刻遵守制度的行為要進(jìn)行激勵(lì);另一方面,對(duì)于違反規(guī)章制度的行為要進(jìn)行嚴(yán)厲處理。

    (2)推廣作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和職業(yè)適合性測(cè)試。

    根據(jù)科學(xué)的操作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)操作行為進(jìn)行規(guī)范,并根據(jù)生產(chǎn)操作要求選擇合適的操作人員,努力從源頭上防止發(fā)生不安全的行為。

    (3)倡導(dǎo)企業(yè)安全文化。

    為每位雇員創(chuàng)造一個(gè)安全的環(huán)境,并在正確的安全價(jià)值取向及安全行為守則中自然規(guī)管所有雇員的行為;企業(yè)應(yīng)宣傳安全文化,使員工成為現(xiàn)代企業(yè)礦工,能具有安全的心理素質(zhì)、科的學(xué)思維方式、高尚的行為取向和文明的生產(chǎn)生活秩序,從而在企業(yè)日常生產(chǎn)中能有效減少員工的人為錯(cuò)誤,減少企業(yè)事故的發(fā)生。

    4 結(jié)論

    通過分析豎井運(yùn)營階段的安全風(fēng)險(xiǎn)及其影響因素,提出安全風(fēng)險(xiǎn)控制和對(duì)策。這些風(fēng)險(xiǎn)控制和對(duì)策能降低豎井運(yùn)營階段的安全風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生的概率,為礦山的安全生產(chǎn)提供可靠的保障。

    但由于各個(gè)礦山的安全風(fēng)險(xiǎn)的因素各不相同,或是同一影響因素對(duì)不同礦山的影響程度也不盡相同。因此,在下一步研究中應(yīng)建立每個(gè)礦山安全風(fēng)險(xiǎn)影響因素的估計(jì)和評(píng)價(jià),建立相應(yīng)評(píng)價(jià)集,從而找出影響每個(gè)礦山的主要因素,并針對(duì)主要因素進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的安全風(fēng)險(xiǎn)控制和對(duì)策,才能起到事半功倍的效果。

    猜你喜歡
    豎井井筒礦山
    環(huán)境風(fēng)作用下淺埋隧道自然排煙豎井組高度研究*
    四大“礦山修復(fù)”方法
    在礦山里耕耘(國畫)
    神劍(2021年3期)2021-08-14 02:30:08
    智能化礦山建設(shè)在中小型礦山的應(yīng)用探討
    昆鋼科技(2021年2期)2021-07-22 07:47:06
    我國礦企海外十大礦山簡(jiǎn)介
    高低堰豎井溢洪道的研究與應(yīng)用
    礦井井筒煤柱開采技術(shù)措施
    煤峪口礦西三井筒提升中心的測(cè)定
    復(fù)雜地段副斜井井筒施工方法的選擇
    人間(2015年21期)2015-03-11 15:24:48
    煤礦井筒施工技術(shù)的探討
    河南科技(2014年18期)2014-02-27 14:14:46
    久久精品久久久久久噜噜老黄| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲av男天堂| 中文字幕色久视频| 首页视频小说图片口味搜索 | 男人爽女人下面视频在线观看| 在线 av 中文字幕| 我要看黄色一级片免费的| av在线播放精品| 久久99热这里只频精品6学生| 91老司机精品| 中文字幕av电影在线播放| 丁香六月欧美| 精品少妇内射三级| 我的亚洲天堂| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产最新在线播放| 99国产精品99久久久久| 国产免费视频播放在线视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 色播在线永久视频| 一级毛片我不卡| 我要看黄色一级片免费的| 在线 av 中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲专区国产一区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 少妇 在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费日韩欧美在线观看| 老司机亚洲免费影院| 老司机亚洲免费影院| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美性长视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美人与性动交α欧美软件| 99久久综合免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 黄色毛片三级朝国网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 99久久99久久久精品蜜桃| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久国产欧美日韩av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一级黄片播放器| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 激情视频va一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 自线自在国产av| 老熟女久久久| 在线观看一区二区三区激情| 日韩精品免费视频一区二区三区| 熟女av电影| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 考比视频在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 午夜免费观看性视频| 久久天堂一区二区三区四区| 岛国毛片在线播放| 天堂中文最新版在线下载| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| 国产人伦9x9x在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 美国免费a级毛片| 秋霞在线观看毛片| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品福利观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 纯流量卡能插随身wifi吗| avwww免费| 十八禁网站网址无遮挡| 黑丝袜美女国产一区| 国产黄色免费在线视频| 操出白浆在线播放| 午夜久久久在线观看| 在线观看国产h片| 亚洲中文日韩欧美视频| 少妇 在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久国产欧美日韩av| 成年动漫av网址| 国产三级黄色录像| 黄频高清免费视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 成人国语在线视频| 亚洲国产欧美在线一区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品高清国产在线一区| 成年人午夜在线观看视频| 另类精品久久| 精品亚洲成国产av| 国产不卡av网站在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 色94色欧美一区二区| 久久久久久久久久久久大奶| 嫁个100分男人电影在线观看 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 999精品在线视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 日韩电影二区| 黄色视频不卡| 99国产综合亚洲精品| 大香蕉久久成人网| 亚洲免费av在线视频| 国产一区二区 视频在线| 一级毛片我不卡| 久久国产精品影院| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品.久久久| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 欧美日韩综合久久久久久| 国产成人精品无人区| 成人黄色视频免费在线看| 性少妇av在线| av天堂久久9| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品久久久久久精品电影小说| 超碰97精品在线观看| 免费少妇av软件| 99国产精品免费福利视频| 人成视频在线观看免费观看| 午夜老司机福利片| 夫妻午夜视频| 亚洲av片天天在线观看| 日韩一区二区三区影片| av在线老鸭窝| 一二三四社区在线视频社区8| 波野结衣二区三区在线| 日韩大码丰满熟妇| 少妇人妻 视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产一卡二卡三卡精品| 天天添夜夜摸| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产三级黄色录像| 久久久国产精品麻豆| 亚洲精品自拍成人| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品一区在线观看国产| 一区二区三区乱码不卡18| 晚上一个人看的免费电影| 人妻 亚洲 视频| 国产高清不卡午夜福利| 欧美日韩视频精品一区| 激情五月婷婷亚洲| 久久精品国产综合久久久| 国产成人欧美| 日本欧美视频一区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 永久免费av网站大全| 亚洲av男天堂| 中文字幕av电影在线播放| 久久久久国产精品人妻一区二区| videos熟女内射| 日本黄色日本黄色录像| cao死你这个sao货| av片东京热男人的天堂| 国产精品一区二区免费欧美 | 久久精品国产综合久久久| 妹子高潮喷水视频| av欧美777| 亚洲欧美精品自产自拍| 99热国产这里只有精品6| 亚洲精品国产色婷婷电影| 色婷婷久久久亚洲欧美| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲av美国av| 母亲3免费完整高清在线观看| 99热网站在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲精品国产av成人精品| 欧美精品亚洲一区二区| 免费在线观看影片大全网站 | 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 脱女人内裤的视频| 国产精品一二三区在线看| 国产免费又黄又爽又色| 99精国产麻豆久久婷婷| 大香蕉久久成人网| 美女扒开内裤让男人捅视频| 91九色精品人成在线观看| 久久久久久人人人人人| 国产一卡二卡三卡精品| 男女下面插进去视频免费观看| 成人国产av品久久久| h视频一区二区三区| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 丝袜在线中文字幕| 国产不卡av网站在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲免费av在线视频| 大片免费播放器 马上看| 婷婷成人精品国产| 午夜福利一区二区在线看| 免费观看人在逋| 老司机午夜十八禁免费视频| 国精品久久久久久国模美| 欧美成人午夜精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 丝袜美腿诱惑在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 搡老乐熟女国产| 亚洲专区国产一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久久久久久精品精品| 热re99久久精品国产66热6| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 99国产精品一区二区蜜桃av | 黄片播放在线免费| 欧美精品亚洲一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费观看av网站的网址| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 99国产精品99久久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 在线精品无人区一区二区三| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产男人的电影天堂91| 在线 av 中文字幕| 欧美在线黄色| 久久精品国产亚洲av高清一级| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美乱码精品一区二区三区| 中文字幕制服av| videosex国产| 国产麻豆69| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲中文av在线| 精品久久久久久电影网| 亚洲国产欧美网| 嫩草影视91久久| 免费在线观看完整版高清| 国产精品一国产av| 国产一区二区 视频在线| 黄色 视频免费看| 亚洲国产精品999| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲精品国产色婷婷电影| 老司机亚洲免费影院| 日韩电影二区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 一本色道久久久久久精品综合| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 99国产精品99久久久久| 亚洲 国产 在线| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲精品乱久久久久久| 国产片特级美女逼逼视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 在线精品无人区一区二区三| 日本午夜av视频| 国产免费视频播放在线视频| 嫩草影视91久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日本五十路高清| 精品国产乱码久久久久久男人| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品高清国产在线一区| 男人舔女人的私密视频| 成在线人永久免费视频| 欧美黄色淫秽网站| 免费日韩欧美在线观看| 天天影视国产精品| 久久99一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| a级片在线免费高清观看视频| 成人黄色视频免费在线看| netflix在线观看网站| 国产在线一区二区三区精| 国产亚洲精品久久久久5区| 日韩av免费高清视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 深夜精品福利| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩电影二区| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精品成人av观看孕妇| 十八禁网站网址无遮挡| 国产成人av教育| 一级毛片我不卡| 男人添女人高潮全过程视频| 丝袜人妻中文字幕| xxxhd国产人妻xxx| 国产在线一区二区三区精| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 大片电影免费在线观看免费| 欧美日韩精品网址| 国产成人一区二区在线| 黄色片一级片一级黄色片| 高清欧美精品videossex| 午夜福利一区二区在线看| 18在线观看网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 黄频高清免费视频| 国产高清videossex| 999久久久国产精品视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产精品三级大全| 不卡av一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 十八禁人妻一区二区| 一区二区三区四区激情视频| 乱人伦中国视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲综合色网址| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲,欧美,日韩| 人人妻人人澡人人看| 精品久久久精品久久久| av欧美777| 后天国语完整版免费观看| 美女福利国产在线| videos熟女内射| av网站免费在线观看视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 飞空精品影院首页| 99国产综合亚洲精品| svipshipincom国产片| 老司机靠b影院| 99国产综合亚洲精品| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜两性在线视频| 五月开心婷婷网| 亚洲国产欧美在线一区| 热re99久久精品国产66热6| www.av在线官网国产| 成人国语在线视频| 一二三四在线观看免费中文在| www.av在线官网国产| 亚洲精品乱久久久久久| 久热爱精品视频在线9| 国产精品二区激情视频| 性少妇av在线| 国产黄色视频一区二区在线观看| www.999成人在线观看| 亚洲综合色网址| 欧美 日韩 精品 国产| 国产成人精品久久久久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人av激情在线播放| 一个人免费看片子| 国产黄频视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产在视频线精品| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲国产成人一精品久久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品久久久av美女十八| 在线观看免费日韩欧美大片| av不卡在线播放| 深夜精品福利| 欧美日韩福利视频一区二区| 无限看片的www在线观看| 免费看不卡的av| 女警被强在线播放| 美女国产高潮福利片在线看| 国产欧美亚洲国产| 亚洲成国产人片在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲中文av在线| 午夜久久久在线观看| 亚洲av综合色区一区| 男女之事视频高清在线观看 | a级毛片黄视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 中文字幕色久视频| 亚洲av综合色区一区| 日本欧美视频一区| 老鸭窝网址在线观看| 国产1区2区3区精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看 | 波多野结衣av一区二区av| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 美国免费a级毛片| 深夜精品福利| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美精品一区二区大全| 久久 成人 亚洲| 另类亚洲欧美激情| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 波野结衣二区三区在线| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲成色77777| 制服人妻中文乱码| 一个人免费看片子| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产男女超爽视频在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 超色免费av| 9191精品国产免费久久| 另类亚洲欧美激情| 免费看十八禁软件| 午夜激情久久久久久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日韩免费高清中文字幕av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 黄片小视频在线播放| 91国产中文字幕| 在线观看国产h片| 男人爽女人下面视频在线观看| 在线观看人妻少妇| 国产熟女欧美一区二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 免费看av在线观看网站| 国产熟女欧美一区二区| 国产人伦9x9x在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 久久中文字幕一级| 日日摸夜夜添夜夜爱| 在线观看免费视频网站a站| 桃花免费在线播放| 久久久精品区二区三区| 美女大奶头黄色视频| 一本久久精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产激情久久老熟女| 欧美日韩精品网址| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲国产精品国产精品| 91国产中文字幕| 一本久久精品| 国产三级黄色录像| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| avwww免费| 久久久久视频综合| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 超色免费av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲成人手机| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产日韩欧美在线精品| 国产麻豆69| 国产成人欧美| 亚洲五月婷婷丁香| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 天天添夜夜摸| 两个人看的免费小视频| 美女中出高潮动态图| 精品久久久久久电影网| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 午夜av观看不卡| 国产亚洲一区二区精品| 老鸭窝网址在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品少妇内射三级| 十八禁网站网址无遮挡| 夫妻午夜视频| 青春草视频在线免费观看| 成人国产av品久久久| 男的添女的下面高潮视频| 在现免费观看毛片| 叶爱在线成人免费视频播放| 99九九在线精品视频| 九草在线视频观看| 午夜久久久在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 最新在线观看一区二区三区 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产成人91sexporn| 国产一级毛片在线| 青草久久国产| 久久久久网色| 大型av网站在线播放| 不卡av一区二区三区| 久久中文字幕一级| 亚洲欧美一区二区三区久久| 午夜福利在线免费观看网站| 日日夜夜操网爽| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲情色 制服丝袜| 高清视频免费观看一区二区| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品一二三| 成人影院久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| √禁漫天堂资源中文www| 日韩视频在线欧美| 777米奇影视久久| 国产又爽黄色视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 91成人精品电影| 视频区图区小说| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产一区二区三区av在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美精品一区二区免费开放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美日韩黄片免| 国产熟女午夜一区二区三区| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美日韩视频精品一区| 黄色 视频免费看| 亚洲美女黄色视频免费看| 超碰97精品在线观看| 久9热在线精品视频| 国产高清视频在线播放一区 | 男人操女人黄网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品成人在线| 少妇粗大呻吟视频| 一区二区av电影网| 丁香六月天网| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品视频人人做人人爽| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 久久亚洲精品不卡| 欧美精品av麻豆av| 亚洲成人国产一区在线观看 | 亚洲,欧美,日韩| 国产av国产精品国产| 天天添夜夜摸| www日本在线高清视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 久热爱精品视频在线9| 91国产中文字幕| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩制服骚丝袜av| 丝袜喷水一区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产欧美日韩一区二区三 | 日本av免费视频播放| 国产精品久久久久久精品古装| 精品熟女少妇八av免费久了| 悠悠久久av| 日本wwww免费看| 午夜免费成人在线视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲国产成人一精品久久久| 精品国产一区二区久久| 99久久人妻综合| 女警被强在线播放| 男人舔女人的私密视频| 日韩制服骚丝袜av| 在线观看一区二区三区激情| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜福利乱码中文字幕| svipshipincom国产片| 亚洲国产精品999| 美女福利国产在线| 免费观看人在逋| 国产片特级美女逼逼视频| 视频在线观看一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人啪精品午夜网站| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜激情av网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 晚上一个人看的免费电影| 两人在一起打扑克的视频| 精品一品国产午夜福利视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 男女国产视频网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久青草综合色| 最近中文字幕2019免费版| av不卡在线播放| 麻豆av在线久日| 飞空精品影院首页| 女人精品久久久久毛片| av欧美777| 久久久久久久精品精品| 欧美日韩综合久久久久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 超色免费av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一级毛片 在线播放| 国产精品香港三级国产av潘金莲 |