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    林業(yè)技術(shù)推廣存在的問題及對策分析

    2021-12-23 22:26:20劉延利
    林業(yè)勘查設(shè)計 2021年4期
    關(guān)鍵詞:技術(shù)推廣技術(shù)人員林業(yè)

    劉延利,陳 健,陳 麗

    (黑龍江省尚志國有林場管理局,黑龍江 尚志 150600)

    林業(yè)發(fā)展建設(shè)的目的是充分發(fā)揮森林多功能作用,拉動地方經(jīng)濟建設(shè),并能滿足區(qū)域生態(tài)平衡,建立可持續(xù)穩(wěn)定健康的森林生態(tài)系統(tǒng)。

    1 林業(yè)技術(shù)推廣的重要性

    林業(yè)技術(shù)包含了種植技術(shù)、防害控制技術(shù)、生產(chǎn)技術(shù)等一系列有利于林業(yè)建設(shè)發(fā)展的技術(shù)綜合。隨著科技的發(fā)展,林業(yè)技術(shù)不斷更新變化,林業(yè)技術(shù)不僅僅局限于傳統(tǒng)的技術(shù)范圍。林業(yè)發(fā)展不但要在傳統(tǒng)林業(yè)技術(shù)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,采取保護優(yōu)先、科學(xué)規(guī)劃設(shè)計、因地制宜,運用現(xiàn)代森林經(jīng)營理念,指導(dǎo)生態(tài)林業(yè)建設(shè)。更包括了大數(shù)據(jù)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)等在內(nèi)的智能化、信息化技術(shù)在林業(yè)建設(shè)中的應(yīng)用。當前,林業(yè)正在從傳統(tǒng)技術(shù)向數(shù)字林業(yè)變化。我國是一個地大物博的國家,林業(yè)自然資源豐富、地理環(huán)境、土壤條件復(fù)雜、植物種類多樣、氣候變化豐富,這對于林業(yè)技術(shù)的要求非常高,必須是具有科學(xué)性、適用性、可操作性的林業(yè)技術(shù),才能在實踐中推廣應(yīng)用。在不同自然條件下采用合適的林業(yè)技術(shù),將林業(yè)技術(shù)有效推廣并取得實際成效,尤其在當前生態(tài)文明建設(shè)大背景下,加大現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)推廣所產(chǎn)生的生態(tài)效益、經(jīng)濟效益和社會效益日益增加,首先提高對現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)推廣重要性的認識,推廣新技術(shù)、應(yīng)用新技術(shù),是實現(xiàn)“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展目標,推進林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要措施。

    2 林業(yè)技術(shù)推廣存在的問題

    2.1 林業(yè)技術(shù)推廣的重要性認識不高

    林業(yè)技術(shù)推廣事關(guān)林業(yè)長期發(fā)展建設(shè),不能只停留在傳統(tǒng)林業(yè)發(fā)展方式上,要學(xué)習(xí)借鑒先進的林業(yè)科學(xué)技術(shù),走符合實際的林業(yè)經(jīng)營路徑。林業(yè)技術(shù)推廣涉及到方方面面,管理層面決策要站在科學(xué)技術(shù)引領(lǐng)的高度,來制定林業(yè)發(fā)展政策和方向;科研規(guī)劃設(shè)計部門要研究現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的新技術(shù),研究解決林業(yè)現(xiàn)實科技滯后的問題,規(guī)劃設(shè)計部門要采用新知識、新理論、新觀念進行森林經(jīng)營規(guī)劃設(shè)計;林業(yè)企業(yè)和經(jīng)營者,要善于應(yīng)用新技術(shù)、新方法來指導(dǎo)實踐,規(guī)范經(jīng)營行為,更好地發(fā)揮林業(yè)多功能作用。不能把對林業(yè)技術(shù)的認識停留在傳統(tǒng)基礎(chǔ)上,幾十年的發(fā)展建設(shè),很多林業(yè)技術(shù)已經(jīng)成熟,運用起來也是得心應(yīng)手,但是任何事物都是發(fā)展的,林業(yè)技術(shù)也在不斷的更新,新技術(shù)、新知識不斷涌現(xiàn),大數(shù)據(jù)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)等不斷的引領(lǐng)發(fā)展潮流,數(shù)字林草也為林業(yè)發(fā)展指引了方向。林業(yè)技術(shù)推廣應(yīng)用尤為重要,也是傳統(tǒng)林業(yè)向現(xiàn)代林業(yè)轉(zhuǎn)變的突破口,必須引起高度重視。

    2.2 推廣資金投入力度不夠

    長期以來,林業(yè)技術(shù)推廣資金不足,過去有木材生產(chǎn)科技推廣和研發(fā)的費用可以攤在木材成本里,由于商業(yè)采伐停止,這方面的費用相對不足;林業(yè)是周期長的行業(yè),科技推廣短時間內(nèi)看不到效果,人們對林業(yè)技術(shù)推廣的重要性認識不足,嚴重影響了林業(yè)技術(shù)的推廣,長此以往不利于林業(yè)科技進步和林業(yè)發(fā)展。

    2.3 專業(yè)技術(shù)力量不足

    林業(yè)生產(chǎn)一線技術(shù)人員少,很多技術(shù)人員都是自己培養(yǎng)的,缺乏具有專業(yè)理論的技術(shù)人員,在林業(yè)技術(shù)的推廣方面專業(yè)力量不足,不能有效的開展技術(shù)推廣工作,存在虎頭蛇尾現(xiàn)象和經(jīng)驗主義,對新技術(shù)的學(xué)習(xí)理解存在偏差、實際操作上存在標準不嚴格,操作不到位、管理漏洞等現(xiàn)象,致使技術(shù)推廣上出現(xiàn)效果不理想;技術(shù)指導(dǎo)跟不上,與科研團隊、大專院校銜接不夠,技術(shù)應(yīng)用的不同環(huán)節(jié)缺乏技術(shù)把關(guān),階段性成果總結(jié)不到位。技術(shù)服務(wù)體系沒有建立起來,缺乏科技推廣制度、技術(shù)服務(wù)制度、技術(shù)成果推廣方法等。綜上所述,使林業(yè)技術(shù)的推廣滯后,很多工作缺乏科學(xué)依據(jù),技術(shù)成果不顯著。

    3 促進林業(yè)技術(shù)推廣的對策

    3.1 提高相關(guān)人員的認知

    1)相關(guān)管理者和技術(shù)人員的認知很大程度會制約林業(yè)技術(shù)推廣的效率。首先,要扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)意識觀念,深刻認識到林業(yè)建設(shè)的重要性。把“綠水青山就是金山銀山”的理念,落實到實際工作中,認識到林業(yè)技術(shù)推廣對林業(yè)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)的重要作用。

    2)認識到專業(yè)知識和技術(shù)技能對林業(yè)建設(shè)的積極作用。技術(shù)人員要主動提高學(xué)習(xí)技能,掌握現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)知識,在實踐中不斷提升自己的能力素養(yǎng)。在林業(yè)技術(shù)的推廣過程中,技術(shù)人員發(fā)揮主力軍作用,應(yīng)用新技術(shù)推進工作,全面發(fā)揮新型林業(yè)技術(shù)的優(yōu)勢,實現(xiàn)科技興林的目標。

    3)當?shù)卣y(tǒng)一思想,加強技術(shù)推廣管理。從民生的高度出發(fā),地方政府管理層要高度重視林業(yè)技術(shù)推廣,日常工作中學(xué)會從多方位、多角度去分析現(xiàn)階段林業(yè)技術(shù)推廣存在的困境,通過諸如激勵政策等,提升技術(shù)人員工作的積極性,引入高科技人員,以科技生產(chǎn)力帶動林業(yè)建設(shè)。

    3.2 加大林業(yè)技術(shù)推廣資金支持力度

    對于森林培育、森林撫育等森林經(jīng)營新技術(shù),應(yīng)該加大資金投入力度,國家、地方政府、林業(yè)企業(yè)都應(yīng)該積極支持林業(yè)技術(shù)推廣應(yīng)用。僅僅依靠政府持續(xù)投入資金是遠遠不夠的,擴寬資金主體,引入社會資金運作機制,這樣一方面可以減輕政府財政資金負擔,另一方面也可以充分發(fā)揮社會效應(yīng),引導(dǎo)社會組織積極參與進來,調(diào)動社會力量的積極性,共同參與林業(yè)技術(shù)推廣應(yīng)用。

    3.3 創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)

    人才隊伍建設(shè)是林業(yè)技術(shù)推廣的重要環(huán)節(jié),把人才培訓(xùn)作為科學(xué)經(jīng)營森林、實施林業(yè)提質(zhì)增效戰(zhàn)略的重要舉措,主管部門人才培養(yǎng)列入林業(yè)教育培訓(xùn)工作的重點,建立常態(tài)化的森林經(jīng)營人才培訓(xùn)制度,不斷提高林業(yè)隊伍整體素質(zhì),每年技術(shù)培訓(xùn),選派技術(shù)人員去大專院校培訓(xùn),聘請森林專家學(xué)者進行講座,不斷提高林業(yè)人才隊伍整體素質(zhì)。同時引進需要的高素質(zhì)高學(xué)歷林學(xué)專業(yè)技術(shù)人才,逐步形成與現(xiàn)代化林業(yè)建設(shè)、管理相適應(yīng)的人才隊伍。廣泛開展與各大專院校、科研單位的橫向和縱向聯(lián)合,以提供科學(xué)技術(shù)支撐,推廣林業(yè)高新技術(shù),增加林業(yè)發(fā)展建設(shè)的科技含量。制定人才獎勵辦法。對在森林經(jīng)營活動中有創(chuàng)新、有貢獻的科技人員進行獎勵,鼓勵和穩(wěn)定人才隊伍,形成技術(shù)創(chuàng)新的良好局面。

    4 結(jié)論

    綜上所述,通過對林業(yè)建設(shè)過程中林業(yè)技術(shù)推廣存在的問題進行深入分析,并提出解決問題的相應(yīng)對策。林業(yè)技術(shù)應(yīng)用周期長,成果展現(xiàn)緩慢,不是一蹴而就的,需要林業(yè)科技工作者、管理者必須一而貫之持之以恒地堅持下去,一茬接著一茬干。新時代,科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,推廣林業(yè)新技術(shù),應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),推進數(shù)字林草高質(zhì)量發(fā)展,這是林業(yè)建設(shè)的首要任務(wù)。

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