• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于灰色關(guān)聯(lián)法與0-1規(guī)劃對(duì)生產(chǎn)效益的量化研究

    2021-12-22 23:43:16張佳佳
    科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年2期
    關(guān)鍵詞:生產(chǎn)企業(yè)數(shù)學(xué)模型

    張佳佳

    摘要:為了使企業(yè)效益最大,要采取一套有效的訂購(gòu)和轉(zhuǎn)運(yùn)方案使企業(yè)效益達(dá)到最大化。本文對(duì)402家供應(yīng)商的供貨特征使用數(shù)學(xué)方法,建立模型,并進(jìn)行量化分析,以此確定供貨商重要度,分析出方案的實(shí)施效果,給出了企業(yè)生產(chǎn)的訂購(gòu)和轉(zhuǎn)運(yùn)方案的一些具體建議。

    關(guān)鍵詞:生產(chǎn)企業(yè);數(shù)學(xué)模型;效益最大化

    引言

    自疫情以來(lái),世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展變緩,企業(yè)必須提高自身的效益,來(lái)盡快占據(jù)市場(chǎng),完成革新,以應(yīng)對(duì)疫情帶來(lái)的諸多沖擊與挑戰(zhàn)。企業(yè)訂購(gòu)與運(yùn)輸?shù)慕y(tǒng)一化調(diào)度是提升效益的重中之重,目的是為企業(yè)的快速擴(kuò)張經(jīng)營(yíng)節(jié)約物質(zhì)成本,大大提高企業(yè)發(fā)展速率。傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)采用效率化的配送、借助現(xiàn)代化的管理系統(tǒng)以及加強(qiáng)企業(yè)職工的成本管理的方式來(lái)提高效益,而本文以數(shù)學(xué)模型方法對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行量化分析,依據(jù)實(shí)際方案調(diào)整來(lái)達(dá)到生產(chǎn)效益最大化,提供了一種高效率的數(shù)學(xué)手段為企業(yè)提高效益。

    如企業(yè)所用原材料有A,B,C三種類型。該企業(yè)每年都以48周安排生產(chǎn),并規(guī)劃訂購(gòu)方案,需要在24周之前便將原材料訂購(gòu)和轉(zhuǎn)運(yùn)計(jì)劃制定出來(lái),并根據(jù)產(chǎn)能要求來(lái)確定需要采購(gòu)的原材料供應(yīng)商與每周原材料訂貨量,轉(zhuǎn)運(yùn)公司將供應(yīng)商每周提供的原材料供貨量運(yùn)送到企業(yè)倉(cāng)庫(kù)。該企業(yè)每周生產(chǎn)2.82萬(wàn)立方米的產(chǎn)品,為了制造出每立方米產(chǎn)品消耗A類原材料0.6立方米,或B類0.66立方米,或C類0.72立方米。每家轉(zhuǎn)運(yùn)商的運(yùn)輸能力均為6000立方米/周,A類和B類原材料的訂購(gòu)單價(jià)分別比C類高20%和10%。三類原材料運(yùn)輸和儲(chǔ)存的單位費(fèi)用均相同。本論文采用“灰色關(guān)聯(lián)法”與“0-1規(guī)劃法”的數(shù)學(xué)方法進(jìn)行量化分析,制定方案有效減少生產(chǎn)成本與運(yùn)輸費(fèi)用,以達(dá)到提高此企業(yè)效益的目的。針對(duì)402家供應(yīng)商通過(guò)近5年企業(yè)的訂購(gòu)和轉(zhuǎn)運(yùn)方案的相關(guān)數(shù)據(jù),為了增強(qiáng)數(shù)據(jù)之間的可比性,采用灰色關(guān)聯(lián)法進(jìn)行數(shù)據(jù)指標(biāo)轉(zhuǎn)換,最終得出最重要的50家供應(yīng)商;接著便是針對(duì)供應(yīng)商來(lái)制定原材料的最小損耗訂購(gòu)方案,借此使用0-1規(guī)劃可確定訂購(gòu)方案和轉(zhuǎn)運(yùn)方案,從而使企業(yè)效益最大化。

    1.核心指標(biāo)的灰色關(guān)聯(lián)法

    針對(duì)402家供應(yīng)商通過(guò)近5年402家企業(yè)的訂購(gòu)和轉(zhuǎn)運(yùn)方案的相關(guān)數(shù)據(jù),為了增強(qiáng)數(shù)據(jù)之間的可比性,首先選擇一系列能反映企業(yè)發(fā)展情況的指標(biāo),來(lái)確定企業(yè)的具體情況,采用灰色關(guān)聯(lián)法進(jìn)行數(shù)據(jù)指標(biāo)轉(zhuǎn)換,最終得出最重要的50家供應(yīng)商。

    1.1建模前的數(shù)據(jù)分析

    首先需要選擇一系列能反映企業(yè)發(fā)展情況的指標(biāo),來(lái)確定企業(yè)的具體情況,就企業(yè)本身而言,可以通過(guò)實(shí)踐總結(jié)出的“發(fā)展要素”來(lái)客觀衡量其具體情況。這些指標(biāo)可以用來(lái)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行檢測(cè),并用來(lái)指導(dǎo)企業(yè)對(duì)自身創(chuàng)新潛力進(jìn)行正確的判斷。本文根據(jù)訂貨量的數(shù)據(jù)來(lái)指定相關(guān)的指標(biāo):企業(yè)總訂單數(shù)量,供應(yīng)商提供訂貨量的方差,供應(yīng)商提供訂貨量的平均數(shù),供應(yīng)商得到的訂貨量占該種原材料總訂貨量的比例,原材料供給率。(根據(jù)供應(yīng)商的供貨量設(shè)定一個(gè)新的指標(biāo):原材料供給率=供貨量/收購(gòu)量)。如果一個(gè)供應(yīng)商的原材料供給率很低同時(shí)供應(yīng)量也不多的情況下,那么就認(rèn)為該供應(yīng)商不太可靠。

    為了得出50家最重要的供應(yīng)商,首先要對(duì)402家供應(yīng)商選擇5項(xiàng)指標(biāo)來(lái)構(gòu)建灰色關(guān)聯(lián)模型,從而得出供應(yīng)商的重要性排序。在進(jìn)行重要性量化分析時(shí),將其中貨物供給率用p表示,該指標(biāo)在大于1時(shí)表明,該供應(yīng)商的供貨穩(wěn)定性較好,可以優(yōu)先考慮該供應(yīng)商。對(duì)402家供應(yīng)商的供貨特征進(jìn)行量化分析,于是將其轉(zhuǎn)化為關(guān)于5項(xiàng)指標(biāo)的灰色關(guān)聯(lián)性問(wèn)題,即在灰色關(guān)聯(lián)中計(jì)算出的結(jié)果將代表該供應(yīng)商的重要程度。綜合考慮,建立出基于灰色綜合評(píng)價(jià)法生產(chǎn)企業(yè)原材料的訂購(gòu)與運(yùn)輸?shù)木C合分析評(píng)價(jià)模型。

    1.2原材料訂購(gòu)與運(yùn)輸?shù)幕疑P(guān)聯(lián)模型

    使用灰色綜合評(píng)價(jià)模型,將相關(guān)的指標(biāo)量按照權(quán)重來(lái)進(jìn)行排列,這樣就可以將復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)化。通過(guò)相關(guān)數(shù)據(jù),確定402家供應(yīng)商和相應(yīng)指標(biāo)(為第家供貨商第個(gè)指標(biāo))它們的關(guān)系,對(duì)此可以構(gòu)成一個(gè)402×5階矩陣:

    計(jì)算灰色關(guān)聯(lián)系數(shù),并得出灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)的計(jì)算公式:

    式中為分辨系數(shù),通常取在0到1之間;為第k個(gè)指標(biāo)(k=1,2,3,4,5)。

    供貨商權(quán)重為:

    式中t表示該層中指標(biāo)個(gè)數(shù):

    而對(duì)于灰色加權(quán)關(guān)聯(lián)度有以下地計(jì)算公式:

    將灰色關(guān)聯(lián)分析法用于分析供貨商的選擇之中可以有效地針對(duì)大量且不確定性因素之間的關(guān)系,借此可以將定性的方法與定量的計(jì)算有機(jī)的統(tǒng)一起來(lái),從而使原本復(fù)雜無(wú)序的決策問(wèn)題可以通過(guò)使用簡(jiǎn)單的思維模式來(lái)得出答案。在進(jìn)行相關(guān)計(jì)算時(shí),也可以在很大程度上排除人為主觀因素的干擾,得出的結(jié)論也更加客觀真實(shí)。

    1.3重要供貨商分析

    取分辨系數(shù)ρ=0.5,計(jì)算ζi(t)及ri具體數(shù)值,經(jīng)過(guò)灰色關(guān)聯(lián)算法計(jì)算并通過(guò)比較,可以得出50家最重要的供應(yīng)商。按照重要程度降序排列得到(S275、S229、S340、S361…)。企業(yè)以此為基礎(chǔ)可以對(duì)供貨方案的規(guī)劃做進(jìn)一步的調(diào)整。

    2.0-1規(guī)劃模型

    通過(guò)上文得到的50家重要供貨商,接著針對(duì)重要的供應(yīng)商來(lái)制定原材料的最小損耗訂購(gòu)方案,借此使用0-1規(guī)劃可確定訂購(gòu)方案和轉(zhuǎn)運(yùn)方案,從而使企業(yè)效益最大化。

    2.1模型建立思路

    在實(shí)際轉(zhuǎn)運(yùn)的過(guò)程中,原材料會(huì)有一定的損耗。為了選出損耗最少的轉(zhuǎn)運(yùn)商,進(jìn)行0-1規(guī)劃。第一,我們要使選擇的供應(yīng)商最少;第二,我們要選擇最為節(jié)約資金的方法,即我們要在第一個(gè)目標(biāo)里的商家中選出最優(yōu)惠的;第三,為了保證效率最大化,一家供應(yīng)商每周供應(yīng)的原材料會(huì)盡可能都給同一家轉(zhuǎn)運(yùn)商來(lái)運(yùn)輸。所以必須保證每一行只能出現(xiàn)一次1,最好的轉(zhuǎn)運(yùn)商必然只有一家。取5年的數(shù)據(jù)作為后面24周的供應(yīng)數(shù)據(jù),同時(shí)去結(jié)合上文得出的最重要的50家供應(yīng)商來(lái)綜合判斷,首先梳理得到(供應(yīng)商→轉(zhuǎn)運(yùn)商→訂貨商)的遞進(jìn)關(guān)系。

    2.1.1關(guān)鍵問(wèn)題的轉(zhuǎn)化

    首先可以進(jìn)行生產(chǎn)需求的選擇,而對(duì)于訂購(gòu)方案與轉(zhuǎn)運(yùn)方案,這里可以通過(guò)構(gòu)建一個(gè)多目標(biāo)規(guī)劃模型(三個(gè)目標(biāo):生產(chǎn)需求、損耗最少的轉(zhuǎn)運(yùn)方案、省錢的材料訂購(gòu)方案),以采購(gòu)價(jià)格經(jīng)濟(jì)、損耗最少的轉(zhuǎn)運(yùn)方案為目標(biāo)函數(shù),并針對(duì)訂購(gòu)與轉(zhuǎn)運(yùn)方案的效果進(jìn)行分析。按照供貨種類為A,B,C將402家供貨商分開(kāi),在每種供貨種類下仍按照原供貨商序號(hào)由小至大排列,可以得到原材料A、B、C供應(yīng)商的供貨情況。

    2.2建立0-1規(guī)劃模型

    首先來(lái)進(jìn)行第一層優(yōu)化即選擇最少的供應(yīng)商,貨物供應(yīng)商有A,B,C,則可以設(shè)每周A占比為x,B占比為y,C占比為z,同時(shí)保證a為A生產(chǎn)商數(shù)量,b為B生產(chǎn)商數(shù)量,c為C生產(chǎn)商數(shù)量,運(yùn)輸損耗為:

    假設(shè)每家供貨商供貨量上限就是該店往期每一年在該周期點(diǎn)供貨量的最大值.以供應(yīng)A的146家供應(yīng)商為例,將24周的146家供貨商的選擇情況制成矩陣作為約束條件,通過(guò)約束條件的限制來(lái)增強(qiáng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。目標(biāo)函數(shù),表達(dá)式為:

    必須同時(shí)滿足每個(gè)轉(zhuǎn)運(yùn)商,且每家轉(zhuǎn)運(yùn)商運(yùn)貨不得超過(guò)6000,故可以得到目標(biāo)函數(shù):

    由此可以得到計(jì)算結(jié)果,并給這50家重要的供貨商確定出合適的轉(zhuǎn)運(yùn)方案,如S007家供應(yīng)商第一周供應(yīng)量方案應(yīng)為(345,165,774,234,257,758,906),按照此轉(zhuǎn)運(yùn)方案,企業(yè)所獲得利益達(dá)到最大。

    3.結(jié)論與建議

    在整個(gè)企業(yè)供應(yīng)鏈之中,最重要一環(huán)便是采購(gòu)原材料,即企業(yè)從合適的供應(yīng)渠道那獲得適合數(shù)量和質(zhì)量的資源,并將其存放到合適的地點(diǎn)。而轉(zhuǎn)運(yùn)更是核心中的核心,優(yōu)秀的轉(zhuǎn)運(yùn)安排可以大大減少企業(yè)的沒(méi)必要的損耗,有效改善企業(yè)的效益。而轉(zhuǎn)運(yùn)商的選擇方案則可以通過(guò)建立數(shù)學(xué)模型來(lái)制定,大大提高了實(shí)施效率,并給企業(yè)的方案增添了數(shù)學(xué)思維的嚴(yán)密性與準(zhǔn)確性。

    在通過(guò)對(duì)訂購(gòu)量和轉(zhuǎn)運(yùn)商的調(diào)整,企業(yè)的效益將會(huì)有大幅度的提高,加快材料利用率,減少浪費(fèi)。而對(duì)于企業(yè)自身而言,在對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理時(shí),企業(yè)的市場(chǎng)占有率、市場(chǎng)普及率等都有了顯著地提高,它對(duì)企業(yè)提高效益是有利的。數(shù)學(xué)模型可以用于類似的調(diào)度訂購(gòu)方案,幫助企業(yè)平衡訂貨量,平滑商業(yè)周期。該模型可以推廣至銷售領(lǐng)域或者各類規(guī)劃問(wèn)題,應(yīng)用范圍廣闊。建議傳統(tǒng)的生產(chǎn)企業(yè)改變固定的經(jīng)營(yíng)方式,開(kāi)拓創(chuàng)新性思維,嘗試?yán)脭?shù)學(xué)方法的低成本、高效率、高準(zhǔn)確性來(lái)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的效益最大化。

    參考文獻(xiàn)

    [1]談曉勇,朱心亮.基于灰色理論的供應(yīng)鏈成員企業(yè)可靠性綜合評(píng)價(jià)研究[M].重慶:重慶交通大學(xué),2008.

    [2]朱菲菲,某建工企業(yè)鋼材物流配送優(yōu)化及實(shí)施.重慶:重慶郵電大學(xué),2018.

    [3]文笑雨.多目標(biāo)集成式工藝規(guī)劃與車間調(diào)度問(wèn)題的求解方法研究.湖北:華中科技大學(xué),2014.

    猜你喜歡
    生產(chǎn)企業(yè)數(shù)學(xué)模型
    AHP法短跑數(shù)學(xué)模型分析
    活用數(shù)學(xué)模型,理解排列組合
    基于電力機(jī)器人控制系統(tǒng)的數(shù)學(xué)模型簡(jiǎn)述
    電子制作(2019年23期)2019-02-23 13:21:34
    生產(chǎn)企業(yè)出口退稅及稅收籌劃
    淺議精細(xì)化工生產(chǎn)企業(yè)成本控制
    商(2016年34期)2016-11-24 09:27:05
    對(duì)一個(gè)數(shù)學(xué)模型的思考
    生產(chǎn)企業(yè)出口退稅會(huì)計(jì)核算研究
    對(duì)中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)的建議
    淺談資本經(jīng)營(yíng)在生產(chǎn)企業(yè)中的運(yùn)用
    商(2016年21期)2016-07-06 09:27:37
    古塔形變的數(shù)學(xué)模型
    河南科技(2014年5期)2014-02-27 14:08:47
    99久久精品国产亚洲精品| 国产成人影院久久av| 18禁美女被吸乳视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 黄片播放在线免费| 日日爽夜夜爽网站| 韩国av一区二区三区四区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 999久久久国产精品视频| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲久久久国产精品| 午夜亚洲福利在线播放| 午夜福利在线观看吧| 一级作爱视频免费观看| 亚洲免费av在线视频| 国产高清videossex| 美女福利国产在线| 欧美人与性动交α欧美软件| www日本在线高清视频| a级毛片黄视频| 老司机亚洲免费影院| 欧美不卡视频在线免费观看 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品1区2区在线观看. | 国产xxxxx性猛交| 亚洲中文av在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 在线观看免费视频网站a站| 成人免费观看视频高清| 成人手机av| 麻豆国产av国片精品| 两人在一起打扑克的视频| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品欧美亚洲77777| 一级片'在线观看视频| 久久精品国产综合久久久| 中文亚洲av片在线观看爽 | 中国美女看黄片| 欧美色视频一区免费| 黄色丝袜av网址大全| 国产1区2区3区精品| 国产精品一区二区精品视频观看| 不卡一级毛片| 一区福利在线观看| 露出奶头的视频| 天天操日日干夜夜撸| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品欧美亚洲77777| 成人影院久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 丝袜在线中文字幕| 欧美黑人精品巨大| 久久中文字幕一级| 亚洲精品自拍成人| aaaaa片日本免费| 免费在线观看日本一区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产主播在线观看一区二区| 91精品三级在线观看| 免费观看人在逋| 99riav亚洲国产免费| 亚洲成a人片在线一区二区| 黄色丝袜av网址大全| 久久人妻av系列| 成人精品一区二区免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 看黄色毛片网站| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品在线观看二区| 久久狼人影院| 99热只有精品国产| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品免费久久久久久久清纯 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一区福利在线观看| 久9热在线精品视频| 久久青草综合色| 久久久久久人人人人人| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美丝袜亚洲另类 | 黑人操中国人逼视频| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 午夜精品在线福利| 黑人操中国人逼视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品无人区乱码1区二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一进一出抽搐gif免费好疼 | x7x7x7水蜜桃| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 岛国在线观看网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 窝窝影院91人妻| 日韩免费av在线播放| 色94色欧美一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 丁香六月欧美| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美日韩一级在线毛片| 一区二区三区国产精品乱码| 精品一区二区三卡| 波多野结衣一区麻豆| 美女福利国产在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品高清国产在线一区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久久国内视频| 男男h啪啪无遮挡| 免费看a级黄色片| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美日韩福利视频一区二区| 不卡av一区二区三区| av欧美777| a在线观看视频网站| 国产男女内射视频| 12—13女人毛片做爰片一| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲免费av在线视频| 欧美日韩av久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美黄色淫秽网站| 国产视频一区二区在线看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲三区欧美一区| 免费高清在线观看日韩| 在线播放国产精品三级| 日韩欧美国产一区二区入口| 一级片免费观看大全| 国产精品一区二区免费欧美| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产片内射在线| 不卡一级毛片| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产亚洲一区二区精品| 香蕉丝袜av| av一本久久久久| 老汉色∧v一级毛片| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产99白浆流出| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 黄色女人牲交| 在线观看日韩欧美| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 色综合站精品国产| 亚洲第一电影网av| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品 国内视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲黑人精品在线| 制服人妻中文乱码| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产欧美日韩一区二区精品| 手机成人av网站| 宅男免费午夜| 熟女人妻精品中文字幕| 精品不卡国产一区二区三区| 黄色视频,在线免费观看| 欧美中文综合在线视频| 波多野结衣高清无吗| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品一区二区三区视频在线 | 久久精品91无色码中文字幕| 欧美日本视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美日韩黄片免| 欧美性感艳星| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美又色又爽又黄视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美又色又爽又黄视频| 日韩亚洲欧美综合| av福利片在线观看| 深爱激情五月婷婷| 看免费av毛片| 99久久精品热视频| 久久久国产成人精品二区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久这里只有精品中国| 成年免费大片在线观看| 不卡一级毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美日本视频| 国产成人福利小说| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美日韩乱码在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美乱妇无乱码| 日韩国内少妇激情av| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲精品456在线播放app | 麻豆成人av在线观看| 午夜福利免费观看在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 啦啦啦免费观看视频1| 国产真实乱freesex| 精品福利观看| 免费观看人在逋| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久精品人妻少妇| 久久性视频一级片| 一级黄色大片毛片| 嫩草影院精品99| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产极品精品免费视频能看的| 免费大片18禁| 国内精品久久久久精免费| 午夜福利欧美成人| 色视频www国产| 欧美日韩黄片免| 91久久精品国产一区二区成人 | 天堂动漫精品| 亚洲第一电影网av| а√天堂www在线а√下载| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲七黄色美女视频| a级一级毛片免费在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| av片东京热男人的天堂| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲五月天丁香| 在线播放无遮挡| 深夜精品福利| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日韩欧美国产在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日本黄色视频三级网站网址| 午夜老司机福利剧场| 无限看片的www在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 高清在线国产一区| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 淫妇啪啪啪对白视频| 最新中文字幕久久久久| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产老妇女一区| 黄色视频,在线免费观看| 国内精品久久久久精免费| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲久久久久久中文字幕| 免费看a级黄色片| 99精品久久久久人妻精品| 女同久久另类99精品国产91| 精品久久久久久久末码| 婷婷亚洲欧美| 两个人视频免费观看高清| 真人做人爱边吃奶动态| 长腿黑丝高跟| 亚洲在线自拍视频| 在线免费观看的www视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久色成人| 国产99白浆流出| 精品久久久久久久末码| av福利片在线观看| 亚洲五月天丁香| 99国产精品一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一a级毛片在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 国产爱豆传媒在线观看| 精品一区二区三区视频在线 | 久久久久性生活片| 亚洲精品亚洲一区二区| 午夜激情欧美在线| 欧美又色又爽又黄视频| 免费在线观看成人毛片| 97碰自拍视频| 免费在线观看成人毛片| 日本五十路高清| 麻豆成人午夜福利视频| 国产午夜福利久久久久久| 日韩欧美精品免费久久 | 热99在线观看视频| 欧美极品一区二区三区四区| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产69精品久久久久777片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 精品一区二区三区视频在线 | 最新在线观看一区二区三区| 午夜福利18| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲电影在线观看av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲国产精品合色在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产毛片a区久久久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 无限看片的www在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 日日夜夜操网爽| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美中文综合在线视频| 国产免费av片在线观看野外av| 老司机福利观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲成人久久性| 久久九九热精品免费| 在线观看66精品国产| 69av精品久久久久久| 搞女人的毛片| 久久6这里有精品| 国产免费男女视频| 国产黄色小视频在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 我要搜黄色片| 亚洲最大成人中文| 久久6这里有精品| www日本在线高清视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| www日本在线高清视频| 18禁美女被吸乳视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲av熟女| 天天一区二区日本电影三级| 超碰av人人做人人爽久久 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 天天添夜夜摸| 日韩国内少妇激情av| 精品免费久久久久久久清纯| 免费无遮挡裸体视频| 欧美zozozo另类| www日本在线高清视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 757午夜福利合集在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品99久久久久久久久| 日本a在线网址| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国内精品久久久久久久电影| 男女午夜视频在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日本免费a在线| 久久久久久久久中文| a级毛片a级免费在线| 亚洲午夜理论影院| 免费大片18禁| 婷婷亚洲欧美| 久久久久九九精品影院| 全区人妻精品视频| 一级作爱视频免费观看| 99国产极品粉嫩在线观看| av片东京热男人的天堂| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 岛国视频午夜一区免费看| 真实男女啪啪啪动态图| 久久精品影院6| 中文字幕久久专区| 淫秽高清视频在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 激情在线观看视频在线高清| 午夜免费激情av| 精品国产亚洲在线| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一区福利在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 一本久久中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 可以在线观看的亚洲视频| 国产视频内射| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 香蕉丝袜av| 免费av观看视频| 国产精品一及| 51国产日韩欧美| 在线观看av片永久免费下载| 禁无遮挡网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 丰满乱子伦码专区| 狂野欧美激情性xxxx| 一级黄色大片毛片| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲最大成人中文| www.色视频.com| 色av中文字幕| 美女免费视频网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 岛国在线观看网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 中文字幕高清在线视频| 九色成人免费人妻av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲乱码一区二区免费版| bbb黄色大片| 亚洲成人久久性| 男人和女人高潮做爰伦理| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 成人一区二区视频在线观看| 久久久成人免费电影| 国产单亲对白刺激| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久午夜亚洲精品久久| 在线天堂最新版资源| 18美女黄网站色大片免费观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 免费大片18禁| 国产熟女xx| 欧美性猛交黑人性爽| 国产伦精品一区二区三区四那| 长腿黑丝高跟| 天堂网av新在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 麻豆国产av国片精品| 九九在线视频观看精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 国产视频一区二区在线看| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲精品成人久久久久久| 日韩欧美在线二视频| 亚洲18禁久久av| 看黄色毛片网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产视频一区二区在线看| 女警被强在线播放| 国产真实伦视频高清在线观看 | 首页视频小说图片口味搜索| 国产欧美日韩一区二区三| 可以在线观看毛片的网站| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲国产高清在线一区二区三| 美女 人体艺术 gogo| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产成人a区在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美最新免费一区二区三区 | 女人被狂操c到高潮| 丰满的人妻完整版| 国产激情偷乱视频一区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美日韩黄片免| 色视频www国产| 丰满的人妻完整版| 窝窝影院91人妻| 亚洲性夜色夜夜综合| 在线国产一区二区在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一本久久中文字幕| 女同久久另类99精品国产91| 精品乱码久久久久久99久播| 日韩大尺度精品在线看网址| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 午夜精品一区二区三区免费看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美一区二区国产精品久久精品| 搡老熟女国产l中国老女人| 男女之事视频高清在线观看| 日本熟妇午夜| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产97色在线日韩免费| 好男人电影高清在线观看| bbb黄色大片| 国产乱人视频| 在线看三级毛片| 亚洲乱码一区二区免费版| 少妇人妻精品综合一区二区 | 一级黄片播放器| 嫩草影视91久久| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产99白浆流出| 国产欧美日韩一区二区精品| 1000部很黄的大片| 精品熟女少妇八av免费久了| 大型黄色视频在线免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 午夜福利在线在线| 51国产日韩欧美| av天堂在线播放| 女人被狂操c到高潮| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产成人欧美在线观看| www日本黄色视频网| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品久久久久久精品电影| 观看免费一级毛片| 天堂动漫精品| 麻豆一二三区av精品| 嫩草影院精品99| 欧美日韩一级在线毛片| 大型黄色视频在线免费观看| 国产69精品久久久久777片| 99热只有精品国产| 伊人久久精品亚洲午夜| av女优亚洲男人天堂| av国产免费在线观看| 免费人成在线观看视频色| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品久久久久久成人av| 九九热线精品视视频播放| 欧美日韩综合久久久久久 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 91麻豆av在线| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲成人久久爱视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一区二区三区国产精品乱码| 午夜老司机福利剧场| 亚洲自拍偷在线| 亚洲在线自拍视频| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲成人久久性| 日韩欧美在线二视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 99视频精品全部免费 在线| 性欧美人与动物交配| 99在线人妻在线中文字幕| 少妇高潮的动态图| x7x7x7水蜜桃| 国产私拍福利视频在线观看| 99国产精品一区二区三区| 在线观看日韩欧美| 国产精品久久久久久精品电影| 一本综合久久免费| 国产精华一区二区三区| eeuss影院久久| 人人妻人人看人人澡| 午夜福利视频1000在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | xxx96com| 亚洲av熟女| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美zozozo另类| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美+亚洲+日韩+国产| 九色国产91popny在线| 岛国在线免费视频观看| 波多野结衣高清无吗| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 嫩草影院精品99| 老汉色∧v一级毛片| 日本三级黄在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 在线看三级毛片| 久久精品影院6| 一级黄色大片毛片| 中出人妻视频一区二区| 丰满乱子伦码专区| 精品国产亚洲在线| 国产精品久久电影中文字幕| 乱人视频在线观看| 国产高潮美女av| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 |