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    有溫度的規(guī)則教育

    2021-12-22 15:33朱金寶
    現(xiàn)代科教論叢 2021年23期
    關(guān)鍵詞:本班班規(guī)規(guī)則

    朱金寶

    教育之所以千百年來有獨特魅力,受人敬仰,一個重要原因就在于它是有溫度的。這種溫度體現(xiàn)在方方面面,集中體現(xiàn)在對教育事業(yè)及教育對象的熱愛和尊重。沒有這種溫度,一切教育理念和技巧都將失去靈魂。正因為如此,黨的十九大明確提出把立德樹人作為新時代教育的根本任務(wù)。在班級管理中如何通過制定和實施有溫度的規(guī)則,從而培養(yǎng)出有溫度守規(guī)則的人才,這是落實立德樹人根本任務(wù)的重要課題。下面本人結(jié)合多年來的班主任教育經(jīng)驗,尤其是近兩年來的美術(shù)班教育心得,談幾點體會,與同行交流,不到之處,敬請批評指正。

    一、規(guī)則的制定要有溫度

    一個好的班級管理應(yīng)當(dāng)有科學(xué)合理的班級管理制度。班級制度制定的方法很多:可以從名師廣為流傳的方法中學(xué),可以從教育專著上學(xué),可以向身邊經(jīng)驗豐富的老教師,也可以從自己的教學(xué)實踐中總結(jié)……所有的制度管理目的主要有二:一是規(guī)范團(tuán)隊秩序,促進(jìn)有序發(fā)展;二教育團(tuán)隊成員,提高團(tuán)隊素質(zhì)。簡單說,就是既促進(jìn)集體的發(fā)展,也促進(jìn)個人的發(fā)展。

    班級制度管理與其他組織制度管理一個顯著區(qū)別在它將教育功能放在首位,甚至可以講,所有的班級管理制度最終目的都是為了培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣,促進(jìn)身心健康發(fā)展。所以班級制度管理切記冰冷和嚴(yán)苛。

    本人擔(dān)任高中班主任十多年來,每接手一個新的班集體,第一個任務(wù)就是以制定詳細(xì)可操作的班紀(jì)班規(guī)作為抓手來構(gòu)建班級管理制度。

    在制定班紀(jì)班規(guī)時,我首先要讓學(xué)生明白幾點:1、班集體不是我一個人的,是大家的;2、一個優(yōu)秀的班集體關(guān)系到每個同學(xué)的發(fā)展,關(guān)系到每個同學(xué)自己及其家庭的未來幸福;3、班紀(jì)班規(guī)對你的懲戒和獎勵不單純是我個人的意見,而是班集體(包括你本人及家庭的認(rèn)可意見)。

    然后確保在一個星期里找班級所有同學(xué)談話,了解家庭基本情況、學(xué)習(xí)基本情況,征求每位同學(xué)對班級管理的意見。這樣做的目的,一是了解自己的學(xué)生,二是尊重自己的學(xué)生。

    再次,第二周將班級分小組,每個小組領(lǐng)取圍繞課堂學(xué)習(xí)、課后作業(yè)、自習(xí)紀(jì)律、生活紀(jì)律(教室衛(wèi)生紀(jì)律和宿舍紀(jì)律)等某個專題擬定管理制度草案,在班會課上宣讀、解釋,班級全體討論,修改、表決通過。每條制度必須獲得50%以上同意,方能通過!這其中老師的意見也可以并應(yīng)當(dāng)放進(jìn)去,當(dāng)然,必須獲得通過方有效。

    最后,利用周末節(jié)假日,將班紀(jì)班規(guī)草案帶回家,進(jìn)行家庭討論和完善,家長簽字。

    這樣的班紀(jì)班規(guī)由于尊重了每個學(xué)生及學(xué)生家長,給與每位同學(xué)平等參與的機會,集中了大家的智慧和意見,所以容易得到同學(xué)及家長的理解、支持。

    二、規(guī)則的執(zhí)行要有溫度

    規(guī)則的執(zhí)行要公平公正,凡是班紀(jì)班規(guī)有明確規(guī)定的,按照規(guī)定來。但是在具體實施中,如果發(fā)現(xiàn)疑似違紀(jì)違規(guī)的情況,必須在認(rèn)真調(diào)查,聽取學(xué)生申辯,證據(jù)明確的前提下,詳細(xì)向?qū)W生及家長說明情況,做好解釋工作。比如宿舍管理中關(guān)于夜里講話問題,本班規(guī)定,凡是被宿舍管理員或巡視老師發(fā)現(xiàn)在熄燈后講話并登記的:第一次批評教育;第二次通知家長來校做好解釋說明工作,要求家長加強教育并由本人作出書面保證;第三第被發(fā)現(xiàn)的,走讀一星期;第四次發(fā)現(xiàn)的走讀一個月。這項制度執(zhí)行多年來,沒有一個同學(xué)和家長有異議。

    再詳細(xì)的規(guī)則也不能預(yù)設(shè)所有情形,總有一些未曾預(yù)料的情況發(fā)生,這時候的教育處理需要更加尊重學(xué)生及家長的意見,尊重班集體意見,不能完全依據(jù)班主任個人意見決斷。比如說,剛剛畢業(yè)的本班學(xué)生中有位胡某同學(xué),比較散漫,課堂上上課時,會不向老師請假就私自離開教室,長時間在教室外逗留。作為高中生,這種低級違紀(jì)行為是少見的,班紀(jì)班規(guī)中并沒有涉及到。第一次時只給予批評教育。第二次時,通知家長一起教育。第三次時,召開班級全體會議,經(jīng)班主任提議,全班討論表決通過,給予他班級警告處分并取消本學(xué)期評優(yōu)評先資格。因為前面充分溝通,處理程序公開,集體表決,其本人誠懇接受,家長也無異議。從此自后,該生沒有再犯類似錯誤,并且各方面表現(xiàn)大有進(jìn)步。

    三、規(guī)則的完善需要溫度

    人是在不斷變化的,尤其是青少年學(xué)生成長變化更快。當(dāng)前的高中生和10年前——甚至5年前——的高中生不同,高二學(xué)生和高一學(xué)生不同,高三學(xué)生與高一、高二學(xué)生不同。為了更好地教育學(xué)生,規(guī)則應(yīng)當(dāng)在保持總體相對穩(wěn)定性的同時,在細(xì)節(jié)上根據(jù)變化情況進(jìn)行調(diào)整。一層不變的規(guī)則是沒有溫度的規(guī)則,因為它缺乏對人性的尊重。

    以剛剛畢業(yè)的美術(shù)班為例,高二剛開始分班的時候,藝術(shù)班文化學(xué)習(xí)和文化班同步,本人為了激勵本班學(xué)生勤奮學(xué)習(xí),決定:本班學(xué)生期中、期末考試總成績名次進(jìn)入年級前10的,每人獎勵100元;進(jìn)入前30名至前11名的,獎勵30元;進(jìn)入前100名至69名的,獎勵10元。進(jìn)入高二第二學(xué)期,藝術(shù)班和文化班學(xué)習(xí)不同步了,本人將獎勵改為:本班第1名獎勵100,前2——前5名的獎勵30元,前6——前10建立20元,前11——前15,獎勵10元。(所有費用由班主任自掏腰包)獎勵制度的改變和完善,是為了讓同學(xué)們通過努力,有可能得到獎勵。

    四、規(guī)則執(zhí)行后要有溫度

    本人始終牢記,學(xué)校的所有規(guī)則管理和教育是為了促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,班級管理同樣如此。學(xué)生在成長的道路上犯錯誤是正常的,不犯錯誤是不正常的。犯了錯誤不代表是壞孩子,不應(yīng)該被貼上壞孩子的標(biāo)簽。犯了錯誤必須承擔(dān)責(zé)任,在接受懲戒的過程,自己要認(rèn)真反省,老師不定期的進(jìn)行幫扶教育,不能拋棄他們。一類錯誤歸一類錯誤,不泛化,就事論事。比如本班的一個體育委員,因為帶違規(guī)使用電子產(chǎn)品被學(xué)校處分,被班級處理,但他的體育委員工作認(rèn)真負(fù)責(zé),所以在處分執(zhí)行期間,不停止他的職務(wù)工作。所有學(xué)生犯了錯誤后,被懲戒后,不會被揪住小辮子不放。只要改過自新,一定會得到與其他同學(xué)平等的禮遇。

    多年來的教育經(jīng)驗讓我發(fā)現(xiàn):許多高中時很調(diào)皮,多次受過懲戒,多次受過批評教育的孩子,如果你對他們是真心關(guān)心和幫助,多年后他們對你依然懷有深厚的感激之情。因為他們能夠體會到,那些規(guī)則具有是暖人的溫度。

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