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    淺析鄉(xiāng)村振興背景下我國農(nóng)村人力資源開發(fā)對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的影響

    2021-12-15 02:44:40周旺越
    山西農(nóng)經(jīng) 2021年11期
    關(guān)鍵詞:人力資源人才農(nóng)村

    □任 潔,周旺越

    (貴州民族大學(xué)民族學(xué)與歷史學(xué)學(xué)院 貴州 貴陽 550000)

    對農(nóng)村人力資源進(jìn)行開發(fā)與管理,增加各領(lǐng)域的人才儲(chǔ)備,有助于帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、教育等方面的發(fā)展。然而,隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城鎮(zhèn)化推進(jìn),城鄉(xiāng)之間發(fā)展不平衡,收入差距大,致使許多農(nóng)村地區(qū)特別是貧困地區(qū)的人口、人才和勞動(dòng)力外流[1]。農(nóng)村人力資源存量減少,質(zhì)量降低,結(jié)構(gòu)失衡。農(nóng)村人口少年化、老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重,農(nóng)村人力資源培育和開發(fā)遇到困境,嚴(yán)重制約了農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    1 農(nóng)村人力資源開發(fā)對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響

    1.1 推動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,助推鄉(xiāng)村振興

    農(nóng)村人力資源開發(fā),為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了高素質(zhì)人才和勞動(dòng)力,促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提升了勞動(dòng)生產(chǎn)率,有助于農(nóng)村資源合理分配和開發(fā),推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展[2-4]。

    1.2 縮小城鄉(xiāng)差距,增加居民收入

    人才是農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。農(nóng)村人力資源開發(fā),有利于完善人力資源合理配置,推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程,縮小城鄉(xiāng)差距,提升居民經(jīng)濟(jì)收入和生活水平,是改善和保障農(nóng)村地區(qū)居民生活水平的重要舉措。

    1.3 促進(jìn)農(nóng)村資源開發(fā),減少人員流失,增加人力資源存量

    在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,資源沒有得到合理、有效開發(fā)是影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要原因之一。資源沒有得到合理的開發(fā)運(yùn)用,導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢,居民對經(jīng)濟(jì)收入及自身發(fā)展的需求得不到滿足,致使農(nóng)村勞動(dòng)力及人口大量外流。人員流失是導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后最重要的原因之一。農(nóng)村人力資源開發(fā)為農(nóng)村資源開發(fā)提供了重要的人才儲(chǔ)備,對于開發(fā)農(nóng)村資源、減少勞動(dòng)力流失、增加農(nóng)村地區(qū)的人力資源存量以及促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了巨大的促進(jìn)作用[5-7]。

    2 農(nóng)村人力資源開發(fā)現(xiàn)狀及存在問題

    2.1 農(nóng)村人口基數(shù)大,整體文化水平不高,人力資源存量少

    首先,我國農(nóng)村人力資源開發(fā)現(xiàn)狀并不樂觀。我國農(nóng)村地域廣闊,農(nóng)村人口基數(shù)大,但農(nóng)村發(fā)展不充分不平衡,加之農(nóng)村地區(qū)人口受教育程度普遍低,高素質(zhì)人才儲(chǔ)備量低,致使我國農(nóng)村人力資源的開發(fā)與管理處于困境。農(nóng)村人力資源開發(fā)現(xiàn)狀難以滿足鄉(xiāng)村振興和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

    其次,我國農(nóng)村地區(qū)人口受教育程度普遍較低,高素質(zhì)人才儲(chǔ)備量低,導(dǎo)致農(nóng)村人口的整體文化水平不高。缺少人才的供給和支撐,農(nóng)村發(fā)展難以取得長遠(yuǎn)、實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。

    2.2 勞動(dòng)力流失大,人口“空心化”,老年化現(xiàn)象嚴(yán)重

    農(nóng)村發(fā)展離不開勞動(dòng)力。目前,我國許多農(nóng)村地區(qū)青壯年人口大量外出務(wù)工。勞動(dòng)力外流導(dǎo)致農(nóng)業(yè)發(fā)展緩慢,農(nóng)村大片土地荒蕪。由于過多的農(nóng)村資源和人口流入城鎮(zhèn),導(dǎo)致農(nóng)村人力資源在數(shù)量、質(zhì)量及結(jié)構(gòu)配置3 方面出現(xiàn)不平衡、不合理的狀態(tài)。農(nóng)村人口“空心化”現(xiàn)象嚴(yán)重,造成農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢、資源配置不均,導(dǎo)致自然資源和社會(huì)資源的浪費(fèi),阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展[8-10]。

    農(nóng)村人口老年化現(xiàn)象嚴(yán)重,許多農(nóng)村地區(qū)出現(xiàn)“留守兒童”“空巢老人”“留守婦女”等情況。這些情況在一定程度上限制了農(nóng)村人力資源的開發(fā)和管理,阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的和諧發(fā)展,不利于我國鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施。

    2.3 基礎(chǔ)設(shè)施不完善,人才建設(shè)激勵(lì)機(jī)制不健全,人才隊(duì)伍建設(shè)不足

    城鄉(xiāng)差距大,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展不充分,基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施不完善,教育體系發(fā)展落后,農(nóng)村人才建設(shè)激勵(lì)機(jī)制不健全,致使農(nóng)村地區(qū)人才引進(jìn)難度大、人才流失多。高素質(zhì)、高層次的人才不愿留在農(nóng)村,即使留下來,時(shí)間也不會(huì)很長,這是因?yàn)檗r(nóng)村的環(huán)境和條件不能滿足他們就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的需求。

    2.4 農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展不充分

    我國農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,沒有形成較為全面的涵蓋生產(chǎn)、加工、銷售及服務(wù)等產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈,大多農(nóng)產(chǎn)品停留在初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品的狀態(tài)。而且,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受到自然條件、市場經(jīng)濟(jì)和政策等因素的影響。這些原因?qū)е罗r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體較為落后,農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大,農(nóng)民收入不穩(wěn)定。農(nóng)村勞動(dòng)力在選擇就業(yè)、創(chuàng)業(yè)時(shí),存在就業(yè)條件和環(huán)境不穩(wěn)定、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目少、投資項(xiàng)目少等問題。這使得農(nóng)村開展招商引資、人才引進(jìn)、吸引城市勞動(dòng)力在農(nóng)村就業(yè)、帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展等項(xiàng)目時(shí)變得更為困難。

    3 農(nóng)村人力資源開發(fā)的對策

    3.1 加大農(nóng)村教育投入,依托人才振興推動(dòng)鄉(xiāng)村振興

    “扶貧先扶志,扶志必扶智”,加大教育投入,大力發(fā)展農(nóng)村教育,促進(jìn)城鄉(xiāng)教育融合發(fā)展,對于高質(zhì)量發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),培育高素質(zhì)、實(shí)用型人才,以及培養(yǎng)農(nóng)民成為有知識(shí)、懂科學(xué)技術(shù)的新時(shí)代農(nóng)民至關(guān)重要?;鶎狱h組織可以定期開展黨建知識(shí)培訓(xùn),組織學(xué)習(xí)新的發(fā)展思想,增加對新政策的理解,提升基層黨員的綜合素質(zhì),帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)家致富。針對農(nóng)民,可以舉行科技培訓(xùn)、農(nóng)牧業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)、種植業(yè)培訓(xùn)等,提升農(nóng)民的文化和科學(xué)素質(zhì),為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。

    3.2 完善農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu),大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)

    完善農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)升級(jí),構(gòu)建城鄉(xiāng)融合發(fā)展格局,是新時(shí)代農(nóng)村發(fā)展的重要途徑。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開政府和農(nóng)民的支持。

    在政府層面,應(yīng)大力宣傳產(chǎn)業(yè)革命,因地制宜,促進(jìn)多產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)之間的聯(lián)系。完善農(nóng)村的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境,鼓勵(lì)人才在農(nóng)村就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。此外,要為農(nóng)村招商引資和引進(jìn)人才提供政策支持,為農(nóng)民提供技術(shù)服務(wù),吸引外流的農(nóng)村勞動(dòng)力返回家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)。農(nóng)村人力資源的開發(fā),離不開經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政府政策的支持。應(yīng)完善交通、公共設(shè)施、通信等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè),在改善生活環(huán)境、薪酬、福利等方面提供政策支撐,為人力資源開發(fā)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在農(nóng)民層面,應(yīng)積極配合政府相關(guān)政策,主動(dòng)學(xué)習(xí),提升自身知識(shí)和技能水平。

    3.3 健全農(nóng)村人力資源體系

    建立健全農(nóng)村人才激勵(lì)機(jī)制,完善人力資源發(fā)展體系,對于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人力資源開發(fā)極為重要。對內(nèi),要保障農(nóng)民和農(nóng)村原有人才的福利,著力培養(yǎng)農(nóng)村留守人員;對外,要加大人才引進(jìn)力度,吸引高素質(zhì)人才,團(tuán)結(jié)走出農(nóng)村但愿意回報(bào)家鄉(xiāng)的人。應(yīng)重視支援農(nóng)村建設(shè)的各行業(yè)人才,調(diào)動(dòng)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,建設(shè)高質(zhì)量的農(nóng)村人才隊(duì)伍,完善農(nóng)村人力資源的開發(fā)與管理。

    3.4 完善農(nóng)村基層黨組織建設(shè)

    農(nóng)村基層黨組織建設(shè)是農(nóng)村人力資源開發(fā)的關(guān)鍵。一是上級(jí)政府要做好對農(nóng)村地區(qū)的管理和監(jiān)督。督促農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)干部做好本職工作,為農(nóng)村發(fā)展?fàn)I造良好的發(fā)展環(huán)境。二是提高農(nóng)村干部綜合素質(zhì)。加強(qiáng)相關(guān)教育培訓(xùn),提升農(nóng)村干部的文化素質(zhì)和思想素質(zhì)。三是改善工作作風(fēng)。農(nóng)村干部的工作態(tài)度及方法應(yīng)從“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變,要主動(dòng)學(xué)習(xí)新思想、新技能,提升自身綜合素質(zhì),更好地為農(nóng)村發(fā)展服務(wù)。四是大力引進(jìn)大學(xué)生“村官”、駐村書記、“三支一扶”等高素質(zhì)人才,為農(nóng)村發(fā)展注入新的活力。

    4 結(jié)束語

    我國脫貧攻堅(jiān)取得了顯著成果。在此背景下,如何守住、守好來之不易的成果,實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)略與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接,進(jìn)一步維護(hù)好、發(fā)展好國民經(jīng)濟(jì),解決好“三農(nóng)”問題特別是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題,成為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興以及全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的重中之重。

    在人類擁有的所有資源中,人力資源是最寶貴的資源。加大農(nóng)村地區(qū)人力資源的開發(fā)和管理,對于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、縮小城鄉(xiāng)差距、改善和保障民生以及推動(dòng)農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展有至關(guān)重要的作用。

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