筑牢精神之魂，牽引職工思想

何雪菲 張曉磊

2021年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年。緊隨中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》的印發(fā)，安徽省總工會(huì)加緊了探索加強(qiáng)職工思想政治工作有效途徑和有力舉措的步伐。

今年8月，安徽省總工會(huì)向全省各級(jí)工會(huì)發(fā)出了職工思想政治工作典型案例征集活動(dòng)的通知，并快速得到了響應(yīng)。其間，共收集思政案例122篇，涵蓋機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)。一批具有參考性、可操作性、創(chuàng)新性典型案例的涌現(xiàn)，為建設(shè)新階段現(xiàn)代化美好安徽提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。

近年來，安徽省各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持遵循思想政治工作規(guī)律，把顯性教育與隱性教育、解決思想問題與解決實(shí)際問題、廣泛覆蓋與分類指導(dǎo)相結(jié)合，因地因人因事制宜開展工作，有效發(fā)揮了思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、鼓舞斗志、團(tuán)結(jié)奮斗的重要作用，讓全省廣大職工思想更加團(tuán)結(jié)，行動(dòng)更加統(tǒng)一。

“咱們共產(chǎn)黨的歷史啊，要從嘉興南湖上的一艘紅船說起……”2021年4月7日，合肥軌道交通2號(hào)線東延線項(xiàng)目工地上，工人們趁著工閑聚集到彩鋼棚里，聆聽一場(chǎng)特殊的黨課。

當(dāng)天的主講人，是全國(guó)先進(jìn)工作者、人民警察王軍。他一邊講述紅色故事，一邊和工友們分享著自己的從警經(jīng)歷?！拔抑泵孢^黑洞洞的槍口，遇到過揮舞菜刀撲面而來的歹徒，我曾從二層樓墜入惡臭的糞池，還在大雨滂沱的泥地里與歹徒徒手肉搏……”王軍把黨史講得深入淺出，把勞模故事講得引人入勝，現(xiàn)場(chǎng)不斷獲得掌聲。

這是合肥市總工會(huì)“黨史學(xué)習(xí)教育進(jìn)工地”活動(dòng)的一個(gè)縮影。自2021年4月以來，合肥市總工會(huì)把講堂搬到建設(shè)工地或職工食堂，邀請(qǐng)勞模先進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)講授黨史知識(shí)，每周不斷，廣受歡迎。

從機(jī)器不停運(yùn)轉(zhuǎn)的班組車間、貨車司機(jī)駐足歇腳的物流園區(qū)，到熱火朝天的重點(diǎn)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)，都留下了勞模講黨史、工友學(xué)知識(shí)的身影。截至目前，安徽各市級(jí)工會(huì)已開展黨史宣講進(jìn)工地活動(dòng)100余場(chǎng)，發(fā)放學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)用品6000余份，服務(wù)一線職工8000余人。

除了線下的宣講學(xué)習(xí)，不少企業(yè)工會(huì)還把政治理論學(xué)習(xí)搬到了線上。

在蚌埠市安徽虹亞汽車集團(tuán)有限公司，董事長(zhǎng)楊洪彥成了遠(yuǎn)近聞名的“網(wǎng)紅”企業(yè)家。讓他“紅”起來的，是他的自制微視頻“洪彥講黨史”。

自2021年1月1日起，楊洪彥每天必做的事就是錄制黨史學(xué)習(xí)微視頻，每天推送一期“洪彥講黨史”微視頻，每周制作一期“洪彥講故事”，365天持續(xù)推送。

很快，“員工黨課老板上”這一教育形式收獲了良好的社會(huì)反響，楊洪彥被越來越多人熟知。這位“網(wǎng)紅”企業(yè)家推送的300多期“洪彥講黨史”，受眾已達(dá)40余萬人。

與此同時(shí)，虹亞集團(tuán)還著力打造紅色陣地，投資建設(shè)2000平方米黨建文化館和1000平方米黨員職工之家，被授予全市“黨員黨史教育基地”稱號(hào)。

“黨建為企業(yè)的發(fā)展提供了澎湃動(dòng)力，企業(yè)黨建做得好，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就能做得好，做好黨建是企業(yè)最好的投資。”楊洪彥介紹說，“圍繞黨建促進(jìn)工會(huì)、抓牢黨建創(chuàng)新工會(huì)”的工作思路，虹亞集團(tuán)緊緊正在將職工思想政治工作轉(zhuǎn)化為“看得見、摸得著、起作用”的先進(jìn)引導(dǎo)力。

“學(xué)習(xí)黨史是每一名共產(chǎn)黨員的必修課，我們要堅(jiān)定為民服務(wù)的初心，發(fā)揚(yáng)‘釘釘子精神’，立足崗位，全心全意為群眾辦實(shí)事解難題?！?021年3月，在安徽宿州烈士陵園，全國(guó)勞模許啟金帶著宿州供電公司的青年黨員們一起重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)革命歷史。

2016年習(xí)近平總書記主持召開的知識(shí)分子、勞動(dòng)模范、青年代表座談會(huì)上，總書記高度肯定了許啟金的“釘釘子精神”。為進(jìn)一步發(fā)揮其示范帶動(dòng)作用，宿州供電公司與宿州市總工會(huì)聯(lián)合舉辦專題研討會(huì)，挖掘“釘釘子精神”深刻內(nèi)涵—釘在崗位重實(shí)干、釘在專業(yè)干一流、釘住問題勇創(chuàng)新、釘住人才帶團(tuán)隊(duì)，讓員工學(xué)有目標(biāo)、干有方向。

“我從師傅身上學(xué)到的不僅僅是知識(shí)和技能，還有那份可貴的‘釘釘子精神’，他對(duì)工作的熱情、干勁和鉆勁，一直影響激勵(lì)著我?！痹S啟金的徒弟廖志斌也是一位全國(guó)勞模，他認(rèn)為，這種精神對(duì)青年職工的成長(zhǎng)發(fā)展大有裨益。

為強(qiáng)化“釘釘子精神”的引領(lǐng)力，宿州供電公司制作了“丹心寫忠誠(chéng)，熱血筑豐碑”“賡傳革命薪火，弘揚(yáng)勞模精神”等精品黨課，在公司網(wǎng)站上、支部微信群內(nèi)推送學(xué)習(xí)，還組織員工參觀啟金工作室、聽取啟金工作報(bào)告、學(xué)習(xí)啟金先進(jìn)事跡，號(hào)召全體員工立足崗位建功立業(yè)。

11月底，安徽省皖北片區(qū)第一屆“啟金杯”配電專業(yè) 勞動(dòng)技能競(jìng)賽在宿州舉行，來自宿州、阜陽、蚌埠等五座皖北城市的選手們參賽。這是宿州供電公司為員工成長(zhǎng)成才搭建的“練兵場(chǎng)”。近年來，宿州電網(wǎng)持續(xù)深化“啟金工作室”實(shí)體化運(yùn)作，將“青年創(chuàng)客空間”“導(dǎo)師帶徒示范點(diǎn)”融入陣地建設(shè)，為員工成長(zhǎng)成才提供服務(wù)平臺(tái)和展示舞臺(tái)?！皠e人不能做的，我們要學(xué)著做，別人能做的，我們更要做好。這是我從許勞模、廖勞模身上學(xué)到最受益的品質(zhì)?！?0后職工王彥剛?cè)缡钦f。

通過構(gòu)建具有宿州公司特色的“釘釘子精神”傳承體系，勞模身邊再出勞模，公司實(shí)現(xiàn)“師徒雙全國(guó)勞?！钡牡湫蛡鞒校缃窆鞠饶ｊ?duì)伍里共有全國(guó)勞動(dòng)模范兩人，省部級(jí)勞動(dòng)模范4人，形成了“60-70-80-90”梯隊(duì)人才結(jié)構(gòu)。

能否把廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題解決好，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵一環(huán)，也是職工思想引領(lǐng)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。

作為一家勞動(dòng)密集型民營(yíng)企業(yè)，申洲針織（安徽）有限公司先后40多人次榮獲全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工、全國(guó)和省市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌确Q號(hào)，涌現(xiàn)出全國(guó)勞模彭玉杰、全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工吳冬青等新生代農(nóng)民工。

揭開申洲針織公司的管理模式不難發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過多年探索實(shí)踐形成的工作法起到了強(qiáng)大推動(dòng)作用?！吧曛?+4+8工作法”即堅(jiān)持“體面勞動(dòng)、尊嚴(yán)生活、快樂工作”一個(gè)主題，著力打造“成才之家、民主之家、幸福之家、文化之家”四個(gè)目標(biāo)，造就了一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

公司十分重視技能培訓(xùn)，建廠之初，就確定了“有用即人才”的理念，新員工進(jìn)廠后必須接受技能及拓展培訓(xùn)，考核合格后方能上崗。同時(shí)，公司將日常帶教與定期培訓(xùn)相結(jié)合，還會(huì)定期舉辦技能大賽，為涌現(xiàn)出的技術(shù)能手提供物質(zhì)激勵(lì)。

公司始終堅(jiān)持“視員工為親人，讓員工快樂工作”的管理理念，致力于改善和提升員工的生活條件，增強(qiáng)員工的歸屬感。周芳曾是一名下崗工人，2010年加入申洲公司成為一名普通車工，她深有所感地說：“公司會(huì)定期召開民主懇談會(huì)暢通溝通渠道，也會(huì)運(yùn)用‘邊角料’時(shí)間聽取職工心聲，公司工會(huì)每年為職工改造廠房、打造‘網(wǎng)紅食堂’、建設(shè)公寓……一樁樁一件件實(shí)事都辦到了職工心坎里。”

從“身份識(shí)別”向沒有差異的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人“身份認(rèn)同”轉(zhuǎn)變，如今，申洲針織公司員工的歸屬感、認(rèn)同感和幸福感大大增強(qiáng)?！暗缴曛奚习?，買小車過年”一度成為當(dāng)?shù)乩习傩盏目陬^禪。

由此可見，職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定是實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧發(fā)展的基礎(chǔ)性、前提性工作，工會(huì)組織只有關(guān)注職工所思所想，自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚人心、展形象的使命任務(wù)，才能促進(jìn)職工在理想信念、價(jià)值理念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起，共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來。