“三光榮”精神澆艷地礦“鹽花”

◆ 羅生福

作者單位：青海省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局

“天上無飛鳥，地上不長(zhǎng)草；百里無人煙，風(fēng)吹鹽粒跑?！边@就是對(duì)柴達(dá)木盆地中察爾汗鹽湖的真實(shí)寫照。

在這一望無際的察爾汗鹽湖上，缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、缺少經(jīng)營(yíng)理念的地質(zhì)人，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏、樂于奉獻(xiàn)的地質(zhì)“三光榮”精神，澆灌出了一朵絢麗的地礦“鹽花”。

地礦“鹽花” 絢麗綻放

為了更好地發(fā)展地質(zhì)事業(yè)，只會(huì)鉆山溝、看石頭的地質(zhì)人，組建了“三大支柱產(chǎn)業(yè)”，本著對(duì)自然資源的敬畏和珍惜，以礦產(chǎn)開發(fā)反哺資源勘查，走上了勘查開發(fā)一體化之路。

2005年4月青海省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局組建了地礦集團(tuán)格爾木鹽湖資源開發(fā)有限公司，2006年建成年產(chǎn)6萬噸鉀肥生產(chǎn)車間。經(jīng)過兩年的完善工藝和技術(shù)改造，2008年全面實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)，2017年達(dá)到超設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力的8萬噸。建成光鹵石（原礦）生產(chǎn)鹽田12個(gè)，面積達(dá)15.39平方公里。

自2006年建成投產(chǎn)至2019年底，公司累計(jì)生產(chǎn)光鹵石（原礦）1169.47萬噸，生產(chǎn)銷售國(guó)標(biāo)鉀肥91.86萬噸，連續(xù)實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值超過億元。產(chǎn)品質(zhì)量、回收率指標(biāo)在國(guó)內(nèi)鉀肥生產(chǎn)企業(yè)處于領(lǐng)先水平，為地礦局和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

作為地礦局三大支柱產(chǎn)業(yè)之一的“一白”產(chǎn)業(yè)，在15年的發(fā)展過程中，地質(zhì)人秉承了“三光榮”精神，大膽創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新，積極適應(yīng)市場(chǎng)。打造了一支技術(shù)力量雄厚、管理先進(jìn)的專業(yè)隊(duì)伍，集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技研發(fā)、綜合開發(fā)為一體的現(xiàn)代化鹽化工企業(yè)，主要從事氯化鉀、氯化鎂、氯化鈉等產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售。

地礦鹽湖公司自成立以來，廣大干部職工攻堅(jiān)克難、團(tuán)結(jié)拼搏，勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，充分發(fā)揚(yáng)地質(zhì)“三光榮”精神，不忘初心、牢記使命，先后獲得先進(jìn)集體、文明單位、全國(guó)工人先鋒號(hào)、中國(guó)鉀肥制造企業(yè)50強(qiáng)、全國(guó)優(yōu)秀資源整合礦山、州級(jí)省級(jí)綠色礦山等40多項(xiàng)榮譽(yù)。

艱苦創(chuàng)業(yè) 耐得住寂寞

“三光榮”精神激勵(lì)著地質(zhì)工作者吃苦耐勞、拼搏進(jìn)取的斗志，在艱苦的環(huán)境中始終保持著立于不敗的信心和勇氣。

技術(shù)部副主任尹艷華2006年就來到公司鹽湖，他說：“這里的環(huán)境真是苦。夏天或是暴曬，或是狂風(fēng)不止，有些年就是一場(chǎng)風(fēng)從頭刮到尾。冬天嚴(yán)寒難耐，到了10月底、11月初天氣很冷，車間四處透風(fēng)，真是不好呆啊。尤其是三更半夜，穿著大棉衣，行動(dòng)不便，但活沒少干?！?/p>

每年年底，公司根據(jù)當(dāng)年生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，詳細(xì)制定下一年的檢修和改造計(jì)劃。每年年初二三月份進(jìn)行一個(gè)月的維修改造，經(jīng)過試生產(chǎn)，開始新一年的生產(chǎn)，每年大約生產(chǎn)8個(gè)月左右。

公司副總經(jīng)理李建均說：“由于機(jī)器設(shè)備的腐蝕和老化，從2015年開始進(jìn)行了大量的改造維修。基本上能改動(dòng)的全都修改了，而且改造得非常成功。技術(shù)改造就是牽一發(fā)而動(dòng)全身，每動(dòng)一處就需要各部門的配合才能完成。同樣，在新舊礦摻兌試驗(yàn)時(shí)，這些大量繁瑣的工作，使得各部門一線員工的工作量比原來大了很多。大家都非常辛苦，壓力很大，因?yàn)樯a(chǎn)不能停，目標(biāo)任務(wù)還要按時(shí)完成。大家齊心協(xié)力，盡心盡力，只想著生產(chǎn)更好更多的產(chǎn)品?！?/p>

鉀肥生產(chǎn)車間工藝技術(shù)負(fù)責(zé)人李龍說：“在這里，雖然很辛苦、很寂寞，但是我們已經(jīng)習(xí)慣了！工作干勁始終沒有減少，我們的職工都很有責(zé)任心，工作永遠(yuǎn)是第一位的，都很努力，沒有任何怨言。只是希望盡快完成任務(wù)，早點(diǎn)回家?！?/p>

拼搏前行 擔(dān)當(dāng)起責(zé)任

“三光榮”精神是我國(guó)地質(zhì)事業(yè)近百年來的發(fā)展歷程中無數(shù)地質(zhì)人凝練的偉大精神，激勵(lì)著一代又一代地質(zhì)人勇往直前、擔(dān)當(dāng)使命的精神支柱。

鉀肥生產(chǎn)車間副主任張延昭，已經(jīng)在鹽湖干了8年了。他沉穩(wěn)地說：“從2018年開始原礦不夠，公司想辦法利用堆放多年的低品位資源，與現(xiàn)有的原礦摻合才能達(dá)到生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。我們一點(diǎn)點(diǎn)地摸索，做了大量的工作，分析研究了幾百個(gè)數(shù)據(jù)，最終達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)，順利完成了年度目標(biāo)任務(wù)。今年的原礦非常緊張，以前的低品位原礦所剩不多了，新礦因鹵水不夠，跟不上生產(chǎn)需要。”

尹艷華有點(diǎn)激動(dòng)地說：“無論是每年2月份進(jìn)行設(shè)備維修和技術(shù)改造，還是新舊礦摻兌試驗(yàn)等，這些繁重的工作階段，公司領(lǐng)導(dǎo)和一線員工一起研究守候。各班組無論是在崗還是休息的員工，都要齊上陣，絞盡腦汁，加班加點(diǎn)、連軸轉(zhuǎn)，盡快解決問題，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。當(dāng)時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子只有三人，在他們的帶領(lǐng)下，所有人員積極配合，非常努力。在母液池改造時(shí)，朱昌河親自跳進(jìn)池中干活。在摻兌礦配比中，李建均整晚守在車間，與大家反復(fù)試驗(yàn)分析，一絲不茍；在技術(shù)改造中或是車間有問題時(shí)，他都和大家一起研究解決，經(jīng)常半夜還盯守在車間，一待就是六七個(gè)小時(shí)?，F(xiàn)在設(shè)備改造好了，達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)了，穩(wěn)定了，但是很可惜啊，資源又出了問題?！?/p>

公司總經(jīng)理朱昌河說：“下一步繼續(xù)堅(jiān)持公司的發(fā)展目標(biāo)，克服困難，多渠道解決鹵水、光鹵石不足問題。用新理念、新思路謀劃未來，用新舉措不斷改善管理機(jī)制，優(yōu)化工藝、激發(fā)創(chuàng)新，綜合利用，優(yōu)化管理流程、降低成本、提質(zhì)增效，推進(jìn)鹽湖資源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。做實(shí)做細(xì)產(chǎn)品研發(fā)，做高做精產(chǎn)品質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得新進(jìn)展?！?/p>

同舟共濟(jì) 甘心于奉獻(xiàn)

“三光榮”精神是地質(zhì)人在長(zhǎng)期的艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的地質(zhì)找礦實(shí)踐中，蘊(yùn)育形成的具有行業(yè)特色的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，是地質(zhì)人代代相傳的寶貴精神財(cái)富。

他們努力著，他們奉獻(xiàn)著，他們付出了感情，他們把人生最美好的年華留在了這片鹽湖上。他們與公司一同成長(zhǎng)，他們和公司產(chǎn)生了深厚的感情，他們也熱愛自己親手培育的產(chǎn)業(yè)，他們也希望與公司長(zhǎng)久相伴前行。

機(jī)修班班長(zhǎng)徐祖彬深情地說：“從2006年公司剛成立我就來到鹽湖，見證了公司的發(fā)展。這么多年過去了，也是對(duì)公司有了深厚的感情。當(dāng)然對(duì)家庭的欠缺也是無法彌補(bǔ)的，對(duì)父母照顧的欠缺，對(duì)妻子陪伴的欠缺，對(duì)孩子教育的欠缺，等等。”

電工班班長(zhǎng)儀得元是2007年來到公司的，他說：“公司70%的職工已經(jīng)四五十歲了，在這里艱苦創(chuàng)業(yè)、埋頭奉獻(xiàn)了十多年，上有老下有小。如果企業(yè)不好，我們也不知道如何養(yǎng)家糊口。所以我們必須要干好，也希望公司持續(xù)長(zhǎng)久地發(fā)展下去。”

“現(xiàn)在工作的環(huán)境和生活條件都有了很大的改善，方便了大家的生活。原來好幾個(gè)月回不了家，這幾年有了休假，能夠陪伴和照顧一下家人了?！眱x得元說。

公司黨委書記左志勇說：“公司要進(jìn)一步加強(qiáng)綜合管理，提升企業(yè)綜合實(shí)力。以創(chuàng)新促發(fā)展、以品質(zhì)求生存，著力提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。持續(xù)開展精神文明建設(shè)，積極創(chuàng)建省級(jí)文明單位。進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的積極性。營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，提高服務(wù)意識(shí)，構(gòu)建和諧地礦?！?/p>

地礦鹽湖公司秉承“發(fā)展靠員工、發(fā)展為員工、發(fā)展惠員工”的理念，結(jié)合地質(zhì)“三光榮”精神，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。認(rèn)真貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的五大發(fā)展理念。以著力打造科學(xué)管理型、科技創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、綠色環(huán)保型、社會(huì)和諧型的“五型礦山”為發(fā)展目標(biāo)。十五年來，公司領(lǐng)導(dǎo)和職工戰(zhàn)嚴(yán)寒、斗酷暑、抗風(fēng)沙、耐寂寞，把公司當(dāng)成自己的家，摸爬滾打，禪精竭慮，戰(zhàn)勝了一切艱難困苦，迎來了高質(zhì)量的達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的今天。