農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系的建設(shè)路徑

付亞福

(高州市泗水鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心，廣東 高州 525249)

1 農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)的作用及問題

1.1 農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)的作用

(1)有助于推動農(nóng)村經(jīng)濟的進一步發(fā)展。加強畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的推廣與應(yīng)用，不僅可以最大限度地確保禽畜的健康生長，還可以為農(nóng)村畜牧養(yǎng)殖工作提供指導(dǎo)和技術(shù)支持，對農(nóng)村地區(qū)畜牧業(yè)的持續(xù)發(fā)展以及農(nóng)民經(jīng)濟收益的增加有著積極的促進作用，這對新農(nóng)村建設(shè)以及當?shù)亟?jīng)濟的進一步發(fā)展有著重要意義。

(2)有助于推動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的推廣和應(yīng)用除了可以促進農(nóng)村畜牧養(yǎng)殖業(yè)以及農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展以外，對畜牧養(yǎng)殖相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也有著巨大的推動作用，畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的推廣以及畜牧養(yǎng)殖行業(yè)的發(fā)展，還有助于帶動畜牧養(yǎng)殖產(chǎn)品加工行業(yè)的發(fā)展[1]。

1.2 農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)存在的問題

(1)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)還不完善。隨著社會經(jīng)濟水平的提升以及相關(guān)部門的大力扶持，我國畜牧養(yǎng)殖業(yè)獲得了迅猛的發(fā)展，但受諸多因素的影響，各個地區(qū)畜牧養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展并不平衡，很多地區(qū)受資金等條件的制約，畜牧養(yǎng)殖防疫等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)仍然存在較大不足，不僅會對當?shù)厍菪蠓酪邫z疫工作帶來較大影響，也使得很多畜牧獸醫(yī)新技術(shù)難以實施和應(yīng)用，不利于當?shù)匦竽琉B(yǎng)殖業(yè)的進一步發(fā)展。

(2)專業(yè)技術(shù)人員方面的缺失。相關(guān)技術(shù)人員作為畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣工作的主要執(zhí)行者和推動力量，對畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的應(yīng)用和普及成效有著重要影響，目前，部分地區(qū)存在相關(guān)技術(shù)人員專業(yè)水平以及數(shù)量不足等問題，不僅會對當?shù)匦竽莲F醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)帶來較大影響，也不利于推動當?shù)匦竽琉B(yǎng)殖業(yè)的進一步發(fā)展，而造成這一現(xiàn)象的原因主要包括以下幾個方面：①部分農(nóng)村地區(qū)獸醫(yī)站點工作環(huán)境較差、福利待遇較低，對相關(guān)專業(yè)人才的吸引力較弱，導(dǎo)致很多農(nóng)村地區(qū)獸醫(yī)站普遍存在專業(yè)技術(shù)人員不足的情況；②很多農(nóng)村地區(qū)獸醫(yī)站工作人員并未系統(tǒng)地學習過專業(yè)知識和相關(guān)技能，再加上這些工作人員自我提升意識以及自主學習能力不強，導(dǎo)致他們的專業(yè)技術(shù)水平難以得到快速提升，從而在一定程度上制約了當?shù)匦竽莲F醫(yī)新技術(shù)推廣體系的建設(shè)[2]。③很多農(nóng)村養(yǎng)殖戶對畜牧獸醫(yī)重視程度較差。很多農(nóng)村地區(qū)養(yǎng)殖戶受文化層次較低以及思想觀念較為滯后等因素的影響，普遍存在科學養(yǎng)殖觀念不強等情況，對畜牧獸醫(yī)的作用及其重要性的認識也較為片面，再加上他們的學習能力較弱，不僅難以有效提升自身的養(yǎng)殖水平，還會對當?shù)匦竽莲F醫(yī)新技術(shù)推廣體系的建設(shè)帶來一定的阻礙。

2 加強農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)的對策

2.1 健全防疫制度

首先，需要相關(guān)部門對畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)工作給予足夠的關(guān)注和重視，加大資金投入以及政策扶持力度，根據(jù)畜牧獸醫(yī)新技術(shù)實際需求，對相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施進行建設(shè)和完善，從而推動畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣成果的提升。其次，農(nóng)村地區(qū)防疫制度的完善，應(yīng)從禽畜防疫工作標準和工作流程的健全以及實施入手，在強化防疫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)好相關(guān)部門之間的溝通與合作，從而推動農(nóng)村地區(qū)畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系的建設(shè)。

2.2 做好技術(shù)團隊建設(shè)工作

首先，相關(guān)部門應(yīng)適當提高當?shù)匦竽莲F醫(yī)行業(yè)準入門檻，一方面通過提高福利待遇以及改善工作環(huán)境等措施，加大對相關(guān)專業(yè)人才的吸引，另一方面則需要在招聘畜牧獸醫(yī)工作人員時，除了應(yīng)對應(yīng)聘者專業(yè)能力水平和職業(yè)素養(yǎng)進行考核以外，還需要對應(yīng)聘者的實際工作經(jīng)驗進行了解，確保應(yīng)聘者能夠滿足農(nóng)村獸醫(yī)站點工作崗位的實際需要。其次，還應(yīng)加強畜牧獸醫(yī)技術(shù)團隊培訓(xùn)工作的開展，合理規(guī)劃理論知識培訓(xùn)以及實踐活動，令農(nóng)村獸醫(yī)站點技術(shù)人員能夠及時了解和學習行業(yè)新知識、新技術(shù)，并通過理論知識教學與實踐活動之間的有效結(jié)合，促進畜牧獸醫(yī)技術(shù)團隊知識體系的更新以及專業(yè)技術(shù)水平的提升。再次，農(nóng)村獸醫(yī)站點還應(yīng)制定完善的技術(shù)人員考評機制，綜合技術(shù)人員專業(yè)能力、專業(yè)水平提升情況以及工作績效等各方面因素，對技術(shù)人員進行考核與評價，并根據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的福利待遇提升獎勵，一方面有助于營造良性競爭氛圍，并激發(fā)技術(shù)人員的自我提升意識。另一方面還可以提高技術(shù)人員的工作熱情，對農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)成效的提升有著積極的促進作用。

2.3 加強技術(shù)推廣方案以及管理制度的調(diào)整與優(yōu)化

首先，在技術(shù)推廣方案的調(diào)整優(yōu)化方面，當?shù)卣块T應(yīng)充分發(fā)揮自身的主導(dǎo)作用，組織好相關(guān)部門之間的溝通與協(xié)作，并在綜合考量當?shù)匦竽琉B(yǎng)殖業(yè)現(xiàn)狀、經(jīng)濟水平以及獸醫(yī)技術(shù)應(yīng)用情況的基礎(chǔ)上，秉持科學、可持續(xù)發(fā)展等原則對畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣方案進行合理優(yōu)化，從而提高技術(shù)推廣工作質(zhì)量和效率。其次，在管理制度的調(diào)整上，一方面應(yīng)對畜牧部門以及農(nóng)村獸醫(yī)站點的具體工作職責進行明確和劃分，并將相關(guān)責任以及工作任務(wù)落實到具體責任人身上，為農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系的建立奠定堅實的基礎(chǔ)。另一方面還需要加大服務(wù)體系的建立和完善，根據(jù)農(nóng)村地區(qū)實際情況合理調(diào)整業(yè)務(wù)類型和服務(wù)模式，并通過出臺相應(yīng)政策以及先進技術(shù)手段的合理運用等一系列措施，實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的提升，從而在推動農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系建設(shè)步伐的同時，提高畜牧獸醫(yī)新技術(shù)普及速度和實際應(yīng)用效果。

3 總結(jié)

總而言之，農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣體系的建立，與新農(nóng)村建設(shè)以及農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展有著緊密聯(lián)系，需要相關(guān)部門給予足夠的重視與支持，除了應(yīng)根據(jù)農(nóng)村地區(qū)實際情況，深入挖掘目前農(nóng)村畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣工作中存在的問題與不足，并及時采取有效、可行的針對性改進措施，更應(yīng)加強技術(shù)推廣渠道的拓展以及推廣方法的創(chuàng)新，并通過建立和完善技術(shù)服務(wù)體系，促進農(nóng)村地區(qū)養(yǎng)殖戶科學養(yǎng)殖觀念的提升以及先進養(yǎng)殖技術(shù)的應(yīng)用，從而推動農(nóng)村畜牧養(yǎng)殖業(yè)的規(guī)范化發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)民經(jīng)濟效益的提升。