廣西科技投入與企業(yè)績效的灰色關(guān)聯(lián)研究
——來自于工業(yè)企業(yè)的實(shí)證

魏國建

（柳州城市職業(yè)學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理系，廣西 柳州 545036）

工業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)，決定著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量、規(guī)模和速度。改革開放以來廣西工業(yè)企業(yè)取得了長足的發(fā)展。但是廣西仍處于工業(yè)化中期階段，與全國發(fā)達(dá)地區(qū)相比，廣西產(chǎn)業(yè)層次和結(jié)構(gòu)在總體上還有較大差距，科技創(chuàng)新能力偏弱，具有自主核心技術(shù)的工業(yè)企業(yè)少，遠(yuǎn)落后于沿海發(fā)達(dá)省份。工業(yè)企業(yè)只有掌握核心科技，才能具備核心競爭力，才能在區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭中掌握主動(dòng)權(quán)。工業(yè)企業(yè)核心競爭力的取得要依靠科技創(chuàng)新。企業(yè)通過科技創(chuàng)新可以降低生產(chǎn)成本，形成核心技術(shù)，集聚競爭優(yōu)勢，提高管理水平，提升企業(yè)績效?？萍紕?chuàng)新已成為影響企業(yè)生存和發(fā)展的決定性因素。企業(yè)是以盈利為目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)價(jià)值最大化是財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，突出表現(xiàn)為企業(yè)績效持續(xù)不斷的提高。企業(yè)只有通過科技創(chuàng)新才能形成核心競爭力，才能在激烈的市場競爭立于不敗之地，進(jìn)而取得好的經(jīng)營業(yè)績?？萍纪度胧瞧髽I(yè)開展各種科技活動(dòng)的生產(chǎn)性投入，企業(yè)科技創(chuàng)新必須要以充足有效的科技投入作為基礎(chǔ)，離開了科技投入，科技創(chuàng)新就成了無源之水、無本之木?；诖耍疚奶綄た萍纪度肱c企業(yè)績效的關(guān)系，完善廣西工業(yè)企業(yè)科技投入管理，促進(jìn)科技創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。

1 文獻(xiàn)評述

Chambers 對美國企業(yè)進(jìn)行實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)科技投入與企業(yè)績效存在正相關(guān)性［1］。Ciftci 和Cready 通過對科技投入溢出效應(yīng)的研究進(jìn)一步證明科技投入會(huì)對企業(yè)績效產(chǎn)生有利影響，這種效應(yīng)在高科技企業(yè)更加明顯［2］。杜躍平和王良發(fā)現(xiàn)企業(yè)處于不同的生命周期其科技投入與企業(yè)績效關(guān)系呈現(xiàn)差異性［3］。張振新等利用多元線性回歸分析法對上市公司研究發(fā)現(xiàn)科技投入與企業(yè)績效存在顯著的正相關(guān)性［4］。仇云杰和魏煒利用“傾向得分匹配法”研究，發(fā)現(xiàn)企業(yè)科技研發(fā)行為能夠有效提升企業(yè)績效，且存在所有制和區(qū)域差異［5］。楊波和方莉利用多元線性回歸模型得出地方政府科技投入能引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入進(jìn)而提升企業(yè)績效［6］。何宜慶等基于價(jià)值創(chuàng)造視角研究，發(fā)現(xiàn)科技投入對制造業(yè)上市公司績效具有正向滯后促進(jìn)作用［7］。胥朝陽等對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)研究也同樣發(fā)現(xiàn)科技研發(fā)投入具有滯后效應(yīng)，對企業(yè)績效產(chǎn)生了促進(jìn)作用［8］。李紹亭和周玉璽通過研究得出不同性質(zhì)企業(yè)的科技投入與企業(yè)績效的敏感度不同［9］。馮舒祺基于“營改增”視角研究發(fā)現(xiàn)“營改增”強(qiáng)化了科技投入對企業(yè)績效的提升效果［10］。科技投入包括科技人力資源投入、科技創(chuàng)新投入、科技改造與獲取投入等多個(gè)內(nèi)容?，F(xiàn)有文獻(xiàn)幾乎都是整體性研究科技投入與企業(yè)績效的關(guān)系，沒有細(xì)化到科技投入各個(gè)指標(biāo)對企業(yè)績效的影響?，F(xiàn)有研究也基本都是基于資本市場數(shù)據(jù)探尋某一類行業(yè)或企業(yè)的科技投入與企業(yè)績效的關(guān)系，缺乏利用政府統(tǒng)計(jì)年鑒數(shù)據(jù)的地域性研究。此外，經(jīng)文獻(xiàn)檢索，現(xiàn)階段尚未發(fā)現(xiàn)探討廣西科技投入與企業(yè)績效關(guān)系的文獻(xiàn)。鑒于此，本研究將根據(jù)廣西統(tǒng)計(jì)年鑒數(shù)據(jù)，利用灰色關(guān)聯(lián)分析法探尋科技投入具體指標(biāo)與企業(yè)績效的關(guān)系，找到各個(gè)科技投入指標(biāo)對企業(yè)績效的影響程度，為相關(guān)部門和人員完善科技政策、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。

2 實(shí)證研究

2.1 評價(jià)指標(biāo)

本研究采用杜邦財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)的核心指標(biāo)-凈資產(chǎn)收益率（ROE）作為衡量企業(yè)績效的指標(biāo)。該指標(biāo)能夠從凈資產(chǎn)的角度衡量企業(yè)凈資產(chǎn)的盈利情況。凈資產(chǎn)收益率公式計(jì)算中涉及的是凈利潤指標(biāo)，由于近些年企業(yè)所得稅率多次調(diào)整，導(dǎo)致各年的凈利潤可比性差，因此利潤總額更能反映工業(yè)企業(yè)的真實(shí)盈利狀況。為了簡化處理，本研究不考慮企業(yè)所得稅率的影響，將公式調(diào)整為凈資產(chǎn)收益率（ROE）=利潤總額/凈資產(chǎn)，其中凈資產(chǎn)取統(tǒng)計(jì)報(bào)表的年末數(shù)。企業(yè)科技投入是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，涵蓋的內(nèi)容多，涉及人財(cái)物各個(gè)方面，具體包括物質(zhì)條件、財(cái)力條件、人力資源條件和政策制度條件等方面。根據(jù)前人研究成果并結(jié)合全國科技進(jìn)步統(tǒng)計(jì)監(jiān)測報(bào)告和廣西統(tǒng)計(jì)年鑒提供的科技投入分類信息，本研究建立企業(yè)科技投入評價(jià)指標(biāo)體系，其中一級(jí)指標(biāo)有3 個(gè)，二級(jí)指標(biāo)有8 個(gè)，科技投入評價(jià)指標(biāo)見表1。

表1 科技投入評價(jià)指標(biāo)表

技術(shù)改造投入是企業(yè)為了提高經(jīng)濟(jì)效益和產(chǎn)品質(zhì)量，采用先進(jìn)技術(shù)、新工藝對現(xiàn)有設(shè)施、生產(chǎn)工藝條件進(jìn)行的改造投入。購買技術(shù)投入是企業(yè)在不具備自我研發(fā)能力的情況下或基于成本效益原則，通過向企業(yè)外部購買先進(jìn)技術(shù)增加企業(yè)產(chǎn)品科技含量，提升企業(yè)競爭力的投入。引進(jìn)技術(shù)消化吸收投入是具備一定研發(fā)實(shí)力的企業(yè)從外部引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，并根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際需要對引進(jìn)技術(shù)進(jìn)行二次開發(fā)并吸收為企業(yè)自有技術(shù)的投入?？萍蓟顒?dòng)人員數(shù)（人年/萬人）是企業(yè)科技研發(fā)全時(shí)人員數(shù)加非全時(shí)人員按工作量折算為全時(shí)人員數(shù)的總和?？萍佳邪l(fā)人員的勞動(dòng)報(bào)酬投入是企業(yè)研發(fā)投入中用于研發(fā)人員的勞動(dòng)報(bào)酬支出，屬于職工薪酬的范疇。臧志彭等人在“科技人員薪酬滿意與公平關(guān)系的實(shí)證研究”一文中指出企業(yè)尤其是高科技企業(yè)中有超過50%的科技研發(fā)投入用于研發(fā)人員的薪酬支出［11］，因此科技研發(fā)人員的勞動(dòng)報(bào)酬投入是企業(yè)研發(fā)投入的主要內(nèi)容?；A(chǔ)研究投入指為了揭示客觀事物的內(nèi)在本質(zhì)、活動(dòng)規(guī)律或者獲得新發(fā)現(xiàn)而進(jìn)行的理論性研究所涉及的投入，它反映了知識(shí)的原始創(chuàng)新能力，它是提高企業(yè)原始性創(chuàng)新能力、積累智力資本的重要途徑。應(yīng)用研究投入是為了確定基礎(chǔ)研究成果可能的用途，或是為達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)應(yīng)采取的新方法或新途徑而產(chǎn)生的投入。實(shí)驗(yàn)發(fā)展研究投入是指從基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究所獲得的知識(shí)，為生產(chǎn)新的產(chǎn)品、材料和裝置，建立新的工藝、系統(tǒng)和服務(wù)而發(fā)生的投入。這些指標(biāo)從不同的視角反映了企業(yè)科技投入的情況，其中：科技改造與獲取投入指標(biāo)側(cè)重企業(yè)技術(shù)購買、引進(jìn)或改造投入，創(chuàng)新程度低；科技創(chuàng)新投入指標(biāo)側(cè)重科技的基礎(chǔ)、應(yīng)用和實(shí)驗(yàn)發(fā)展研究，重視科技的創(chuàng)新度和原創(chuàng)度；科技人力投入則體現(xiàn)了企業(yè)對科技研發(fā)人員的重視度和關(guān)注度，是企業(yè)科技創(chuàng)新的主體。

2.2 數(shù)據(jù)選擇和關(guān)聯(lián)性研究

1）數(shù)據(jù)選擇。

工業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱性產(chǎn)業(yè)，其數(shù)據(jù)在廣西統(tǒng)計(jì)年鑒中予以單獨(dú)披露且比較詳盡。本研究涉及的所有數(shù)據(jù)均來源于廣西統(tǒng)計(jì)年鑒中工業(yè)企業(yè)2010—2019年的原始數(shù)據(jù)或?qū)υ紨?shù)據(jù)加工整理。廣西工業(yè)企業(yè)近十年凈資產(chǎn)收益率（ROE）數(shù)據(jù)見表2。

表2 廣西工業(yè)企業(yè)2008—2017 年凈資產(chǎn)收益率

具體樣本數(shù)據(jù)如下表示：用X0表示歷年凈資產(chǎn)收益率；X1表示歷年技術(shù)改造投入；X2表示歷年購買技術(shù)投入；X3表示歷年引進(jìn)技術(shù)消化吸收投入；X4表示歷年科技活動(dòng)人員數(shù)；X5表示歷年科技研發(fā)人員的勞動(dòng)報(bào)酬投入；X6表示企業(yè)基礎(chǔ)研究投入；X7表示企業(yè)應(yīng)用研究投入；X8表示企業(yè)實(shí)驗(yàn)發(fā)展投入。研究以X0為參考數(shù)列，X1，X2，X3，X4，X5，X6，X7，X8為比較數(shù)列。比較數(shù)列與參考數(shù)列見表3，據(jù)此探討科技投入各個(gè)指標(biāo)對企業(yè)績效的影響。

表3 比較數(shù)列與參考數(shù)列表

2）關(guān)聯(lián)性研究。

①灰色關(guān)聯(lián)理論。

目前常用的關(guān)聯(lián)性研究分析方法有灰色關(guān)聯(lián)分析、回歸分析和方差分析等?；貧w分析和方差分析主要適用于大樣本數(shù)據(jù)，且樣本要服從某個(gè)典型的概率分布，解釋變量和被解釋變量呈線性關(guān)系，計(jì)算量較大，有時(shí)候定量分析和定性分析的研究結(jié)果可能相互矛盾，無法得出可靠性結(jié)論。本研究采用的灰色關(guān)聯(lián)性分析方法。藍(lán)天立等、張瑞龍指出灰色關(guān)聯(lián)方法對樣本量大小沒有限制，非常適合樣本少和無序的序列，能對數(shù)據(jù)進(jìn)行無量綱化處理，計(jì)算量小且易于實(shí)現(xiàn)［12-13］?；疑P(guān)聯(lián)分析方法可以找出各個(gè)評價(jià)指標(biāo)（參考數(shù)列）對目標(biāo)值（比較數(shù)列）影響程度的大小，易于辨識(shí)問題的輕重緩急，找到解決問題的關(guān)鍵點(diǎn)?；疑P(guān)聯(lián)分析理論在關(guān)聯(lián)性研究中應(yīng)用廣泛，該理論認(rèn)為存在以下數(shù)列矩陣：

對以上數(shù)列進(jìn)行無量綱化處理，計(jì)算比較序列與參考序列對應(yīng)元素的絕對差值，以此確定差序列的最大值和最小值。

對于ζ ∈（0，1），假設(shè)：

ζ為分辨系數(shù)，通常取ζ=0.5。γ（X0，Xi）為X0與Xi的灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)，灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)γ（X0，Xi）通常記為γ0i，0 ≤γ0i≤1。灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)越大說明兩個(gè)因素間關(guān)聯(lián)性越高；反之兩者關(guān)聯(lián)性就越低。一般認(rèn)為灰色關(guān)聯(lián)度系數(shù)γ0i＞0.5 時(shí)具有統(tǒng)計(jì)意義，說明兩個(gè)因素變化趨勢具有一致性，同步變化程度較高，即兩者關(guān)聯(lián)性較高。

②灰色關(guān)聯(lián)計(jì)算。

根據(jù)灰色關(guān)聯(lián)分析理論，實(shí)證研究數(shù)據(jù)處理見表4～9。

表4 參考值與比較值的初始分布表

表5 無量綱化分布表

表6 參考值與比較值絕對差值分布表

表7 各期灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)表

表8 差序列極大值與極小值數(shù)據(jù)分布表

年份經(jīng)過上述推導(dǎo)和計(jì)算，

通過以上計(jì)算結(jié)果可知，廣西工業(yè)企業(yè)8 個(gè)科技投入評價(jià)指標(biāo)的灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)分別為γ01=0.713 5，γ02=0.739 1，γ03=0.747 0，γ04=0.756 7，γ05=0.918 6，γ06=0.755 7，γ07=0.600 1，γ08=0.763 5。以上8 個(gè)評價(jià)指標(biāo)的灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)都大于0.5，均具有統(tǒng)計(jì)意義。說明科技投入評價(jià)指標(biāo)與企業(yè)績效變化趨勢具有一致性和較高的關(guān)聯(lián)性。

3 分析與建議

從一級(jí)指標(biāo)來看，科技人力資源投入對企業(yè)績效的影響度最高。研究證實(shí)了人才是第一資源，科技創(chuàng)新根本在于人才。因此企業(yè)必須重視科技人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，增強(qiáng)其科技創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性?？萍紕?chuàng)新投入對企業(yè)績效產(chǎn)生重大影響，這也進(jìn)一步印證了科技創(chuàng)新是企業(yè)維系核心競爭力進(jìn)而提升企業(yè)績效的靈魂和不竭動(dòng)力，因此企業(yè)必需重視科技研發(fā)，加大科技創(chuàng)新投入?？萍几脑炫c獲取是企業(yè)在短時(shí)期內(nèi)快速增強(qiáng)市場競爭力，提高績效的權(quán)宜策略，其對企業(yè)績效產(chǎn)生較大影響。結(jié)合研究結(jié)果就廣西工業(yè)企業(yè)如何重視科技人力資源投入、完善科技改造與獲取投入、優(yōu)化科技創(chuàng)新投入進(jìn)行分析并提出了相關(guān)建議。

1）重視科技人力資源投入。

研究結(jié)果顯示科技人力資源投入是影響企業(yè)績效的重大因素，因此，企業(yè)要重視科技人力資源投入。首先，企業(yè)要取得科技競爭優(yōu)勢和核心競爭力，必須具備一定數(shù)量的科技研發(fā)人員。中國高新科技網(wǎng)顯示國家科技部公布了我國科技人力資源發(fā)展?fàn)顩r報(bào)告，2017 年我國科技人力資源總量顯著增加，企業(yè)占全國科技人力資源總量的77.3%，中國科技研發(fā)人員數(shù)量穩(wěn)居世界首位［14］。企業(yè)科技研發(fā)人員已經(jīng)成為全社會(huì)科技創(chuàng)新的中堅(jiān)力量，說明國家和企業(yè)越來重視科技人員隊(duì)伍建設(shè)。正如前文所述，廣西工業(yè)企業(yè)有超過50%的研發(fā)投入用于科技人員的薪酬支出。因此，科技研發(fā)人員的勞動(dòng)報(bào)酬支出是一項(xiàng)重要的薪酬激勵(lì)措施。表4 顯示除了2018 年科技研發(fā)人員的勞動(dòng)報(bào)酬支出有所下降外，其余年份逐年增加。勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)支出值最高的年份是2017 年和2019 年，其對應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬支出分別為24.23 億元和26.36 億元，而2017 年和2019 年的灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)分別為0.999 0 和0.990 4。同樣不難發(fā)現(xiàn)，科技研發(fā)人員勞動(dòng)報(bào)酬支出最高的年份其對應(yīng)的灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)也高。表9 進(jìn)一步說明在8 個(gè)科技投入二級(jí)評價(jià)指標(biāo)中科技研發(fā)人員勞動(dòng)報(bào)酬支出與企業(yè)績效灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)達(dá)到了0.918 6。這反映科技研發(fā)人員勞動(dòng)報(bào)酬支出與企業(yè)績效存在顯著的正相關(guān)關(guān)系，提高科技研發(fā)人員薪酬可以有效的提升企業(yè)績效。廣西相關(guān)部門一定要重視對科技人員的管理，制定行之有效的薪酬激勵(lì)措施激發(fā)科技人員的工作積極性和主動(dòng)性，為提升企業(yè)績效創(chuàng)造科技人力資源條件。無論是自治區(qū)層面還是各地市層面均制定了人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)政策，改善科技人力資源投入，吸引、留住、用好人才，將各項(xiàng)政策有效落地是當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)。

表9 灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)總表

2）完善科技改造與獲取投入結(jié)構(gòu)。

企業(yè)科技改造與獲取投入主要包括技術(shù)改造投入、購買技術(shù)投入和引進(jìn)技術(shù)消化吸收投入三部分。在企業(yè)科技改造與獲取投入總額受限的情況下，企業(yè)這三部分技術(shù)投入會(huì)存在結(jié)構(gòu)性的孰多孰少的分配問題。從表9 可知，這三部分科技投入與企業(yè)績效的關(guān)聯(lián)性差異不大，最高的是引進(jìn)技術(shù)消化吸收投入的灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)是0.747 0。技術(shù)改造是企業(yè)通過用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)提升改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和內(nèi)涵式發(fā)展的重要推手。通過表4 可知，技術(shù)改造投入資金顯著高于購買技術(shù)投入和引進(jìn)技術(shù)消化吸收投入，而技術(shù)改造投入與企業(yè)績效灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)最小。說明廣西工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造投入沒有起到“四兩撥千斤”的作用，沒有很好的發(fā)揮其技術(shù)新、投資少、見效快和效益好的特點(diǎn)。技術(shù)改造投入與企業(yè)績效灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)最小的另外一個(gè)原因是技術(shù)改造投入存在投入多與產(chǎn)出少的效率性失衡問題。為此廣西工業(yè)企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際財(cái)力合理安排技術(shù)改造投入，避免無序、無效和浪費(fèi)資金現(xiàn)象，利用合理的技術(shù)改造投入創(chuàng)造最好的企業(yè)績效。購買技術(shù)投入是企業(yè)通過市場從外部購置先進(jìn)技術(shù)不需要進(jìn)行二次開發(fā)直接用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的投入。研究發(fā)現(xiàn)適當(dāng)?shù)馁徶孟冗M(jìn)技術(shù)確實(shí)可以提升企業(yè)績效，但是過度依賴“拿來主義”則會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)，打擊企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性。因此，企業(yè)需要合理安排適量的資金用于購置技術(shù)。表4 顯示廣西工業(yè)企業(yè)近十年引進(jìn)技術(shù)消化吸收投入非常低，最高的年份是2013 年的1.24 億元，最低的年份是2018 年的0.2 億元，數(shù)據(jù)沒有呈現(xiàn)增長態(tài)勢，反而有逐年下降的趨勢。這說明企業(yè)不重視引進(jìn)技術(shù)消化吸收投入，技術(shù)消化吸收能力弱。引進(jìn)技術(shù)消化吸收是采用自主研發(fā)和引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)相結(jié)合的方式對引進(jìn)技術(shù)進(jìn)行二次開發(fā)升級(jí)，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新，可以快速讓企業(yè)在某一時(shí)期某一領(lǐng)域掌握技術(shù)優(yōu)勢，形成一定程度的核心競爭力。研究發(fā)現(xiàn)，引進(jìn)技術(shù)消化吸收投入與技術(shù)改造投入和購買技術(shù)投入相比更能提升企業(yè)績效。但是引進(jìn)技術(shù)消化吸收投入?yún)s是科技財(cái)力投入三個(gè)指標(biāo)中投入資金最少的一個(gè)指標(biāo)。說明廣西工業(yè)企業(yè)科技投入整體結(jié)構(gòu)不合理，存在結(jié)構(gòu)性失衡問題。為此，廣西相關(guān)部門要牢牢樹立科技創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)科技投入并不斷完善投入結(jié)構(gòu)，合理分配資金，在技術(shù)改造投入、購買技術(shù)投入和引進(jìn)技術(shù)消化吸收投入之間找到動(dòng)態(tài)平衡點(diǎn)持續(xù)提升企業(yè)績效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。

3）優(yōu)化科技創(chuàng)新投入。

用科技創(chuàng)新發(fā)展來破解我國發(fā)展瓶頸，是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義科技思想問題導(dǎo)向的重要表現(xiàn)。只有提升我國科技創(chuàng)新能力特別是自主創(chuàng)新能力，才能破解我國發(fā)展瓶頸，走上創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的新路。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體，是科技創(chuàng)新的主力軍，因此，企業(yè)必須承擔(dān)起科技創(chuàng)新的使命。科技創(chuàng)新投入中的實(shí)驗(yàn)發(fā)展研究投入對企業(yè)績效的影響程度為0.763 5，顯著高于基礎(chǔ)研究（0.755 7）和實(shí)驗(yàn)發(fā)展研究投入（0.600 1）?；A(chǔ)研究是為了獲得新知識(shí)、新發(fā)現(xiàn)、新學(xué)說進(jìn)行理論性研究，它不以應(yīng)用或使用為目的，反映了知識(shí)的原始創(chuàng)新能力。企業(yè)是以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，而基礎(chǔ)研究成果具有外溢性和公共性特征，企業(yè)很少主動(dòng)進(jìn)行基礎(chǔ)研究。政府需要承擔(dān)起基礎(chǔ)研究的重要角色，加大財(cái)政科技投入，更要制定政策鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行基礎(chǔ)研究。應(yīng)用研究是針對某一特定的實(shí)際目的或目標(biāo)而進(jìn)行的研究，其目標(biāo)是將理論成果應(yīng)用于實(shí)踐，對企業(yè)績效有積極影響。試驗(yàn)發(fā)展是利用基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究的成果為生產(chǎn)新產(chǎn)品或者建立新工藝、系統(tǒng)提供服務(wù)。實(shí)驗(yàn)發(fā)展研究的成果屬于直接生產(chǎn)力，能夠顯著增加企業(yè)財(cái)富，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化，因此實(shí)驗(yàn)發(fā)展研究投入對企業(yè)績效產(chǎn)生重要影響。廣西工業(yè)企業(yè)整體規(guī)模和實(shí)力還不強(qiáng)，呈現(xiàn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、分布散、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)育不健全的特點(diǎn)，特別是缺乏能夠引領(lǐng)科技創(chuàng)新且具有影響力的工業(yè)企業(yè)。因此，廣西各個(gè)相關(guān)部門要加強(qiáng)溝通，在基礎(chǔ)研究中，政府要制定政策發(fā)揮主導(dǎo)作用，鼓勵(lì)企業(yè)基于市場適當(dāng)加大基礎(chǔ)研究投入；在應(yīng)用研究和實(shí)驗(yàn)發(fā)展領(lǐng)域，政府要發(fā)揮財(cái)政杠桿的作用，積極引導(dǎo)企業(yè)加大投入，讓企業(yè)處理好短期利益和長期利益的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的使命感，而企業(yè)本身也應(yīng)該意識(shí)到加大科技創(chuàng)新投入提升企業(yè)績效的重要。在“科教興桂”的戰(zhàn)略下，逐步走出一條以企業(yè)為主體，政府部門積極引導(dǎo)，各相關(guān)部門廣泛參與的新型科技創(chuàng)新投入之路。