新經(jīng)濟形勢下林業(yè)經(jīng)濟管理信息化水平提升分析

胡 兵，尹維新

（江西省宜春市銅鼓縣林業(yè)局，江西 宜春 336200）

0 引言

關于新形勢下對林業(yè)的整改優(yōu)化，經(jīng)濟管理相當重要，只有對管理模式進行優(yōu)化改進，才能夠提升整體的林業(yè)經(jīng)濟結構。良好的經(jīng)濟管理是為了合理高效地利用產(chǎn)業(yè)資源，用提高資源利用率的方法來提升經(jīng)濟管理效率。

1 新經(jīng)濟的概念

在一本關于新經(jīng)濟研究的書——《新經(jīng)濟藍皮書》中，英國的一位經(jīng)濟學家提出了新經(jīng)濟一詞，該定義的提出從20 世紀80年代末開始就引起了大批的學者對其的調查研究，由于不同的專家看待新事物的角度和領域是不同的，所以對新經(jīng)濟的定義概念有很多分歧，大衛(wèi)·皮爾斯所給出的定義只是一個最初的定義，人們對其中的內涵和目標的要求是不同的，所以從中展開了很多分支進行研究。關于發(fā)展的要求各領域專家各有各自的看法，比如環(huán)境專家注重在發(fā)展的同時必須保護環(huán)境，做到可持續(xù)發(fā)展，生態(tài)學家則認為新經(jīng)濟的出現(xiàn)，必須與現(xiàn)代的生態(tài)系統(tǒng)一同發(fā)展，做到協(xié)調發(fā)展，而能源方面的專家認為，新經(jīng)濟發(fā)展要減少對能源的消耗浪費，利用新能源來發(fā)展新經(jīng)濟。由于眾口不一，至今還不能得到統(tǒng)一的發(fā)展理論。

2 林業(yè)經(jīng)濟管理信息化所面臨的挑戰(zhàn)

2.1 產(chǎn)業(yè)化程度低

傳統(tǒng)的林業(yè)管理在新形勢下是肯定行不通的，其中存在的問題比如發(fā)展的不平衡，經(jīng)營行為的不規(guī)范阻礙林業(yè)發(fā)展，干擾到林業(yè)與市場的連接，影響林業(yè)及相關行業(yè)的發(fā)展。

2.2 林業(yè)經(jīng)濟政策有待完善

各個領域的專家所想的是有一定的道理，只是不夠全面。林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展與對森林現(xiàn)有資源保護息息相關，林業(yè)管理必須科學化，合理化，考慮現(xiàn)實情況，結合新經(jīng)濟狀況下的發(fā)展，制定可實施的管理制度。相關的部門必須健全規(guī)范設立的監(jiān)督管理制度，有關人員應嚴格遵守該制度，補充和完善相關操作人員和操作設備，由于一些林業(yè)管理人員的文化素質水平較低，開展操作水平的普及和規(guī)范工作有些難度。對于上述出現(xiàn)的問題，必須進行創(chuàng)新化的管理，積極地開展管理工作，提高管理人員的素質，對他們進行林業(yè)知識的培訓，借此對他們的操作水平和工作能力進行考察和加強。

2.3 經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈的不足

林業(yè)在經(jīng)濟管理方面不能只單單地順應當?shù)氐陌l(fā)展要求，要從整體的國情出發(fā)，同步穩(wěn)定發(fā)展。從整個林業(yè)的總體角度出發(fā)，現(xiàn)在的林業(yè)經(jīng)濟條件很難跟上經(jīng)濟的發(fā)展，要針對其中存在的問題進行針對性的分析，提出問題的同時，對存在的缺陷積極探討，制定相應的對策來解決產(chǎn)業(yè)鏈的不足和管理方法的不科學，不能讓不均衡發(fā)展影響到市場經(jīng)濟的整體發(fā)展。

2.4 科技含量低

林場的種植很少有雜交林，主要是純種的樹木。種植方法的不合理會導致樹木成活率低，植物間距不夠會造成新栽的樹木會受到周圍環(huán)境的影響而無法成活發(fā)育，要反反復復補種樹苗，才能夠完成造林。而臨時種植樹木，大多數(shù)情況下會聘用當?shù)氐霓r(nóng)民來幫忙或者說是去聘用一些技術性不夠高的人來完成，由于這類人的文化水平以及配置水平較低，不能規(guī)范地按照正規(guī)流程來操作，導致樹木不規(guī)范種植影響后續(xù)的樹木成長過程，后續(xù)的養(yǎng)護過程也不夠完善，大大地降低了林業(yè)資源的利用率。

3 新經(jīng)濟形勢下林業(yè)經(jīng)濟管理信息化水平提升策略

3.1 擴大林業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模

由于產(chǎn)業(yè)鏈缺乏完整性，在發(fā)展規(guī)模較大的林業(yè)產(chǎn)業(yè)時，要進行總體管理計劃，通過完善產(chǎn)業(yè)鏈來確保總體管理的經(jīng)濟效益。先不要引進新品種，在確保原有的種植樹木生長良好的狀況下，再去引進新品種。引進的新品種先不要種植，要進行一系列的檢測，過關后在確定新品種可以與原有樹木共同生長互不影響的情況下再進行種植，避免干擾原有植物生長環(huán)境。由于現(xiàn)有的技術不夠規(guī)范，為了引進高科技技術，臨場產(chǎn)業(yè)可以向政府申請技術援助，來優(yōu)化改進現(xiàn)有的加工技術，將林業(yè)產(chǎn)品的價值最大化，從而帶來更高的經(jīng)濟效益。要將目光放長遠，根據(jù)整個林業(yè)市場來分析市場的發(fā)展狀況，針對現(xiàn)有及可能發(fā)生的問題，制定相關的計劃措施，讓林業(yè)和市場聯(lián)系起來互助互利，加大林業(yè)企業(yè)內部的整合力度，將責任安排到具體個人和具體單位上，制定獎罰分明的制度，提高市場競爭能力。每年要對已經(jīng)上崗的技術人員和監(jiān)督人員進行知識的考察檢測，定期地進行專業(yè)知識培訓，提高實訓水平，培育專業(yè)人才，通過加強林業(yè)管理和培育人才來促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

3.2 強化林業(yè)人才培養(yǎng)

上文提到了關于管理人才的招募和培養(yǎng)，林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開相關專業(yè)的人才，對于人才的招募和培養(yǎng)，可以參考一下以下幾點：第一，加強對專業(yè)人才的選拔，制定優(yōu)越的條件，具有資格證書的人優(yōu)先考慮，要具有豐富的林業(yè)管理經(jīng)驗，并掌握林業(yè)種植的技術技能，降低植物的死亡率提高經(jīng)濟效益。第二，對從事林業(yè)工作的人員進行定期的培訓，普及林業(yè)經(jīng)濟的相關知識，進行實訓培育林業(yè)方面的技能技術，組織團體參與關于林業(yè)經(jīng)濟的講座，會談，互相交流工作經(jīng)驗。第三，最后一點也是最重要的一點，為了測試培訓管理的效果，定期要求相關人員向管理層匯報存在的問題以及工作的進度，及時地制定有效措施解決阻礙發(fā)展的問題。

3.3 建立創(chuàng)新管理體制

林業(yè)的發(fā)展需要良好的管理，良好合理的管理體制能夠促進林業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步健康的發(fā)展。林業(yè)的管理人員必須有著優(yōu)秀的個人素質以及專業(yè)知識能力，要勇于創(chuàng)新，嘗試改變原有的管理體制，打造全新的管理結構，不能夠墨守成規(guī)一味的遵守舊的知識理念。要引進新的優(yōu)秀人才，注重對優(yōu)秀人才能力和素質培養(yǎng)，建立全新的管理框架，不斷地去完善其中的制度，在管理體制上也要勇于創(chuàng)新才能跟得上新經(jīng)濟的發(fā)展。

3.4 創(chuàng)新林業(yè)科技應用

為了擴大我國的林業(yè)發(fā)展范圍，跟得上多樣化的發(fā)展，其中包括了環(huán)境方面專家所提出的跨持續(xù)發(fā)展的方案，要建立全新的管理體系，必須創(chuàng)新優(yōu)化，勇于改革，擴展產(chǎn)業(yè)資源，通過擴大林業(yè)的范圍以增加生產(chǎn)能力。我國也會積極地配合林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，比如國家加大對螞蟻森林的支持，促進林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

3.5 構建林業(yè)發(fā)展目標

對于林業(yè)產(chǎn)業(yè)而言，提升發(fā)展速度并不是第一位，要注重發(fā)展的方法，科學合理地擴大經(jīng)濟效益，也要顧及到相關的產(chǎn)業(yè)和其他因素的影響，樹立正確的發(fā)展理念?？梢愿鶕?jù)當?shù)氐沫h(huán)境情況，掌握好市場信息，定一個合適的目標，然后制定相關計劃?？梢远ㄒ粋€短期目標和一個長期目標，比如，短期的目標就是加強林業(yè)的發(fā)展基礎，為了保證能夠穩(wěn)定發(fā)展，基礎設施建設要做好，每個環(huán)節(jié)的設備以及產(chǎn)業(yè)鏈條要不斷的完善，提高自家產(chǎn)品質量和企業(yè)自身的信譽，長期的目標就要放眼于整個企業(yè)，打造屬于自己的品牌。

3.6 強化監(jiān)察體系，實現(xiàn)科技化管理

想要提升整體的經(jīng)濟產(chǎn)值，就要做好后續(xù)的檢查工作。林業(yè)的監(jiān)察指的是對樹木成活率以及資源的監(jiān)察，要保證樹木的成活率，還要保護當?shù)氐牧謽I(yè)資源。執(zhí)行監(jiān)察工作的人必須嚴格監(jiān)察，有較高的素質和應對能力，遇到突發(fā)狀況要有較高的心理素質和應對能力。監(jiān)察隊伍中要有專業(yè)的人員懂得林業(yè)知識，負責對樹苗培育以及造林建設的監(jiān)督，規(guī)范技術中出現(xiàn)的問題，并將責任細化到每個護林員身上，監(jiān)察人員和技術人員同樣要自律，需要進行定期的培訓交流，提高監(jiān)察管理水平，實現(xiàn)現(xiàn)代化的科技管理。

3.7 優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)政策

由于之前對林業(yè)發(fā)展的重視程度有限，所以發(fā)展一直都處于落后狀態(tài)，對于林業(yè)的管理范圍不夠明確，林業(yè)產(chǎn)品也無法準確定義，經(jīng)常會錯誤分類，與其他商品混合在一起，影響到了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。林業(yè)產(chǎn)品分為主要產(chǎn)品和殘留產(chǎn)品，從現(xiàn)實的情況來說，必須嚴令禁止對樹木的采伐情況，確保林業(yè)的發(fā)展情況，關于林業(yè)的政策落實必須要嚴格執(zhí)行，有效地利用科學技術，優(yōu)化和創(chuàng)新原有的政策和規(guī)定，相關人員可以對林業(yè)產(chǎn)業(yè)政策建言獻策，在落實方面，必須踏踏實實的落實，為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展奠定堅實基礎。

3.8 生物多樣性管理

在經(jīng)濟發(fā)展的巨大背景下，森林產(chǎn)業(yè)的問題經(jīng)常會被忽略，不能得到足夠的關注。在人們生活質量提高以后，為了優(yōu)化自己的生活環(huán)境，人們把目光從生態(tài)環(huán)境轉移到林業(yè)發(fā)展管理上來，不能只將林業(yè)管理問題以商業(yè)化模式控制管理，要從科學的角度出發(fā)，做好對林業(yè)資源的維護，確保相關因素共同發(fā)展，相關產(chǎn)業(yè)也能互利互助。人類不能注重發(fā)展，而忽略到生態(tài)環(huán)境的保護，要制定政策和規(guī)則來限制人類對生態(tài)環(huán)境的破壞，確保生物的多樣性和生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，不僅要用科學的理論將理解環(huán)境進行管理，對生態(tài)環(huán)境中的各類生物都要合理地保護，為野生植物建立可棲息環(huán)境，通過對野生動物的生活習性的了解，來建立適合他們棲息的生存模型，注重所有生物對生態(tài)環(huán)境的影響，將生物多樣化作為目標，提高對生物種類的保護，才能夠改善環(huán)境，提高林業(yè)管理質量，符合生態(tài)學家所提出的生態(tài)化發(fā)展。

4 結語

綜上所述，不僅要發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟，也要確保綠色發(fā)展，在新經(jīng)濟形勢下，直面所遇到的挑戰(zhàn)，通過創(chuàng)新改革的方法來突破阻礙。各級政府也要對林業(yè)發(fā)展的環(huán)境高度重視，讓人們意識到綠色發(fā)展的重要性，通過大家共同的創(chuàng)新和努力，不斷地探索和研究出適合發(fā)展還能兼顧環(huán)境保護的方法。