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    城鎮(zhèn)供水管理服務(wù)收費(fèi)工作規(guī)范化探討

    2021-12-06 07:49:37
    農(nóng)業(yè)科技與信息 2021年7期
    關(guān)鍵詞:收款收費(fèi)規(guī)范化

    田 豐

    (甘肅省古浪縣古浪河系水利管理處,甘肅古浪733100)

    對目前城鎮(zhèn)供水管理服務(wù)中的收費(fèi)工作進(jìn)行具體的分析發(fā)現(xiàn)其存在著諸多問題,比如收費(fèi)的項(xiàng)目不明確、流程不規(guī)范等,這些問題的存在不僅影響了具體工作的效率和質(zhì)量,也為工作人員的瀆職等提供了可乘之機(jī),為了有效杜絕收費(fèi)工作中存在的問題,對收費(fèi)存在的具體問題進(jìn)行明確,并基于具體的問題討論規(guī)范化策略有突出的現(xiàn)實(shí)價值??傊?,強(qiáng)調(diào)收費(fèi)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,既是現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)工作推進(jìn)的客觀要求,也是服務(wù)實(shí)踐中問題規(guī)避必須要強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。

    1 收費(fèi)工作規(guī)范化的必要性和重要性

    就現(xiàn)實(shí)分析來看,在社會大環(huán)境發(fā)生顯著變化的情況下,技術(shù)、理念等有了顯著的革新,相關(guān)單位對具體的工作效率以及工作質(zhì)量提出了更高的要求[1]。基于實(shí)踐總結(jié)可知,工作效率和質(zhì)量的提升與工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化有顯著的關(guān)系。因此,從工作進(jìn)步角度進(jìn)行具體的分析,實(shí)現(xiàn)收費(fèi)工作的規(guī)范化是必要的。簡言之,收費(fèi)工作的規(guī)范化是單位工作的必然要求,是單位整體工作質(zhì)量和效率推進(jìn)必須要強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。

    從重要性角度來看,工作規(guī)范化是解決工作實(shí)踐中具體問題存在的重要途徑。對過去的工作進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)其在收費(fèi)實(shí)踐中存在著明顯的不專業(yè)現(xiàn)象,比如在收費(fèi)時具體的收費(fèi)名目沒有明細(xì),而且收款的過程也存在著收款無票證或者是收款不入賬的情況,這種情況的出現(xiàn)很有可能導(dǎo)致收款人員違規(guī)操作,而此問題的出現(xiàn)一方面影響了收費(fèi)的核算,另一方面影響了單位整體的效益分析,于單位的工作規(guī)劃等有非常不好的影響[2]。基于此,在收費(fèi)工作開展的實(shí)踐中,積極強(qiáng)調(diào)工作的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,相應(yīng)的問題會得到有效的規(guī)避。

    2 影響收費(fèi)工作規(guī)范化的具體要素

    對城鎮(zhèn)供水管理服務(wù)收費(fèi)工作實(shí)踐進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),影響工作規(guī)范化的因素比較多,具體有以下幾方面影響因素。

    2.1 制度要素

    就收費(fèi)工作的規(guī)范化來講,制度是工作實(shí)施的重要依據(jù),如果制度不健全,那么具體的工作實(shí)施便會具有隨意性。就現(xiàn)階段的工作實(shí)踐分析來看,城鎮(zhèn)供水管理服務(wù)收費(fèi)工作實(shí)踐中所執(zhí)行的制度存在著比較顯著的欠缺,比如工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)沒有統(tǒng)一的規(guī)定,工作實(shí)施的過程沒有明確的要求,導(dǎo)致具體收費(fèi)工作存在著比較明顯的操作空間,而操作空間的存在為工作人員的違規(guī)操作等提供了便利[3]。簡言之,制度是工作實(shí)施的基礎(chǔ),制度問題對工作規(guī)范化造成了顯著的影響。

    2.2 監(jiān)督與管理

    在具體的工作實(shí)施中,為了有效地預(yù)防或是杜絕某些問題,需要對工作實(shí)施管理和監(jiān)督,這樣即使工作人員存在違規(guī)操作也可以第一時間發(fā)現(xiàn)并解決。在具體問題處理的基礎(chǔ)上,工作實(shí)踐效果和質(zhì)量會有顯著提升。對當(dāng)前的收費(fèi)工作開展實(shí)踐進(jìn)行分析會發(fā)現(xiàn),部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水管理服務(wù)實(shí)踐中雖然確立了監(jiān)督和管理體制,但是因?yàn)槿藛T的缺乏,具體的崗位形同虛設(shè),因此監(jiān)督和管理工作的作用沒有完全發(fā)揮,導(dǎo)致工作不規(guī)范等問題的發(fā)生。

    2.3 人員素質(zhì)問題

    從現(xiàn)實(shí)分析來看,人員素質(zhì)低表現(xiàn)在2個方面:一是人員本身的專業(yè)化能力不足,在工作實(shí)踐中多是基于自身的理解和領(lǐng)導(dǎo)的指示開展工作,難以有專業(yè)的分析,影響了工作的專業(yè)化推進(jìn)。另外,工作人員本身的職業(yè)道德素養(yǎng)培養(yǎng)不夠,很容易被眼前的蠅頭小利所誘惑,從而做出違規(guī)操作[4]。二是就崗位上的工作人員分析來看,其整體態(tài)度比較消極,沒有專業(yè)化工作的基本認(rèn)知,在實(shí)踐中無論是態(tài)度還是工作的開展均有散漫表現(xiàn),這種情況對于工作規(guī)范化實(shí)施而言是非常不利的。

    3 加強(qiáng)收費(fèi)工作規(guī)范化的措施

    在收費(fèi)工作的規(guī)范化過程中,制度、監(jiān)督與管理、人員等方面會影響到收費(fèi)工作的規(guī)范化實(shí)現(xiàn)。因此,基于規(guī)范化的具體目標(biāo)進(jìn)行工作規(guī)劃與實(shí)施,必須要從3個方面進(jìn)行解決。

    3.1 健全制度,為工作規(guī)范化提供保障

    制度是工作的基礎(chǔ)保障,制度是否完善與工作的規(guī)范化有著顯著的聯(lián)系。為了實(shí)現(xiàn)收費(fèi)工作的規(guī)范化,必須要對制度進(jìn)行健全。制度健全主要包括以下內(nèi)容:一是完善基本工作制度,即在收費(fèi)工作開展的過程中,人員需要遵守的工作規(guī)范,具體工作處理需要強(qiáng)調(diào)的工作流程均需要在制度完善中進(jìn)行強(qiáng)調(diào),基于工作的標(biāo)準(zhǔn)性、統(tǒng)一性,效果會顯著提升。二是完善執(zhí)行制度。在完善執(zhí)行制度的過程中,一項(xiàng)重要的內(nèi)容是強(qiáng)調(diào)責(zé)任的落實(shí),即在工作實(shí)踐中,收費(fèi)責(zé)任的具體確定必須要明確。一般來講,為了實(shí)現(xiàn)賬目的明確,需要實(shí)施“誰收款,誰記錄,誰負(fù)責(zé)”的制度,在款項(xiàng)收繳的過程中,具體的款項(xiàng)收繳登記會進(jìn)一步明確,有賬無記錄或者是無賬有記錄等問題會得到顯著的控制。總的來講,對具體的制度進(jìn)行完善,為工作實(shí)踐提供強(qiáng)有力的保障,工作規(guī)范化的實(shí)施效果會更加突出。

    3.2 強(qiáng)調(diào)監(jiān)管,及時糾正工作中的偏差

    在收費(fèi)工作實(shí)踐中,監(jiān)管的缺失會引發(fā)一系列的問題,因此在實(shí)踐中加強(qiáng)監(jiān)管工作是非常必要的。從目前的分析來看,要通過監(jiān)管工作對實(shí)踐中的偏差進(jìn)行糾正,需要強(qiáng)調(diào)以下幾個方面:一是明確監(jiān)管的價值,重視監(jiān)管工作。從觀念上進(jìn)行轉(zhuǎn)變,并以觀念為指導(dǎo)規(guī)劃布置監(jiān)管工作,最終的監(jiān)管實(shí)施有效性會顯著提升。二是明確監(jiān)管崗位,強(qiáng)調(diào)監(jiān)管責(zé)任,發(fā)揮監(jiān)管工作的時效性。對監(jiān)管工作崗位進(jìn)行明確,并落實(shí)具體的監(jiān)管人員,從而使監(jiān)管工作的執(zhí)行落到實(shí)處。三是強(qiáng)調(diào)監(jiān)管總結(jié)與分析,積極發(fā)現(xiàn)其中存在的問題并加以解決,監(jiān)管工作實(shí)施的整體效果會進(jìn)一步加強(qiáng)。

    3.3 重視專業(yè),提升工作人員的整體素質(zhì)

    工作人員的專業(yè)性對于收費(fèi)工作規(guī)范化也有顯著的影響,需要基于專業(yè)的要求對工作人員的整體素質(zhì)進(jìn)行提高。從現(xiàn)實(shí)分析來看,工作人員的整體素質(zhì)提升包括以下幾方面:一是培養(yǎng)人員的專業(yè)理論水平和技能,使其在工作實(shí)踐中具備專業(yè)的分析能力和實(shí)踐能力,其工作執(zhí)行的規(guī)范性會更加突出。二是重視工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng),使其在工作實(shí)踐中可以更好地約束自己。三是重視工作人員的上進(jìn)心培養(yǎng),使其有更強(qiáng)的工作動力,其在工作實(shí)踐中的整體表現(xiàn)會更加突出。

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