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    工程教育改革背景下“男裝結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)

    2021-12-05 20:19:51妃,李
    紡織報(bào)告 2021年1期
    關(guān)鍵詞:男裝改革結(jié)構(gòu)

    劉 妃,李 凱

    (江西服裝學(xué)院,江西 南昌 330201)

    工程教育是培育、輸出工程專業(yè)人才的重要平臺(tái)與渠道,因此,必須保障人才培育質(zhì)量,確保輸出人才能滿足現(xiàn)代社會(huì)要求?,F(xiàn)代社會(huì)對(duì)工程專業(yè)人才的要求不同以往,要求水平更高,也更加多元化,而傳統(tǒng)工程教育不能滿足現(xiàn)代要求,由此催生出工程教育改革。類似問題在“男裝結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)中同樣存在,說明在工程教育改革背景下,“男裝結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)的改革刻不容緩,否則大量專業(yè)人才都會(huì)遇到就業(yè)難題,相關(guān)行業(yè)也會(huì)出現(xiàn)崗位大量空缺的現(xiàn)象。因此,必須展開研究,確立改革方向,構(gòu)思改革策略,具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

    1 工程教育改革背景

    近期,我國(guó)工程教育認(rèn)證協(xié)會(huì)引入了國(guó)外先進(jìn)工程教育理念,推行了工程教育專業(yè)認(rèn)證機(jī)制。該機(jī)制的推行讓傳統(tǒng)工程教育開始改革,相關(guān)領(lǐng)域人員逐漸意識(shí)到以往工程教育在人才培養(yǎng)方向、力度等方面都存在缺陷,不能滿足現(xiàn)代專業(yè)認(rèn)證機(jī)制要求,因此,工程教育應(yīng)進(jìn)行改革。在這一條件下,“男裝結(jié)構(gòu)”課程也面臨專業(yè)認(rèn)證機(jī)制的新要求,即培養(yǎng)人才解決復(fù)雜問題的能力。所謂解決復(fù)雜問題的能力,細(xì)分之下可以通過5個(gè)指標(biāo)進(jìn)行判斷:(1)人才的知識(shí)面是否廣泛,解決問題時(shí)是否只是在簡(jiǎn)單地套用,如果是,則說明人才解決復(fù)雜問題的能力弱,反之則能力強(qiáng),可以在專業(yè)認(rèn)證中“加分”;(2)人才在分析復(fù)雜問題時(shí),能否明確解決問題時(shí)可能發(fā)生的沖突;(3)人才能否準(zhǔn)確界定復(fù)雜問題中的每個(gè)板塊,并建立抽象模型;(4)人才在解決復(fù)雜問題時(shí),能否進(jìn)行創(chuàng)新;(5)人才解決復(fù)雜問題的方法是否可以保障利益。這5個(gè)指標(biāo)就是工程教育改革背景下對(duì)“男裝結(jié)構(gòu)”課程提出的新要求,通過結(jié)構(gòu)課程教學(xué),使學(xué)生在每個(gè)指標(biāo)上都有良好表現(xiàn),這樣才能得到專業(yè)認(rèn)證。但現(xiàn)實(shí)情況表現(xiàn)不佳,導(dǎo)致“男裝結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)迫切需要進(jìn)行改革[1]。

    2 “男裝結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)現(xiàn)狀

    2.1 教學(xué)側(cè)重專業(yè)

    現(xiàn)代大部分“男裝結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)都存在側(cè)重專業(yè)的現(xiàn)象,即教師在課堂上講解的內(nèi)容大多與男裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和制造有關(guān),使得學(xué)生只能成為專業(yè)能力單一的人才,不滿足當(dāng)前背景下人才知識(shí)面應(yīng)當(dāng)廣泛的要求,在專業(yè)認(rèn)證中會(huì)認(rèn)為學(xué)生解決復(fù)雜問題的能力低,因此,學(xué)生很有可能陷入就業(yè)困境,就業(yè)范圍也相對(duì)狹窄。教學(xué)側(cè)重專業(yè)問題屬于課程體系設(shè)計(jì)范疇,即受傳統(tǒng)觀念影響,很多院校都認(rèn)為“男裝結(jié)構(gòu)”課程只需要對(duì)學(xué)生男裝結(jié)構(gòu)的相關(guān)專業(yè)能力進(jìn)行培育。因此,課程體系僅貼合男裝結(jié)構(gòu)的相關(guān)專業(yè)能力,而這種課程體系一直沿用至今,無(wú)法滿足背景要求,因而要對(duì)課程體系設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化[2]。

    2.2 師生地位不合理

    根據(jù)背景新要求可知,當(dāng)人才面對(duì)復(fù)雜問題時(shí),要對(duì)問題進(jìn)行分析,了解問題內(nèi)可能發(fā)生的沖突。這個(gè)過程體現(xiàn)了人才分析問題的意識(shí)與能力,也是當(dāng)前背景下“男裝結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)應(yīng)當(dāng)培育的兩個(gè)重點(diǎn)。但現(xiàn)實(shí)情況表明,多數(shù)“男裝結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)并不能對(duì)學(xué)生的分析問題意識(shí)、能力進(jìn)行培育,主要原因就在于師生地位不合理,即當(dāng)前課程教學(xué)依舊以教師為主導(dǎo),學(xué)生處于被動(dòng)地位,使得學(xué)生只能通過記憶去吸收知識(shí),而不是思考知識(shí)中的問題,這就讓學(xué)生逐漸養(yǎng)成了被動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。他們面對(duì)問題不會(huì)主動(dòng)地進(jìn)行分析,說明分析問題的意識(shí)不足,分析問題的能力自然也無(wú)法提升。因此,教師主導(dǎo)、學(xué)生被動(dòng)的師生關(guān)系是不合理的,這一點(diǎn)需要得到改革。

    2.3 缺乏抽象思維教育

    在現(xiàn)代“男裝結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)中,很多學(xué)生在問題板塊界定能力上表現(xiàn)優(yōu)秀,這得益于當(dāng)前教學(xué)側(cè)重專業(yè)的表現(xiàn),能讓學(xué)生概念清晰,因此能夠準(zhǔn)確界定。但在問題板塊界定之后,學(xué)生還要構(gòu)建問題抽象模型,這一點(diǎn)比較考驗(yàn)學(xué)生的抽象思維。因此,現(xiàn)代課程教學(xué)就暴露了缺乏抽象思維教育的問題。所謂抽象模型,是一種關(guān)系模型,在模型對(duì)應(yīng)問題內(nèi)各板塊被界定之后,根據(jù)各板塊之間的關(guān)系進(jìn)行排序,如因?yàn)槟醒b衣領(lǐng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不合理,導(dǎo)致男裝整體觀感不佳。模型形式上衣領(lǐng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)在前(代表原因),男裝觀感不佳在后(代表影響表現(xiàn)),這也是當(dāng)前背景下提出的教育新要求。但現(xiàn)代“男裝結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)并不會(huì)專門訓(xùn)練學(xué)生的抽象思維,導(dǎo)致學(xué)生無(wú)法構(gòu)建抽象模型,不能滿足現(xiàn)代專業(yè)認(rèn)證機(jī)制要求。

    2.4 創(chuàng)新教育力度不足

    創(chuàng)新意識(shí)與能力是我國(guó)近些年提出的教育重點(diǎn),該重點(diǎn)具有泛用性,任意形式的教學(xué)都要做到,“男裝結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)也不例外,因此,“男裝結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)開始加大創(chuàng)新教育力度。當(dāng)前現(xiàn)狀中,現(xiàn)代“男裝結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)的創(chuàng)新教育力度依舊不足,教師往往是通過提問的方式去引發(fā)學(xué)生思考,讓學(xué)生產(chǎn)生新想法、新見解,最后教師進(jìn)行點(diǎn)評(píng),與學(xué)生一起討論新想法、新見解的可行性,此舉確實(shí)行之有效,但太過理論,整個(gè)過程沒有方向性引導(dǎo),學(xué)生創(chuàng)新想象難度較大,使得部分學(xué)生產(chǎn)生巨大壓力,開始拒絕創(chuàng)新。因此,當(dāng)前“男裝結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)的創(chuàng)新教育力度不足,需要得到改善。

    2.5 職業(yè)素養(yǎng)培育功能薄弱

    學(xué)生之所以要進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí),就是為了保障自身在未來(lái)能夠更好地就業(yè),這需要學(xué)生的學(xué)習(xí)所得滿足社會(huì)環(huán)境要求。在工程教育改革背景下,男裝相關(guān)專業(yè)的就業(yè)崗位要求提高,學(xué)生除了要在專業(yè)能力上有突出的綜合表現(xiàn)以外,還要具備良好的職業(yè)素養(yǎng),這種素養(yǎng)就體現(xiàn)在學(xué)生能否保障企業(yè)利益。但現(xiàn)代“男裝結(jié)構(gòu)”課程設(shè)計(jì)幾乎不會(huì)對(duì)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行培育,只告訴學(xué)生如何設(shè)計(jì)男裝結(jié)構(gòu)、如何操作工藝,導(dǎo)致學(xué)生在實(shí)際工作中會(huì)出現(xiàn)“為了達(dá)到目的忽略成本”的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象無(wú)法讓學(xué)生得到專業(yè)認(rèn)證,在工作中也不能良好地展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,依舊會(huì)導(dǎo)致學(xué)生陷入就業(yè)困境。

    3 “男裝結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)改革策略

    3.1 分析專業(yè)關(guān)聯(lián)性,優(yōu)化設(shè)計(jì)課程體系

    在背景要求下,為了擴(kuò)大學(xué)生的知識(shí)面,提升學(xué)生的綜合專業(yè)能力,院校及相關(guān)人員必須意識(shí)到原有“男裝結(jié)構(gòu)”課程體系是存在缺陷的,理應(yīng)得到改革,這是實(shí)現(xiàn)改革目的的基礎(chǔ)要求。為了確保改革的正確性,建議相關(guān)人員圍繞“男裝結(jié)構(gòu)”課程的專業(yè)知識(shí),分析與其他專業(yè)之間的關(guān)聯(lián)性。例如男裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)會(huì)影響男裝生產(chǎn)成本,說明男裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專業(yè)與成本專業(yè)有密切關(guān)聯(lián)。貼合專業(yè)之間的關(guān)聯(lián)性,在原有專業(yè)課程體系的基礎(chǔ)上,要拓展或空出課時(shí),設(shè)立綜合訓(xùn)練課程。在教學(xué)中,教師要提出相關(guān)問題,讓學(xué)生意識(shí)到專業(yè)之間的關(guān)聯(lián)性,學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。在男裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專業(yè)與成本專業(yè)的關(guān)聯(lián)性上,教師可以先展示一個(gè)不完整的男裝模型,隨后提出“該模型不完整,需要你們針對(duì)其不完整之處進(jìn)行合理設(shè)計(jì),且設(shè)計(jì)時(shí)要考慮到設(shè)計(jì)成本”等問題,同時(shí)講解對(duì)設(shè)計(jì)成本有影響的因素,這樣就能拓寬學(xué)生的知識(shí)面。

    3.2 扭轉(zhuǎn)師生地位,培養(yǎng)學(xué)生分析問題的意識(shí)與能力

    面對(duì)不合理的師生關(guān)系,建議在“男裝結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)改革中調(diào)轉(zhuǎn)雙方地位,讓學(xué)生占據(jù)主導(dǎo),教師處于引導(dǎo)者地位進(jìn)行教學(xué)。首先,此舉能讓學(xué)生擁有充足的能動(dòng)性空間,讓他們的思維可以在學(xué)習(xí)中發(fā)散;其次,教師作為引導(dǎo)者,要引導(dǎo)學(xué)生發(fā)散思維,對(duì)問題進(jìn)行分析,幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的主動(dòng)學(xué)習(xí)習(xí)慣,培養(yǎng)學(xué)生分析問題的意識(shí),通過反復(fù)地引導(dǎo)與分析,使學(xué)生分析問題的能力得到提升。

    3.3 引入先進(jìn)技術(shù),做好理實(shí)結(jié)合

    要想培養(yǎng)學(xué)生的抽象思維,教師在“男裝結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)改革中,可以引入一些先進(jìn)技術(shù),并借助技術(shù)將理論與實(shí)踐相結(jié)合,學(xué)生就能利用先進(jìn)技術(shù)去推演理論,構(gòu)建相關(guān)模型,反復(fù)如此,學(xué)生的抽象思維就會(huì)提升。例如,可以在“男裝結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)中引入計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)(Computer Aided Design,CAD)技術(shù),該項(xiàng)技術(shù)的主要功能就是畫圖,教師可以圍繞專業(yè)理論提出一些理論上的問題,讓學(xué)生在CAD界面上,將這個(gè)問題轉(zhuǎn)化為模型。長(zhǎng)期如此,學(xué)生在構(gòu)建問題模型時(shí),就不用太過依賴CAD軟件,至少在腦海中就能生成大概的模型,進(jìn)而對(duì)復(fù)雜問題進(jìn)行分析或處理。

    3.4 重視創(chuàng)新教育,加大創(chuàng)新教育力度

    為了增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)與能力,在“男裝結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)改革中,教師應(yīng)重視學(xué)生當(dāng)前創(chuàng)新力不足的問題,隨后在提問式創(chuàng)新教育中,設(shè)立方向性引導(dǎo)教學(xué)機(jī)制,使得創(chuàng)新教育力度得到增強(qiáng)。所謂方向性引導(dǎo)教學(xué),就是讓教師參與學(xué)生分析問題的過程,即教師可以像以往一樣向?qū)W生提出問題,引發(fā)學(xué)生思考,但教師也應(yīng)深入?yún)⑴c其中,為學(xué)生提供思路,促使學(xué)生能順著思路不斷分析。例如某教師在提出問題之后,就參與到學(xué)生的問題分析過程中,告訴學(xué)生要對(duì)該問題進(jìn)行創(chuàng)新,可以著眼于問題當(dāng)前的不足,以不足之處為突破口,提出一些新的想法。此外,當(dāng)學(xué)生提出新想法后,教師應(yīng)竭盡所能地幫助學(xué)生實(shí)踐,驗(yàn)證想法的可行性,這樣就能對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)與能力進(jìn)行培養(yǎng)。

    3.5 引入項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)式理念,培育學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)

    培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的最好方法就是讓學(xué)生深入職場(chǎng),成為普通職員去開展工作。因此,在“男裝結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)中,建議院校引入項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)式理念,待學(xué)生的理論認(rèn)知充沛后,設(shè)立一個(gè)項(xiàng)目,由教師作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招收學(xué)生,讓學(xué)生參與項(xiàng)目開展工作。這時(shí),學(xué)生的身份不再是學(xué)生,而是普通的工作人員,教師作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須依照正常工作管理制度對(duì)學(xué)生提出要求,如設(shè)計(jì)方案的成本必須達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)等,長(zhǎng)期如此,學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)將有明顯提升。

    4 結(jié)語(yǔ)

    綜上,本研究對(duì)工程教育改革背景下“男裝結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)改革進(jìn)行了分析。通過分析可知,圍繞工程教育改革背景下的新要求,現(xiàn)代“男裝結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)暴露了很多問題,基本無(wú)法保障學(xué)生可以滿足新要求,因此,迫切需要進(jìn)行改革,進(jìn)而提出了針對(duì)問題的改革策略,讓“男裝結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)更符合工程教育改革背景,使得學(xué)生未來(lái)就業(yè)有所保障。

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