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    后裝指控系統(tǒng)教學訓練中的問題和對策

    2021-12-04 02:18:46陸軍工程大學石家莊校區(qū)鄭麗珍于同剛
    亞太教育 2021年7期
    關鍵詞:后裝教員指控

    陸軍工程大學石家莊校區(qū) 鄭麗珍 于同剛 劉 彬

    信息系統(tǒng)以其特有的信息獲取、傳遞、處理和對抗等能力,在軍隊信息化建設和信息化戰(zhàn)爭中的地位和作用日益突出。后裝指控系統(tǒng)作為構建作戰(zhàn)體系的核心要素,已成為提高基于網(wǎng)絡信息系統(tǒng)體系作戰(zhàn)能力的關鍵所在。后裝指控系統(tǒng)作為陸軍信息系統(tǒng)的重要組成部分,是使后裝保障力量構成完整體系,發(fā)揮體系保障力量的“黏合劑”,是軍隊作戰(zhàn)能力綜合建設的物理平臺,是基于網(wǎng)絡信息系統(tǒng)的體系作戰(zhàn)在后裝保障領域具體實現(xiàn)的物質(zhì)基礎。

    后裝指控系統(tǒng)的培訓工作目前主要是依托軍事院校的后裝指控系統(tǒng),運用課程的學習來實現(xiàn)。“像打仗一樣”加強基于信息系統(tǒng)的實戰(zhàn)化訓練,最大限度地縮短訓練與作戰(zhàn)之間的差距,無疑是摔打鍛煉部隊和提高部隊基于網(wǎng)絡信息系統(tǒng)實戰(zhàn)能力的重要方法和路徑。軍隊院校經(jīng)過幾年的信息系統(tǒng)培訓的探索與實踐,梳理總結當前后裝指控系統(tǒng)運用實踐中的問題,研究對策措施,才能高效發(fā)展。

    一、存在的問題

    (一)后裝指控系統(tǒng)的問題

    當前配發(fā)到部隊的后裝指控系統(tǒng),基本能夠滿足后裝保障指揮活動的業(yè)務需要,但也存在較為明顯的問題,影響著教學訓練的效果。突出表現(xiàn)在兩個方面:一是戰(zhàn)前后裝保障籌劃結構化工具尚顯不足。戰(zhàn)前籌劃階段工作完成,主要依靠文電系統(tǒng)實施,數(shù)據(jù)化分析、數(shù)據(jù)化籌劃和數(shù)據(jù)化指揮的特征表現(xiàn)不明顯,不利于學員通過后裝指控系統(tǒng)深化理解后裝保障指揮業(yè)務、流程和技能,也使學員對后裝指控系統(tǒng)的重要性存在漠視感,降低學習的積極性。二是系統(tǒng)可靠性不高。業(yè)務單據(jù)提報與管理軟件是戰(zhàn)中實施的綜合保障的核心軟件,教學過程中經(jīng)常出現(xiàn)當前時刻業(yè)務單據(jù)能夠發(fā)送,而過一段時間后,在系統(tǒng)配置不存在任何改變的情況下,同樣的設置卻出現(xiàn)單據(jù)不能發(fā)送的情況,系統(tǒng)也沒提供監(jiān)控手段,解決的方法就是重啟系統(tǒng)或重啟計算機。這種現(xiàn)象不只是在業(yè)務單據(jù)提報與管理軟件中出現(xiàn),使學員對軟件的信任度降低,影響教學活動的教學效果。

    (二)受訓對象存在的問題

    后裝指控系統(tǒng)教學訓練的另一個問題是受訓對象的基礎較為薄弱。這種薄弱表現(xiàn)為兩種情況,一是現(xiàn)職干部任職培訓學員后裝保障指揮業(yè)務水平的參差不齊?,F(xiàn)職干部任職培訓學員總體上對后裝保障指揮相對了解,比較明顯的問題是受訓個體的業(yè)務水平起點相差較大。有的學員對后裝業(yè)務流程比較了解,有的在這方面比較欠缺,甚至有的學員一直在政工口相關崗位任職,也參加后裝指控系統(tǒng)的學習,學習壓力非常大。學員后裝保障指揮業(yè)務水平的參差不齊,對課程進度影響較大。二是學員原來的專業(yè)是裝備保障專業(yè)或軍交運輸專業(yè)等后勤專業(yè),目前部隊后裝合一已經(jīng)是大勢所趨,但學員的本科專業(yè)仍然是單一的裝備或后勤專業(yè),影響后續(xù)訓練。

    (三)教學設施存在的問題

    后裝指控系統(tǒng)的教學實施,極度依賴模擬訓練系統(tǒng)的穩(wěn)定運用。模擬訓練系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,除了自身的穩(wěn)定運行外,還需要穩(wěn)定的計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡環(huán)境、指揮所硬件特征模擬器材等。現(xiàn)有教學一般在具有網(wǎng)絡環(huán)境的實驗室進行,但實驗室通常還要保障其他課程的進行。因此,信息系統(tǒng)課程教學缺少相對專一固定的教學場所,缺少配套的穩(wěn)定教學設施,對獲得穩(wěn)定的后裝指控系統(tǒng)教學效果也有一定的影響。

    (四)教學任務存在的問題

    后裝指控系統(tǒng)的教學活動以實踐教學為主。后裝指控系統(tǒng)教學訓練系統(tǒng)一般支持20個受訓人員展開學習較為適應。受訓人員過多時,首先模擬訓練系統(tǒng)因為過多的負載更容易出現(xiàn)不穩(wěn)定的情況;其次組訓者的精力是有限的,很難兼顧每個受訓人員并保持課程進度一致性,即使配備輔助教學人員,這種局面改善也不明顯。

    后裝指控系統(tǒng)教學任務存在的另一個問題是學時過少。后裝指控系統(tǒng)教學訓練系統(tǒng)有26個軟件系統(tǒng)或模塊需要學習,教學過程一般是20個學時。對于每個軟件系統(tǒng)或模塊很難做到精講精練,只能是針對主要功能重點掌握。

    二、解決對策

    (一)強化教學理論研究,提高教學效果

    當前,后裝指控系統(tǒng)教學訓練過程中出現(xiàn)的一些問題,一部分是由當前實際教學條件引起的,一部分是由教學設計不當所引起的。解決這些問題,既需要從客觀情況出發(fā)尋找原因并提出改進措施,更重要的是進一步強化教學理論的研究,提出更加完善的教學系統(tǒng)建設實施方案,構建更加適用并易于操作的教學模式,推動后裝指控系統(tǒng)教學訓練系統(tǒng)向更高層次發(fā)展,提升后裝指控系統(tǒng)的教學效果。

    基于活動理論的教學設計理論和技術,相對傳統(tǒng)的教學理論,具有更強的程序性和易操作的特點,對于理解教學、提升教學效果的作用明顯。本課題在楊開城教授的基礎上,完善了理論基礎和教學系統(tǒng)運行機制研究,針對性研究教學設計技術,提出了一種程序化和易操作的教學設計過程模型,但目前仍處于研究的初期,還比較粗糙,下一步將大力吸收傳統(tǒng)教學理論的研究成果,進一步完善其教學理論、技術和應用過程。

    (二)圍繞作戰(zhàn)需求,優(yōu)化教學內(nèi)容體系

    作戰(zhàn)需求是訓練需要和教學內(nèi)容改革的指揮棒。開展后裝指控系統(tǒng)的教學訓練,必須圍繞作戰(zhàn)需要明確訓練需要,并創(chuàng)新教學內(nèi)容、優(yōu)化教學內(nèi)容、完善教學內(nèi)容,始終保持教學內(nèi)容的先進性。

    后裝指控系統(tǒng)教學內(nèi)容的優(yōu)化將主要關注兩個方面:一是進一步梳理和優(yōu)化裝備保障指揮流程,形成具有代表性的裝備保障指揮流程階段、時節(jié)和科目的劃分結構,向標準化的方向發(fā)展,以便于向部隊靠攏和推廣;二是進一步分析后裝指控系統(tǒng)的軟件系統(tǒng)和模塊構成,合理組合,突出重點,提出一個軟件系統(tǒng)學習重點程度區(qū)分表,進而合理提出軟件系統(tǒng)學習需求。兩個方面結合,形成更加符合作戰(zhàn)需要和教學實際的訓練內(nèi)容。

    (三)著眼教學活動需要,創(chuàng)新方法手段

    仗怎樣打,人才就怎樣培養(yǎng),是院校面向部隊、面向未來戰(zhàn)場辦學育人的本質(zhì)要求。開展后裝指控系統(tǒng)教學訓練,必須瞄準信息化條件下作戰(zhàn)對軍事人才的新要求,著眼培養(yǎng)應用型、實戰(zhàn)型人才,不斷創(chuàng)新教學訓練的方法手段。一是進一步強化模擬教學訓練,主要指大力開發(fā)模擬訓練器材和軟件系統(tǒng),形成訓練要素齊全、訓練數(shù)據(jù)完備和訓練管理完善的配套模擬器材保障體系。二是積極請領后裝指控系統(tǒng)實裝,包括裝備保障通用指揮車、分隊指揮車和便攜式指揮信息系統(tǒng)等。三是積極請示建設專用教學場地,為教學人員提供更加穩(wěn)定的教學、教學研究場所,為受訓人員提供合理實用的學習場地。

    (四)提高教員素質(zhì),確保教學質(zhì)量

    教員素質(zhì)的高低,決定著后裝指控系統(tǒng)教學訓練的質(zhì)量。后裝指控系統(tǒng)的教學特點要求教員具有全面的素質(zhì)。一是要掌握后裝指控系統(tǒng)硬件工作原理及使用,出現(xiàn)故障知道原因所在,且能夠排除簡單的故障;二是要掌握所有軟件的安裝、使用及維護;三是會進行整個系統(tǒng)的通信組網(wǎng);四是會組織后裝指控系統(tǒng)訓練和系統(tǒng)的維護保養(yǎng);五是要掌握信息化條件下裝備保障指揮的相關理論。

    要提高后裝指控系統(tǒng)專業(yè)教員的能力素質(zhì),除了教員自身要努力外,學院也應采取積極措施提高他們的教學科研能力:一是加強與科研院所和部隊交流,通過走出去、帶回來等方式提高教員的信息素養(yǎng)。二是加強崗位實踐鍛煉,通過采取結對幫帶和以老帶新等辦法加大后裝指控系統(tǒng)專業(yè)教員的培養(yǎng)力度。三是完善教學激勵機制,大膽啟用具備信息化觀念、懂信息技術、有創(chuàng)新思維的教員,建立一支業(yè)務精湛、素質(zhì)過硬的教員隊伍,確保后裝指控系統(tǒng)課程教學的高標準、高質(zhì)量。

    綜上所述,后裝指控系統(tǒng)建設和使用的成功,不是一蹴而就的,而是一個“改進完善—教學培訓—深入使用—改進完善”的有機循環(huán)過程,尚需要系統(tǒng)研制方、系統(tǒng)教學培訓單位和系統(tǒng)用戶通力合作。要使后裝指控系統(tǒng)真正起到后裝保障能力倍增器的作用,還有大量的工作需要各個層面的相關人員付出更大的努力,這也是一個披荊斬棘艱難前行的過程。

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