孟 暉
(湖州市仁皇山街道辦事處,浙江 湖州313000)
作為農(nóng)業(yè)大國(guó),農(nóng)業(yè)是我國(guó)的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè),不僅對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)有著重要的影響,糧食安全還直接影響到國(guó)家的穩(wěn)定?!笆濉逼陂g,我國(guó)糧食穩(wěn)產(chǎn),脫貧致富奔小康工作高質(zhì)量完成,農(nóng)業(yè)發(fā)展取得巨大的成就?;鶎愚r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作是農(nóng)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力的關(guān)鍵,是推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的重要力量。能否做好基層農(nóng)技推廣工作,決定了基層農(nóng)業(yè)能否高效高質(zhì)、穩(wěn)定健康發(fā)展,也是國(guó)家糧食保產(chǎn)穩(wěn)供的保障。但是,當(dāng)前基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作仍存在一些不足,為此必須要采取措施,糾正不足,確保基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作真正發(fā)揮作用。
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作辛苦枯燥,部分推廣人員對(duì)待工作熱情度不高,且專業(yè)知識(shí)匱乏,由于基層人員調(diào)動(dòng)頻繁,導(dǎo)致基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作無(wú)法正常落實(shí),導(dǎo)致技術(shù)更新不及時(shí)、技術(shù)傳播不準(zhǔn)確等現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生。人力、物力使用不當(dāng),技術(shù)推廣落實(shí)不到位,直接影響到農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與普及的效果。
目前,基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作經(jīng)費(fèi)及設(shè)備不足問(wèn)題在部分地區(qū)廣泛存在,尤其是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對(duì)薄弱的地區(qū),當(dāng)?shù)卣鲆曓r(nóng)業(yè)發(fā)展,預(yù)算經(jīng)費(fèi)無(wú)法及時(shí)兌現(xiàn),導(dǎo)致推廣過(guò)程中,設(shè)備及人才配備十分緊張,許多工作無(wú)法正常開(kāi)展,嚴(yán)重影響到推廣效果。
基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣存在工作辛苦枯燥等特點(diǎn),且需要較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和素質(zhì)。而當(dāng)前專業(yè)知識(shí)較高的高校畢業(yè)生請(qǐng)進(jìn)來(lái)留不住現(xiàn)象十分普遍,在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣過(guò)程中,還沒(méi)有將技術(shù)交到農(nóng)民手中,就已調(diào)離崗位,無(wú)法實(shí)現(xiàn)技術(shù)的及時(shí)轉(zhuǎn)化。另外,部分農(nóng)技推廣人員年齡偏大,缺乏學(xué)習(xí)先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)的能力,因此也不能很好的指導(dǎo)農(nóng)民。
農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的基礎(chǔ),是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的保障。健全農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施,包括具體的生產(chǎn)器具及其使用技術(shù),有利于提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率,促進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣效果。
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是一項(xiàng)辛苦且復(fù)雜的工作,需要投入一定的人力、物力,更離不開(kāi)政府的政策與資金支持?;鶎诱畱?yīng)重視農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作,加大資金投入力度,同時(shí)鼓勵(lì)高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)加入到推廣工作中,更好的發(fā)揮農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的作用。
充分利用國(guó)家相關(guān)人才優(yōu)惠政策,吸引專業(yè)化的年輕人才加入到農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍中,優(yōu)化農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的年齡結(jié)構(gòu)。重視推廣人員的繼續(xù)教育工作,通過(guò)定期培養(yǎng)、進(jìn)行考核、持證上崗等方式,提升農(nóng)技推廣人員的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
當(dāng)前我國(guó)的農(nóng)業(yè)發(fā)展應(yīng)從傳統(tǒng)的提高產(chǎn)量逐步向農(nóng)業(yè)科研技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)變,針對(duì)部分地區(qū)農(nóng)技推廣工作重視度不高的問(wèn)題,應(yīng)從根本上轉(zhuǎn)變誤區(qū)。因此,政府和農(nóng)業(yè)部門應(yīng)重視農(nóng)技推廣工作,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民的宣傳、引導(dǎo),定期安排農(nóng)業(yè)技術(shù)人員深入基層,給農(nóng)民詳細(xì)講解農(nóng)業(yè)新知識(shí)、新技術(shù),指導(dǎo)他們合理進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
針對(duì)農(nóng)技推廣人員少等問(wèn)題,可以將農(nóng)業(yè)致富帶頭人和有經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)戶聘請(qǐng)為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員,實(shí)行分包到人的方式,劃定區(qū)域,由他們進(jìn)行技術(shù)推廣,不僅可以及時(shí)高效的進(jìn)行先進(jìn)知識(shí)的推廣,還能解決農(nóng)民種植過(guò)程中存在的問(wèn)題,同時(shí)也發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用。