發(fā)揮工匠精神 提升企業(yè)工會工作效能

易川

摘要：工匠精神是職業(yè)道德修養(yǎng)和優(yōu)秀道德品質(zhì)直觀體現(xiàn)，工匠精神的科學(xué)培養(yǎng)對推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到關(guān)鍵作用，為職工專業(yè)素養(yǎng)和工作能力的提升提供精神動力。工會組織作為企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的職工組織，是推動工匠精神價值體現(xiàn)的重要載體，工匠精神在工會工作中的科學(xué)運(yùn)用對推動職工和企業(yè)的共同發(fā)展提供有效支持。本文通過對工匠精神的內(nèi)涵進(jìn)行詳細(xì)闡述，分析工會工作中融入工匠精神的必要性，探討科學(xué)的工匠精神運(yùn)用策略，優(yōu)化工會工作思路，推動工會工作效能的提升，保證工會職能的高效實(shí)現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：工匠精神;企業(yè)工會;工作效能

1引言

工匠精神是優(yōu)秀職業(yè)道德和高水平專業(yè)技能的科學(xué)凝結(jié)，工匠精神的培育為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供高素質(zhì)的專業(yè)技能人才。特別是為應(yīng)對新常態(tài)下復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境，企業(yè)發(fā)展壓力不斷增大，建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍已經(jīng)成為推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵動力，工會組織要提升主動責(zé)任意識，將工匠精神融入到自身工作中，推動工作效能的增強(qiáng)，優(yōu)化工會工作模式，發(fā)揮工匠精神價值，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2企業(yè)工會工作中的工匠精神內(nèi)涵

工匠精神需要專業(yè)技能人才具備較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，保持積極的工作態(tài)度，對專業(yè)知識進(jìn)行深入研究，養(yǎng)成高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)和思想品質(zhì)，全身心的投入到崗位工作中，推動職工和企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。工匠精神具有深刻的思想內(nèi)涵和精神力量，能夠有效調(diào)動職工的工作積極性，引導(dǎo)職工養(yǎng)成的精益求精的工作意識，形成對生產(chǎn)安全和品質(zhì)管理的正確認(rèn)識，增強(qiáng)創(chuàng)新思維，推動職工專業(yè)能力的全面提升，并在工作中保持積極的心態(tài)。同時工會工作承擔(dān)著重要的教育引導(dǎo)職能，工匠精神在工作中的科學(xué)融入，能夠有效增強(qiáng)職工的思想認(rèn)識，堅定理想信念，推動職工思想水平的提升。[1]

3企業(yè)工會工作中發(fā)揮工匠精神的必要性

工匠精神在工會工作中的科學(xué)運(yùn)用對推動工會職能的高效實(shí)現(xiàn)起到積極作用，工匠精神的培養(yǎng)具有較強(qiáng)的必要性。一是培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才的需要，職工培訓(xùn)企業(yè)基層工會的重要職能，是人才工作的重要主體，人才是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵動力，而傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)模式無法滿足企業(yè)發(fā)展需求，工匠精神的科學(xué)融入能夠有效增強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的科學(xué)性，對職工的專業(yè)技能、職業(yè)精神和道德品質(zhì)進(jìn)行全面的培養(yǎng)，推動職工的全面發(fā)展。[2]二是增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力的需要，工匠精神在工會工作中的科學(xué)滲透能夠有效拓寬工會工作思路，明確工作方向，推動工會職能的高效實(shí)現(xiàn)，特別是隨著市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日益嚴(yán)峻，企業(yè)工會工作壓力不斷增大，利用工匠精神能夠推動職工思想道德修養(yǎng)的提升，營造積極的企業(yè)發(fā)展氛圍，發(fā)揮人才優(yōu)勢，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量，強(qiáng)化核心競爭力。三是穩(wěn)定職工隊(duì)伍的需要，職工的思想動態(tài)呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢，職工容易受到外界環(huán)境等因素的影響，產(chǎn)生思想波動和情緒變化。工匠精神的科學(xué)融入能夠引導(dǎo)職工保持積極的工作生活態(tài)度，增強(qiáng)企業(yè)向心力，保障職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，為企業(yè)發(fā)展提供高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。[3]

4工匠精神在提升企業(yè)工會工作效能中的應(yīng)用

4.1拓寬工會工作思路

企業(yè)基層工會工作效能的提升對推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供基礎(chǔ)保障，能夠充分發(fā)揮工會的職工之家優(yōu)勢，切實(shí)維護(hù)和保障職工的合法權(quán)益，推動職工和企業(yè)的共同發(fā)展。工會要強(qiáng)化思想認(rèn)識，深入研究工匠精神內(nèi)涵，形成與工會工作的高效融合。要強(qiáng)化重視力度，將工匠精神培育作為工會工作的重要任務(wù)，為工會工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為工匠精神建設(shè)提供物質(zhì)基礎(chǔ)。要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工會工作思路，在工作中要關(guān)注職工的思想動態(tài)和發(fā)展訴求，強(qiáng)化人文關(guān)懷，切實(shí)關(guān)心職工的工作生活，幫助其解決實(shí)際問題和困難，增強(qiáng)工會組織的凝聚力，引導(dǎo)職工積極參與到工會工作中，營造民主工作環(huán)境。

4.2建設(shè)規(guī)范化的工作機(jī)制

規(guī)范化的工會工作體系是強(qiáng)化工作效能的重要基礎(chǔ)，基層工會要強(qiáng)化主體責(zé)任意識，結(jié)合工匠精神特點(diǎn)，對工會工作制度進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化，構(gòu)建動態(tài)化管理體系，根據(jù)實(shí)際工作情況對相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行及時調(diào)整，形成對工會工作的全面規(guī)范，在工作制度中滲透工匠精神，對工會工作形成科學(xué)的規(guī)范。要建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)制，工會工作涉及到企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，需要與職能部門和干部職工進(jìn)行高效的互動，要深入到企業(yè)經(jīng)營管理活動中，進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研，依托網(wǎng)絡(luò)渠道，搭建高效的互動平臺，與干部職工進(jìn)行實(shí)時的溝通交流，為宣傳工作開展提供有效的途徑，推動工匠精神對職工的高效滲透。要完善評價機(jī)制，落實(shí)信息公開，接受廣大干部職工的監(jiān)督，積極聽取意見建議，對工會工作中存在的問題做到及時的發(fā)現(xiàn)和解決，構(gòu)建規(guī)范化的工作體系，推動精益求精理念的科學(xué)實(shí)踐。

4.3強(qiáng)化培訓(xùn)教育

工會教育培訓(xùn)工作的高效開展是推動工匠精神高效滲透的重要途徑，企業(yè)基層工會要加強(qiáng)對職工教育培訓(xùn)工作的重視，構(gòu)建完善的教育培訓(xùn)體系，提升工會工作效能。要明確職工的實(shí)際發(fā)展需求，強(qiáng)化互動交流，準(zhǔn)確掌握人力資源信息，進(jìn)行全面深入的分析，明確培訓(xùn)方向。要重視思想政治教育，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，通過先進(jìn)思想理論和政策方針的學(xué)習(xí)，提升職工的思想政治覺悟，激發(fā)其主觀能動性，深入挖掘企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的工匠典型，發(fā)揮榜樣作用，引導(dǎo)職工對自身思想行為進(jìn)行自覺規(guī)范，使其能夠主動參與到技能培訓(xùn)活動中，營造積極的參與氛圍。要提升創(chuàng)新意識，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，拓寬培訓(xùn)模式，積極開展線上培訓(xùn)活動，有效滿足職工的個性化發(fā)展需求，與線下實(shí)踐培訓(xùn)進(jìn)行有效結(jié)合，有效提升職工的專業(yè)技能水平，充分適應(yīng)職工的崗位工作需求，使培訓(xùn)活動能夠打破時間和空間的限制，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)模式的創(chuàng)新，推動工匠精神在職工培訓(xùn)活動中的高效滲透，推動優(yōu)秀工匠的科學(xué)培養(yǎng)。要強(qiáng)化師資力量建設(shè)，加強(qiáng)工會干部培養(yǎng)，挖掘具有工匠精神的干部職工充實(shí)工會隊(duì)伍，提升工會隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

5結(jié)語

工匠精神在企業(yè)工會工作中的科學(xué)利用對推動工會工作效能的提升起到積極作用，企業(yè)基層工會要提升主動意識，充分發(fā)揮自身組織優(yōu)勢，深入研究工匠精神內(nèi)涵，優(yōu)化工會工作思路，健全工會工作機(jī)制，拓寬工作方向，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，將工匠精神融入到工會工作中，推動工會職能的高效實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)培養(yǎng)具有工匠精神的優(yōu)秀人才。

參考文獻(xiàn)

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[4] 陳莉. 讓"精業(yè)與敬業(yè)"的工匠精神逐夢新時代——黃陵礦業(yè)公司工會建設(shè)知識型技術(shù)型創(chuàng)新型勞動者大軍[J]. 現(xiàn)代國企研究，2019（8）：146-147.