黨員突擊隊作用發(fā)揮難點與對策建議

趙晶

摘要：近年來，隨著企業(yè)對黨建融入中心工作的重視，更加注重黨員先鋒作用發(fā)揮的平臺打造，更加重視黨員突擊隊的建設。我單位是油氣生產單位的一個基層管理區(qū)，在成立三年的時間內，黨員突擊隊建設從組建到逐步規(guī)范管理，不斷持續(xù)優(yōu)化完善。通過分析研究黨員突擊隊建設過程中產生問題，并制定并實施相應對策，促進黨員在生產中心工作中發(fā)揮出示范引領作用，黨員突擊隊的建設逐步走向規(guī)范化。

關鍵詞：黨員;突擊隊;難點;對策;建議

一、黨員突擊隊建設的現實意義

加強黨員突擊隊的建設，是全面落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線的重要舉措，是建強黨的基層組織體系、提升黨建工作質量、服務生產經營的有力抓手，是充分發(fā)揮黨的引領性、先進性的重要載體。各基層黨支部黨員突擊隊的建設過程是一個持續(xù)完善提升的過程，作用發(fā)揮的強弱取決于對黨員突擊隊的重視程度，更取決于融入生產經營中心的深淺度。通過強化黨員突擊隊的建設，把基層黨支部打造成為堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘，切實將國有企業(yè)的政治優(yōu)勢發(fā)揮到生產經營實踐中。

二、黨員突擊隊建設的現狀

我管理區(qū)成立于2018年初，黨支部在黨員突擊隊建設初期主要針對新井開井、設備維修等任務，由于缺乏規(guī)范的工作機制及相關工作經驗，導致出現一些突出問題，一定程度上影響了突擊隊的作用發(fā)揮，主要有：

（一）融入生產不緊密。

黨建引領是黨支部工作的重要職責之一，融入生產就應當要緊密貼近生產，特別在“急難險重”中黨員的先鋒作用要發(fā)揮出來。我管理區(qū)黨支部在黨員突擊隊建設之初，將一般性工作作為突擊的重點，而在生產搶險、防洪防汛等極端天氣防范過程中忽略了突擊隊的作用，應當開展突擊活動時未開展，與生產任務中心脫節(jié)，導致融入不緊密。

（二）工作機制不健全。

突擊隊工作職責不清、內容不明，未成立組織機構、工作目標，未界定哪些任務屬于突擊任務，未明確突擊隊員的人員組成，缺失旗幟、袖章等亮身份的標志性物品。同時，未建立起考核獎勵機制，黨員積極性未得到激發(fā)，存在“怎么干、干什么”不清楚的問題。

（三）思想認識不到位。

產生一系列問題的根源，究其原因，主要是思想上對黨員突擊隊建設不重視，通常為上級要求建立隊伍，而如何開展卻未沉下心思考。同時，通過深入分析認為，上級黨委缺乏監(jiān)管、指導，基層黨支部開展黨員突擊任務時敷衍了事、點到即止，也是導致黨員突擊隊成為“花架子”的原因之一。

三、黨員突擊隊作用發(fā)揮難點的對策

黨建工作必須走實而不能走虛是基本的工作要求，黨員突擊隊的作用要真發(fā)揮、真管用，就必須深刻認識到黨建引領的關鍵作用，必須深刻認識黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒作用在融入中心工作當中的重要性。通過系統總結我管理區(qū)黨支部近年在黨員突擊隊建設中的經驗，我們在工作中重點把握以下四個方面內容：

（一）聚焦引領，抓思想。

思想是行動的先導。我管理區(qū)黨支部在抓黨員突擊隊建設中，堅持將思想建設擺在前面，著力解決好“怎么干、干什么、為誰干”的思想問題。在突擊任務開始前，隊員列隊集合，隊長講解突擊任務內容及工作要求，莊重的儀式感讓黨員的身份意識得到強化。通過開展主題黨日活動組織黨員進行大討論，讓優(yōu)秀突擊隊員走上講臺，分享突擊過程中的感人故事，講述突擊過程中的經驗分享，讓黨員增強對突擊任務的使命感和責任感，從而凝聚強大的思想合力。

（二）聚焦機制，抓規(guī)范。

建立規(guī)范的工作機制是開展工作的基礎。我管理區(qū)黨支部建立了“每月記小分、每季評大分、年度評總分”的黨員突擊隊積分機制。即每參加一次突擊任務，將在積分管理中給予加2分，每季度召開支委會，對突擊任務中表現積極的黨員特別加分。每年底將對積分排名前5名的黨員進行表彰、獎勵。同時，結合崗位及黨員分部情況，成立了黨員突擊隊，明確了生產搶險、生活物資保障為重點的工作內容。在近兩年中，我管理區(qū)黨支部表彰優(yōu)秀突擊隊員10人。通過實踐證明，規(guī)范的工作機制讓黨員的工作積極性得到充分調動。

（三）聚焦中心，抓重點。

我黨支部在實踐中始終把當前的難點、熱點問題作為黨員突擊隊的工作重心，特別在疫情防控、百日攻堅創(chuàng)效期間組織開展工作，把“哪里有困難哪里就有突擊隊的身影”落到了實處。在2021年初，我單位新投產氣井采氣設備頻繁被刺壞，黨員突擊隊員第一時間現場發(fā)生異常問題，攻關隊員第一時間奔赴現場解決，有力保障氣井正常生產。通過正確把握中心工作，黨員突擊隊發(fā)揮出重要作用。

（四）聚焦問題，抓提升。

針對黨員突擊隊建設中出現的各種問題，我管理區(qū)黨支部始終高度重視，采取黨支部班子專題研究分析、廣泛征集黨員、職工群眾意見等方式，持續(xù)解決好問題。如在2020年征集問題過程中，有黨員提出看不出黨員突擊隊在突擊的問題，經過黨支部班子分析，認為問題系黨員身份未亮出形成。為了整改問題，黨支部及時制作了突擊隊紅旗、黨員袖章，規(guī)定在突擊任務時應當懸掛紅旗、黨員佩戴袖章、黨徽。經過及時整改，突擊隊和黨員的身份亮了出來，讓身邊的職工群眾看到了黨員的示范帶頭，促進了黨員突擊隊建設。

四、實踐效果

（一）黨建工作機制得到完善。

我管理區(qū)黨支部經過探索，成立了黨員突擊隊的工作機構，明確了工作內容及具體措施，建立了“每月記小分、每季評大分、年度評總分”的黨員突擊隊積分機制，相關機制目前沿用至今，且不斷修訂完善，成為了指導我管理區(qū)黨建具體工作的標準規(guī)范，下一步將在本單位范圍內進行推廣。

（二）黨員身份意識得到強化。

由于井口出砂、出水量大等多種原因，氣田各平臺管道、設備刺漏頻發(fā)。據統計，截至2021年8月30日，氣田各平臺設備刺漏次數達109次，在突擊隊長帶領下，無論白天黑夜，突擊隊員們第一時間趕到現場，有力維護了氣田的平穩(wěn)生產，黨員的身份意識得到了明顯強化。在黨支部的引領下，黨員堅守在一線、奉獻在一線。

（三）黨建工作質量得到提升。

通過強化黨員突擊隊作用，促進了黨建工作質量的提升，夯實了“三基本”建設的基礎，拓寬了黨建工作融入了生產經營中心工作的途徑，健全了黨建工作體系，有力推動了基層中心工作的完成。經過推薦、評選，我管理區(qū)黨支部黨員品牌團隊在2021年被公司評為“優(yōu)秀黨員品牌團隊”。

五、黨員突擊隊作用發(fā)揮的再思考

（一）行政的支持是工作前提。

基于號召力、決策力方面考慮，黨員突擊隊隊長一般由行政主要負責人擔任，黨支部書記應當作黨員突擊隊建設的組織者積極參與，而不能片面認為突擊隊長是行政領導，將自己置身事外，但同時也不能越俎代庖，削弱行政領導影響力。兩者關系應為良好的合作者、共同目標的奮斗者。

（二）建立的機制要嚴格執(zhí)行。

黨員突擊隊的工作機制是作用發(fā)揮好的前提，在制度建立前要廣泛征集意見建議，不能僅僅是黨支部班子“閉門造車”，且制度形成后應當嚴格按照制度執(zhí)行，安排專人建立工作臺帳，重點對突擊過程中的影像資料、文字材料進行歸檔。通常某項工作開展不正常均是不按照制度執(zhí)行導致。因此，黨支部要態(tài)度堅決地執(zhí)行制度、落實制度。

（三）工作的動力來源總結表彰

總結是為了更好地開展工作，表彰是為了有效激勵黨員。我管理區(qū)黨支部每年底總結表彰會議，將年內工作開展情況進行總結，讓黨員既看到工作的成效，也看到工作努力的方向。通過表彰，讓黨員感受到組織對其工作的肯定。實踐說明，定期的總結、激勵是推動工作持續(xù)向好的強勁動力。

綜上，黨員突擊隊的建設是一項長期堅持的工作，應當隨著企業(yè)的改革發(fā)展、生產經營中心任務的變化而變化，做到與時俱進。要抓實此項工作，需要深刻領悟當前上級黨組織的工作總體部署，需要基層單位班子的齊心協力，更需要黨員的自覺參與，只要有強有力的機制保障、嚴格的考核落實、深入細致的思想動員，就能夠充分發(fā)揮好黨員突擊隊的作用。