探究水利工程建設(shè)勘測設(shè)計質(zhì)量現(xiàn)狀及對策

陳德高

摘要：本文對于水利工程建設(shè)勘測設(shè)計質(zhì)量現(xiàn)狀進(jìn)行了一定分析，提出了水利工程建設(shè)勘測設(shè)計質(zhì)量存在著設(shè)計觀念與細(xì)節(jié)過于模糊化、勘測設(shè)計人員仍需提高自身的專業(yè)素質(zhì)、相關(guān)企業(yè)與政府的管理意識仍有不足等問題，并逐一加以解決。

關(guān)鍵詞：水利工程建設(shè);勘測設(shè)計;質(zhì)量

引言

伴隨著社會的日益進(jìn)步與發(fā)展，如今的我們已然不再像古時那般，面對洪水干旱等自然災(zāi)害時束手無策了。盡管我們?nèi)耘f無法與大自然正面對抗，但經(jīng)濟(jì)與科技的騰飛所帶來的力量引導(dǎo)著我們避其鋒芒，或是對其進(jìn)行預(yù)防，由此便衍生出了一個重要的專業(yè)——水利工程。水利工程建設(shè)勘測設(shè)計質(zhì)量現(xiàn)狀及對策則成為了重點。

1.水利工程建設(shè)勘測設(shè)計質(zhì)量現(xiàn)狀及問題

自建國初期，科技騰飛所帶來的水利工程發(fā)展肉眼可見的迅速，許多大型企業(yè)勘測設(shè)計質(zhì)量優(yōu)良。但是對于中小型水利工程來說仍舊存在諸多類似工程地質(zhì)、水文地質(zhì)等影響巨大的因素在。所以我們國家的水利工程建設(shè)勘測設(shè)計質(zhì)量仍舊存在些許問題，具體問題如下。

1.1設(shè)計觀念與設(shè)計細(xì)節(jié)過于模糊化

水利工程本身就存在著巨大的系統(tǒng)性、復(fù)雜性以及技術(shù)性，所以針對其衍生而出的勘測設(shè)計更是對其的設(shè)計理念、設(shè)計水平與設(shè)計質(zhì)量有所要求。一旦設(shè)計方案出現(xiàn)差錯，有不合理的地方，便會讓圖紙上的設(shè)計跟施工時實際有所出入，這些在設(shè)計方案后期已經(jīng)開始施工時的錯誤輕則會延緩工程施工的時間，重則直接加大了水利工程的事故發(fā)生幾率，由此產(chǎn)生的與國家規(guī)范不相符合的設(shè)計問題不斷增加，從而使得各方面安全得不到保障，水利行業(yè)發(fā)展難以為繼，后果不堪設(shè)想。

1.2勘測設(shè)計人員仍需提高自身的專業(yè)素質(zhì)

勘測設(shè)計人員的素質(zhì)與勘測設(shè)計質(zhì)量是有直接聯(lián)系的，但是近年來一些中小型企業(yè)對于勘測設(shè)計人員的采用與培訓(xùn)愈發(fā)輕視。加之伴隨時代進(jìn)步，水利單位層出不窮，數(shù)量增長飛快，進(jìn)而增大了設(shè)計生產(chǎn)之間的競爭以量取勝，從而導(dǎo)致對設(shè)計質(zhì)量不夠看重。再一個便是勘測設(shè)計人員的工作態(tài)度相對消極，缺乏工作熱情，導(dǎo)致勘測設(shè)計人員無法在設(shè)計上投入大量心思，從而大大降低了勘測設(shè)計的創(chuàng)新性，也因此降低了勘測設(shè)計的質(zhì)量，成為了勘測設(shè)計的一大阻礙[1]。

1.3相關(guān)企業(yè)與政府的管理意識仍有不足

無論怎樣的工作都是需要有所監(jiān)管的，水利工程勘測設(shè)計亦不例外。而且不僅僅是政府對于企業(yè)監(jiān)管，企業(yè)對于個人監(jiān)管，還要有個人對自己進(jìn)行監(jiān)管。這種監(jiān)管并非是針對其勞動效率的監(jiān)管，而是對其工作質(zhì)量的監(jiān)管。一部分勘測設(shè)計人員認(rèn)為施工過程的質(zhì)量問題與自身關(guān)系不大，這些都是建設(shè)單位和監(jiān)理單位的職責(zé)，以至于勘測設(shè)計人員在施工過程中與施工人員進(jìn)行技術(shù)交底時流于形式，致使缺乏專業(yè)技巧的施工單位無法徹底保障安全，造成了諸多質(zhì)量事故。

2.水利工程建設(shè)勘測設(shè)計質(zhì)量提升對策

2.1加強設(shè)計觀念與細(xì)節(jié)的把握

水利工程建設(shè)勘測設(shè)計需要與時俱進(jìn)，以完善的設(shè)計手法結(jié)合緊追時代的設(shè)計理念，為水利工程建設(shè)打下扎實的基礎(chǔ)。要從工程現(xiàn)場的實際情況出發(fā)，將可觀測的所有實際數(shù)據(jù)結(jié)合在一起，從人力、財力、物力等多方面質(zhì)量安全因素考量，提升設(shè)計的水平與質(zhì)量。并且多方案例引以為鑒，思考分析自身方案的優(yōu)勢與不足，尤其是對財力的考量，要極力避免成本浪費的現(xiàn)象。如何節(jié)省成本以達(dá)到更優(yōu)質(zhì)的安全效果也是對勘測設(shè)計水平的重大考查點。

其次便是對于勘測設(shè)計時的一些細(xì)節(jié)把控。這是一種混沌現(xiàn)象，任何一個細(xì)節(jié)出現(xiàn)了疏忽都會導(dǎo)致設(shè)計質(zhì)量產(chǎn)生出諸多影響，其中大多數(shù)都是負(fù)面影響，極有可能危害到這個工程的安全。同時也要遵循科學(xué)合理制定計劃，有條不紊地遵循計劃，勞逸結(jié)合地勘測設(shè)計與工作才能將盡可能地降低失誤率，避免由過度勞累或是緊張情緒而導(dǎo)致的失誤。

最后便是設(shè)計人員之間的溝通，相互溝通與考察一些設(shè)計觀念與設(shè)計細(xì)節(jié)，可以更好地互助成長，避免像一些行業(yè)內(nèi)部競爭激烈所導(dǎo)致的信息孤島化的尷尬局面。

位于江西省贛州市西牛鎮(zhèn)的西牛排澇站，在設(shè)計時面臨的問題是砂卵石層與外江連在一起，具有很強的透水性。外江水位過高且堤內(nèi)排澇站抽排工況下，泵房基礎(chǔ)揚壓力過大，不滿足計算排澇站抗滑穩(wěn)定的要求。為了解決這一問題，設(shè)計師采用了高壓旋噴樁和袖筏管注漿等一系列方案反復(fù)進(jìn)行比較，最后采用了袖筏管注漿工藝施工封圍樁。施工過程中現(xiàn)場試驗了各種工藝參數(shù)試樁，施工完成后也進(jìn)行了一定質(zhì)量檢測，取得了很好的阻水效果，并且降低了地面揚壓力，解決了之前所述的問題。本案例雖然是中小型水利工程案例，但是其解決的問題之大施工工藝之合理，都是極為優(yōu)秀的設(shè)計理念，并且在施工時期各個單位密切配合。這便是同時考量了工程地質(zhì)、水文地質(zhì)以及施工時員工之間的溝通等多方面因素與時俱進(jìn)的設(shè)計[2]。

2.2加大對勘測人員素質(zhì)的培養(yǎng)與提升力度

人才作為當(dāng)今社會需求量最大的“寶藏”，對于水利工程行業(yè)的勘測設(shè)計來講也是不可或缺的。前文中講了勘測設(shè)計人員的素質(zhì)對于勘測設(shè)計質(zhì)量來講為重中之重。一個優(yōu)秀的勘測設(shè)計人員能夠大大提高水利工程的上限。提升勘測人員整體素質(zhì)的方法則有以下幾點。其一便是最常見的一種方式，從社會上或者是相關(guān)行業(yè)的高校里吸收一些有專業(yè)背景或者是專業(yè)能力強具有豐富工作經(jīng)驗的人才，不斷優(yōu)勝劣汰地輸入新鮮血液，淘汰消極分子，更新勘測設(shè)計人員的隊伍，對勘測設(shè)計人員隊伍的學(xué)歷、能力、知識結(jié)構(gòu)以及整體素質(zhì)加以提煉。其二便是積極培訓(xùn)隊伍中的新鮮血液，將已有的工作經(jīng)驗或是一些專業(yè)知識教授給新人員工，作為相較而言素質(zhì)最低的新人如果能夠得到科學(xué)且規(guī)范的培訓(xùn)，將會極大程度上提高勘測設(shè)計人員隊伍的下限。其三就是分工明確，將每一部分的責(zé)任都分配落實到個人，事無巨細(xì)，越是詳細(xì)地分配越是能讓整個勘測設(shè)計人員隊伍的運作變得順暢。將日常的勘測任務(wù)分配到每個人身上，讓每個人都了解到自己具體的工作內(nèi)容與職責(zé)，同時也更方便上級管理者統(tǒng)一指揮，對于勘測設(shè)計人員隊伍的工作效率有顯著提高，工作效率提高了，質(zhì)量自然而然便提高了。最后一點便是一個值得思考的點，可以將勘測設(shè)計人員的薪資待遇與其工作成果的質(zhì)量相關(guān)聯(lián)，而非是數(shù)量，以此激勵勘測設(shè)計人員生產(chǎn)出更為優(yōu)質(zhì)的設(shè)計方案，從而避免前文中所提到的因為水利工程單位層出不窮導(dǎo)致的勘測設(shè)計人員只注重數(shù)量這一行業(yè)內(nèi)部競爭嚴(yán)重現(xiàn)象，達(dá)到提升勘測人員素質(zhì)的目的。

2.3加深政府對水利企業(yè)及水利企業(yè)對其本身的管理程度

首先說加深政府對水利工程企業(yè)的項目設(shè)計審查，伴隨著多年的發(fā)展與完善，這樣的做法已經(jīng)達(dá)到了大量的成效。政府部門需要繼續(xù)對水利工程勘測設(shè)計全方面審查下去，并且逐步增加審查力度，使項目的規(guī)劃?？尚行缘戎T多方面得以完善。另一方面要對整個水利工程行業(yè)有一個整合化一的規(guī)范設(shè)定，從而達(dá)到水利工程行業(yè)的一體化，無論是從設(shè)計審查還是細(xì)節(jié)管理都可以做到整齊規(guī)范、方便快捷[3]。

其次要說水利工程企業(yè)對其本身的管理，說是對其本身，實際上就是對整個勘測設(shè)計人員的隊伍進(jìn)行管理。前文中提到的將責(zé)任分配到具體每個人的方法也是一種加強管理的方法，不僅僅能夠提升勘測設(shè)計人員整體隊伍的素質(zhì)，更方便于領(lǐng)導(dǎo)者對于整個隊伍的管理規(guī)劃。同時細(xì)節(jié)分化管理者，推動水利工程企業(yè)逐漸走向扁平化企業(yè)，以此便于整個水利工程企業(yè)的管理規(guī)劃，同時加快企業(yè)步伐，與時代接軌。

最后要說的就是勘測設(shè)計人員對于自身的管理，一些躺平員工或者是不負(fù)責(zé)任的員工總是對自己的設(shè)計敷衍了事，要加強勘測設(shè)計人員的自律意識，讓他們將責(zé)任感牢牢固定在身上，對自己和設(shè)計方案負(fù)責(zé)。

結(jié)論

總而言之，水利工程建設(shè)勘測設(shè)計質(zhì)量現(xiàn)狀便是如此。一些大型的水利工程企業(yè)體制完善，尚且問題不大，質(zhì)量很高。一些中小型水利工程企業(yè)的質(zhì)量現(xiàn)狀則是良莠不齊，不過通過上文的描述可以得出，加強設(shè)計觀念與細(xì)節(jié)的把握、加大對勘測人員素質(zhì)的培養(yǎng)與提升力度、加深政府對水利企業(yè)及水利企業(yè)對其本身的管理程度等對策都對這一良莠不齊的現(xiàn)象有著顯著的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]本刊編輯部.深化認(rèn)識 強化舉措 全力以赴做好水旱災(zāi)害防御工作[J].河北水利，2021（05）：1.

[2]呂潔.水利工程建設(shè)勘測設(shè)計質(zhì)量現(xiàn)狀及對策[J].水利技術(shù)監(jiān)督，2021（01）：1-2+51.

[3]萬海斌.淺議新時期水旱災(zāi)害防御工作舉措[J].中國防汛抗旱，2019，29（03）：1-4.