• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建筑工程人工消耗量測定系統(tǒng)研究*

    2021-12-02 05:51:02周慧玲
    科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2021年34期
    關(guān)鍵詞:消耗量人工工程造價

    周慧玲

    (廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣西 南寧 530007)

    1 研究背景

    2020 年 7 月,住建部發(fā)布的建辦標(biāo)〔2020〕38 號文件《工程造價改革工作方案》提出了“改進(jìn)工程計量和計價規(guī)則、完善工程計價依據(jù)發(fā)布機(jī)制、加強(qiáng)工程造價數(shù)據(jù)積累”[1]等要求,這些要求的提出使得工程造價行業(yè)的信息、數(shù)據(jù)收集變得更為迫切。建筑工程人工消耗量數(shù)據(jù)是工程造價管理的重要信息之一,是建筑施工企業(yè)內(nèi)部管理、參與市場競爭的重要依據(jù),人工消耗量信息經(jīng)過市場化開發(fā)利用后對市場形成價格的工程計價方式具有很大的促進(jìn)作用,對于實現(xiàn)工程造價改革目標(biāo)和促進(jìn)建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級也有重要意義。

    建筑工程人工消耗量數(shù)據(jù)的采集、傳遞、分析和應(yīng)用呈明顯的多樣性和差異性,其測定工作具有專業(yè)性強(qiáng)、周期長、見效慢、效益非顯性等特點,數(shù)據(jù)積累需進(jìn)行長期動態(tài)維護(hù),由于多數(shù)企業(yè)的管理更注重短期效益,加上目前建筑施工企業(yè)與勞務(wù)層的關(guān)系以勞務(wù)派遣、專業(yè)工程分包商自帶隊組為主,更是給人工消耗量的測定工作帶來很大的難度。就目前工程造價行業(yè)發(fā)展情況而言,人工消耗量測定方法并沒有得到廣泛的應(yīng)用,消耗量的信息化測定方法,更是沒有成熟的產(chǎn)品可推廣,信息孤島與數(shù)據(jù)集成需求強(qiáng)烈等問題普遍存在。

    因此,研究開發(fā)行之有效的建筑工程人工消耗量測定系統(tǒng)解決了人工消耗量數(shù)據(jù)的有效采集、快速加工、傳輸應(yīng)用和信息積累等問題,既為建筑施工企業(yè)提高管理效益提供了技術(shù)模式上的參考,也符合工程造價管理行業(yè)乃至建筑行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。

    2 系統(tǒng)開發(fā)的可行性分析

    2.1 技術(shù)方面的可行性分析

    當(dāng)前,信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)平臺的不斷普及,使建筑業(yè)的信息化管理手段得到了長足發(fā)展,各個項目管理系統(tǒng)集成智慧工地平臺得到了較為廣泛的應(yīng)用。智慧工地利用傳感器、移動終端等技術(shù)感知施工現(xiàn)場各監(jiān)管要素,通過數(shù)據(jù)處理形成管理人員可用的信息[2],主要側(cè)重于工程項目管理過程的協(xié)同工作,包括進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全、人員等方面的管理,以及施工策劃、文檔等方面的協(xié)同。研究發(fā)現(xiàn),智慧工地的人員管理系統(tǒng)已實現(xiàn)勞務(wù)實名管理、自動考勤、工資統(tǒng)計、安全監(jiān)控和應(yīng)急救援等功能,并實現(xiàn)了智能穿戴設(shè)備用于工程施工現(xiàn)場的人員定位功能。由此可見,建筑工程人工消耗量測定系統(tǒng)的開發(fā)已具備充分的技術(shù)基礎(chǔ)。

    2.2 經(jīng)濟(jì)方面的可行性分析

    隨著信息技術(shù)與工程管理業(yè)務(wù)的深度融合,基礎(chǔ)設(shè)施得以持續(xù)完善,硬件性價比大幅度提高。本系統(tǒng)為智慧工地管理平臺的單項系統(tǒng),依托于智慧工地的云平臺運(yùn)行,工人的工時信息通過智能穿戴的芯片傳輸給安裝于工作面內(nèi)設(shè)定好范圍的接收器,接收器通過互聯(lián)網(wǎng)傳輸給客戶端用戶,一個接收器可同時接收100 個以上的智能穿戴終端的數(shù)據(jù),避免了智能穿戴的芯片直接通過互聯(lián)網(wǎng)單個傳輸數(shù)據(jù)而耗費(fèi)的高成本。因此,本系統(tǒng)的應(yīng)用成本低、工作可靠、運(yùn)行方便。

    2.3 應(yīng)用方面的可行性分析

    (1)建筑用工工時消耗信息可提高工程項目部的綜合管理水平?,F(xiàn)階段,在建筑用工方面,不斷涌現(xiàn)的新技術(shù)、新工藝、新材料從出現(xiàn)到應(yīng)用于生產(chǎn)實踐的周期越來越短,工程技術(shù)、項目管理與信息技術(shù)融合的應(yīng)用呈加速普及狀態(tài),從而使建筑用工的工效發(fā)生了較大變化,建筑用工工時消耗信息的及時獲取可促進(jìn)施工方案的優(yōu)化、施工作業(yè)過程的標(biāo)準(zhǔn)化,在降低了一線勞務(wù)工人勞動強(qiáng)度的基礎(chǔ)上,既能提高工作效率,又能提升施工質(zhì)量[3],并推動施工作業(yè)隊組的建設(shè),提高工程項目部的綜合管理水平。

    (2)人工消耗量的數(shù)據(jù)積累是建筑施工企業(yè)管理的剛需。人工消耗量是建筑施工企業(yè)管理的基本要素,目前由于缺少有效途徑對人工消耗量數(shù)據(jù)進(jìn)行動態(tài)管理,大多數(shù)施工企業(yè)仍沿用主管部門發(fā)布的行業(yè)定額開展各項管理工作。當(dāng)前,工程造價改革的趨勢是弱化行業(yè)定額的作用,一旦沒有了行業(yè)定額這個“拐杖”的支撐,編制企業(yè)定額將不得不提上日程,人工消耗量數(shù)據(jù)積累的需求將使本系統(tǒng)得到更大范圍的推廣應(yīng)用。

    (3)人工消耗量數(shù)據(jù)是工程造價行業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的基礎(chǔ)信息。大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于工程造價行業(yè)是未來發(fā)展的必然趨勢,大數(shù)據(jù)環(huán)境下要求人工消耗量的數(shù)據(jù)有足夠大的數(shù)據(jù)量,對數(shù)據(jù)的市場化利用才會有意義,本系統(tǒng)將人工消耗量測定方法與信息化技術(shù)深度融合,不僅能保證數(shù)據(jù)成果的體量,而且使數(shù)據(jù)更具科學(xué)性、合理性。

    3 系統(tǒng)設(shè)計

    3.1 系統(tǒng)設(shè)計思路

    本系統(tǒng)基于移動互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行開發(fā),按照“施工過程分解→工作時間定義→確定觀察對象→智能設(shè)備應(yīng)用→數(shù)據(jù)采集→數(shù)據(jù)整理與分析→確定人工消耗量”的流程開展消耗量的測定工作,集成勞務(wù)隊組基本信息,建立建筑用工數(shù)據(jù)信息庫。系統(tǒng)通過人員定位、軌跡記錄和行為判斷三大主要功能完成信息采集業(yè)務(wù),記錄工人在施工現(xiàn)場的時間及運(yùn)動軌跡,分析工人工作時間的屬性,進(jìn)行數(shù)據(jù)處理并合理確定建筑工程人工消耗量,為建筑施工企業(yè)管理決策提供依據(jù),給企業(yè)定額的編制奠定基礎(chǔ),推進(jìn)人工消耗量數(shù)據(jù)開發(fā)利用的市場化進(jìn)程[4],確保建筑施工企業(yè)在市場競爭中保持高質(zhì)量發(fā)展。

    3.2 系統(tǒng)總體架構(gòu)

    建筑工程人工消耗量測定系統(tǒng)的開發(fā)目標(biāo)是采集真實反映企業(yè)管理水平的人工消耗量信息,這就要求系統(tǒng)具有較高的保密性、較好的易用性,同時為了便于推廣應(yīng)用,系統(tǒng)要有合適的信息展示方式,針對建筑工人工作面多樣化的特點,采用當(dāng)下技術(shù)成熟的互聯(lián)網(wǎng)模式通過PC 機(jī)/手機(jī)APP/手持設(shè)備/穿戴設(shè)備/接收器/服務(wù)器/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等支持系統(tǒng)運(yùn)行。系統(tǒng)總體架構(gòu)如圖1 所示。系統(tǒng)用戶主要是人工消耗量測定業(yè)務(wù)管理員、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和系統(tǒng)維護(hù)人員,根據(jù)項目管理需要分別設(shè)置登錄系統(tǒng)的權(quán)限。

    圖1 系統(tǒng)總體架構(gòu)

    3.3 信息采集

    信息采集功能在整個測定系統(tǒng)中至關(guān)重要,本系統(tǒng)以智能穿戴設(shè)備完成信息采集工作,實現(xiàn)信息的持續(xù)交互。原始信息通過智能穿戴設(shè)備裝載的芯片傳送給接將收器,接收器通過互聯(lián)網(wǎng)將自動收集到的原始信息進(jìn)行傳輸,最后在服務(wù)器端對數(shù)據(jù)實時統(tǒng)計、分析和整理,并完成反饋、存儲,提供查詢、打印功能。信息傳輸如圖2 所示。

    圖2 信息傳輸示意圖

    接收器的布置要根據(jù)施工現(xiàn)場實際情況綜合考慮擬測定的分項工程用工特點后,在工作面進(jìn)行布點,其中,施工現(xiàn)場進(jìn)出口為軌跡起始點。工人進(jìn)出施工現(xiàn)場,接收器自動識別工人所佩戴的智能穿戴設(shè)備,記錄工人進(jìn)出場時間,并對工人在施工現(xiàn)場內(nèi)的行為軌跡進(jìn)行記錄;工作時段內(nèi),工人的行為靜止時長超過設(shè)定的時長,將在記錄中顯示,并有語音預(yù)警提示,同時支持管理員在終端隨時查詢。

    3.4 系統(tǒng)安全機(jī)制

    人工消耗量信息是企業(yè)的核心信息,因而具有保密性質(zhì),系統(tǒng)的安全保障機(jī)制主要有三個方面,一是用戶密碼登錄,訪問系統(tǒng)必須輸入系統(tǒng)管理員授權(quán)的用戶名和登錄密碼,否則無權(quán)訪問;二是權(quán)限設(shè)置,針對不同的用戶,根據(jù)其崗位工作內(nèi)容設(shè)置不同的訪問權(quán)限,不同級別的數(shù)據(jù)采用不同的身份認(rèn)證方式;三是加密碼傳輸,人工消耗量數(shù)據(jù)在進(jìn)行傳輸時采用加密碼傳輸方式提升安全度,降低信息資源泄露的風(fēng)險。

    4 系統(tǒng)界面模塊

    4.1 系統(tǒng)模塊層級

    建筑工程人工消耗量測定系統(tǒng)由6 個一級系統(tǒng)和27 個二級子系統(tǒng)組成,兩個層級的子系統(tǒng)以欄目模塊的形式表現(xiàn),起到系統(tǒng)應(yīng)用導(dǎo)航欄的作用。這6 個一級子系統(tǒng)分別是工程信息、人員信息、現(xiàn)場管理、報表中心、統(tǒng)計分析和設(shè)置管理。如圖3 所示。一級和二級子系統(tǒng)為后臺設(shè)置,相對固定,不允許用戶修改。二級子系統(tǒng)下設(shè)的三級子系統(tǒng)內(nèi)容分兩類,一是基礎(chǔ)信息,包括“工程信息、人員信息、設(shè)置管理”欄目,支持用戶自定義,供用戶進(jìn)行錄入、修改及刪除;二是系統(tǒng)通過穿戴設(shè)備芯片收集、處理的信息,包括“現(xiàn)場管理、報表中心、統(tǒng)計分析”,其信息通過自動采集、智能分析獲取,不允許修改、刪除。

    圖3 系統(tǒng)功能模塊

    4.2 工程信息模塊

    工程信息為靜態(tài)顯示的基礎(chǔ)信息,主要收集工程項目的基本信息、合同信息、參建單位、項目班子、工程概況和造價指標(biāo)六個方面的信息。其中,基本信息包括工程名稱全稱、工程地址、項目性質(zhì)、工程類別等信息;合同信息包括合同價格形式、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、合同工期、開工時間、竣工時間等信息;參建單位包括建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位、造價咨詢單位、全過程工程咨詢單位等信息;項目班子信息為項目部組織機(jī)構(gòu)成員的信息,包括項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全總監(jiān)、“八大員”等信息;工程概況包括建筑面積、樓層、高度、結(jié)構(gòu)形式、基礎(chǔ)類型、抗震等級、防水要求、主要裝修內(nèi)容等信息;造價指標(biāo)包括各分部工程費(fèi)、人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)等費(fèi)用及其占比信息。

    4.3 人員信息模塊

    人員信息為靜態(tài)顯示的基礎(chǔ)信息,針對工程項目勞務(wù)用工的常見形式,欄目設(shè)置包括勞務(wù)隊組、分包隊組、直屬隊組、其他人員四個類型。勞務(wù)隊組指的是勞務(wù)公司派遣的勞務(wù)隊組,分包隊組指的是工程項目專業(yè)分包商自帶的隊組,如桁架樓承板安裝隊組、鋼構(gòu)件安裝隊組、輕質(zhì)隔墻施工隊組等;直屬隊組指的是與工程項目部直接發(fā)生勞務(wù)合同關(guān)系的隊組,除了勞務(wù)派遣、專業(yè)分包隊組之外,項目部往往還需自行組織少量務(wù)工人員完成施工過程的一些零星用工、應(yīng)急用工;其他人員指的是項目部為了項目運(yùn)行而配置的后勤人員、小型機(jī)械維修人員等。各隊組信息包括隊組名稱、類型、隊組長信息、隊組進(jìn)退場時間等。人員信息錄入支持手工、掃描、拍照等錄入方式,解決傳統(tǒng)的登記方式資料收集慢、數(shù)據(jù)誤差的問題。

    4.4 現(xiàn)場管理模塊

    現(xiàn)場管理為動態(tài)顯示的信息,人工消耗量的基礎(chǔ)信息主要來源于本模塊的信息采集,欄目設(shè)置包括人員定位、設(shè)備分布、穿戴設(shè)置顯示、工程量。按照“分類、分幢、分層、分工種”的設(shè)計理念,建立實時信息采集模塊。即,按專業(yè)類別分類(建筑、裝飾裝修、水、電等),按單項工程分幢(1#住宅樓、2#住宅樓、辦公樓等),按工作面分層(地下層、地面加工棚、首層、二層、各樓層等),按不同工種分別顯示(鋼筋工、木工、磚筑工、抹灰工等)。在信息采集過程中,確保信息的及時性、完整性、持續(xù)性、可靠性。

    4.5 報表中心模塊

    報表中心模塊為原始信息的記錄報表,欄目設(shè)置包括花名冊、考勤記錄、工時記錄和工時統(tǒng)計。報表全面、準(zhǔn)確、及時地反映人工工時的消耗情況,報表格式支持自定義設(shè)置,以便適應(yīng)用戶不同管理模式下的個性化需求。

    4.6 統(tǒng)計分析模塊

    統(tǒng)計分析模塊為系統(tǒng)的核心功能模塊,欄目設(shè)置包括用工屬性、隊組屬性、考勤分析和工時分析,本模塊的訪問權(quán)限為最高級別設(shè)置。系統(tǒng)對自動收集到的原始信息根據(jù)后臺設(shè)置的要求,對工人的工作時間進(jìn)行屬性分析、統(tǒng)計和計算,形成人工消耗量報表。工人工作時間屬性如圖4 所示。

    圖4 工人工作時間屬性

    4.7 設(shè)置管理模塊

    設(shè)置管理模塊均提供自定義規(guī)則功能,體現(xiàn)了較高的用戶友好度,使用戶的操作更加方便,欄目設(shè)置包括實名規(guī)定、隊組設(shè)置、設(shè)備設(shè)置、施工過程、工時定義。其中,施工過程可對擬測定的分項工程在施工現(xiàn)場范圍內(nèi)所進(jìn)行的生產(chǎn)過程進(jìn)行分解;工時定義可對擬測定的工種的工人工作時間屬性進(jìn)行設(shè)置。

    5 結(jié)束語

    在當(dāng)前工程項目利潤趨于薄利微利的背景下,隨著工程規(guī)模越來越大,施工管理越來越復(fù)雜,人工消耗量信息的采集、甄別、分析和處理成為建筑施工企業(yè)精細(xì)化管理的必由之路。對于行業(yè)主管部門、建設(shè)單位和工程咨詢單位等其他各參建方而言,可靠的人工消耗量信息的市場化開發(fā)利用,推動工程交易市場形成價格真實的有效競爭也是眾望所歸。本系統(tǒng)在信息化技術(shù)手段輔助下測定出更加真實、合理反映生產(chǎn)管理水平的數(shù)值,為消耗量定額的合理編制提供可借鑒、可推廣的測定方法,為工程造價行業(yè)的信息化發(fā)展提供實踐支撐,具有實際應(yīng)用價值。

    猜你喜歡
    消耗量人工工程造價
    人工3D脊髓能幫助癱瘓者重新行走?
    軍事文摘(2022年8期)2022-11-03 14:22:01
    路基石方爆破降低炸藥消耗量研究
    人工,天然,合成
    人工“美顏”
    哈哈畫報(2021年11期)2021-02-28 07:28:45
    如何加強(qiáng)工程造價管理有效的控制工程造價
    新型多孔鉭人工種植牙
    有機(jī)化學(xué)反應(yīng)中試劑最大消耗量問題探析
    《輕型商用車輛燃料消耗量限值》強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布
    工程造價之旅
    邁騰1.8TSI車燃油消耗量大
    中文字幕亚洲精品专区| 精品久久久久久电影网| 久久久久久久精品精品| 亚洲三区欧美一区| 日韩欧美一区视频在线观看| 另类亚洲欧美激情| 国产熟女欧美一区二区| 少妇人妻 视频| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品99久久99久久久不卡 | 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一区福利在线观看| 国产成人精品一,二区| 日本黄色日本黄色录像| 99re6热这里在线精品视频| 久久亚洲国产成人精品v| kizo精华| 亚洲av电影在线进入| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲av男天堂| 大片电影免费在线观看免费| 综合色丁香网| 大片免费播放器 马上看| 国产在视频线精品| 久久久久网色| 一区二区三区激情视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 在线观看人妻少妇| 亚洲国产精品国产精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 赤兔流量卡办理| 国产在线免费精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 精品国产一区二区久久| 丝袜人妻中文字幕| 精品久久久久久电影网| 国产精品欧美亚洲77777| 91久久精品国产一区二区三区| 97在线视频观看| 人人澡人人妻人| 亚洲国产最新在线播放| 欧美日韩精品网址| 一区二区三区激情视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产在线免费精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 91国产中文字幕| 日本wwww免费看| 午夜激情久久久久久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美成人午夜精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 一区福利在线观看| videosex国产| 1024视频免费在线观看| 成人国产麻豆网| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 18在线观看网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 在线观看一区二区三区激情| 99re6热这里在线精品视频| 欧美xxⅹ黑人| 一区二区三区精品91| 国产精品无大码| 桃花免费在线播放| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩av免费高清视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品.久久久| 精品福利永久在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 中国三级夫妇交换| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 久久精品久久久久久久性| av在线app专区| 久久婷婷青草| 亚洲久久久国产精品| 91成人精品电影| 日日啪夜夜爽| 如何舔出高潮| 美女午夜性视频免费| 黄色一级大片看看| 制服丝袜香蕉在线| 午夜av观看不卡| 各种免费的搞黄视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 咕卡用的链子| 麻豆乱淫一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆| a级片在线免费高清观看视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲av日韩在线播放| 欧美日韩视频精品一区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 超碰成人久久| 中文字幕制服av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 久久久久精品久久久久真实原创| 爱豆传媒免费全集在线观看| 我的亚洲天堂| 最近手机中文字幕大全| 久久久精品区二区三区| 精品亚洲成国产av| 国产成人一区二区在线| 国产免费福利视频在线观看| 麻豆av在线久日| 亚洲av成人精品一二三区| 久久ye,这里只有精品| 精品国产国语对白av| 99热全是精品| 91成人精品电影| 亚洲在久久综合| 男女免费视频国产| 黄片无遮挡物在线观看| 国产97色在线日韩免费| 成人影院久久| 一区二区三区乱码不卡18| 青春草国产在线视频| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲第一青青草原| 久久人妻熟女aⅴ| 国产国语露脸激情在线看| 一本色道久久久久久精品综合| 我的亚洲天堂| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 男女午夜视频在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久ye,这里只有精品| 老司机亚洲免费影院| 九九爱精品视频在线观看| 18+在线观看网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产亚洲欧美精品永久| 精品少妇内射三级| 婷婷色av中文字幕| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 丝袜美足系列| 久久精品久久久久久久性| 男女无遮挡免费网站观看| 看十八女毛片水多多多| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品久久久久久精品古装| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩人妻精品一区2区三区| 七月丁香在线播放| 精品少妇内射三级| 飞空精品影院首页| 蜜桃在线观看..| 母亲3免费完整高清在线观看 | 人妻人人澡人人爽人人| 女人精品久久久久毛片| 亚洲欧洲日产国产| 丝袜脚勾引网站| 国产精品久久久av美女十八| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲人成电影观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 午夜精品国产一区二区电影| 午夜福利,免费看| 超色免费av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 午夜91福利影院| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日本黄色日本黄色录像| 一级片免费观看大全| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产成人欧美| 久久亚洲国产成人精品v| 电影成人av| 久久这里有精品视频免费| 国产亚洲精品第一综合不卡| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产黄频视频在线观看| 有码 亚洲区| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av在线观看视频网站免费| 夫妻午夜视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲av在线观看美女高潮| 成人免费观看视频高清| 99香蕉大伊视频| 久久影院123| 一级黄片播放器| 午夜免费观看性视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 一级毛片 在线播放| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品蜜桃在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 寂寞人妻少妇视频99o| 色吧在线观看| 精品国产国语对白av| 中文字幕制服av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩一区二区三区影片| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产熟女欧美一区二区| 成人国产麻豆网| 亚洲色图综合在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 深夜精品福利| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美另类一区| 午夜激情av网站| 久久毛片免费看一区二区三区| 丝袜人妻中文字幕| 国产片内射在线| 国产精品免费视频内射| 18+在线观看网站| 国产黄频视频在线观看| 久久影院123| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品不卡视频一区二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 有码 亚洲区| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲欧美清纯卡通| 十八禁高潮呻吟视频| 波野结衣二区三区在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 黄片播放在线免费| 妹子高潮喷水视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 黄片无遮挡物在线观看| 9色porny在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 尾随美女入室| 超色免费av| 精品少妇久久久久久888优播| 热re99久久精品国产66热6| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久99一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲经典国产精华液单| 日韩精品有码人妻一区| 中文字幕av电影在线播放| 18禁动态无遮挡网站| av有码第一页| 女人精品久久久久毛片| 婷婷色综合www| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| av.在线天堂| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美成人午夜免费资源| 亚洲男人天堂网一区| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久ye,这里只有精品| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 免费少妇av软件| 2021少妇久久久久久久久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲av电影在线进入| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜日韩欧美国产| 18禁动态无遮挡网站| 伦理电影大哥的女人| 日本wwww免费看| 性色avwww在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲欧洲日产国产| 少妇熟女欧美另类| 欧美+日韩+精品| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 午夜日韩欧美国产| 男女午夜视频在线观看| 香蕉丝袜av| xxx大片免费视频| 欧美日韩av久久| 宅男免费午夜| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久久久人人人人人| 亚洲av电影在线进入| 777米奇影视久久| 老司机亚洲免费影院| 国产av一区二区精品久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 精品少妇久久久久久888优播| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 在线天堂最新版资源| 成人国产av品久久久| 人体艺术视频欧美日本| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 一级a爱视频在线免费观看| 尾随美女入室| 观看av在线不卡| 亚洲国产最新在线播放| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 如何舔出高潮| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 一本久久精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久精品亚洲av国产电影网| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久免费观看电影| 久久综合国产亚洲精品| 中文字幕制服av| 久久人妻熟女aⅴ| www.精华液| 美女视频免费永久观看网站| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩三级伦理在线观看| 少妇熟女欧美另类| 久久久久久久久久久免费av| 在线观看三级黄色| 久久精品久久久久久久性| 久久久久久久久久久免费av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 免费黄色在线免费观看| 国产欧美亚洲国产| 777米奇影视久久| 另类精品久久| 国产精品一区二区在线观看99| 99久久中文字幕三级久久日本| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产在线视频一区二区| 日韩三级伦理在线观看| 三级国产精品片| 色94色欧美一区二区| 久久久久视频综合| 人妻少妇偷人精品九色| 久久精品国产亚洲av涩爱| 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品第二区| 国产av精品麻豆| 久久影院123| 97在线人人人人妻| 久久久久久久久久久久大奶| 黄色怎么调成土黄色| 老女人水多毛片| 18在线观看网站| 国产免费视频播放在线视频| 秋霞伦理黄片| 日韩伦理黄色片| 女性被躁到高潮视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 亚洲成国产人片在线观看| 午夜激情av网站| 色94色欧美一区二区| 黑人猛操日本美女一级片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久精品国产亚洲av高清一级| 91久久精品国产一区二区三区| 久久精品国产亚洲av天美| 交换朋友夫妻互换小说| 天美传媒精品一区二区| 亚洲精品一区蜜桃| 这个男人来自地球电影免费观看 | xxxhd国产人妻xxx| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品国产三级专区第一集| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品久久久久久av不卡| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 少妇人妻 视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 99久国产av精品国产电影| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 国产日韩欧美视频二区| 午夜福利在线免费观看网站| 国产高清国产精品国产三级| 97在线人人人人妻| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 高清视频免费观看一区二区| 成人国语在线视频| 国产一级毛片在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 中文字幕av电影在线播放| 精品人妻在线不人妻| 91aial.com中文字幕在线观看| 午夜免费鲁丝| 久久久久久久亚洲中文字幕| 91aial.com中文字幕在线观看| 老司机影院成人| 看十八女毛片水多多多| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲三区欧美一区| 国产免费现黄频在线看| av天堂久久9| 午夜影院在线不卡| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 精品一区在线观看国产| 涩涩av久久男人的天堂| 丝袜人妻中文字幕| 性色avwww在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 中文字幕av电影在线播放| av视频免费观看在线观看| 七月丁香在线播放| 国产日韩欧美视频二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| tube8黄色片| 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产有黄有色有爽视频| xxxhd国产人妻xxx| 久久这里有精品视频免费| 久久久久久伊人网av| 性色av一级| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产免费视频播放在线视频| 黄片小视频在线播放| 自线自在国产av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品国产av在线观看| 人人妻人人澡人人看| 久久精品夜色国产| 国产av精品麻豆| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲伊人色综图| av免费观看日本| 成年人午夜在线观看视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久热在线av| 久久婷婷青草| 精品一区二区免费观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲精品视频女| 99久国产av精品国产电影| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 搡老乐熟女国产| 国产又爽黄色视频| 七月丁香在线播放| 成年av动漫网址| av免费观看日本| 亚洲精品在线美女| 国产极品天堂在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 黄色怎么调成土黄色| 日韩在线高清观看一区二区三区| 多毛熟女@视频| 少妇精品久久久久久久| 26uuu在线亚洲综合色| 超碰97精品在线观看| 男女边摸边吃奶| 国产 精品1| 天堂中文最新版在线下载| 性色avwww在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品av麻豆狂野| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久狼人影院| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美日韩视频精品一区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 一级,二级,三级黄色视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 黄频高清免费视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 女人久久www免费人成看片| 色视频在线一区二区三区| 尾随美女入室| 精品一区在线观看国产| 精品人妻在线不人妻| 高清av免费在线| 久久狼人影院| 午夜激情久久久久久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 91成人精品电影| 色吧在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产爽快片一区二区三区| 日本色播在线视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲人成电影观看| 久久人人爽人人片av| 男的添女的下面高潮视频| 热99国产精品久久久久久7| 黄频高清免费视频| 婷婷色综合www| 欧美日韩综合久久久久久| 99九九在线精品视频| 深夜精品福利| 欧美精品av麻豆av| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲美女黄色视频免费看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 色94色欧美一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 少妇被粗大的猛进出69影院| 激情五月婷婷亚洲| 1024香蕉在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产亚洲最大av| 人妻 亚洲 视频| 国产人伦9x9x在线观看 | 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜福利影视在线免费观看| 最近中文字幕2019免费版| 午夜福利影视在线免费观看| 日本免费在线观看一区| 日韩免费高清中文字幕av| 天堂中文最新版在线下载| 日本欧美国产在线视频| 久久99一区二区三区| a级毛片黄视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 人妻少妇偷人精品九色| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 女性被躁到高潮视频| 美女大奶头黄色视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产极品天堂在线| 在线观看www视频免费| 男人操女人黄网站| 999精品在线视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美日韩一级在线毛片| 国产人伦9x9x在线观看 | 最新中文字幕久久久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品国产一区二区久久| 亚洲精品一区蜜桃| 在线观看三级黄色| 人妻 亚洲 视频| 精品第一国产精品| 国产在线视频一区二区| 91精品国产国语对白视频| 国产av精品麻豆| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲av中文av极速乱| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一级毛片 在线播放| 亚洲第一av免费看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲av日韩在线播放| 一级黄片播放器| 午夜av观看不卡| 飞空精品影院首页| 久久久久久伊人网av| 成年动漫av网址| 两个人看的免费小视频| 看免费成人av毛片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 满18在线观看网站| 日韩一区二区三区影片| 在线观看免费日韩欧美大片| 自线自在国产av| 一本色道久久久久久精品综合| 精品一区二区三卡| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久久国产一区二区| 亚洲精品一二三| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久久久久久久久久久大奶| 人妻系列 视频| 少妇人妻 视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久久久人妻精品一区果冻|