[摘 ? ? ? ? ? 要] ?利用數(shù)據(jù)可視化軟件Citespace對高等院校輔導(dǎo)員核心能力領(lǐng)域進(jìn)行知識圖譜分析,研究表明:高校輔導(dǎo)員核心能力研究領(lǐng)域較為全面地展現(xiàn)了高校輔導(dǎo)員核心能力研究領(lǐng)域的現(xiàn)狀、存在的問題與對策等方面的內(nèi)容,研究熱點呈現(xiàn)出明顯的時代特色;機構(gòu)合作在該領(lǐng)域成果數(shù)量少,研究機構(gòu)合作分散,合作深度不足;根據(jù)普萊斯定律尋找到八位該領(lǐng)域的核心作者;作者之間存在合作程度不夠、缺乏整體性和協(xié)同性的問題。
[關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?Citespace;知識圖譜;高等院校;輔導(dǎo)員;核心能力
[中圖分類號] ?G715 ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] ?A ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號] ?2096-0603(2021)41-0224-02
一、數(shù)據(jù)來源與研究方法
(一)數(shù)據(jù)來源
本文研究數(shù)據(jù)采用中國知網(wǎng)已收錄的期刊文獻(xiàn),檢索論文發(fā)表時間限定為2007年至2020年,檢索截止日期為2020年8月25日。共檢索到相關(guān)文獻(xiàn)184篇,數(shù)據(jù)清洗后,得到有效文獻(xiàn)145篇。
(二)研究方法
科學(xué)知識圖譜將數(shù)學(xué)、圖形學(xué)、信息可視化技術(shù)、計量學(xué)引文分析、共現(xiàn)分析等多種方法相結(jié)合,通過可視化的知識圖譜形象地展示某一研究領(lǐng)域的核心結(jié)構(gòu)、發(fā)展歷史、研究熱點演變歷程,能夠明確學(xué)科研究發(fā)展方向和發(fā)展規(guī)律,為研究方向的確定和深化提供建設(shè)性的意見。
本文使用文獻(xiàn)計量法,利用CitespaceV5.6.R6軟件繪制國內(nèi)高等院校輔導(dǎo)員研究熱點知識圖譜,研究高校輔導(dǎo)員核心能力建設(shè)有關(guān)內(nèi)容的關(guān)鍵詞聚類、機構(gòu)合作網(wǎng)絡(luò)和作者合作網(wǎng)絡(luò)等情況,理清研究內(nèi)容的整體發(fā)展脈絡(luò)。
二、高校輔導(dǎo)員核心能力研究領(lǐng)域的文獻(xiàn)計量分析
(一)關(guān)鍵詞分析
1.高頻關(guān)鍵詞分析
關(guān)鍵詞是作者思想與文章主旨的高度凝練,也是文獻(xiàn)計量研究的重要指標(biāo)。進(jìn)行高頻關(guān)鍵詞的提取后,將關(guān)鍵詞按照頻次進(jìn)行降序排列,前30位關(guān)鍵詞分別為“輔導(dǎo)員”“高校輔導(dǎo)員”“核心能力”“職業(yè)能力”“核心競爭力”“高?!薄奥殬I(yè)核心能力”“大學(xué)生”“核心職業(yè)能力”“高職院校”“專業(yè)化”“能力”“輔導(dǎo)員工作”“思想政治教育”“能力建設(shè)”“思政教育”“職業(yè)能力建設(shè)”“職業(yè)技能競賽”“專業(yè)化發(fā)展”“隊伍建設(shè)”“就業(yè)”“職業(yè)化”“提升”“能力結(jié)構(gòu)”“社會主義核心價值觀”“就業(yè)指導(dǎo)”“核心素養(yǎng)”“創(chuàng)新能力”“人才培養(yǎng)”“深度輔導(dǎo)”。前30位高頻關(guān)鍵詞出現(xiàn)的總頻次為367次,占所有關(guān)鍵詞出現(xiàn)頻次的60.20%。高頻關(guān)鍵詞主要體現(xiàn)研究對象與研究目的,較為全面地展現(xiàn)了高校輔導(dǎo)員核心能力研究領(lǐng)域的現(xiàn)狀、存在的問題與對策等方面的內(nèi)容。
2.關(guān)鍵詞聚類分析
使用Citespace軟件進(jìn)行聚類分析,常用模塊值(Q值)衡量網(wǎng)絡(luò)能在多大程度上被拆分成獨立的模塊,用平均輪廓值S值評估聚類本質(zhì)不確定性。通過軟件分析發(fā)現(xiàn)Q值為0.5776,S值為0.6827,這表明聚類之間既有一定聯(lián)系,又存在獨立性。
熱點時區(qū)圖展現(xiàn)最顯著的9個聚類,結(jié)果匯總?cè)绫?所示。
(二)機構(gòu)合作網(wǎng)絡(luò)分析
通過統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),高等院校輔導(dǎo)員核心能力研究的主力機構(gòu),發(fā)表2篇以上相關(guān)期刊論文的研究機構(gòu)依次為:蘇州大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院(3篇)、湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2篇)、綿陽師范學(xué)院(2篇)、臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生工作部(2篇)、廣東技術(shù)師范學(xué)院(2篇)、同濟大學(xué)設(shè)計創(chuàng)意學(xué)院(2篇)、西南大學(xué)馬克思主義學(xué)院(2篇)、燕山大學(xué)(2篇)、上海理工大學(xué)學(xué)生工作部(2篇)、長春金融高等??茖W(xué)校金融學(xué)院(2篇)、安徽醫(yī)科大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)院(2篇)、日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生工作處(2篇)。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,共有152家研究機構(gòu),其中發(fā)文數(shù)量僅為1篇的機構(gòu)高達(dá)140家,占所有研究機構(gòu)總數(shù)的92.11%,這表明大多數(shù)研究機構(gòu)在高等院校輔導(dǎo)員核心能力研究領(lǐng)域成果較少。
(三)作者合作網(wǎng)絡(luò)分析
統(tǒng)計表明,在193位發(fā)文作者中,有185位作者發(fā)表的與高校輔導(dǎo)員核心能力相關(guān)的論文數(shù)量僅有1篇,占所有作者的95.85%;作者合作程度不夠,在圖中呈現(xiàn)散點密布的形態(tài),僅有少部分作者的學(xué)術(shù)成果以團(tuán)隊形式開展,合作相對緊密,如表2所示。同時,關(guān)于高校輔導(dǎo)員核心能力的研究有外國學(xué)者的參與,但多是國外專家團(tuán)隊產(chǎn)出成果,缺少跨國跨文化領(lǐng)域的合作。
根據(jù)普萊斯定律,公開發(fā)表文章數(shù)量超過Nmin的作者被稱為核心作者,其中Nmin=0.7493*(Nmax)0.5,Nmax為單一作者發(fā)表論文數(shù)量的最大值。
根據(jù)數(shù)據(jù)信息整理得到Nmax=3,則Nmin=0.7493*(Nmax)0.5=0.7493*(3)0.5=1.30。因此,本文中所述高校輔導(dǎo)員核心能力研究領(lǐng)域的核心作者要求發(fā)表相關(guān)論文的數(shù)量不少于2篇,對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總后,明確彭曉蓓、潘嬋、周濤、鐘意、李衛(wèi)東、朱慧、王立新、李莉為核心作者,因此在今后有關(guān)高等院校輔導(dǎo)員相關(guān)研究,對以上作者的學(xué)術(shù)成果應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注。
三、結(jié)論
本文以中國知網(wǎng)收錄期刊為樣本,檢驗2007年至2020年發(fā)表的與高等院校輔導(dǎo)員核心能力相關(guān)的文獻(xiàn),利用文獻(xiàn)計量學(xué)知識,使用Citespace軟件繪制科學(xué)知識圖譜,得到如下研究結(jié)論。
(一)關(guān)鍵詞分析
較為全面地展現(xiàn)了高校輔導(dǎo)員核心能力研究領(lǐng)域的現(xiàn)狀、存在的問題與對策等方面的內(nèi)容;形成9個聚類標(biāo)簽、通過研究熱點時區(qū)圖分析描繪出近年來高等院校輔導(dǎo)員核心能力研究熱點的演進(jìn)歷程。
(二)機構(gòu)合作網(wǎng)絡(luò)分析
大多數(shù)研究機構(gòu)在高等院校輔導(dǎo)員核心能力研究領(lǐng)域成果數(shù)量少,研究機構(gòu)合作成果數(shù)量少,合作深度不夠。
(三)作者合作網(wǎng)絡(luò)分析
尋找到彭曉蓓等8位高等院校輔導(dǎo)員核心能力研究領(lǐng)域的核心作者;該學(xué)術(shù)領(lǐng)域存在作者合作程度不夠,缺乏整體性和協(xié)同性的問題。
綜上所述,研究表明國內(nèi)高校輔導(dǎo)員核心能力研究領(lǐng)域,應(yīng)進(jìn)一步加強機構(gòu)和學(xué)者合作;建議積極引領(lǐng)中青年骨干學(xué)者投身研究工作中,培養(yǎng)更多領(lǐng)軍學(xué)者;針對國外發(fā)達(dá)國家相關(guān)研究資料開展研究,拓展國際化視野;與時俱進(jìn),倡導(dǎo)建立完善三全育人格局,輸出更多高質(zhì)量研究成果,為新時代高等教育建言獻(xiàn)策。
參考文獻(xiàn):
李夢雪.基于Citespace的國內(nèi)高等院校輔導(dǎo)員研究熱點的科學(xué)知識圖譜分析:1999年—2019年CNKI核心期刊的數(shù)據(jù)[J].教育現(xiàn)代化,2020,7(31):83-86.
◎編輯 鄭曉燕