• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    礦山測(cè)量用全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)的研究

    2021-11-30 01:42:49趙啟海
    中國(guó)金屬通報(bào) 2021年11期
    關(guān)鍵詞:全站儀技術(shù)人員礦山

    趙啟海

    (寶雞西北有色七一七總隊(duì)有限公司,陜西 寶雞 721015)

    礦山測(cè)量的數(shù)據(jù)主要是為了幫助工程施工團(tuán)隊(duì)對(duì)礦山內(nèi)部的情況進(jìn)行了解,有利于施工團(tuán)隊(duì)對(duì)礦山開(kāi)采和生產(chǎn)進(jìn)行合理科學(xué)的規(guī)劃,所以礦山測(cè)量數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度不僅僅關(guān)系到礦山開(kāi)采是否能夠順利進(jìn)行,還直接關(guān)系到礦山開(kāi)采人員的生命安全。所以工程施工團(tuán)隊(duì)在利用全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)進(jìn)行礦山測(cè)量時(shí)要盡可能的避免由于各種原因?qū)е碌V山測(cè)量數(shù)據(jù)出現(xiàn)誤差的問(wèn)題,以保證礦山測(cè)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

    1 全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)概述

    全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)是一種新型的數(shù)據(jù)測(cè)量系統(tǒng)。主要指的是利用全站儀通過(guò)對(duì)各種大型工程進(jìn)行全面貫通的數(shù)據(jù)測(cè)量,其中包括大型礦山測(cè)量,隧道測(cè)量等工程,以保證其測(cè)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,可以避免出現(xiàn)測(cè)量數(shù)據(jù)誤差導(dǎo)致的人員傷亡,成本上升等的情況,是一種集光,機(jī),電,計(jì)算和自動(dòng)化為一體的數(shù)據(jù)測(cè)量綜合處理系統(tǒng)。

    2 全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)應(yīng)用于礦山測(cè)量中的常見(jiàn)問(wèn)題

    2.1 測(cè)量數(shù)據(jù)的前期工作準(zhǔn)備不到位

    施工團(tuán)隊(duì)在利用全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)進(jìn)行礦山數(shù)據(jù)測(cè)量時(shí)容易忽視對(duì)礦山測(cè)量的前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行檢查,礦山中數(shù)據(jù)的貫通測(cè)量工作主要包括對(duì)礦山地形數(shù)據(jù)、礦山地表數(shù)據(jù)、礦井巷道貫通點(diǎn)數(shù)據(jù)等的測(cè)量,任何一個(gè)測(cè)量數(shù)據(jù)的誤差都會(huì)給礦山開(kāi)采造成重大影響,所以礦山開(kāi)采施工團(tuán)隊(duì)要先從源頭上即前期準(zhǔn)備工作上避免任何一個(gè)可能會(huì)造成誤差的產(chǎn)生因素。

    2.2 工程施工團(tuán)隊(duì)不重視核查測(cè)量數(shù)據(jù)

    工程施工團(tuán)隊(duì)在對(duì)礦山數(shù)據(jù)進(jìn)行采集過(guò)程中往往會(huì)因?yàn)檫^(guò)于信任全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)測(cè)量的結(jié)果而不重視對(duì)礦山測(cè)量數(shù)據(jù)進(jìn)行多次的核對(duì)檢查,全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)在對(duì)礦山數(shù)據(jù)進(jìn)行采集時(shí)也會(huì)受到多種因素的影響,特別是技術(shù)人員在照準(zhǔn)部水準(zhǔn)軸以及十字絲豎絲進(jìn)行校正后是否滿足測(cè)量條件,全站儀的檢修工作是否按時(shí)按質(zhì)完成等方面。

    2.3 測(cè)量技術(shù)人員缺乏實(shí)踐性操作

    工程施工團(tuán)隊(duì)在選擇測(cè)量技術(shù)人員時(shí)也容易過(guò)于重視技術(shù)人員的理論知識(shí)而忽略了解技術(shù)人員的實(shí)踐操作能力,導(dǎo)致測(cè)量技術(shù)人員在對(duì)全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)進(jìn)行操作時(shí)難以操作,從而拉長(zhǎng)礦山數(shù)據(jù)采集的時(shí)間,這會(huì)直接增加施工團(tuán)隊(duì)的成本。

    3 如何改進(jìn)礦山數(shù)據(jù)測(cè)量工作中出現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題

    3.1 完善施工團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的規(guī)章制度

    工程施工團(tuán)隊(duì)對(duì)數(shù)據(jù)測(cè)量前期的準(zhǔn)備工作不到位大部分原因是因?yàn)樵谑┕F(tuán)隊(duì)內(nèi)部沒(méi)有制定出一套合理科學(xué)的規(guī)章制度,缺乏合理科學(xué)的規(guī)章制度可能出現(xiàn)施工技術(shù)人員對(duì)自身工作的定位不清晰,不能按照自身的工作定位完成屬于自身的工作,其次還可能會(huì)出現(xiàn)礦山開(kāi)采過(guò)程中一些工作分配不合理,不到位而導(dǎo)致的前期工作沒(méi)人做或?qū)η捌诠ぷ鞣笱芰耸碌默F(xiàn)象。工程施工團(tuán)隊(duì)要想從根本上改變這些現(xiàn)象的出現(xiàn)就需要制定出一套合理科學(xué)的規(guī)章制度。各個(gè)部門(mén)人員的工作細(xì)則是保證工作人員能夠清楚的了解自身工作的重要文件,一個(gè)部門(mén)若沒(méi)有詳細(xì)的的工作細(xì)則就會(huì)出現(xiàn)上面所說(shuō)的對(duì)自身工作定位不清晰的問(wèn)題,所以工程施工團(tuán)隊(duì)首先可以從梳理各部門(mén)工作細(xì)則方面入手,在梳理了各部門(mén)工作之后可以再根據(jù)不同的工作安排不同的技術(shù)人員負(fù)責(zé),保證工程施工團(tuán)隊(duì)在進(jìn)行礦山數(shù)據(jù)測(cè)量時(shí)“不打與準(zhǔn)備之仗?!北热缭谑崂砬捌跍y(cè)量準(zhǔn)備工作部門(mén)的細(xì)則時(shí)可以從兩個(gè)方面入手,一是從部門(mén)性質(zhì)入手,二則是從部門(mén)人員的職能分布入手。工程前期工作準(zhǔn)備主要包括全站儀數(shù)據(jù)測(cè)量地區(qū)的選址工作,全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的校正和對(duì)收集來(lái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行圖紙的規(guī)劃等,在梳理部門(mén)工作性質(zhì)時(shí)便可以從這三個(gè)進(jìn)行梳理。之后可以把同一性質(zhì)的的工作人員歸類(lèi)到同一部門(mén)當(dāng)中,掌握礦山經(jīng)緯度和地質(zhì)條件的部門(mén)人員可以直接確定全站儀測(cè)量點(diǎn)便可以把他們歸類(lèi)到測(cè)量地選址部門(mén)當(dāng)中,掌握遙感、全球定位系統(tǒng)以及地理信息系統(tǒng)的技術(shù)人員可以直接歸類(lèi)到技術(shù)部門(mén),而依據(jù)礦山開(kāi)采數(shù)據(jù)進(jìn)行施工圖紙規(guī)劃的技術(shù)人員可以直接歸類(lèi)于施工策劃部門(mén)。通過(guò)對(duì)不同部門(mén)之間的工作性質(zhì)進(jìn)行梳理可以改變避免不同部門(mén)職能混亂的情況,更可以保證工程施工團(tuán)隊(duì)在進(jìn)行前期工作準(zhǔn)備的時(shí)實(shí)現(xiàn)全面準(zhǔn)備。

    工程施工團(tuán)隊(duì)在對(duì)前期工作的三個(gè)部門(mén)制定完善的部門(mén)內(nèi)部的規(guī)章制度細(xì)則時(shí)還可以從不同的方面入手。例如在制定測(cè)量選址部門(mén)中的工作細(xì)則時(shí)可以?xún)蓚€(gè)方面聽(tīng)取制定細(xì)則的意見(jiàn)。一是可以通過(guò)與同性質(zhì)的施工團(tuán)隊(duì)之間進(jìn)行交流溝通,讓對(duì)方施工團(tuán)隊(duì)中已經(jīng)有豐富經(jīng)驗(yàn)的測(cè)量數(shù)據(jù)選址的專(zhuān)家進(jìn)入到工程施工部門(mén)舉辦一場(chǎng)名為“全站儀系統(tǒng)系統(tǒng)選址的重要性”的講座,向部門(mén)內(nèi)部人員傳授全站儀測(cè)量選址地的經(jīng)驗(yàn),明確全站儀選址的前期工作,并按照不同的工作制定詳細(xì)的規(guī)章制度,以保證部門(mén)工作人員可以按照工作的規(guī)章制度進(jìn)行選址工作的準(zhǔn)備。二是可以通過(guò)征求部門(mén)人員的意見(jiàn)來(lái)制定該部門(mén)的規(guī)章制度,首先部門(mén)可以利用調(diào)查問(wèn)卷等方式來(lái)征求部門(mén)人員的意見(jiàn),調(diào)查問(wèn)卷上可以包括“你認(rèn)為現(xiàn)在的規(guī)章制度有哪些可以改進(jìn)的地方...”“你認(rèn)為該部門(mén)的工作可以從那幾個(gè)方面改進(jìn)...”等問(wèn)題,從部門(mén)工作人員的回答中精選可以用于完善施工團(tuán)隊(duì)內(nèi)部規(guī)章制度的建議。

    3.2 改變施工團(tuán)隊(duì)人員的思想

    全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)測(cè)量出來(lái)的數(shù)據(jù)受到多種因素的影響,施工技術(shù)人員在面對(duì)全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)收集而來(lái)的數(shù)據(jù)時(shí)應(yīng)該要重視對(duì)測(cè)量數(shù)據(jù)進(jìn)行多次檢測(cè)的必要性。要想讓施工團(tuán)隊(duì)人員真正重視起檢測(cè)測(cè)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性最主要的還是要改變施工團(tuán)隊(duì)人員的思想,若施工團(tuán)隊(duì)人員在利用全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)對(duì)礦山進(jìn)行數(shù)據(jù)測(cè)量時(shí)不重視全站儀中的照準(zhǔn)部水準(zhǔn)軸以及十字絲豎絲的數(shù)據(jù)檢測(cè)和校正不僅僅會(huì)使礦山進(jìn)行開(kāi)采時(shí)出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤而導(dǎo)致的礦山開(kāi)采出現(xiàn)施工偏差導(dǎo)致施工工期延長(zhǎng),成本上升的情況,更可能會(huì)出現(xiàn)礦山開(kāi)采軌道偏差而破壞地質(zhì)土層造成礦山礦井塌陷直接威脅到礦山開(kāi)采人員的生命安全。所以施工團(tuán)隊(duì)在對(duì)礦山進(jìn)行貫通數(shù)據(jù)測(cè)量時(shí)要讓施工團(tuán)隊(duì)人員認(rèn)識(shí)到測(cè)量數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度的重要性,施工技術(shù)團(tuán)隊(duì)在改變技術(shù)人員的思想時(shí)可以從全站儀數(shù)據(jù)校正的前期工作和對(duì)利用全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)測(cè)量出來(lái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)后期檢測(cè)這兩個(gè)方面入手,讓施工團(tuán)隊(duì)人員認(rèn)識(shí)到這兩個(gè)時(shí)期測(cè)量數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度的重要性。

    例如在使用全站儀收集礦山數(shù)據(jù)來(lái)確定施工隊(duì)雙向施工的大型地下工程巷道貫通點(diǎn)這一個(gè)時(shí)期時(shí)就可以利用“VR情境感受”來(lái)推演前期工作人員不重視前期測(cè)量而沒(méi)能校正全站儀照準(zhǔn)部水準(zhǔn)軸應(yīng)垂直于豎軸,氣泡不居中的情況將會(huì)直接對(duì)礦山巷道貫通造成各種程度上的破壞,技術(shù)人員在“VR情境感受”中還可以添加礦山測(cè)量數(shù)據(jù)不正確而導(dǎo)致礦洞坍塌造成人員傷亡的情境等。其次在改變施工團(tuán)隊(duì)人員思想時(shí)還可以從施工團(tuán)隊(duì)在如何對(duì)待數(shù)據(jù)測(cè)量不認(rèn)真和認(rèn)真測(cè)量的工作人員的態(tài)度上改變,首先施工團(tuán)隊(duì)要頒布數(shù)據(jù)測(cè)量工作的要求,其中可以包括“禁止在測(cè)量數(shù)據(jù)工作中擅直離崗”“禁止在測(cè)量數(shù)據(jù)時(shí)出現(xiàn)玩手機(jī)”“由于數(shù)據(jù)測(cè)量人員工作失誤造成的錯(cuò)誤由工作人員全力承擔(dān)”等情況。施工團(tuán)隊(duì)在面對(duì)數(shù)據(jù)測(cè)量不認(rèn)真的工作人員時(shí)可以先采取降薪等懲罰來(lái)進(jìn)行警告,面對(duì)屢教不改的工作人員時(shí)施工團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員可以直接采取開(kāi)除等處罰,工程施工團(tuán)隊(duì)只有改變了施工部門(mén)人員面對(duì)礦山開(kāi)采數(shù)據(jù)測(cè)量不認(rèn)真核實(shí)數(shù)據(jù),馬虎大意的情況才能最大程度上實(shí)現(xiàn)工程施工的順利進(jìn)行。

    3.3 對(duì)技術(shù)人員要實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐“兩手抓”

    全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)是利用多種技術(shù)手段對(duì)確定礦山巷道貫通開(kāi)通點(diǎn),巷道貫通開(kāi)通點(diǎn)的確立對(duì)后期的礦山開(kāi)采具有重要意義,這就要求技術(shù)人員在使用全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)要達(dá)到熟練操作的能力,技術(shù)人員在使用全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)若只掌握了理論知識(shí)而缺乏實(shí)踐操作,那么在進(jìn)行全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)操作時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)操作速度慢或操作錯(cuò)誤等情況,但是技術(shù)人員在操作全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)時(shí)若只有實(shí)踐操作能力而缺乏理論知識(shí)的支撐時(shí)也不可避免的會(huì)出現(xiàn)當(dāng)技術(shù)人員進(jìn)行系統(tǒng)操作時(shí)遇到以往沒(méi)有解決過(guò)的困難時(shí)會(huì)不能根據(jù)理論知識(shí)的支撐及時(shí)找到解決方法,只能夠逐步試驗(yàn)以找到解決方式的問(wèn)題。無(wú)論是掌握了理論知識(shí)而沒(méi)有系統(tǒng)的實(shí)踐操作能力還是只擁有實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)而沒(méi)有掌握理論知識(shí)都會(huì)對(duì)礦山數(shù)據(jù)的測(cè)量造成一定的阻礙,延長(zhǎng)礦山巷道貫通開(kāi)通點(diǎn)的施工時(shí)間,甚至?xí)霈F(xiàn)巷道貫通點(diǎn)的距離出現(xiàn)偏差而導(dǎo)致廢巷的產(chǎn)生。所以礦山開(kāi)采施工團(tuán)隊(duì)在選擇操作全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)的技術(shù)人員時(shí)既要看重理論知識(shí)也要看重實(shí)踐操作的能力,只有理論和實(shí)踐兩手抓才能夠保證礦山巷道的順利貫通,在選擇理論知識(shí)和實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)皆滿足的技術(shù)人員時(shí)可以直接從社會(huì)中進(jìn)行考察招聘,也可以在施工團(tuán)隊(duì)內(nèi)部選擇一些技術(shù)人員,對(duì)技術(shù)人員的理論知識(shí)或?qū)嵺`操作能力進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

    例如在招聘新的全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)的技術(shù)人員時(shí)可以分為三步走,第一是將招聘的人員統(tǒng)一集中進(jìn)行理論知識(shí)的考查,可以通過(guò)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的熟練掌握理論知識(shí)的技術(shù)人員為招聘者出一份考題,其中可以讓招聘人員回答使用“全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)需要注意的地方...”或者“請(qǐng)列舉出全站儀的各個(gè)零件并闡述其的作用...”等題目以此來(lái)考查招聘人員對(duì)全站儀理論知識(shí)的掌握程度,之后招聘部門(mén)可以讓通過(guò)理論知識(shí)考查的招聘人員進(jìn)入到工廠里面,技術(shù)人員隨機(jī)制造困難后直接讓招聘人員上手操作,直至能夠從中挑選出理論知識(shí)和實(shí)踐操作能力雙向發(fā)展的招聘人員。除了之外,在施工團(tuán)隊(duì)內(nèi)部選擇技術(shù)培訓(xùn)人員時(shí)也可以采取相同的方式,將挑選出來(lái)的理論知識(shí)豐富而實(shí)踐不足的技術(shù)人員通過(guò)分配指導(dǎo)老師的方式讓技術(shù)人員深入礦山數(shù)據(jù)測(cè)量現(xiàn)場(chǎng),從全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)協(xié)助操作開(kāi)始學(xué)習(xí),逐漸熟練全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)的操作方式,直到能夠全面熟練操作全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)為止,而在面對(duì)實(shí)踐操作能力比較強(qiáng)而理論知識(shí)缺乏的技術(shù)人員時(shí)施工團(tuán)隊(duì)可以安排技術(shù)人員進(jìn)入到專(zhuān)門(mén)傳授全站儀理論知識(shí)的學(xué)校進(jìn)行學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)校的學(xué)習(xí)讓技術(shù)人員可以掌握全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)的理論知識(shí),以此來(lái)實(shí)現(xiàn)技術(shù)人員的理論知識(shí)和實(shí)踐操作能力“兩手抓。”

    4 總結(jié)

    綜上所述,工程施工團(tuán)隊(duì)在利用全站儀貫通測(cè)量綜合處理系統(tǒng)應(yīng)用于礦山測(cè)量時(shí)主要存在測(cè)量數(shù)據(jù)的前期工作準(zhǔn)備不嚴(yán)謹(jǐn),測(cè)量數(shù)據(jù)后不重視核查測(cè)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性以及測(cè)量技術(shù)人員缺乏實(shí)踐性操作等問(wèn)題。工程施工團(tuán)隊(duì)要想保證礦山測(cè)量數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度就必須要改進(jìn)以上的這些問(wèn)題,這樣才能夠進(jìn)一步減少出現(xiàn)礦山開(kāi)采中出現(xiàn)的各種問(wèn)題導(dǎo)致礦山開(kāi)采成本的上升,以上便是我對(duì)這三個(gè)問(wèn)題提出的幾點(diǎn)解決措施,希望對(duì)解決提高礦山測(cè)量數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度有一定的幫助。

    猜你喜歡
    全站儀技術(shù)人員礦山
    越南農(nóng)業(yè)管理和技術(shù)人員線上培訓(xùn)
    我國(guó)首批正高級(jí)船舶專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)出
    水上消防(2021年4期)2021-11-05 08:51:52
    四大“礦山修復(fù)”方法
    在礦山里耕耘(國(guó)畫(huà))
    神劍(2021年3期)2021-08-14 02:30:08
    智能化礦山建設(shè)在中小型礦山的應(yīng)用探討
    昆鋼科技(2021年2期)2021-07-22 07:47:06
    NTS-382R12/15/20超長(zhǎng)測(cè)程彩屏全站儀
    企業(yè)技術(shù)人員能力評(píng)價(jià)的探索
    我國(guó)礦企海外十大礦山簡(jiǎn)介
    基于快牙平臺(tái)實(shí)現(xiàn)全站儀與計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)通信
    基于全站儀二次開(kāi)發(fā)的覆冰厚度測(cè)量與實(shí)現(xiàn)
    色在线成人网| 日韩大码丰满熟妇| 在线观看免费视频网站a站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 免费在线观看亚洲国产| av超薄肉色丝袜交足视频| 91精品三级在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品影院久久| 身体一侧抽搐| 超碰成人久久| 可以在线观看毛片的网站| 最新美女视频免费是黄的| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 制服诱惑二区| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲av熟女| 99精品欧美一区二区三区四区| 高清欧美精品videossex| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲性夜色夜夜综合| 深夜精品福利| 国产精品综合久久久久久久免费 | 黑丝袜美女国产一区| 久久中文看片网| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久人妻av系列| 成人亚洲精品av一区二区 | 老司机亚洲免费影院| 国产1区2区3区精品| 校园春色视频在线观看| 操美女的视频在线观看| 久99久视频精品免费| 超色免费av| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 他把我摸到了高潮在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 免费看a级黄色片| 午夜视频精品福利| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 十分钟在线观看高清视频www| 夜夜爽天天搞| 88av欧美| 一a级毛片在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 波多野结衣av一区二区av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 丝袜在线中文字幕| 黄色成人免费大全| 757午夜福利合集在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 在线国产一区二区在线| 在线观看免费高清a一片| 窝窝影院91人妻| 久久热在线av| 日韩大尺度精品在线看网址 | www.www免费av| 日韩av在线大香蕉| av网站免费在线观看视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 电影成人av| 亚洲黑人精品在线| 久久99一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲性夜色夜夜综合| 天堂中文最新版在线下载| av在线天堂中文字幕 | 夜夜爽天天搞| 最近最新免费中文字幕在线| 久久久久国内视频| 男女下面插进去视频免费观看| 18禁美女被吸乳视频| 午夜亚洲福利在线播放| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩三级视频一区二区三区| 91成年电影在线观看| 久久久久久久午夜电影 | 久久久久久久久免费视频了| www.熟女人妻精品国产| 级片在线观看| 看免费av毛片| 黑人操中国人逼视频| 午夜精品在线福利| av超薄肉色丝袜交足视频| 成人黄色视频免费在线看| bbb黄色大片| 夜夜夜夜夜久久久久| 99久久精品国产亚洲精品| 人妻久久中文字幕网| 免费av中文字幕在线| 正在播放国产对白刺激| 黄色丝袜av网址大全| 久久香蕉激情| 男人的好看免费观看在线视频 | 性色av乱码一区二区三区2| 天堂中文最新版在线下载| 免费搜索国产男女视频| 亚洲av熟女| 又大又爽又粗| av福利片在线| 最新在线观看一区二区三区| 中出人妻视频一区二区| 制服人妻中文乱码| 我的亚洲天堂| 亚洲午夜理论影院| 精品福利观看| 久久国产精品影院| 久久精品91蜜桃| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品国产一区二区三区四区第35| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲熟女毛片儿| 国产成人欧美| 成人三级黄色视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产有黄有色有爽视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成人手机av| 两性夫妻黄色片| 国产国语露脸激情在线看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜老司机福利片| 两人在一起打扑克的视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品久久蜜臀av无| 正在播放国产对白刺激| 国产精品一区二区在线不卡| 丰满的人妻完整版| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩欧美一区视频在线观看| av有码第一页| 丝袜美腿诱惑在线| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲五月婷婷丁香| 国产国语露脸激情在线看| 热99re8久久精品国产| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久国产成人精品二区 | 国产高清激情床上av| 国产精品国产av在线观看| 99国产精品免费福利视频| 1024视频免费在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 99riav亚洲国产免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久这里只有精品19| 久久久久国产一级毛片高清牌| 夫妻午夜视频| 免费观看精品视频网站| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲av五月六月丁香网| 国产一区二区三区视频了| 三上悠亚av全集在线观看| 国产成人系列免费观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 极品教师在线免费播放| 久久中文字幕人妻熟女| 黄频高清免费视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 性欧美人与动物交配| 久久午夜综合久久蜜桃| 美国免费a级毛片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品久久久久久,| 99热只有精品国产| 日韩视频一区二区在线观看| 大香蕉久久成人网| 亚洲免费av在线视频| 欧美久久黑人一区二区| 日韩免费高清中文字幕av| 999久久久精品免费观看国产| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99riav亚洲国产免费| 三级毛片av免费| 久久久国产一区二区| 在线国产一区二区在线| 一级a爱视频在线免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲精品粉嫩美女一区| 高清黄色对白视频在线免费看| 久99久视频精品免费| 成人亚洲精品av一区二区 | 亚洲精品一二三| 久久久精品欧美日韩精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 9191精品国产免费久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产免费av片在线观看野外av| 午夜福利在线免费观看网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产成人av教育| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日本黄色视频三级网站网址| 国产在线观看jvid| 国产精品九九99| 超色免费av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一级毛片精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 最好的美女福利视频网| 宅男免费午夜| 精品国产乱码久久久久久男人| 在线观看午夜福利视频| 国产成人欧美在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产av一区二区精品久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 丝袜人妻中文字幕| 十八禁网站免费在线| 亚洲人成77777在线视频| 中文欧美无线码| 亚洲国产中文字幕在线视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日韩国内少妇激情av| 午夜视频精品福利| 亚洲男人天堂网一区| 在线看a的网站| 无人区码免费观看不卡| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品国产国语对白av| 热re99久久精品国产66热6| 国产又爽黄色视频| 国产精品二区激情视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 中文字幕最新亚洲高清| 国产亚洲av高清不卡| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲黑人精品在线| 桃色一区二区三区在线观看| 两个人看的免费小视频| 老司机在亚洲福利影院| 一级a爱片免费观看的视频| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美色视频一区免费| 91麻豆av在线| 中文字幕高清在线视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 在线视频色国产色| av有码第一页| 在线观看免费日韩欧美大片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久久久人人人人人| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 18禁美女被吸乳视频| av片东京热男人的天堂| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜激情av网站| 国产一区在线观看成人免费| 午夜福利免费观看在线| 久久九九热精品免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线观看免费高清a一片| 老司机靠b影院| 国产精品免费一区二区三区在线| 一级片免费观看大全| 久久伊人香网站| 岛国在线观看网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品九九99| 成年人黄色毛片网站| 黄色丝袜av网址大全| 曰老女人黄片| 亚洲成人免费av在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产亚洲精品久久久久5区| 色婷婷av一区二区三区视频| 午夜日韩欧美国产| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 免费不卡黄色视频| 99国产精品99久久久久| 午夜视频精品福利| 深夜精品福利| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 欧美成人午夜精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲黑人精品在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 咕卡用的链子| 精品人妻1区二区| 90打野战视频偷拍视频| 操出白浆在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产一卡二卡三卡精品| 老鸭窝网址在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 手机成人av网站| 国产不卡一卡二| 日韩视频一区二区在线观看| 女人精品久久久久毛片| 午夜91福利影院| 免费看a级黄色片| 极品教师在线免费播放| 操美女的视频在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 在线视频色国产色| а√天堂www在线а√下载| 国产精品久久电影中文字幕| a级毛片黄视频| 一a级毛片在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费在线观看影片大全网站| 免费高清在线观看日韩| 国产精品久久电影中文字幕| 久久香蕉精品热| av有码第一页| 成人三级做爰电影| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲第一av免费看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 99久久99久久久精品蜜桃| 18禁观看日本| 久久久久久大精品| 性少妇av在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美在线黄色| 国产精品久久视频播放| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲三区欧美一区| 深夜精品福利| 在线观看日韩欧美| 亚洲午夜理论影院| 日本欧美视频一区| 电影成人av| xxx96com| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美日韩一级在线毛片| 成人精品一区二区免费| 亚洲美女黄片视频| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲精品国产一区二区精华液| 又紧又爽又黄一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲美女黄片视频| 精品福利永久在线观看| 国产乱人伦免费视频| 久久久国产成人免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲少妇的诱惑av| 不卡一级毛片| av欧美777| 夜夜爽天天搞| 国产精品一区二区在线不卡| 日本黄色视频三级网站网址| 日韩三级视频一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 无限看片的www在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精华一区二区三区| 久久影院123| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av电影在线进入| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久精品影院6| 免费在线观看亚洲国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 中文字幕最新亚洲高清| 色哟哟哟哟哟哟| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美日韩黄片免| 黑丝袜美女国产一区| 精品久久久久久成人av| 手机成人av网站| 日本黄色日本黄色录像| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲国产精品合色在线| 1024香蕉在线观看| 一进一出抽搐动态| 亚洲人成电影免费在线| avwww免费| 香蕉丝袜av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 免费看十八禁软件| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 成人av一区二区三区在线看| 久久中文看片网| 久久精品国产亚洲av高清一级| 视频区图区小说| 黄色怎么调成土黄色| 999精品在线视频| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| av国产精品久久久久影院| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精华一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 岛国视频午夜一区免费看| 国产av又大| 看黄色毛片网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 黄色片一级片一级黄色片| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 男女午夜视频在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 午夜免费观看网址| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 丁香六月欧美| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久精品欧美日韩精品| 国产亚洲欧美精品永久| 久久香蕉精品热| 黄色视频不卡| 99久久精品国产亚洲精品| 一本综合久久免费| 搡老岳熟女国产| cao死你这个sao货| 久久影院123| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久亚洲精品不卡| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产激情欧美一区二区| 国产深夜福利视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲三区欧美一区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 女人精品久久久久毛片| 精品福利观看| 免费高清视频大片| aaaaa片日本免费| 美女国产高潮福利片在线看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 精品福利观看| 亚洲熟妇熟女久久| 中出人妻视频一区二区| 久久香蕉精品热| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲男人的天堂狠狠| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 电影成人av| 中文字幕av电影在线播放| 99re在线观看精品视频| 青草久久国产| 国产亚洲精品一区二区www| 精品一区二区三卡| 国产精华一区二区三区| 国产亚洲精品一区二区www| 国产精品国产av在线观看| av福利片在线| 亚洲色图av天堂| 99在线人妻在线中文字幕| 中文字幕色久视频| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲全国av大片| 国产成人精品无人区| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产野战对白在线观看| 午夜福利在线观看吧| 亚洲av成人一区二区三| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美日韩福利视频一区二区| www日本在线高清视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 色哟哟哟哟哟哟| 精品免费久久久久久久清纯| 黄色怎么调成土黄色| 国产一区在线观看成人免费| 欧美色视频一区免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 宅男免费午夜| e午夜精品久久久久久久| 激情视频va一区二区三区| 久久中文字幕人妻熟女| 国产在线精品亚洲第一网站| 黄色女人牲交| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 怎么达到女性高潮| 国产一区在线观看成人免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 校园春色视频在线观看| 18禁观看日本| 国产成人影院久久av| 香蕉久久夜色| 男女床上黄色一级片免费看| 首页视频小说图片口味搜索| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美午夜高清在线| 国产97色在线日韩免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 满18在线观看网站| 丁香六月欧美| 久久中文看片网| 校园春色视频在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩高清综合在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 一二三四社区在线视频社区8| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 妹子高潮喷水视频| 人成视频在线观看免费观看| 在线观看舔阴道视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产亚洲欧美精品永久| 国产av在哪里看| tocl精华| 欧美成人午夜精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产成人免费无遮挡视频| 久久精品国产清高在天天线| 国产亚洲欧美精品永久| 18禁观看日本| 在线观看午夜福利视频| 手机成人av网站| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 黄色女人牲交| 精品久久蜜臀av无| 99久久人妻综合| 91国产中文字幕| 水蜜桃什么品种好| 久久久久久大精品| 怎么达到女性高潮| 99热只有精品国产| svipshipincom国产片| 天天影视国产精品| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲熟女毛片儿| 大型av网站在线播放| 中文字幕精品免费在线观看视频| 美女高潮到喷水免费观看| 久久午夜综合久久蜜桃| avwww免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产在线观看jvid| 99久久精品国产亚洲精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产熟女午夜一区二区三区| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品av久久久久免费| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品免费一区二区三区在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 色在线成人网| 日本vs欧美在线观看视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲人成电影观看| 一级a爱视频在线免费观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 757午夜福利合集在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 精品高清国产在线一区| 国产一区二区激情短视频| 丁香六月欧美| 久久久久久久午夜电影 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久精品国产综合久久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| av国产精品久久久久影院| 日本黄色日本黄色录像| 日日夜夜操网爽| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 夫妻午夜视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 真人一进一出gif抽搐免费| 丰满饥渴人妻一区二区三| 高清毛片免费观看视频网站 | avwww免费| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| a级片在线免费高清观看视频| 男女高潮啪啪啪动态图|