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    煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設深度融合的思考

    2021-11-30 03:16:04谷俊宏
    魅力中國 2021年50期
    關鍵詞:煙草融合政治

    谷俊宏

    (中國煙草總公司重慶市公司彭水分公司,重慶 409600)

    思想政治建設工作是煙草企業(yè)管理的重要組成部分,企業(yè)文化建設對促進企業(yè)的生產(chǎn)和運作具有重要作用,在煙草行業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合,可以充分發(fā)揮企業(yè)的整體效益,提高企業(yè)的整體素質(zhì),提高企業(yè)的根本競爭力。通過加強思想政治建設,企業(yè)能夠更好地集中和引導全體員工自覺做到思想認同、政治依賴、工作服從,隨著企業(yè)文化的深度融合,企業(yè)可以以更容易被員工接受的方式開展思想政治工作,并將其融入到所有企業(yè)發(fā)展工作中。通過使用獨特的價值觀、信念和理想來引導、培養(yǎng)和激勵所有員工,以便在企業(yè)精神和共同價值觀的引領下,將個人追求與組織目標結合起來,形成合力,集中力量實現(xiàn)事業(yè)的共同發(fā)展目標,促進事業(yè)更好的發(fā)展,只有充分發(fā)揮思想政治工作在統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、遵守道德等方面的重要作用,企業(yè)文化才能真正落到實處。

    隨著經(jīng)濟全球化和科學技術的進步,煙草公司的外部環(huán)境和內(nèi)部管理正在發(fā)生深刻而重大的變化,企業(yè)的發(fā)展面臨著新的形勢和挑戰(zhàn),這對企業(yè)文化建設和思想政治工作提出了新的更高的要求。充分發(fā)揮企業(yè)文化建設和思想政治工作的作用,進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力,促進企業(yè)的科學發(fā)展,是一項緊迫的任務。

    一、煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的重要性及可行性分析

    (一)思想政治工作和企業(yè)文化建設融合的重要性

    1.業(yè)務管理的具體要求

    規(guī)范化建設精細化管理是國有企業(yè)自身發(fā)展進步的具體要求。企業(yè)管理是人的管理,需要每個員工的支持,才能實現(xiàn)企業(yè)的整體共贏。企業(yè)管理是煙草企業(yè)的一項重要工作內(nèi)容,個人的思想會直接影響工作態(tài)度和工作積極性。文化管理是企業(yè)管理的升華,企業(yè)文化建設的效果已逐漸成為企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容,因此,將煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設結合起來,是企業(yè)管理和發(fā)展的具體要求。

    2.思想政治工作是創(chuàng)新的重要體現(xiàn)

    煙草行業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合是思想政治工作創(chuàng)新的重要體現(xiàn)。傳統(tǒng)的思想政治工作有點枯燥乏味,職工參與思想政治教育活動的積極性也較低,思想政治教育活動的價值和作用相對較小。企業(yè)文化與思想政治工作的融合,可以有效推動思想政治工作的創(chuàng)新,豐富和活躍煙草企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、形式,充分發(fā)揮思想政治工作和煙草行業(yè)企業(yè)文化建設的作用。

    3.提高企業(yè)競爭力的必要條件

    作為國有企業(yè),煙草行業(yè)與私營企業(yè)相比,其組織形式和結構更為復雜,這給其思想政治工作的開展帶來了一些困難。煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合,不僅是煙草改革不斷向前發(fā)展和防止治理風險的基本保障,更是推進煙草改革成功和高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。

    (二)思想政治工作和企業(yè)文化建設融合的可行性

    首先,思想政治工作與企業(yè)文化有共同之處。思想政治工作主要是通過對企業(yè)職工進行思想政治教育,調(diào)動職工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性,努力完成目標任務,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中積累起來的創(chuàng)業(yè)精神、企業(yè)理念和行為準則,思想政治工作與企業(yè)文化建設堅持以人為本,促進企業(yè)發(fā)展。其次,思想政治工作與企業(yè)文化是相輔相成的,兩者在工作內(nèi)容、切入點、行動范圍和方式上是互補的,因此,由于它們的共同性和互補性,它們有融合的可能性。

    思想政治工作的目標與企業(yè)文化是一致的。了解和掌握員工的思想動態(tài),幫助員工樹立正確的人生觀和價值觀,團結員工,最大限度的發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,將每位員工追求的目標融入企業(yè)發(fā)展的總體目標,并營造關心企業(yè)、團結和諧的企業(yè)文化氛圍。思想政治工作符合企業(yè)文化的方向,從勞動管理的角度看,思想政治工作和企業(yè)文化屬于意識形態(tài)范疇,它們共同為企業(yè)的發(fā)展服務,企業(yè)文化建設的目的是培養(yǎng)積極健康的企業(yè)精神,樹立群體的價值觀、道德規(guī)范和精神風尚,凝聚人心,激發(fā)戰(zhàn)斗精神,激發(fā)工作積極性,以促進企業(yè)的發(fā)展;思想政治工作的目的是通過積極的灌輸,教育和引導,把具有時代特征的先進思想轉(zhuǎn)化為職工的正確思想和道德觀念,并進一步的提高企業(yè)責任感和可持續(xù)工作的熱情。

    二、煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的基本規(guī)程

    煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的結合,應遵循黨的領導的原則、確定企業(yè)基本價值觀的原則和堅持以人為本的原則。

    政治生態(tài)是一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映,是黨風、政風、社會風氣的綜合體現(xiàn)。政治生態(tài)不是朦朧含混、虛無縹緲的,它同自然生態(tài)一樣是可透視、可檢查、可量化的。為此,我們設置了科學的指標體系,標明了可衡量、可評價的尺度。

    (一)確立黨的領導的原則

    在煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合的過程中,要注意確立黨的領導的原則,以科學的態(tài)度開展企業(yè)內(nèi)部思想教育工作。確保企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設能夠沿著社會主義的正確方向前進,符合當前國家政治教育的需要,也能夠適應現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展的趨勢,促進企業(yè)快速、穩(wěn)定和長期發(fā)展。

    (二)確定企業(yè)基本價值的原則

    經(jīng)濟全球化的發(fā)展趨勢促使企業(yè)不斷創(chuàng)新和變革,以更好地適應現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展,更好地展現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)部實力和競爭力,從而不斷增強企業(yè)的活力。因此,在煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合的過程中,要注意確立企業(yè)的基本價值觀,團結一致,同舟共濟,共同促進發(fā)展,只有這樣,企業(yè)的發(fā)展才能給勞動者帶來更大更好的利益,促進勞動者的發(fā)展。

    (三)確立以人為本的原則

    人是管理的核心,也是企業(yè)的主體。在煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合的過程中,企業(yè)必須以人為本,強調(diào)激勵、凝聚人的主要思想內(nèi)涵,通過思想政治教育和企業(yè)文化領導,培養(yǎng)員工形成正確的觀念和價值觀,以促進企業(yè)生產(chǎn)力和生產(chǎn)質(zhì)量的快速提高。在企業(yè)管理過程中,要多聽取職工的意見和建議,確保職工權益不受侵犯,為職工創(chuàng)造良好的工作和生產(chǎn)環(huán)境。

    三、煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的具體措施

    思想政治工作和企業(yè)文化建設是兩個不同的任務,不能混淆和替代,在推進二者融合的過程中,要做好以下幾個方面的工作。

    (一)堅持黨的領導

    思想政治工作是黨的工作的重要組成部分,實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化有效整合必須充分發(fā)揮黨組織的領導作用,堅定不移地堅持黨對思想政治工作的領導,不斷加強黨的思想政治建設。要做好高層設計,從企業(yè)長遠發(fā)展的角度考慮思想政治工作與企業(yè)文化建設的深度融合,確保整合后的新模式不斷優(yōu)化和完善。新時期煙草企業(yè)必須把加強思想政治工作放在更加突出的位置,黨組每年定期或不定期專題研究思想政治工作,把思想政治工作和煙草業(yè)務工作相結合,充分發(fā)揮思想政治工作的“助推器”作用,為推動企業(yè)文化建設,提高企業(yè)的根本競爭力注入強大動力。

    (二)建立工作聯(lián)系機制

    (三)尊重以人為本的原則

    煙草企業(yè)在推進思想政治工作與企業(yè)文化建設深度融合的過程中,應堅持以人為本的基本原則。員工是企業(yè)的主體,通過思想政治工作與企業(yè)文化的融合,企業(yè)可以引導員工形成正確的價值觀,在工作實踐中不斷提高職業(yè)個人素質(zhì)和專業(yè)水平,提高工作效率和質(zhì)量。企業(yè)管理者要虛心聽取員工的意見和建議,多與員工談心,拓寬溝通渠道,及時了解員工的思想傾向,關注員工的生產(chǎn)生活,了解每位員工的心理狀況,通過建立渠道,了解員工的意見和建議,有針對性地開展心理咨詢工作,維護職工利益,了解職工需求,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,調(diào)動職工積極性,實現(xiàn)職工價值最大化。

    (四)尊重創(chuàng)新的原則

    思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合,需要在內(nèi)容和形式上大膽探索創(chuàng)新。

    思想文化是無形的,但推動思想文化建設的平臺可以豐富,具體內(nèi)容可以豐富多彩。文化建設要因勢利導,注重創(chuàng)新,發(fā)揮積極的引導作用,以職工喜聞樂見的形式進行思想教育,通過各種豐富形式和內(nèi)容的宣傳和實施,將思想文化、政治文化和企業(yè)文化建設滲透到職工生活和工作的各個方面,使僵化的制度“活”起來,與具體工作緊密結合起來。

    (五)建立健全思想政治工作的運行機制

    建立思想政治工作量化考核體系,完善思想政治工作的激勵機制,采取多層次的評估方法,定性和定量、點面結合的方法,科學考評企業(yè)思想政治工作。強化督查,突出做與不做、做好與做壞的差別,把思想政治工作貫穿煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程,充分發(fā)揮企業(yè)黨建部門的職能作用,做到統(tǒng)一領導、責權明晰、制度規(guī)范、科學運行,從而進一步激發(fā)思政工作人員及干部員工參與思想政治工作的熱情和潛能。

    (六)思想政治工作和企業(yè)文化應立足于主體的探索和運用,充分發(fā)揮其功能空間

    將思想政治工作和企業(yè)文化融入煙草企業(yè),主要是通過整合領導職能、活動形式和組織人員進行思想教育。教育職能的整合是思想政治事業(yè)發(fā)展的關鍵。首先要用多種形式保證思想政治工作的正確性,從多方面做好企業(yè)職工的思想教育,幫助職工用正確思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。企業(yè)文化是企業(yè)共同價值觀的集中體現(xiàn),思想政治工作是提高組織活動效率的重要因素,二者相輔相成,相互促進。用思想政治工作統(tǒng)領企業(yè)文化是企業(yè)文化建設的時代要求,豐富企業(yè)文化促進思想政治工作是思想政治工作的必然要求,必須以思想政治工作為指導,以社全主義核心價值觀為統(tǒng)領,培養(yǎng)勞動者正確的思想文化觀念,構建與現(xiàn)代文明和社會主義本質(zhì)要求相協(xié)調(diào)的煙草企業(yè)文化。煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合,能夠有效提升企業(yè)員工的思想素質(zhì),為企業(yè)的發(fā)展和進步奠定堅實基礎,促進企業(yè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

    結語

    “融合”的目標指向“提升基層思想政治工作質(zhì)量和水平?!毙聲r期的思想政治融合工作,既是黨的思想政治工作歷史的延續(xù)和延伸,也是必然要面對的新形勢。因此,在習總書記新時代中國特色社會主義思想指引下,煙草企業(yè)思想政治工作要充分發(fā)揮“生命線”的思想保障作用,構建思想政治工作共同推進的總體格局,活躍黨的政治思想工作研究,進一步改革思想政治工作者專業(yè)技術崗位考核錄用制度,建設基層思想政治工作示范點,創(chuàng)造新時期思想政治工作新經(jīng)驗。

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