大數(shù)據(jù)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用探究

吳松濤

（鞍鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司營口鋼結(jié)構(gòu)分公司，遼寧 營口 115007）

引言：大數(shù)據(jù)在新時期下通過不斷地創(chuàng)新和發(fā)展，已經(jīng)被廣泛地應(yīng)用在很多領(lǐng)域當(dāng)中，并給各大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了非常強(qiáng)大的動力。隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步以及信息技術(shù)的發(fā)展，使大數(shù)據(jù)的應(yīng)用技術(shù)越來越廣泛，而我國也開始步入了大數(shù)據(jù)時代。在新時期下，隨著大數(shù)據(jù)越來越成熟，所以它的技術(shù)被廣泛地應(yīng)用在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中。大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式亟須轉(zhuǎn)變。大數(shù)據(jù)能夠?yàn)槠髽I(yè)探索新的經(jīng)濟(jì)管理模式，改進(jìn)企業(yè)的信息技術(shù)，整合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理職能。然而，當(dāng)前企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新中面臨著對大數(shù)據(jù)認(rèn)識不全面、缺乏大數(shù)據(jù)研究專項(xiàng)人才以及經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新帶來財務(wù)風(fēng)險等問題。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各行各業(yè)有了大數(shù)據(jù)競爭意識，在創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式方面不斷進(jìn)步，這是企業(yè)應(yīng)對時代變化的重要舉措，代表了企業(yè)對大數(shù)據(jù)的信任和希望。

一、分析大數(shù)據(jù)的含義

對于大數(shù)據(jù)而言，其基本含義主要是在數(shù)據(jù)信息的激增情況下，通過合理的應(yīng)用計算機(jī)技術(shù)對大數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的整合和分析，最終形成系統(tǒng)化的信息過程，和傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)整理過程進(jìn)行對比，大數(shù)據(jù)主要是從海量的基礎(chǔ)信息中挑選出優(yōu)質(zhì)信息內(nèi)容，是存在基數(shù)大和條理清晰以及實(shí)用性強(qiáng)等方面的特點(diǎn)，結(jié)合數(shù)據(jù)基礎(chǔ)來分析，大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展依賴信息共享，而網(wǎng)絡(luò)平臺的信息共享讓數(shù)據(jù)收集變得簡便。隨著智能手機(jī)的普及，大數(shù)據(jù)信息呈爆發(fā)式增長，這為信息技術(shù)提供了發(fā)展空間，讓大數(shù)據(jù)在企業(yè)生產(chǎn)中占據(jù)更高地位。大數(shù)據(jù)的傳輸同樣依賴網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新，在信息傳輸技術(shù)的時效性不斷提高的前提下，大數(shù)據(jù)的分析整理更加清晰，這為企業(yè)提供更多的應(yīng)用方向。此外大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)從經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行入手分析，能夠更加全面的掌控市場信息內(nèi)容，對企業(yè)資金流動進(jìn)行把握，這也是經(jīng)濟(jì)管理的全新趨勢。

二、分析大數(shù)據(jù)應(yīng)用到現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的作用

（一）分析在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中的作用

在宏觀經(jīng)濟(jì)管理的過程中合理的應(yīng)用大數(shù)據(jù)的技術(shù)，能夠收集更多社會在運(yùn)行過程中所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)信息數(shù)據(jù)內(nèi)容，給我國的各級政府部門帶來更多有用的數(shù)據(jù)內(nèi)容，讓政府部門可以通過收集來的數(shù)據(jù)分析出宏觀經(jīng)濟(jì)的實(shí)際發(fā)展特點(diǎn)。此外政府部門還可以利用大數(shù)據(jù)的分析處理結(jié)果，來制定各種經(jīng)濟(jì)政策，以此來更好地實(shí)現(xiàn)對宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控，促進(jìn)我國社會可以更好、更和諧、更健康的發(fā)展。由此可以說明，將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中，有利于提高我國政府部門對宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控和處理，對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向更好地把握，不斷地提高政府部門解決經(jīng)濟(jì)問題的能力和工作效率，將其作為基礎(chǔ)為我國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展帶來相應(yīng)的保障作用。

（二）分析在經(jīng)濟(jì)管理中的作用

一是提高企業(yè)自身的市場競爭力。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的過程中，通過對大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行合理的應(yīng)用，是可以對市場上的競爭信息進(jìn)行更好和更加明確的把握，之后適時地對自身的經(jīng)營策略進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和更改，這樣能夠更好地去滿足市場發(fā)展的需要，提高企業(yè)自身的市場競爭力。二是可以有效地促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新和改革。我們都知道，在目前的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中，仍然在采用傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理模式，但是很顯然，這種管理模式是無法跟上時代發(fā)展需要的，所以也會阻礙到企業(yè)的發(fā)展。但是如果將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中，就可以幫助經(jīng)濟(jì)管理者對企業(yè)內(nèi)部存在的問題以及企業(yè)自身的狀況更好地了解，并在了解以后，給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更好的規(guī)劃和發(fā)展方向，以此來對企業(yè)進(jìn)行優(yōu)化和改革，同時也能有效地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，使其能夠讓企業(yè)采用最好的姿態(tài)面對市場，促進(jìn)企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展。在此之外，企業(yè)也能夠通過大數(shù)據(jù)更好地去了解人們的實(shí)際需要，及時拓展市場和優(yōu)化產(chǎn)品的工作，幫助企業(yè)在創(chuàng)新工作的基礎(chǔ)上具有更加廣闊的發(fā)展空間。

三、分析大數(shù)據(jù)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式帶來的影響

（一）積極探索企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式

在大數(shù)據(jù)的時代進(jìn)行發(fā)展的背景下，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速的增長，需要相關(guān)的工作人員逐步地去探索企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，將企業(yè)的財務(wù)管理作為核心的發(fā)展項(xiàng)目，提高內(nèi)外數(shù)據(jù)的互通，不斷地提高企業(yè)的品牌知名度，讓企業(yè)在市場中占據(jù)主導(dǎo)地位。經(jīng)濟(jì)管理模式包括對大數(shù)據(jù)的整合匯報，通過對企業(yè)經(jīng)營情況的綜合分析調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，為管理崗位提供完整信息。對經(jīng)濟(jì)管理模式的探索是企業(yè)的一次全新嘗試，是基于企業(yè)規(guī)模的一次偉大創(chuàng)新。

（二）提高企業(yè)的信息技術(shù)

在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)財務(wù)報告需要完整的記錄企業(yè)的工作內(nèi)容和詳細(xì)的數(shù)據(jù)信息，所以大數(shù)據(jù)在經(jīng)濟(jì)管理模式中是存在較為重要的一個價值。但是由于受到傳統(tǒng)經(jīng)營管理理念所帶來的影響，部分企業(yè)的財務(wù)部門沒有將大數(shù)據(jù)完全應(yīng)用于日常工作中，企業(yè)管理者沒有充分了解信息技術(shù)的應(yīng)用前景，這就導(dǎo)致企業(yè)整體工作效率低下。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的提升，財務(wù)部門也逐漸提高了信息管理能力，發(fā)揮大數(shù)據(jù)的最大作用，為數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性提供保障，這樣才能在一定程度上更好地為企業(yè)的經(jīng)營決策提供出相應(yīng)的參考，促進(jìn)企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展。

四、分析大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中的措施和建議

（一）提高和加深對現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理思維的認(rèn)知

要想將大數(shù)據(jù)的技術(shù)合理的應(yīng)用到現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中，一是需要具有著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理思維認(rèn)知，通過經(jīng)濟(jì)管理思維認(rèn)知，提高企業(yè)的管理和經(jīng)營水平，因?yàn)檫@是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要方法和基礎(chǔ)。所以說在大數(shù)據(jù)時代下，各大企業(yè)需要對自己的經(jīng)營理念進(jìn)行完善，并提供對現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理思維的認(rèn)知，以此來給企業(yè)的改革和創(chuàng)新帶來前進(jìn)的動力，讓企業(yè)可以在現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)中更好的發(fā)展。我們都知道，大數(shù)據(jù)是海量的信息數(shù)據(jù)，所以說企業(yè)想要得到更好、更持續(xù)的發(fā)展，還需要將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用在經(jīng)濟(jì)管理方面。二是要通過大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用來收集、分析、整理企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中所產(chǎn)生的各種數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)管理形成數(shù)據(jù)思維，這也是提高經(jīng)濟(jì)管理思維認(rèn)知十分重要的一項(xiàng)內(nèi)容，能夠全面促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的順利開展。

（二）完善大數(shù)據(jù)的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理體現(xiàn)

為了將大數(shù)據(jù)技術(shù)更好的應(yīng)用到現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理體系中，企業(yè)依然需要完善在大數(shù)據(jù)背景下的經(jīng)濟(jì)管理體系，使其能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作作出相應(yīng)的指導(dǎo)，讓大數(shù)據(jù)技術(shù)更加規(guī)范以及合理的應(yīng)用到經(jīng)濟(jì)管理中。為此，需要我們做到以下幾點(diǎn)：首先，要以收集和處理相應(yīng)的數(shù)據(jù)為目標(biāo)來展開經(jīng)濟(jì)管理工作，要對各部門的數(shù)據(jù)信息有所掌握和了解；其次，要建立信息預(yù)警系統(tǒng)，這樣的話，會在出現(xiàn)異常數(shù)據(jù)信息的時候，進(jìn)行預(yù)警工作，以此來給企業(yè)降低風(fēng)險；最后，還需要建立應(yīng)急事件的工作機(jī)制，在發(fā)生重大緊急事件時，這樣可以更加及時有效的處理，幫助企業(yè)在解決問題的基礎(chǔ)上提高自身的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）提高員工的工作能力和素質(zhì)水平

在新時期的發(fā)展背景下，我國依然是需要高素質(zhì)的人才，然而大數(shù)據(jù)下企業(yè)也是需要高素質(zhì)的人才，只有高素質(zhì)和高水平以及高能力的人才才可以全面的促進(jìn)企業(yè)更加健康和持續(xù)的進(jìn)行發(fā)展。因此各大企業(yè)需要加強(qiáng)對員工們的培訓(xùn)工作，以此來提高他們的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。在這里需要我們做到以下幾點(diǎn)：首先，在日常的培訓(xùn)中，除了要給員工們講授一些理論知識以外，還要對信息技術(shù)的學(xué)習(xí)情況重視起來，要讓員工們熟練地掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，這樣才能真正將大數(shù)據(jù)技術(shù)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理工作中更好地發(fā)揮出來。其次，企業(yè)在招聘人才時，也是招聘和選拔一些高素質(zhì)和創(chuàng)新型人才，使其能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更多的發(fā)展和動力。最后，需要建立起完善的獎懲制度，通過薪酬獎勵政策提高員工自身的工作積極性。

（四）提高數(shù)據(jù)分析的強(qiáng)度

雖然是將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理之中，能夠在一定程度上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，但是這只是局限于當(dāng)前，如果站在長遠(yuǎn)的角度上進(jìn)行分析，依然需要提高分析數(shù)據(jù)的強(qiáng)度，使其能夠更好地實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理工作的科學(xué)性。在經(jīng)濟(jì)管理工作中應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)的時候，需要對數(shù)據(jù)庫的信息進(jìn)行妥善的處理和保存工作，同時還需要對各種信息數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析，并將分析出來的數(shù)據(jù)信息運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)傳輸?shù)骄W(wǎng)絡(luò)的信息庫中。而相關(guān)人要根據(jù)得到的信息，根據(jù)企業(yè)的自身經(jīng)營狀況，給企業(yè)制定科學(xué)合理的管理方案，而在實(shí)施管理決策工作的時，我們要嚴(yán)格遵循經(jīng)濟(jì)管理制度來實(shí)施，這樣才能更好地保證企業(yè)發(fā)展。

總結(jié)：總而言之，將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中主要目的就是可以從海量的信息數(shù)據(jù)中將有用的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)給提取出來，給現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理工作帶來一定的幫助，并以此來完善現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的管理體系。當(dāng)然在大數(shù)據(jù)時代下，也會給現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的領(lǐng)域帶來一些挑戰(zhàn)和機(jī)遇。就現(xiàn)代的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理來說，還在采用傳統(tǒng)的管理模式，這種管理模式在新時期下根本起不到任何作用，而且還會在阻礙和限制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以在這種情況下，我們要將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用起來，要通過大數(shù)據(jù)技術(shù)給各大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來動力，使現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理可以在大數(shù)據(jù)時代下進(jìn)行變革，便于日后更好、更健康地發(fā)展。所以我們應(yīng)該不斷地創(chuàng)新和發(fā)展大數(shù)據(jù)技術(shù)，將大數(shù)據(jù)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中的作用發(fā)揮出來，促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。