新形勢下加強國有企業(yè)黨建工作的幾點思考

劉祧 劉艷

（中國石油甘肅昆侖好客銷售分公司，甘肅 蘭州 730030）

一、新形勢下國有企業(yè)黨建工作的重要價值分析

（一）堅守正確的政治方向

國有企業(yè)的黨建工作十分重要，是保證企業(yè)發(fā)展堅守黨的政治方向的必要條件。黨建工作的發(fā)展，不但可保證企業(yè)在發(fā)展、行動、思想方面等與黨的政策相一致，充分落實國家政策要求，同時還可帶動企業(yè)的順利發(fā)展，保證企業(yè)發(fā)展?jié)M足新時期企業(yè)制定要求，不但提升企業(yè)經(jīng)濟效益、綜合實力，并充分擁護黨的執(zhí)政能力。

（二）加強國企黨建工作可保證企業(yè)的科學(xué)化、和諧化發(fā)展

國企合理開展黨建工作后，可保證有效集中各類要求，保證科學(xué)化的協(xié)調(diào)關(guān)系、統(tǒng)籌各項布局要求，并促進企業(yè)做出科學(xué)化、民主化的重大決策；可在企業(yè)中充分轉(zhuǎn)化社會主義價值觀，以先進的企業(yè)發(fā)展理念、經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃等提高企業(yè)的綜合實力，營造良好穩(wěn)定的企業(yè)氛圍；充分發(fā)揮黨組織機構(gòu)的指導(dǎo)性價值，借助理論教育、業(yè)務(wù)教育等來提高企業(yè)員工的工作積極性，并充分激發(fā)員工的創(chuàng)新能力，保證員工綜合素養(yǎng)的穩(wěn)定提升，從而提高國有企業(yè)發(fā)展的綜合實力。

（三）國企黨建工作可保證企業(yè)健康發(fā)展、清正廉潔

在加強國企黨建工作的發(fā)展期間，應(yīng)該以“兩個責(zé)任”為基礎(chǔ)要求，合理應(yīng)用政治策略、人員管理、制度建設(shè)等方法，逐步提高領(lǐng)導(dǎo)干部黨員的覺悟水平，有效避免腐敗、違法違紀(jì)等行為，從而達到降低國有資產(chǎn)流失的目標(biāo)，提高了領(lǐng)導(dǎo)決策的有效性、合理性，可降低企業(yè)的運行風(fēng)險，為國企發(fā)展樹立良好穩(wěn)定、清正廉潔的正面形象。

二、新時期國企黨建工作的主要內(nèi)容

（一）從嚴(yán)治理，確保黨的執(zhí)政能力建設(shè)

國企一般是各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，也是黨執(zhí)政的主要經(jīng)濟基礎(chǔ)。新時期，必須擁護黨在國企的執(zhí)政力，這是國有企業(yè)黨建工作的重要部分，也是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展、企業(yè)改革的主要工作。為了加強黨的執(zhí)政力建設(shè)，國企員工、國企相關(guān)機構(gòu)必須充分合理的進行新時期的局勢分析和有效判斷，擁有靈活應(yīng)對市場變化的能力，在面對復(fù)雜多變的局面下，相關(guān)人員必須保證依法執(zhí)政、統(tǒng)籌全局。國企要加強領(lǐng)導(dǎo)綜合能力方面的培養(yǎng)，保證領(lǐng)導(dǎo)干部能夠勇于創(chuàng)新、善于總結(jié)。在學(xué)習(xí)過程中，能夠?qū)⒗碚撝R和現(xiàn)代管理體系有效融合，考慮當(dāng)?shù)靥厣攸c，積極主動地進行全面分析，充分發(fā)揮集中培訓(xùn)、個人自主學(xué)習(xí)的優(yōu)勢。

（二）對重大問題進行決策管理

國有企業(yè)的發(fā)展中，一旦遇到重大問題，必須由黨組織機構(gòu)進行重大決策的分析和決定，這一舉措可確立企業(yè)黨組織機構(gòu)在公司管理發(fā)展中的地位。企業(yè)重大問題決策環(huán)節(jié)中，黨委必須發(fā)揮其帶頭引領(lǐng)作用，保證正確落實國家相關(guān)要求、政策核心等，有利于達到國企嚴(yán)格落實黨的政策要求等目標(biāo)。

（三）協(xié)調(diào)服務(wù)管理

國企日常運轉(zhuǎn)期間，黨委必須充分發(fā)揮實際價值，要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以經(jīng)濟效益為目標(biāo)，將黨建工作和國企的生產(chǎn)運營工作有效結(jié)合，發(fā)揮黨組織機構(gòu)的實際價值。要杜絕形式主義、官僚主義等情況的發(fā)生，保證黨建結(jié)合生產(chǎn)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。黨建工作必須做到：服務(wù)好、協(xié)調(diào)好、口碑好、效益好等要求，保證國有企業(yè)的黨建工作能夠充分發(fā)揮其核心價值 。尤其是企業(yè)面臨困境的情況下，企業(yè)員工存在思想不穩(wěn)定的局面，黨組織機構(gòu)更好發(fā)揮其實際價值進行全面協(xié)調(diào)、友好服務(wù)，保證管理工作滿足企業(yè)的實際發(fā)展需求。

（四）保持黨的先進性

國企發(fā)展中，為了建設(shè)一支優(yōu)秀的黨員團隊，必須保證與時俱進，積極提升黨員的工作意識，了解黨員團隊的現(xiàn)狀問題，不斷進行調(diào)整優(yōu)化，保證完善黨組織的運行機制。結(jié)合先進管理體系進行優(yōu)化，確保黨組織機構(gòu)符合先進性的發(fā)展要求。國企發(fā)展中，需滿足下述三方面要求：第一、充分貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，借助實際行動開展相關(guān)工作，加強黨的先進性建設(shè)；第二、加強企業(yè)的和諧化管理，應(yīng)用企業(yè)實踐工作等，維持黨的先進性；第三、緊密結(jié)合職工群眾，不斷增強黨和群眾間的密切度，促進黨的先進性建設(shè)。

三、國企黨建工作的現(xiàn)狀問題分析

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)知度不足

國企發(fā)展期間，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)管理人員一般會將工作重心放在企業(yè)經(jīng)濟效益方面，這一表現(xiàn)對企業(yè)黨建工作發(fā)展而言十分不利，也是領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)知不足的表現(xiàn)之一。這部分領(lǐng)導(dǎo)人為國企經(jīng)濟效益的提升可帶動黨建工作的發(fā)展，僅依靠國企發(fā)展便可提升黨建工作質(zhì)量、工作效益。此外，部分領(lǐng)導(dǎo)還會存在一種錯誤認(rèn)知：將黨建工作和經(jīng)濟效益發(fā)展放置于對立面，企業(yè)重心放置于黨建工作后，必然會影響企業(yè)經(jīng)濟效益。上述理念導(dǎo)致國企黨建工作的發(fā)展存在較大的困難，嚴(yán)重限制了黨建工作的進步。

（二）國企黨建工作內(nèi)容相對單一

由于國企并未提高黨建工作的重視度，導(dǎo)致當(dāng)下黨建工作中，工作方式、工作內(nèi)容相對單一，在對企業(yè)黨員進行教育期間，仍停留在傳統(tǒng)培訓(xùn)模式下。換言之，黨建教育培訓(xùn)工作毫無創(chuàng)新，嚴(yán)重影響了黨建工作進步，黨員群眾容易產(chǎn)生抵觸心理。此外，企業(yè)黨建工作如果不能保證與時俱進，結(jié)合形勢發(fā)展要求，必然會導(dǎo)致黨建創(chuàng)新難度明顯增加，進而無法保證黨員的先進性。

（三）企業(yè)黨員隊伍的綜合素養(yǎng)有待提升

結(jié)合當(dāng)代國企發(fā)展、國企改革情況分析，大部分國企都已經(jīng)將精力放在了企業(yè)經(jīng)濟效益方面，這一發(fā)展模式負(fù)面影響突出。企業(yè)黨員會存在理論知識學(xué)習(xí)不足、思想提升發(fā)展緩慢等問題。黨組織的民主集中制無法落實相應(yīng)要求，導(dǎo)致企業(yè)黨員干部對自身的約束作用差。此外，由于企業(yè)發(fā)展中，對黨建工作不夠重視，部分人員會將政工部門當(dāng)作形式主義機構(gòu)，且并未及時對政工團隊進行培訓(xùn)、人員更新，導(dǎo)致整個隊伍的綜合素質(zhì)低下，不利于企業(yè)黨建工作的順利發(fā)展。

四、企業(yè)黨建工作的優(yōu)化策略分析

結(jié)合當(dāng)下企業(yè)黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀，為了推動企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，必須加強企業(yè)體制的全面改革，落實相應(yīng)措施，充分加強企業(yè)黨建工作的完善化管理。具體措施分析如下。

（一）提升企業(yè)對黨建工作的關(guān)注度

完善企業(yè)黨建工作期間。首先，要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的重視程度，對黨建工作的管理不可過于急功近利，也不能在企業(yè)中過于重視經(jīng)濟效益，忽視企業(yè)的黨建管理。只有完善國企黨建工作，才能充分發(fā)揮黨組織機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)價值、管理價值，從而完善領(lǐng)導(dǎo)效果。因此，國企領(lǐng)導(dǎo)和管理人員必須充分提升其在黨建工作中的地位，合理應(yīng)用各種形式進行相關(guān)工作的開展，切實將黨建工作當(dāng)作新時期企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，從多種形式出發(fā)進行分析，開展多元化的黨建管理，并積極吸收新進黨員，提升整個企業(yè)的政治覺悟，營造良好穩(wěn)定的黨建工作氛圍。其次，提高企業(yè)員工對黨建工作的重視度，在國有企業(yè)的改革期間，必須積極接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實將自身利益和企業(yè)發(fā)展利益有效結(jié)合，提高個人要求，并積極主動地參與到黨組織活動中，在活動鍛煉期間逐步提升個人政治覺悟。此外，加強基層黨組織對企業(yè)工作員工的關(guān)心程度，切實關(guān)注員工精神狀態(tài)，保證能夠幫助企業(yè)困難員工，發(fā)揮黨組織的實際價值。

（二）加強黨建工作的組織建設(shè)管理

在完善企業(yè)黨建工作的過程中，為了提高黨組織的作業(yè)效果，必須加強黨建工作的組織建設(shè)管理，保證提高企業(yè)黨建的工作效率，打造一支綜合素養(yǎng)高、工作能力突出的黨建團隊。需要引起重視的是，國企改革期間，不可借助人員精簡等借口縮減黨政服務(wù)團隊的工作人員。必須加強企業(yè)管理，努力提升黨組織機構(gòu)的建設(shè)和優(yōu)化管理，并在黨組織建設(shè)期間積極吸收優(yōu)秀人才。保證將高素質(zhì)人才吸納到企業(yè)團隊中，保持基層黨組織的與時俱進、共同發(fā)展?；鶎狱h組織工作期間，必須密切聯(lián)系群眾，團結(jié)黨員，嚴(yán)格遵循黨章要求進行管理，落實黨組織的各項要求，一旦出現(xiàn)黨組織機構(gòu)崗位空缺的情況，要及時進行增補處理，切實提升黨組織機構(gòu)的責(zé)任意識、工作態(tài)度，打造一支綜合能力強、凝聚力突出的黨組織工作團隊。

（三）提高國企黨建工作的作風(fēng)建設(shè)

國企黨建工作過程中，必須充分考慮作風(fēng)建設(shè)和發(fā)展。結(jié)合企業(yè)黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀進行分析，考慮其中的潛在問題，尤其是黨建工作脫離人民群眾的問題，及時全面地進行黨建整改處理。當(dāng)下，部分基層黨組織機構(gòu)存在不良風(fēng)氣，滋生了腐敗氛圍，嚴(yán)重降低了黨組織機構(gòu)在人民群眾心中的地位，這一狀況對黨建工作的開展產(chǎn)生了較大的阻礙作用。結(jié)合實際情況，如果脫離了人民群眾，黨建工作將會舉步維艱。為此，必須積極進行黨建工作作風(fēng)的強化處理。在強化黨建工作作風(fēng)期間，首先，完善群眾對黨組織的監(jiān)督機制，廣大企業(yè)員工、社會人士必須加強對黨建工作的監(jiān)督，維持黨組織機構(gòu)和群眾員工之間的密切聯(lián)系。企業(yè)方面，必須構(gòu)建一條符合實際情況的黨群溝通方式，保證黨務(wù)工作的公開化、透明化。合理運用各種方式來推進群眾人員對黨建工作的監(jiān)督。在處理黨建現(xiàn)有問題時，要及時進行糾正處理。針對部分存在作風(fēng)問題的黨員干部人員，必須進行深入調(diào)查，一旦接到群眾舉報，必須及時處理，保證處理結(jié)果的公開化、公平化，方可逐步獲得大眾信任。

結(jié)語：當(dāng)下，國內(nèi)諸多企業(yè)正面臨著改革的局面。各大企業(yè)的體制改革對企業(yè)內(nèi)、外環(huán)境都會產(chǎn)生影響，進而會對企業(yè)的黨建工作產(chǎn)生較大作用。隨著市場經(jīng)濟體制的日益完善，各大企業(yè)正面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，一定程度上影響了國企的黨建建設(shè)。積極進行企業(yè)黨建工作的完善化處理，優(yōu)化企業(yè)黨組織建設(shè)中必須保證秉承創(chuàng)新理念，積極改變傳統(tǒng)工作模式，全身心地投入到當(dāng)下的黨建工作管理中。