• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    美國(guó)高校數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)啟示

    2012-08-29 01:32:48張瑾張?jiān)鲂?/span>周玨
    中國(guó)教育網(wǎng)絡(luò) 2012年10期
    關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)挖掘教學(xué)模式

    文/張瑾 張?jiān)鲂?周玨

    美國(guó)高校的信息化建設(shè)進(jìn)度總體上比我們快十年,我們現(xiàn)在遇到的問(wèn)題,他們十幾年前已面對(duì)過(guò)。因此,了解美國(guó)高校如何利用數(shù)據(jù)為學(xué)校的管理決策服務(wù),可以給我們帶來(lái)一些重要啟示。

    高校的數(shù)據(jù)建設(shè)可以分為數(shù)據(jù)采集建設(shè)和數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)。數(shù)據(jù)采集建設(shè)期間,各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)分頭建設(shè)上線,逐步積累大量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。如何應(yīng)用這些業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)就是數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)。本文介紹了美國(guó)高校的數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)情況,即在建設(shè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘,以期對(duì)正處于由數(shù)據(jù)采集建設(shè)向數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)過(guò)渡的我國(guó)大多數(shù)高校有所啟示。

    在過(guò)去十幾年里,國(guó)內(nèi)幾乎所有的高校都不同程度地開(kāi)展各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)。這些業(yè)務(wù)系統(tǒng)涵蓋學(xué)生、教學(xué)、科研、財(cái)務(wù)、人事等各項(xiàng)管理。各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)的不斷上線,提高了管理的效率和質(zhì)量,提升了學(xué)校為師生服務(wù)的意識(shí),使學(xué)校各項(xiàng)制度的執(zhí)行更加到位,并且積累了大量的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。目前,多數(shù)高校業(yè)務(wù)系統(tǒng)大規(guī)模建設(shè)的階段已進(jìn)入尾聲,面對(duì)海量數(shù)據(jù),很多高校開(kāi)始思考這樣一個(gè)問(wèn)題:這些數(shù)據(jù)應(yīng)該如何被利用,使其成為學(xué)校決策的強(qiáng)有力支持。

    美國(guó)高校的信息化建設(shè)進(jìn)度總體上比我們快十年,我們現(xiàn)在遇到的問(wèn)題,他們十幾年前已碰到過(guò)。因此,了解美國(guó)高校如何利用數(shù)據(jù)為學(xué)校的管理決策服務(wù),可以給我們帶來(lái)一些重要啟示。

    數(shù)據(jù)應(yīng)用基于校級(jí)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)

    美國(guó)高校的數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)是建立在數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)基礎(chǔ)上的數(shù)據(jù)挖掘。其實(shí),就數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)挖掘這兩個(gè)概念本身而言,并沒(méi)有必然的聯(lián)系。數(shù)據(jù)挖掘不一定要建立在數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的基礎(chǔ)上,任何數(shù)據(jù)都可以進(jìn)行挖掘。當(dāng)然,越準(zhǔn)確、越全面的數(shù)據(jù)對(duì)數(shù)據(jù)挖掘而言更有價(jià)值。因此,美國(guó)高校普遍認(rèn)為,數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)是進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘的基礎(chǔ),數(shù)據(jù)挖掘是對(duì)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的一種高級(jí)應(yīng)用。美國(guó)高校數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)的一般模式如圖所示。

    美國(guó)高校的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)是在完成各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)后進(jìn)行的。擁有了各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)后,很多美國(guó)高校發(fā)現(xiàn)他們依然無(wú)法便捷地獲得各種數(shù)據(jù)報(bào)表。當(dāng)需要獲得報(bào)表時(shí),發(fā)現(xiàn)各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)沒(méi)有提供靈活、強(qiáng)大的報(bào)表工具,因此,用戶必須自己去做報(bào)表。自己制作,費(fèi)時(shí)費(fèi)力是肯定的,而且一個(gè)報(bào)表制作完成后,下一次需要使用該報(bào)表,還要重復(fù)制作。更關(guān)鍵的問(wèn)題是,用戶自己制作報(bào)表,需要用戶有查詢數(shù)據(jù)庫(kù)的能力。例如,理解數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu),懂得SQL語(yǔ)法,正確執(zhí)行查詢條件。這些都對(duì)用戶的信息素養(yǎng)提出很高的要求,從而限制了各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)報(bào)表在學(xué)校中的獲得和使用。由于報(bào)表的獲得比較困難,并且準(zhǔn)確性、權(quán)威性也存在質(zhì)疑,因此,學(xué)校無(wú)法使用報(bào)表去做分析和決策。

    為了解決數(shù)據(jù)報(bào)表獲取上的問(wèn)題,構(gòu)建以數(shù)據(jù)事實(shí)為依據(jù)的學(xué)校決策氛圍,很多美國(guó)高校開(kāi)始意識(shí)到要建立校級(jí)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)。

    早在2002年,根據(jù)Robert Kvavik博士對(duì)全美500所高校的調(diào)研結(jié)果顯示,39%的高校已經(jīng)或者正在建設(shè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),37%的高校計(jì)劃在接下來(lái)的3年里建設(shè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),并且,其中的1/3將會(huì)在2003年開(kāi)始數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的建設(shè)。目前,美國(guó)有一百多所大學(xué)擁有自己的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),并對(duì)外提供數(shù)據(jù)服務(wù)。高等教育數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)網(wǎng)站(Data Warehousing in Higher Education,http://dheise.andrews.edu/dw/DWData.htm)列出了最新的擁有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的美國(guó)大學(xué)名單及數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的訪問(wèn)地址。

    建設(shè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)給學(xué)校的工作帶來(lái)的好處包括:不同來(lái)源的數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)中被抽取轉(zhuǎn)換成同一格式的元數(shù)據(jù)進(jìn)行存貯,用戶能夠快速、便捷地獲取所需要的數(shù)據(jù)報(bào)表,節(jié)省了編輯、組織數(shù)據(jù)報(bào)告所花費(fèi)的時(shí)間和精力。

    數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的建設(shè)對(duì)學(xué)校的理念、工作方式產(chǎn)生深刻影響。在數(shù)據(jù)世界里打破現(xiàn)實(shí)世界中各個(gè)院系、部門的物理屏障,使建立學(xué)校共享的數(shù)據(jù)資源成為一種共識(shí),使基于數(shù)據(jù)事實(shí)的決策方式深入人心。

    圖 美國(guó)高校數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)的一般模式

    數(shù)據(jù)挖掘?yàn)楣芾頉Q策服務(wù)

    所謂數(shù)據(jù)挖掘就是從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)某些規(guī)律,以分析預(yù)測(cè)出所分析對(duì)象的趨勢(shì),從而做出相應(yīng)的決策。例如,某個(gè)在網(wǎng)上開(kāi)店的企業(yè)根據(jù)客戶填寫的資料,近期的購(gòu)物傾向,可以分析出客戶的喜好,并推薦相應(yīng)的商品給客戶。

    數(shù)據(jù)挖掘可以運(yùn)用于學(xué)校管理的方方面面?;趯?shí)際需求的、靈活而有創(chuàng)意的數(shù)據(jù)挖掘,為學(xué)校的各個(gè)方面的工作提供有價(jià)值的參考。

    美國(guó)高校的很多數(shù)據(jù)挖掘工作是借助一些數(shù)據(jù)分析工具完成的。這些工具有自行開(kāi)發(fā)的,也有商業(yè)工具。以下介紹幾個(gè)美國(guó)高校對(duì)學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)方面的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘的案例。

    普渡大學(xué)(Purdue University )

    有些學(xué)生缺課多,課后也很少參與交流和提問(wèn),這些學(xué)生很有可能不能順利完成學(xué)業(yè)。如果通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)有這種傾向的學(xué)生,并讓學(xué)術(shù)顧問(wèn)對(duì)其進(jìn)行早期干預(yù),部分學(xué)生能夠避免最終不能完成學(xué)業(yè)的結(jié)果。

    普渡大學(xué)認(rèn)為決定學(xué)生是否能完成學(xué)業(yè)的數(shù)據(jù)有兩類:

    1. 學(xué)生的學(xué)術(shù)能力方面的數(shù)據(jù)(例如考試的成績(jī))。

    2. 學(xué)生自身努力情況的數(shù)據(jù)(例如登錄課程管理系統(tǒng)的情況)。

    具體而言是以下六種數(shù)據(jù):ACT或SAT成績(jī)、GPA、課程管理系統(tǒng)使用情況數(shù)據(jù)、課程管理系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)、課程管理系統(tǒng)作業(yè)完成情況數(shù)據(jù)、課程管理系統(tǒng)課程的日程數(shù)據(jù)。普渡大學(xué)建立了專門針對(duì)新生的數(shù)據(jù)分析模型和針對(duì)所有學(xué)生的數(shù)據(jù)分析模型。以上六種數(shù)據(jù)在兩個(gè)模型中分別所占的權(quán)重不同。

    中佛羅里達(dá)大學(xué)(University of Central Florida)

    美國(guó)高校普遍通過(guò)部署學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)來(lái)為學(xué)生營(yíng)造傳統(tǒng)課堂之外的自主學(xué)習(xí)環(huán)境。美國(guó)大多數(shù)高校使用的是Blackboard商業(yè)軟件,也有部分高校嘗試開(kāi)源軟件。學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)的部署豐富了高校的教學(xué)模式。

    目前,主要存在3種教學(xué)模式:

    1. 面對(duì)面教學(xué)模式:即傳統(tǒng)的以教師為中心的教學(xué)模式;

    2.混合式教學(xué)模式:即面對(duì)面教學(xué)模式與在線教學(xué)模式相結(jié)合的教學(xué)模式。在這種教學(xué)模式中,學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)被看作是面對(duì)面教學(xué)模式的補(bǔ)充。在課堂教學(xué)之外,學(xué)生可以從教學(xué)管理系統(tǒng)中獲得相關(guān)的、更加豐富的教學(xué)資源,自主進(jìn)行拓展學(xué)習(xí),并和其他師生在線討論。

    3.完全的在線教學(xué)模式:即一門課程完全由學(xué)生通過(guò)教學(xué)平臺(tái)自主學(xué)習(xí),沒(méi)有面對(duì)面教學(xué)的環(huán)節(jié)。

    以上三種教學(xué)模式,哪種更優(yōu)一直是一個(gè)有爭(zhēng)議的話題。中佛羅里達(dá)大學(xué)對(duì)以上三種教學(xué)模式的教學(xué)效果進(jìn)行分析,為未來(lái)學(xué)校的課程設(shè)置提供參考。

    首先,分析是分專業(yè)進(jìn)行的,因?yàn)椴煌膶I(yè)特點(diǎn)和課程要求,對(duì)最佳教學(xué)模式的選擇不同。

    其次,分析中使用到的數(shù)據(jù)有教學(xué)模式(Modality)、課程等級(jí)(Course Level)、班級(jí)規(guī)模(Class Size)、學(xué)生性別(Gender)、學(xué)生的種族(Ethnicity)、學(xué)生年齡(Age)、SAT成績(jī)、所屬學(xué)院(College)、高中的GPA和累計(jì)GPA。

    最后,分析的目標(biāo)是:在某個(gè)專業(yè)中,根據(jù)以往的關(guān)于這三種教學(xué)模式中的“成績(jī)優(yōu)秀(Satisfaction)”、“順利通過(guò)(Success)”、“中途放棄(Withdrawal)”和“未通過(guò)課程(No-Success)”的比例的數(shù)據(jù),預(yù)測(cè)未來(lái)各種教學(xué)模式下的“成績(jī)優(yōu)秀”、“順利通過(guò)”、“中途放棄”和“未通過(guò)課程”的比例。

    通過(guò)對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)的分析,預(yù)測(cè)出未來(lái)三種教學(xué)模式在某個(gè)專業(yè)中的教學(xué)效果前景,為該專業(yè)的課程設(shè)計(jì)提供參考。

    奧斯丁皮耶州立大學(xué)(Austin Peay State University)

    在美國(guó),學(xué)生進(jìn)入高校后,在專業(yè)范圍內(nèi),學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性大大增加,甚至有很多學(xué)校在學(xué)生進(jìn)校的時(shí)候并不定專業(yè),只是分文理科,學(xué)生可以有很多選擇。整個(gè)大學(xué)期間,在學(xué)術(shù)顧問(wèn)的指導(dǎo)下,學(xué)生需要自行選擇每個(gè)學(xué)期合適的課程,安排學(xué)習(xí)計(jì)劃,最終達(dá)到某專業(yè)的畢業(yè)要求。

    在面臨眾多課程選擇的時(shí)候,學(xué)生常常感到迷茫:哪種選擇是最適合自己完成高等教育所有課程的最佳安排,課程的先后次序該怎樣安排最合理。學(xué)校的課程介紹往往過(guò)于簡(jiǎn)單,不會(huì)針對(duì)具體的學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化介紹。學(xué)術(shù)顧問(wèn)雖然對(duì)本專業(yè)的課程比較了解,但是學(xué)生在讀期間會(huì)涉及選讀很多本專業(yè)以外的課程,對(duì)于這些課程,學(xué)術(shù)顧問(wèn)無(wú)法為學(xué)生提供有效的幫助。

    因此,奧斯丁皮耶州立大學(xué)開(kāi)發(fā)使用了一個(gè)課程指南系統(tǒng)(course-recommendation system),叫做學(xué)位指南針(Degree Compass),幫助學(xué)生制定最適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

    該學(xué)位指南針系統(tǒng)的分析原理如下:

    1. 數(shù)據(jù)依據(jù)

    (1)過(guò)去學(xué)生學(xué)習(xí)情況的數(shù)據(jù)。

    (2)某位需要給予幫助的學(xué)生的基本數(shù)據(jù)。

    2. 數(shù)據(jù)匹配

    根據(jù)需要為幫助的學(xué)生提供基本數(shù)據(jù),從以往學(xué)生的案例庫(kù)中找到最匹配的數(shù)據(jù)。例如,與該學(xué)生具有相似專業(yè)背景、學(xué)術(shù)能力的學(xué)生的課程計(jì)劃記錄,從而提供建議性課程計(jì)劃,供該學(xué)生參考。

    當(dāng)然,數(shù)據(jù)挖掘不僅僅局限于對(duì)學(xué)習(xí)的分析方面,在整個(gè)高校的各種管理工作環(huán)節(jié)中,數(shù)據(jù)挖掘點(diǎn)無(wú)處不在。例如美國(guó)高校都是自主招生的。每年的招生工作一般是由潛在的學(xué)生自行通過(guò)電話、郵件獲取招生簡(jiǎn)章,了解學(xué)校的情況和自己想要申請(qǐng)的專業(yè)后,自行在線申請(qǐng)的。美國(guó)很多高校每年要接收成千上萬(wàn)份申請(qǐng)。為了盡快鎖定最可能被錄取的潛在學(xué)生,節(jié)省整個(gè)招生工作的成本,貝勒大學(xué)(Baylor University)使用一個(gè)招生預(yù)測(cè)模型,根據(jù)學(xué)校所掌握的申請(qǐng)人的情況,分析預(yù)測(cè)出最可能的潛在學(xué)生的名單,將招生工作的重點(diǎn)放在這些學(xué)生上。

    總之,美國(guó)高校的很多數(shù)據(jù)挖掘點(diǎn)是出于實(shí)際需求。實(shí)際需求與創(chuàng)新思路的結(jié)合,就是好的數(shù)據(jù)挖掘點(diǎn)。

    有些學(xué)生缺課多,課后也很少參與交流和提問(wèn),這些學(xué)生很有可能不能順利完成學(xué)業(yè)。如果通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)有這種傾向的學(xué)生,并讓學(xué)術(shù)顧問(wèn)對(duì)其進(jìn)行早期干預(yù),部分學(xué)生能夠避免最終不能完成學(xué)業(yè)的結(jié)果。

    數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)的總結(jié)

    近十年間,我國(guó)高校通過(guò)建設(shè)和上線各種業(yè)務(wù)系統(tǒng),優(yōu)化了管理工作的流程,規(guī)范了管理制度,并且提高了工作效率,方便了師生。伴隨著各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)的使用,各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),包括中間數(shù)據(jù)被大量積累下來(lái)。我國(guó)很多高校精心保存這些數(shù)據(jù),但只是讓這些數(shù)據(jù)逐年積累在存貯中,而沒(méi)有有效使用它們?,F(xiàn)在是我們開(kāi)始考慮如何使用這些數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)的時(shí)候了。

    數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)的最終目標(biāo)是讓數(shù)據(jù)分析的結(jié)果成為學(xué)校決策的主要依據(jù),即讓事實(shí)說(shuō)話。

    大多數(shù)美國(guó)高校的數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)分兩個(gè)階段進(jìn)行:

    1. 數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù):對(duì)各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分類整合,使用戶方便獲取各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表。

    2. 數(shù)據(jù)挖掘:開(kāi)發(fā)使用各種數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)中獲取的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)規(guī)律,預(yù)測(cè)未來(lái)。

    通過(guò)以上兩個(gè)階段的建設(shè),可搭建一個(gè)靈活的集成、挖掘和分析數(shù)據(jù)的技術(shù)平臺(tái)。很顯然,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)應(yīng)用的目標(biāo)不能僅僅依靠技術(shù)建設(shè),更重要的是學(xué)校管理層具備以數(shù)據(jù)為依據(jù)的管理決策理念,并致力于在學(xué)校里推行這種理念,使之形成風(fēng)氣。同時(shí),盡管一個(gè)好的數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)使管理人員不需要去直接接觸數(shù)據(jù)庫(kù)查詢語(yǔ)法,但是學(xué)校行政部門的管理人員還是需要具備能夠輕松使用各種數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的素養(yǎng)。

    猜你喜歡
    數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)挖掘教學(xué)模式
    群文閱讀教學(xué)模式探討
    探討人工智能與數(shù)據(jù)挖掘發(fā)展趨勢(shì)
    基于數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的住房城鄉(xiāng)建設(shè)信息系統(tǒng)整合研究
    基于并行計(jì)算的大數(shù)據(jù)挖掘在電網(wǎng)中的應(yīng)用
    電力與能源(2017年6期)2017-05-14 06:19:37
    分布式存儲(chǔ)系統(tǒng)在液晶面板制造數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)中的設(shè)計(jì)
    電子制作(2016年15期)2017-01-15 13:39:15
    探析電力系統(tǒng)調(diào)度中數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)的應(yīng)用
    “一精三多”教學(xué)模式的探索與實(shí)踐
    一種基于Hadoop的大數(shù)據(jù)挖掘云服務(wù)及應(yīng)用
    基于數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的數(shù)據(jù)分析探索與實(shí)踐
    “導(dǎo)航杯”實(shí)踐教學(xué)模式的做法與成效
    久久这里只有精品中国| 色综合站精品国产| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 欧美3d第一页| 国产午夜福利久久久久久| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 最后的刺客免费高清国语| 久久久精品欧美日韩精品| www.色视频.com| 熟女电影av网| 联通29元200g的流量卡| 少妇人妻精品综合一区二区 | 在线观看66精品国产| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费观看人在逋| 在线观看一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产片特级美女逼逼视频| 免费搜索国产男女视频| 精品久久久久久久久亚洲| 嫩草影视91久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久精品大字幕| 免费在线观看成人毛片| 国产黄色小视频在线观看| 丰满的人妻完整版| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美最新免费一区二区三区| 免费av观看视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产视频内射| 天堂动漫精品| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产午夜福利久久久久久| 国产极品精品免费视频能看的| 99久久精品一区二区三区| 丝袜喷水一区| 国产片特级美女逼逼视频| 中国美女看黄片| 69av精品久久久久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品av视频在线免费观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 成人精品一区二区免费| 老女人水多毛片| 亚洲美女搞黄在线观看 | 精品久久久噜噜| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产成人影院久久av| 激情 狠狠 欧美| 99热网站在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品电影一区二区三区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美成人一区二区免费高清观看| 天美传媒精品一区二区| 嫩草影院精品99| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 最近中文字幕高清免费大全6| 色吧在线观看| 欧美日韩在线观看h| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 99久久精品国产国产毛片| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| www日本黄色视频网| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 黄色日韩在线| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲国产色片| 午夜视频国产福利| 精品国内亚洲2022精品成人| 晚上一个人看的免费电影| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩欧美免费精品| 亚洲18禁久久av| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 少妇的逼水好多| 欧美一级a爱片免费观看看| av在线老鸭窝| 国产精品久久久久久久久免| 久99久视频精品免费| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品精品国产色婷婷| 色综合站精品国产| 亚洲美女视频黄频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 最新中文字幕久久久久| 1000部很黄的大片| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 在线免费观看不下载黄p国产| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久精品国产自在天天线| avwww免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品国产高清国产av| 国产精品不卡视频一区二区| 中文字幕久久专区| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 成人av在线播放网站| 在线观看午夜福利视频| 69人妻影院| 我要看日韩黄色一级片| 天堂动漫精品| 国产精品一及| 日韩精品有码人妻一区| 村上凉子中文字幕在线| 12—13女人毛片做爰片一| 国产高清不卡午夜福利| 久久鲁丝午夜福利片| 日韩欧美在线乱码| 国产探花在线观看一区二区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 极品教师在线视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品久久电影中文字幕| 高清毛片免费看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 黄色一级大片看看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 看免费成人av毛片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 中文字幕av在线有码专区| 久久久欧美国产精品| 亚洲三级黄色毛片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 又爽又黄a免费视频| 国产色爽女视频免费观看| 国产av一区在线观看免费| 中出人妻视频一区二区| 精品无人区乱码1区二区| 国产亚洲欧美98| 国产精品永久免费网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 男人狂女人下面高潮的视频| 直男gayav资源| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 一本精品99久久精品77| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 高清毛片免费看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲在线自拍视频| 国产av麻豆久久久久久久| 性欧美人与动物交配| 午夜福利视频1000在线观看| 毛片女人毛片| 成人性生交大片免费视频hd| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产在线精品亚洲第一网站| 成人综合一区亚洲| av在线亚洲专区| 欧美不卡视频在线免费观看| 搞女人的毛片| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美3d第一页| 国产精品野战在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 99热全是精品| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品爽爽va在线观看网站| 丰满乱子伦码专区| 亚洲无线在线观看| 久久久久久大精品| 中国国产av一级| 亚洲av一区综合| 一区二区三区四区激情视频 | 国产不卡一卡二| 一区福利在线观看| 美女黄网站色视频| 色综合站精品国产| 久久久久久国产a免费观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 午夜老司机福利剧场| 能在线免费观看的黄片| 91精品国产九色| 国产欧美日韩精品一区二区| 91在线观看av| 国产精品1区2区在线观看.| 色哟哟哟哟哟哟| 日日啪夜夜撸| 婷婷六月久久综合丁香| www.色视频.com| 国产精品一及| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品三级大全| 乱人视频在线观看| 嫩草影院新地址| 中国美女看黄片| 免费观看的影片在线观看| 国产真实乱freesex| 夜夜夜夜夜久久久久| 国内精品久久久久精免费| 欧美最黄视频在线播放免费| 免费观看精品视频网站| 看片在线看免费视频| 国产午夜精品论理片| 一个人看的www免费观看视频| 成年女人看的毛片在线观看| 97碰自拍视频| 日韩中字成人| 免费电影在线观看免费观看| 精品久久久久久久久av| av在线播放精品| 欧美zozozo另类| 久久久久国内视频| 国产亚洲欧美98| 特大巨黑吊av在线直播| 高清毛片免费看| 国产探花在线观看一区二区| 黄色配什么色好看| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲av中文av极速乱| 日本五十路高清| 丰满的人妻完整版| 久久久久久大精品| 久久久国产成人免费| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费黄网站久久成人精品| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲av五月六月丁香网| 日本黄大片高清| 亚洲美女黄片视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲精品国产成人久久av| 成人无遮挡网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品日产1卡2卡| 十八禁国产超污无遮挡网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久久久久久久成人| 女同久久另类99精品国产91| 国产午夜福利久久久久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 深夜精品福利| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久午夜亚洲精品久久| 色av中文字幕| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产老妇女一区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品日韩av在线免费观看| 成人特级av手机在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 在现免费观看毛片| 免费看日本二区| 精品久久久久久久久久免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 女同久久另类99精品国产91| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲av五月六月丁香网| 国产高清视频在线播放一区| 国产不卡一卡二| 国产一区二区激情短视频| 亚洲五月天丁香| 国产在视频线在精品| 欧美最新免费一区二区三区| 午夜福利18| 亚洲18禁久久av| 欧美激情在线99| 99热这里只有是精品在线观看| 99热精品在线国产| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 美女免费视频网站| 嫩草影院精品99| 久久九九热精品免费| 麻豆乱淫一区二区| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲无线观看免费| 22中文网久久字幕| 久久久久久久久大av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国模一区二区三区四区视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品人妻久久久久久| 99视频精品全部免费 在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 我要搜黄色片| 成人性生交大片免费视频hd| 日本三级黄在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日本黄色视频三级网站网址| 日本色播在线视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 中国美女看黄片| 亚洲精品456在线播放app| 可以在线观看毛片的网站| 国语自产精品视频在线第100页| 久久久午夜欧美精品| 97超视频在线观看视频| 久久6这里有精品| 国产日本99.免费观看| av在线老鸭窝| 白带黄色成豆腐渣| 最好的美女福利视频网| 国产欧美日韩精品亚洲av| 毛片一级片免费看久久久久| 一级黄片播放器| 亚洲在线观看片| 波野结衣二区三区在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 精品久久久久久久久av| 在线观看午夜福利视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 网址你懂的国产日韩在线| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲最大成人av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 极品教师在线视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日日啪夜夜撸| 成年女人永久免费观看视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产在视频线在精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 搡老岳熟女国产| 亚洲av第一区精品v没综合| 一进一出抽搐动态| 亚洲人成网站高清观看| .国产精品久久| 久久精品国产自在天天线| 超碰av人人做人人爽久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品久久久噜噜| 亚洲电影在线观看av| 日韩制服骚丝袜av| av在线播放精品| 成年女人毛片免费观看观看9| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产高潮美女av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 夜夜爽天天搞| 亚洲av不卡在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 波多野结衣高清无吗| 男女边吃奶边做爰视频| 麻豆国产av国片精品| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久亚洲精品不卡| 欧美激情在线99| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产成人影院久久av| 国产久久久一区二区三区| 国产精品国产高清国产av| 久久精品人妻少妇| 精品一区二区免费观看| 午夜精品在线福利| 国产精品一区二区免费欧美| 精品一区二区三区人妻视频| 九色成人免费人妻av| 99热6这里只有精品| 欧美+日韩+精品| 久久这里只有精品中国| 1024手机看黄色片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 91午夜精品亚洲一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 免费看日本二区| av在线蜜桃| 观看美女的网站| 国产成人a区在线观看| 黄片wwwwww| 热99re8久久精品国产| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日韩精品有码人妻一区| 人妻少妇偷人精品九色| 不卡视频在线观看欧美| 波多野结衣高清作品| 免费看日本二区| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 色综合色国产| 国产一区二区在线av高清观看| 久久人人爽人人片av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 丝袜喷水一区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| .国产精品久久| 精品午夜福利在线看| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲,欧美,日韩| 日日撸夜夜添| 久99久视频精品免费| 国产午夜精品论理片| 国产精品av视频在线免费观看| 99riav亚洲国产免费| 天堂av国产一区二区熟女人妻| av在线观看视频网站免费| 99riav亚洲国产免费| 天天一区二区日本电影三级| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲精品456在线播放app| 国产老妇女一区| 久久人人爽人人爽人人片va| 在线免费观看不下载黄p国产| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品一区www在线观看| 中文资源天堂在线| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 久99久视频精品免费| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品av视频在线免费观看| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久久久久久中文| 美女cb高潮喷水在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品电影一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 欧美激情在线99| 国产av一区在线观看免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲最大成人av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 成人精品一区二区免费| 久久国产乱子免费精品| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 淫妇啪啪啪对白视频| 日本五十路高清| 久久久色成人| 免费无遮挡裸体视频| 床上黄色一级片| 欧美高清性xxxxhd video| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 美女被艹到高潮喷水动态| avwww免费| 熟女人妻精品中文字幕| 色综合色国产| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 蜜臀久久99精品久久宅男| 免费av毛片视频| 欧美成人精品欧美一级黄| ponron亚洲| 六月丁香七月| 日韩欧美在线乱码| 日本色播在线视频| 国产片特级美女逼逼视频| 国内精品一区二区在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 精品久久久久久成人av| 日韩人妻高清精品专区| 丝袜美腿在线中文| 黄色欧美视频在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成人精品一区二区免费| 亚洲美女视频黄频| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲av五月六月丁香网| 精品久久国产蜜桃| 国产91av在线免费观看| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲在线观看片| 美女大奶头视频| 久久午夜亚洲精品久久| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 色视频www国产| av.在线天堂| 在线观看美女被高潮喷水网站| 丝袜喷水一区| 美女大奶头视频| 久久久国产成人免费| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 97碰自拍视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 91精品国产九色| 97碰自拍视频| 男插女下体视频免费在线播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲性久久影院| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产三级在线视频| 成人av在线播放网站| 小说图片视频综合网站| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日本一本二区三区精品| 我的女老师完整版在线观看| 热99re8久久精品国产| 波多野结衣高清无吗| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费观看在线日韩| 国产成人a∨麻豆精品| 91狼人影院| 色哟哟·www| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品久久久久久精品电影| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲中文字幕日韩| 国产成人a∨麻豆精品| 色5月婷婷丁香| 精品久久国产蜜桃| 亚洲在线自拍视频| 免费av毛片视频| 如何舔出高潮| 国产精品无大码| 国产亚洲欧美98| 久久精品人妻少妇| 久久久国产成人免费| 在线观看免费视频日本深夜| 99国产精品一区二区蜜桃av| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品三级大全| 淫妇啪啪啪对白视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 18+在线观看网站| 亚洲内射少妇av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 99久久中文字幕三级久久日本| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产极品精品免费视频能看的| 一级毛片我不卡| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲av熟女| 特级一级黄色大片| or卡值多少钱| 国产在线男女| 久久久久久国产a免费观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产成人91sexporn| 99热这里只有精品一区| 少妇人妻一区二区三区视频| a级毛色黄片| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 亚洲五月天丁香| 亚洲色图av天堂| 欧美激情在线99| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产精品人妻久久久影院| 国产综合懂色| 久久精品国产清高在天天线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 五月伊人婷婷丁香| 欧美中文日本在线观看视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 51国产日韩欧美| ponron亚洲| 成人性生交大片免费视频hd| 两个人的视频大全免费| 欧美色视频一区免费| 身体一侧抽搐| 午夜精品在线福利| 国产午夜福利久久久久久| 国产亚洲精品久久久com| 欧美三级亚洲精品| 男人的好看免费观看在线视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜福利在线观看吧| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲精品影视一区二区三区av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日本a在线网址| 少妇高潮的动态图| 午夜福利在线观看吧| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 午夜福利视频1000在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲国产精品成人久久小说 | 在线观看66精品国产| 亚洲五月天丁香| 国产熟女欧美一区二区| 久久九九热精品免费|