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    智媒時(shí)代廣播電視人才培養(yǎng)策略研究

    2021-11-29 01:16:28馬巖鴻
    記者搖籃 2021年11期
    關(guān)鍵詞:智媒廣電廣播電視

    □馬巖鴻

    在智媒時(shí)代,新聞傳播工作已經(jīng)不滿足于速度更快、形式更新、傳播更廣,而媒體人的工作自然也會跳出原有的框架,在全新的場景中致力于滿足人們更加多樣化的需求。為此,筆者大膽設(shè)想,在本文中提出了自己對智媒時(shí)代媒體生態(tài)及人才培養(yǎng)的一些構(gòu)想,希望能夠拋磚引玉,引起業(yè)內(nèi)對此問題的深入探討。

    一、智媒時(shí)代的媒體生態(tài)分析

    智媒時(shí)代的媒體生態(tài)具有四個典型特征:一是智慧,在未來,機(jī)器會更多地參與到新聞生產(chǎn)過程中,甚至成為新聞的主要生產(chǎn)者,這使得智媒時(shí)代的媒體工作效率和工作質(zhì)量大大提升,能夠?yàn)橛脩籼峁└觾?yōu)質(zhì)的、更具權(quán)威性的內(nèi)容和服務(wù);二是智能,智媒生態(tài)能夠有針對性地、“管家式”地為受眾提供信息服務(wù),以更好地滿足受眾的多樣化需求;三是智力,智媒生態(tài)能夠借助大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)等先進(jìn)技術(shù),不斷收集和分析數(shù)據(jù),查找自身工作中的漏洞,并自己“打補(bǔ)丁”進(jìn)行修補(bǔ),因此具有自我提升、自我完善能力;四是智取,智媒時(shí)代下媒體的盈利模式更加多元,與以往新聞信息采集制作工作嵌入媒體內(nèi)部相比,智媒借助更強(qiáng)的綜合性服務(wù),在信息服務(wù)這一框架基礎(chǔ)上,承載更多的內(nèi)容和內(nèi)涵,因此其盈利模式更科學(xué)。

    二、智媒時(shí)代對廣播電視人才提出的要求

    1.掌握智媒技術(shù)的要求。2016年被學(xué)者稱為“智媒元年”,在這之后的數(shù)年,智媒技術(shù)飛速發(fā)展,機(jī)器人、算法技術(shù)等廣泛應(yīng)用到新聞傳播工作中,并出現(xiàn)了一批“機(jī)器人寫作”新聞、算法新聞、VR新聞,特別是隨著“猜您喜歡”“朋友們都在看”等模塊在新媒體、社交媒體等的普遍應(yīng)用,傳統(tǒng)的新聞分發(fā)模式已經(jīng)被顛覆。傳統(tǒng)廣電媒體積極創(chuàng)新,轉(zhuǎn)型發(fā)展,借助新媒體傳播,正在逐漸適應(yīng)新時(shí)代的傳播工作要求。這就對廣播電視人才的技術(shù)能力提出了新的要求。隨著各類新技術(shù)在廣電媒體中的普遍應(yīng)用,廣電工作者只有率先掌握新技術(shù),才能滿足未來工作中隨時(shí)可能出現(xiàn)的多樣化技術(shù)需求,才能深入理解智媒時(shí)代的內(nèi)涵,從而找到新的工作落腳點(diǎn)。

    2.強(qiáng)化智媒意識的要求。智媒時(shí)代的媒體人才培養(yǎng),強(qiáng)化意識是關(guān)鍵。一是要樹立技術(shù)應(yīng)用的場景思維,打破傳統(tǒng)廣電工作的固有思維,使越來越多的從業(yè)者或者即將走上廣電工作崗位的人,認(rèn)識到當(dāng)前媒介市場的生態(tài)變化,無時(shí)無刻不在思考和探索智媒技術(shù)在新聞傳播中的有效應(yīng)用方式,切實(shí)以智媒思維引領(lǐng)工作;二是要樹立用戶意識,跳出原本“新聞信息采集和制作者”的傳統(tǒng)身份,學(xué)會將“權(quán)利”下放給各類智能程序,更多的工作交給智能機(jī)器來完成,而媒體人則需更好地扮演起“產(chǎn)品經(jīng)理”的角色,更有效地拓展智媒的應(yīng)用范圍、擴(kuò)大智媒的受眾人數(shù),從而使社會更快地接受智媒,為智媒培養(yǎng)更多的受眾。

    3.樹立創(chuàng)新思維的要求。在智媒時(shí)代,技術(shù)的日新月異發(fā)展使媒介的邊界無限放大,這就要求廣播電視工作者樹立創(chuàng)新思維,善于發(fā)現(xiàn)生活、發(fā)現(xiàn)事物之間的內(nèi)在聯(lián)系,大膽進(jìn)行“跨界”合作,從而不斷拓展智媒的應(yīng)用場景,給傳統(tǒng)廣電媒體和智媒發(fā)展帶來更多的生機(jī)與活力。

    三、智媒時(shí)代廣播電視人才培養(yǎng)策略

    1.加快校園教學(xué)體系改革,做好校園人才培養(yǎng)。高校是培養(yǎng)智媒時(shí)代廣播電視人才的“主戰(zhàn)場”,從學(xué)生時(shí)代就樹立智媒意識,可以有效避免編輯記者角色轉(zhuǎn)型的困境,并為行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的活力。一是要創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式和教學(xué)組織形式,不斷豐富教學(xué)資源,使新聞傳播人才的培養(yǎng)跳出“理論化”“說教化”的窠臼。二是應(yīng)大力創(chuàng)設(shè)實(shí)踐基地,智媒以新技術(shù)為基礎(chǔ),而新技術(shù)的掌握和有效應(yīng)用在很大程度上依賴實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為此,高校應(yīng)增加以智媒為核心的實(shí)驗(yàn)設(shè)施,建立實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。

    2.促進(jìn)廣電媒體體制轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有人才的角色轉(zhuǎn)換。在新的傳播環(huán)境下,廣電媒體積極轉(zhuǎn)型,已經(jīng)初步形成了“多位一體”的新型媒體端口,并呈現(xiàn)出無邊際傳播效應(yīng),這既有助于激發(fā)傳統(tǒng)媒體和新媒體優(yōu)勢,也能為廣電智媒人才培養(yǎng)創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境。所謂實(shí)踐出真知,只有在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn),才能加快現(xiàn)有廣播電視工作人員的能力升級和角色轉(zhuǎn)型。廣電行業(yè)應(yīng)以工作為抓手,促使現(xiàn)有人才在適應(yīng)智媒傳播環(huán)境、學(xué)習(xí)智媒理論和掌握更多操作技能中不斷提升能力、創(chuàng)新思維,從而實(shí)現(xiàn)其內(nèi)容制作與傳播、媒體運(yùn)營與管理能力的全面進(jìn)步。

    3.邀請社會力量參與,創(chuàng)設(shè)更加廣闊的智媒技術(shù)應(yīng)用空間。在行業(yè)間互通互融共享的時(shí)代背景下,廣電媒體的“跨界”發(fā)展已經(jīng)勢在必行。因此,廣電智媒人才的培養(yǎng),應(yīng)著眼于更大的平臺與空間,致力于開拓更加豐富的智媒應(yīng)用場景。一是要“廣納賢才”,敢于打破專業(yè)壁壘,從理工、藝術(shù)、文化等多個領(lǐng)域聘請專家、發(fā)掘人才,豐富師資力量和人才儲備;二是應(yīng)不斷提升智媒的服務(wù)水平和應(yīng)用價(jià)值,加強(qiáng)媒體與科研院所的合作,開發(fā)出更多符合社會需求和媒體發(fā)展需要的新聞生產(chǎn)、分發(fā)軟件;三是要發(fā)掘應(yīng)用空間,使智媒與“智慧城市”等社會性概念相銜接,從而在更廣闊的領(lǐng)域內(nèi)探索傳播人才的培養(yǎng)路徑,同時(shí)也為廣電行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多可能。

    四、結(jié)語

    綜上所述,智媒時(shí)代呈現(xiàn)出與以往不同的工作場景,也對廣電人才培養(yǎng)提出了更高的要求。我們只有正確認(rèn)識智媒時(shí)代的人才需求,從多個角度做好人才培養(yǎng)工作,才能提升整體隊(duì)伍水平,實(shí)現(xiàn)廣電媒體的可持續(xù)發(fā)展。

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