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    高校圖書館微信公眾平臺服務發(fā)展現狀及對策

    2021-11-28 03:40:26李輝
    魅力中國 2021年5期

    李輝

    (黑龍江省鶴崗師范高等??茖W校,黑龍江 鶴崗 154100)

    微信公眾平臺的推出便于人們查閱信息,分享自己的想法,在圖書館管理中,微信公眾平臺的使用改善了傳統圖書館查閱圖書、查找書籍信息慢的缺點,同時也讓學生和老師跨越了空間距離,不用到圖書館就能借閱資料,了解圖書館的藏書結構,可見,高校圖書館建立微信公眾平臺有十分重要的作用。

    一、高校圖書館微信公眾平臺服務的現狀

    (一)開發(fā)建設缺乏創(chuàng)新

    微信公眾平臺的使用給老師和學生帶來了便利,但是,圖書館微信公眾平臺的內容仍和傳統的圖書館沒有區(qū)別,其只是把圖書館中的藏書由線下轉化為線上的模式,實質并沒有發(fā)生改變。圖書館藏書多但不吸引人,同時也不能對資料進行及時的更新,學生查閱資料時數據的實時性不能得到滿足,以致于學生對于圖書館微信公眾平臺的興趣不高,這就導致高校圖書館微信公眾平臺建設沒有實現大跨度的發(fā)展,仍停留在表面。

    (二)學生參與度不高

    圖書館使用頻率最高的是學生,但學生對圖書館的管理及建設參與度并不高,沒有征集意見的活動,學生志愿者也較少,學生無法提供對圖書館微信公眾平臺建設的意見,在和學生的交流過程中,工作人員并沒有實際考慮學生的需求,且隨意性較大,影響了學生參與的積極性。此外,高校圖書館微信平臺的建設沒有針對性,缺少個性化的服務,無法滿足老師和學生對熱點的追求,影響著微信公眾平臺的建設和改進。

    (三)微信公眾平臺服務缺少相關的技術人員

    微信公眾平臺的運營需要專業(yè)人員進行維護,需要專業(yè)人員及時地獲取數據,再反饋數據,高校圖書館中工作人員年齡結構偏大,對于微信公眾平臺的使用專業(yè)性較差,使平臺的使用及維護難度較大,不能及時發(fā)現系統存在的問題并解決問題,因此,導致微信公眾平臺的運營沒有達到很好的效果,也不利于高校教育的發(fā)展。

    (四)更新文章速度較慢

    一些高校圖書館在使用微信公眾平臺時推送方面存在問題,主要包括推送時間長、無敏感關鍵詞設置、無在線服務人員等,這些問題的存在打擊了用戶使用圖書館微信公眾平臺的積極性?,F階段人們更傾向于實時性,喜歡追逐潮流,微信公眾平臺長期處于停更狀態(tài)容易讓人喪失樂趣,從而導致讀者失去閱讀興趣,影響閱讀的效果。

    二、解決高校圖書館微信公眾平臺問題的對策

    (一)及時更新藏書及資料

    圖書館需要經典也需要潮流,單一的圖書內容容易讓人失去樂趣,及時更新藏書,豐富藏書的內容。高校圖書館微信公眾平臺加大對平臺資源的儲存量,能夠保證最大限度的滿足學生和老師的需求,帶動學生和老師的積極性,豐富的藏書,能夠吸引更多的用戶,且每個人的需求不同,圖書館能夠滿足絕大多數人的需求才更有利于圖書館的發(fā)展。

    (二)提供個性化服務

    通過發(fā)放問卷或發(fā)放推送向學生和老師征求意見,歡迎學生和老師在評論區(qū)暢所欲言,圖書館了解學生和老師的興趣點,發(fā)現其對事物的傾向,能夠更有針對性的推送文章,提高文章的閱讀量和互動數?;蚺e辦讀書分享會,在會上收集學生和老師感興趣的書籍信息,以便更好地推文?;蛴蓪W生和老師寫一個自己喜歡的書籍的推文,再由圖書館的微信公眾平臺進行推送,這也提高了學生和老師的參與度,實現圖書館微信公眾平臺的可持續(xù)發(fā)展。

    (三)提高推文的趣味性

    高校不乏質量高、價值含量高的文章,但往往其閱讀量較低,有趣的推文能更快更好的吸引讀者,推文時封面可選擇趣味性較強或熱點的圖片,標題可用問句的形式,勾起人的好奇心,內容及篇幅圖片可多些,文字少一些。此外,注重文章的原創(chuàng)性,原創(chuàng)的文章有著作者的思想,既能表達作者的思想,同時通過說理的方式也能增強文章的說服性。最后,文章內容要有趣,可引用文人軼事等故事性較強的內容,通過講故事的方法表達觀點,這樣的一篇推文勢必會產生不一樣的效果。

    (四)設置關鍵詞搜索

    由于有些高校的數據來源廣,發(fā)布的信息多,用戶在篩選時需要花費大量的時間,這時需要高校微信公眾平臺對信息進行有效、科學的整理,可通過設置關鍵詞、敏感詞搜索的方法,以減少用戶搜索的時間,從而更快更精確的查找文章,提高查找和閱讀的效率,提高用戶對該微信公眾平臺的好感度,達到用戶多次使用該平臺的目的。

    (五)對技術人員進行培養(yǎng)

    技術人員在圖書館微信公眾平臺的應用可更快的提高工作效率,對信息、數據進行及時的捕捉,提高推文的速度。一些高校選擇聘請專業(yè)的工作人員管理微信公眾平臺,這實際上其需要大量的資金和成本的投入,并不能做到可持續(xù)發(fā)展,因此,高??稍趯W生中培養(yǎng)專業(yè)的人才,提供兼職或者志愿者的崗位,既有利于成本的控制,也讓學生能夠參與到圖書館的建設中。

    結束語

    高校圖書館微信公眾平臺,可根據自身的特色設計平臺,展現學校的文化,同時也應注重平臺的改善和管理,設置關鍵詞、敏感詞搜索,提高學生和老師的參與度,培養(yǎng)圖書館微信公眾平臺的技術人員,提高推文的趣味性,及時更新藏書和資料,提供個性化服務等,以此來提高平臺的利用率,促進平臺的可持續(xù)發(fā)展。

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