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    建筑工程管理中創(chuàng)新模式的應(yīng)用及發(fā)展分析

    2021-11-28 14:25:56章懷丹
    魅力中國 2021年18期
    關(guān)鍵詞:建筑行業(yè)工程項目管理工作

    章懷丹

    (浙江麗縉五金科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資服務(wù)中心,浙江 麗水 321404)

    一、建筑工程管理中創(chuàng)新的重要性

    (一)增加建筑企業(yè)的競爭優(yōu)勢

    目前,隨著建筑行業(yè)的市場競爭越來越激烈,建筑企業(yè)也迎來了巨大的挑戰(zhàn)。為了能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地,建筑企業(yè)就應(yīng)該貫徹創(chuàng)新管理理念與創(chuàng)新發(fā)展理念,對管理模式進行不斷地調(diào)整與優(yōu)化。同時要選擇最適合自身發(fā)展的管理方式,通過在工程建設(shè)中應(yīng)用創(chuàng)新的管理模式,能夠為建筑企業(yè)建立優(yōu)秀的管理氛圍,進而使建筑企業(yè)的競爭力得到進一步提升。在工程建設(shè)過程中,管理工作發(fā)揮著不可替代的作用,其與工程建設(shè)質(zhì)量息息相關(guān)。在建設(shè)工程中應(yīng)用創(chuàng)新模式,能夠使管理工作變得更加科學(xué)化。

    (二)實現(xiàn)科學(xué)化管理

    在各個行業(yè)領(lǐng)域當(dāng)中,創(chuàng)新都是十分關(guān)鍵的,尤其是在建筑工程管理模式當(dāng)中,通過創(chuàng)新能夠使建筑行業(yè)走得更遠。隨著新型工程建設(shè)管理模式的應(yīng)用,使企業(yè)更加重視對先進理念的學(xué)習(xí),進而在實際施工當(dāng)中,能夠為企業(yè)管理部門帶來更加準(zhǔn)確的信息,實現(xiàn)建筑工程創(chuàng)新與企業(yè)管理的相互結(jié)合、相互推動。因此企業(yè)對管理模式進行創(chuàng)新可以使其得到進一步發(fā)展。

    (三)優(yōu)化企業(yè)資源配置

    注重建筑工程管理中的創(chuàng)新,可以優(yōu)化企業(yè)的資源配置。首先,企業(yè)的建筑工程管理會受到資源配置的影響,兩者之間密不可分,采用新的創(chuàng)新模式也可以讓企業(yè)的資源配置得到改善,在不斷改進和完善的過程中,去發(fā)現(xiàn)企業(yè)當(dāng)前存在的管理問題,提出針對性的管理制度,對工程建設(shè)的每一個環(huán)節(jié)都合理安排。其次,因為傳統(tǒng)管理模式的轉(zhuǎn)變,優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部資源分配可以提高資金的利用率,幫助建筑企業(yè)長久發(fā)展,提高市場競爭力。

    二、建筑工程管理的創(chuàng)新內(nèi)容

    (一)管理組織的調(diào)整

    傳統(tǒng)的管理組織所采用的粗放式管理對企業(yè)成本高的問題并未重視,使得完成一個工程建設(shè)所用的材料物質(zhì)耗費很多。為了減少不必要的費用支出,在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)實行成本控制管理,但需要對管理組織實施改革,以滿足市場要求。改革管理組織能促進建筑成本大幅度下降,使得企業(yè)社會和經(jīng)濟效益雙提高。管理組織機構(gòu)改革后,相應(yīng)地要調(diào)整建設(shè)企業(yè)管理體制,對工期管理組織機構(gòu)進行調(diào)整,其目的在于準(zhǔn)確地劃分和協(xié)調(diào)企業(yè)、工程項目、員工三者間的利益關(guān)系,對建設(shè)單位以往管理體制中存在的不足能夠給予彌補。借助對傳統(tǒng)管理體制的改革,建設(shè)單位對自身內(nèi)部的責(zé)任與產(chǎn)權(quán)加以劃分,對加強企業(yè)的管理非常有利。

    (二)創(chuàng)新技術(shù)管理

    科學(xué)技術(shù)的進步,給建筑企業(yè)技術(shù)、工藝的創(chuàng)新注入活力,企業(yè)不斷地引進新的元素。而新技術(shù)、新工藝的引進相應(yīng)的要求企業(yè)對施工人員開展繼續(xù)教育培訓(xùn)活動,吸收先進的施工工藝,培養(yǎng)高技能型的施工人員。企業(yè)也可以通過技術(shù)創(chuàng)新對傳統(tǒng)施工工藝進行改進,能給企業(yè)節(jié)約成本。

    (三)選擇管理模式

    管理是建筑企業(yè)內(nèi)部成本控制的關(guān)鍵,好的管理模式能夠?qū)こ添椖匡L(fēng)險進行有效地控制,而管理模式并非一成不變,它隨著人員、市場、環(huán)境這三個要素的變化而改變,也就是說管理模式要依據(jù)“三要素”來確定。因此,對于管理人員來說,相應(yīng)的要求熟知建筑物、施工全環(huán)節(jié)的特性,了解市場行情,以此來尋找適合工程項目的管理模式,使管理模式能夠符合建設(shè)施工活動的要求,讓建設(shè)單位建造具有施工特色的建筑物,促進企業(yè)走特色發(fā)展之路。

    (四)工程項目的變革

    工程管理模式創(chuàng)新,既有對傳統(tǒng)模式的重組、變革,也有引入新的模式,更有直接發(fā)明的新模式,需要管理人員在這些管理模式中選取適合建設(shè)施工單位的管理模式,創(chuàng)新模式確定后就要將施工企業(yè)的內(nèi)控管理的作用充分發(fā)揮,努力控制工程項目的耗費。在施工的前、中、后三階段做好材料物質(zhì)的管理工作,必須加強控制管理,為了避免施工過程出現(xiàn)不同的誤差,對組織目標(biāo)需要重新制定規(guī)劃,如果出現(xiàn)了誤差管理系統(tǒng)中的記錄功能也會對誤差進行快速的記錄,通過分析及時進行調(diào)整、改進,以達到業(yè)主要求,保質(zhì)保量完成工程建設(shè)。

    (五)改變企業(yè)文化

    “重視價值觀創(chuàng)新,加強文化機制的創(chuàng)新”,是建筑企業(yè)文化創(chuàng)新應(yīng)恪守的原則。通過構(gòu)建企業(yè)傳播機制,促進其影響力擴大,借助企業(yè)文化目標(biāo)機制的建構(gòu),增強企業(yè)生命力?;诮ㄖ髽I(yè)的特點,其文化建設(shè)需要在企業(yè)變革過程逐漸形成員工的行為方式、價值觀念。因此,在進行文化建設(shè)時需要轉(zhuǎn)變原有的工作方式,這對于建筑企業(yè)來說尤為重要,開展文化建設(shè)活動要走入到施工項目中去做好事前、前中、前后的一系列工作,還要走進施工現(xiàn)場做好工程施工環(huán)節(jié)、驗收、售后服務(wù)工作,確保文化建設(shè)的質(zhì)量。在進行文化建設(shè)時融合行業(yè)特點、經(jīng)營時的文化沉淀,確立企業(yè)精神,但要保證能夠?qū)T工本身的斗志展現(xiàn)出來。

    三、建筑工程管理創(chuàng)新模式的發(fā)展趨勢

    (一)基于企業(yè)品牌的打造進行創(chuàng)新

    對于建筑工程的管理模式創(chuàng)新來說,需要通過企業(yè)品牌的打造與綜合競爭水平的提升來進行,利用對高素質(zhì)管理人員的培養(yǎng)來不斷完善企業(yè)管理層,進而保證企業(yè)的創(chuàng)新水平得到進一步提升。另一方面要根據(jù)建筑行業(yè)的市場發(fā)展趨勢,對工程施工要求是特點進行深入研究,保障相關(guān)管理模式的創(chuàng)新可以進一步滿足施工建設(shè)需求。

    (二)對企業(yè)的組織機構(gòu)進行重組與優(yōu)化

    我國的建筑行業(yè)雖然已經(jīng)發(fā)展多年,建筑工程管理工作也在不斷完善,但是還是不能滿足時代的發(fā)展需求。因此,建筑工程管理行業(yè)的組織機構(gòu)也要進行相應(yīng)的重組與優(yōu)化。對于施工過程中各個環(huán)節(jié)的管理工作都需要責(zé)任到人,并且管理模式也需要進行相應(yīng)革新,進而符合社會的發(fā)展需求。

    結(jié)束語:對于我國的經(jīng)濟發(fā)展來說,建筑行業(yè)發(fā)揮著重要作用,建筑工程的質(zhì)量是保障企業(yè)經(jīng)濟效益的重要因素,為了能夠使建筑工程的質(zhì)量得到進一步提升,就需要利用各種手段來對工程項目的管理工作進行創(chuàng)新。對管理模式進行創(chuàng)新可以為建筑工程提供強有力的內(nèi)部支撐,所以,為了實現(xiàn)建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,管理人員需要根據(jù)市場與工程的實際情況,對管理模式進行科學(xué)化的創(chuàng)新。

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