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    石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策分析

    2021-11-28 14:25:56植玉蕾
    魅力中國(guó) 2021年18期
    關(guān)鍵詞:石油黨組織職工

    植玉蕾

    (中國(guó)石油集團(tuán)川慶鉆探工程有限公司地質(zhì)研究院,四川 成都 610000)

    石油企業(yè)當(dāng)中,占據(jù)重要工作地位的就是基層黨建工作,基層黨組織需要做好榜樣示范和帶頭引領(lǐng)的作用,和職工共同建立黨群關(guān)系,將企業(yè)內(nèi)部人員凝聚力不斷提升,讓所有員工能夠以企業(yè)發(fā)展為工作方向,共同努力,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

    一、石油企業(yè)基層黨建工作存在問(wèn)題

    (一)思想觀念相對(duì)落后

    在石油企業(yè)中,基層黨建工作開(kāi)展還存在思想方面問(wèn)題,部分基層黨建工作者較為關(guān)注石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的獲取,認(rèn)為黨建工作地位不如經(jīng)濟(jì)建設(shè)重要,并且將二者相互分離,長(zhǎng)期下去,難以將黨建工作和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有效融合,將基層黨建的工作價(jià)值發(fā)揮出來(lái),不利于基層黨組織作用的發(fā)揮。

    (二)黨員信念發(fā)生動(dòng)搖

    在石油企業(yè)中,如果基層黨員出現(xiàn)信念動(dòng)搖的現(xiàn)象,勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈影響。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下,人們思想更加多元化,特別是受到個(gè)人主義、拜金主義等不良思想的影響,使得部分黨員的思想受到侵蝕,不但對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響,而且不利于企業(yè)凝聚力的提升,企業(yè)形象也受到影響。部分黨務(wù)工作者在日常黨建工作當(dāng)中,未重視自身黨性素養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升,自我意識(shí)相對(duì)缺乏,基層黨建工作開(kāi)展階段,理論基礎(chǔ)掌握相對(duì)缺乏,對(duì)于黨建工作重要性也沒(méi)有正確認(rèn)識(shí),使得基層黨建、企業(yè)生產(chǎn)之間相分離。

    (三)工作方法單一

    石油企業(yè)在展開(kāi)基層黨建工作時(shí),大多按部就班,由黨支部下達(dá)企業(yè)各項(xiàng)決策。在企業(yè)改革的進(jìn)程逐漸加快過(guò)程,石油企業(yè)更加注重經(jīng)濟(jì)效益的提升,沒(méi)有將基層黨建對(duì)于職工精神的鼓舞作用發(fā)揮出來(lái),運(yùn)用企業(yè)文化或者管理制度,將上述內(nèi)容融入黨建工作當(dāng)中,開(kāi)辟全新的工作形式,使黨建作用未能充分發(fā)揮[1]。

    二、石油企業(yè)基層黨建工作問(wèn)題解決對(duì)策

    (一)樹(shù)立正確工作觀念

    石油企業(yè)若要保證基層黨建相關(guān)工作順利開(kāi)展,需要企業(yè)黨組的成員對(duì)于黨建工作重要性有全新認(rèn)知,并且樹(shù)立科學(xué)的工作理念。兼顧石油企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)。同時(shí),也需要重視基層的黨建工作,充分將黨建工作價(jià)值發(fā)揮出來(lái),將企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)相互融合,按照企業(yè)的發(fā)展需求,對(duì)于黨建工作合理計(jì)劃,使黨建工作真正能夠起到服務(wù)生產(chǎn)和凝聚人心的作用。以黨建活動(dòng)為載體,引領(lǐng)其他職工積極參與黨建活動(dòng),展現(xiàn)基層黨員模范帶頭作用。與此同時(shí),為保證基層黨建能夠按照規(guī)定開(kāi)展,還需制定較為完善的黨建制度,要求所有人員能夠嚴(yán)格執(zhí)行制度,并且相互監(jiān)督,對(duì)于上級(jí)黨組織決策要嚴(yán)格執(zhí)行,營(yíng)造良好的工作作風(fēng),使基層職工能夠受到熏陶,不斷提高企業(yè)凝聚力。

    (二)強(qiáng)化黨員信念教育

    面對(duì)當(dāng)前石油企業(yè)黨員思想觀念、黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)、自我要求等方面的問(wèn)題,應(yīng)該深度分析,為彰顯黨員的引領(lǐng)作用,需要強(qiáng)化其信念教育,對(duì)于基層黨員進(jìn)行教育和培養(yǎng),使其在企業(yè)的基層業(yè)務(wù)開(kāi)展時(shí)能發(fā)揮帶頭作用,將安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新等作為重要工作內(nèi)容,雙向培養(yǎng),既要讓基層黨員成長(zhǎng)為企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干,還應(yīng)把企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員,組織企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人才參與科研培訓(xùn)或者技術(shù)咨詢(xún)等服務(wù),為黨員能力的提升提供支持。還需關(guān)注從制度層面將黨員黨建責(zé)任區(qū)加以區(qū)分,制定分級(jí)檢查和監(jiān)管制度,及時(shí)教育和提醒,將“一崗雙責(zé)”制度有效落實(shí),制定監(jiān)督機(jī)制,對(duì)石油企業(yè)內(nèi)部黨員思想進(jìn)行監(jiān)督,落實(shí)黨風(fēng)廉政的教育和防控,以免黨員產(chǎn)生腐敗思想,不斷形成廉政意識(shí)。如:可通政治、組織、財(cái)務(wù)、工作多方面的紀(jì)律教育,每周展開(kāi)總結(jié)例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn),讓黨員干部不斷形成廉潔意識(shí)。除此之外,基層黨組織工作重點(diǎn)還需和企業(yè)生產(chǎn)相互融合,提高執(zhí)行力,發(fā)揮黨員載體作用,對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)全過(guò)程加以管控。

    (三)創(chuàng)新工作形式

    石油企業(yè)要想做好基層黨建工作,需要深入基層,對(duì)于黨建工作服務(wù)職能有明確認(rèn)知,及時(shí)掌握職工訴求,為其解決生活或者工作當(dāng)中你的問(wèn)題,從關(guān)心、幫助、理解職工的角度出發(fā),最大化滿(mǎn)足職工需求,使其自覺(jué)遵從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)此,無(wú)論是石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),還是基層黨務(wù)工作者,都需要與職工之間展開(kāi)交流,還可定期走訪,了解職工內(nèi)心訴求,為黨建工作方案的制定提供依據(jù)。為保證基層黨建方法的豐富性,還可將企業(yè)文化融入其中,在建立企業(yè)文化過(guò)程中,積極宣傳黨的思想和文化,營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍,讓黨員和職工身處其中不斷提升思想覺(jué)悟。企業(yè)文化和基層黨建的融合,有助于基層黨組織自覺(jué)履行義務(wù),形成團(tuán)結(jié)的工作氛圍,讓職工形成正確的三觀,積極參與企業(yè)生產(chǎn)。與此同時(shí),在黨建文化和企業(yè)文化融合過(guò)程,還可通過(guò)思政教育演講或者黨政策與方針宣傳等多種方式,讓黨員和職工對(duì)于黨組織的先進(jìn)性有全新認(rèn)知,不斷提升其思想覺(jué)悟。除此之外,基層黨建活動(dòng)的開(kāi)展,還可將領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用發(fā)揮出來(lái),組織職工學(xué)習(xí)知識(shí)、技術(shù)和先進(jìn)思想,鞏固黨執(zhí)政地位,提高黨建工作成效[2]。

    結(jié)束語(yǔ):總之,面對(duì)石油企業(yè)在基層黨建方面存在的各類(lèi)問(wèn)題,需要從實(shí)際出發(fā),找出黨建工作存在的不足之處,并采取有效措施加以解決,將黨建工作的價(jià)值充分發(fā)揮,為石油企業(yè)的發(fā)展提供良好的思想保障。

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