淺析新形勢下國企基層紀檢工作的認識與對策

陳潛洋

（杭州蕭山國際機場高速公路建設開發(fā)有限公司，浙江 杭州 311241）

我國在現(xiàn)階段的發(fā)展、規(guī)劃中，處于非常重要的時期，國企基層紀檢工作的落實，必須從不同的角度來探討，要堅持在各方面的工作實施上，按照針對性的策略來轉(zhuǎn)變，對各類問題的解決不能放松，既要在工作的可靠性、可行性上不斷地加強，又要在國企基層紀檢工作的權(quán)威性方面更好的創(chuàng)建。因此，未來的工作挑戰(zhàn)是比較多的。

一、國企基層紀檢工作的特點

現(xiàn)階段的國企基層紀檢工作發(fā)展速度不斷加快，整體上能夠創(chuàng)造出較高的經(jīng)濟效益、社會效益。國企基層紀檢工作的落實，直接關系到國企的發(fā)展成績，并且在很多問題的綜合解決過程中，必須站在正確的角度來思考。目前的工作是比較穩(wěn)定的，但是在經(jīng)濟的作用下，國企基層紀檢工作面臨的挑戰(zhàn)并不低。該類型的工作必須在基層的調(diào)研力度上不斷地提升，要從方方面面來獲取足夠的信息，不僅要在基層的綜合掌控上不斷地優(yōu)化，還要在基層的綜合發(fā)展上產(chǎn)生良好的推動作用。國企基層紀檢工作相當于一個特殊的保障，該類型的工作在執(zhí)行的時候，存在很多的動態(tài)影響因素，無論是從哪一個角度出發(fā)，都要考慮到工作本身能夠創(chuàng)造的價值，所以在未來的工作開展過程中，需要對國企基層紀檢工作的可靠性、可行性更好的評估。

二、國企基層紀檢工作的認識與對策

（一）建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)

國企的發(fā)展在城市建設、國家進步中存在巨大的影響，為了在今后的工作實施過程中能夠取得更好的成績，必須在法人治理結(jié)構(gòu)上保持高度的規(guī)范性，由此能夠在各方面的工作開展上，采取正確的措施來完善，對各方面的問題解決，告別傳統(tǒng)的思路和舉措。國企基層紀檢工作的過程中，要求對法人治理結(jié)構(gòu)進行探究和分析。例如，有些企業(yè)表現(xiàn)出法人權(quán)限過大的情況，幾乎是完全統(tǒng)治國企，這樣的情況很容易導致國企的基層工作遭受嚴重的威脅。在法人的權(quán)限和利益分配方面，應嚴格按照國家的相關規(guī)范、標準來完善，促使國企基層紀檢工作的綜合效用得到發(fā)揮，在法人的治理結(jié)構(gòu)上，按照相互制約的模式來創(chuàng)新，這對于國企基層紀檢工作的長期部署和優(yōu)化，能夠由此來得到更好的成果。

（二）堅持以企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為中心，保護和督促企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營

隨著國家的發(fā)展、體制的完善，國企基層紀檢工作的實施，能夠擁有一個較為優(yōu)良的大環(huán)境，并且在很多不足的持續(xù)性解決過程中，可以采取正確的思路來轉(zhuǎn)變。企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為中心的情況下，能夠指導國企在長期的經(jīng)營策略設計上，按照科學的方法來部署；企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，不可能完全依靠自覺模式來打造，而是要在督促和保護力度上不斷地提升，應堅持讓所有的企業(yè)在自身的發(fā)展、創(chuàng)新過程中，按照正確的理念來轉(zhuǎn)變。國企基層紀檢工作的落實，在于對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展、業(yè)務部署、項目布置進行科學的調(diào)查，國企畢竟代表著國家的形象和人民的期盼，所以在每一項經(jīng)濟決策上，都要保持較高的合理性。

（三）加強和改進新時期企業(yè)紀檢監(jiān)察工作

我國在國企基層紀檢工作方面，一直保持高度的關注，很多工作在開展的過程中，能夠采取正確的措施、方法來完善，并且在各項不足的解決過程中，可以給出更多的選擇和參考。但是，新時期的紀檢監(jiān)察工作，不僅要在態(tài)度上保持端正，還要在改進的過程中，從制度、員工、體系等方面來優(yōu)化。例如，國企基層紀檢工作的實施，必須在工作人員的專業(yè)素質(zhì)上更好地提升，無論是調(diào)查問題還是獲取信息，都要按照專業(yè)的方式來改善，利用最短的時間得到最好的結(jié)果。除此之外，國企基層紀檢工作的制度實施，本身就是硬性的標準，所以在制度的履行過程中，一定要保持自身的工作態(tài)度和工作準則。

三、國企基層紀檢工作的注意事項

當前的國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展、社會建設處于非常重要的階段，所有的工作部署都要按照科學的思路來轉(zhuǎn)變，同時在一系列的問題解決上不能放松。國企基層紀檢工作的實施，要充分地考慮到各類動態(tài)因素的影響，對不同的工作安排，按照針對性的方案來轉(zhuǎn)變，推動國家的全面發(fā)展。除此之外，國企基層紀檢工作的機制完善過程中，一定要在不同的問題分析過程中，針對問題的具體表現(xiàn)、問題的實質(zhì)內(nèi)容、問題的影響因素，做出詳細的探究，在報告上保持精細化，由此能夠在同類問題的綜合解決上得到更好的成績。未來，應繼續(xù)加強國企基層紀檢工作的可靠性、可行性，對不同的影響因素開展科學的解決。國企基層紀檢工作的創(chuàng)新，意味著國家發(fā)展與變革的決心，所以在長期工作的開展上，不能有任何的放松。

總結(jié)

國企基層紀檢工作的實施，引起了社會各界的高度關注，該方面的工作開展，能夠提高國家的綜合經(jīng)營水平，對國企的綜合把控力度更好的調(diào)整，在一系列的問題應對過程中，可以借此來取得更好的成就。但是，國企基層紀檢工作的方案設計，要結(jié)合國企的性質(zhì)和規(guī)模，以及不同區(qū)域的運行模式來轉(zhuǎn)變，在國企基層紀檢工作的實施過程中，按照靈活的思路來完善，這樣不僅能夠在各項工作的開展上取得較大的突破，同時能夠在國企基層紀檢工作的綜合目標上更好的創(chuàng)新。