文/于曉敏
(南開大學經濟學院)
目前我國養(yǎng)老金融理論上處于發(fā)展階段,銀行養(yǎng)老金融服務領域也面臨著諸多的困難,在商業(yè)銀行未來針對養(yǎng)老金融方面要以價值考量角度分析探索問題,以創(chuàng)新發(fā)展為導向,緊跟時代要求,亟須對養(yǎng)老金融工作體系進行相應的完善,引入新型管理理念,加大信息化建設,以便為建設現(xiàn)代化商業(yè)銀行而做出努力。
根據(jù)我國人口結構來看,我國人口目前面臨著老齡化加劇趨勢,相應的金融服務養(yǎng)老領域出臺了大量相關政策,一些金融機構對當前關于養(yǎng)老金融領域工作進行了初步探究。然而,在實際工作當中卻面臨著諸多的問題,如政策調控偏向于宏觀,具體的工作指導理念難以落地實施,以及企業(yè)在融資方面渠道較窄等等相應的問題。因此,在商業(yè)銀行未來發(fā)展養(yǎng)老金融理念工作中,就需要對這些問題進行全面的考量。
當前我國商業(yè)銀行發(fā)展養(yǎng)老金融實踐工作主要困境在于以下方面:在以往工作當中,主要是由政府主導、以問題為引導的養(yǎng)老金融發(fā)展,在目的上具有較強的公益性。在其主要目標上,從消極治療型的模式積極轉變?yōu)橹袊金B(yǎng)老問題,然而,此項政策對于以盈利為目的金融機構沒有產生多大的觸動,難以從根本上進行有效的實施。對于此項發(fā)展模式進行深入思考,便可以看出其背后的價值層面。其主要的工作重心則放在社會福利的再次分配之上,從而造成在促進社會融合及社會發(fā)展的總體目標上缺乏相應的優(yōu)先考量。因此,建立以轉變發(fā)展為導向的建設模式,在具體的工作安排上,不僅需要對最基本的問題進行關注,更需要與當前的經濟發(fā)展相協(xié)調,在動態(tài)穩(wěn)定中促進整個社會的和諧發(fā)展,此項戰(zhàn)略與國際社會提出的新時期人口老齡化對應戰(zhàn)略理念相符,在一定程度上能夠對于當前排斥老年人的社會觀念有著及時的糾正。對于人口老齡化的問題,首先要從思想上進行積極的轉變,由以往的悲觀論轉變?yōu)闃酚^論。總體來說,在我國當前商業(yè)銀行發(fā)展養(yǎng)老金融實踐工作中,要從以往的工作當中吸取經驗,在發(fā)展理念上轉變?yōu)橹鲃右龑蛻?zhàn)略目標,從消極應對治療模式向積極主動方面進行轉變。其本質的重點則是對于社會福利的再分配,從以往基本型的物質消費向養(yǎng)老金融服務供需雙方創(chuàng)造合力的社會關系進行加速轉變。通過以發(fā)展為導向的金融養(yǎng)老模式,在具體的工作中,善于結合國外養(yǎng)老金融發(fā)展經驗及我國當前的人口結構實際。在未來的發(fā)展過程中,可以預見,養(yǎng)老金融將對我國金融行業(yè)的未來發(fā)展方向具有重要影響。商業(yè)銀行作為我國經濟中重要的金融機構之一,在工作的理念安排上積極轉型,以此拓展老齡化人口服務范圍,完善以老齡產業(yè)為服務對象的養(yǎng)老金融市場,在未來的發(fā)展環(huán)境中具有較大的發(fā)展前景。以服務對象來看,隨著當前我國人口老齡化持續(xù)發(fā)展,將會使得我國在未來很長的一段時間內都成為人口老齡化規(guī)模最大的國家,同時,隨著社會經濟的快速發(fā)展,我國老齡化人口在未來的收入福利待遇方面將呈不斷增長趨勢,再加上受以往傳統(tǒng)思想觀念的影響,我國國民具有儲蓄的習慣,因此,老齡人口存款基數(shù)龐大。根據(jù)實際工作調查發(fā)現(xiàn),老齡人口對于資金管理問題上存在一系列的問題,對資金安全要求性高。由于金融風險抵抗能力較差,種種原因導致老齡化人口將成為商業(yè)銀行業(yè)務的重要群體。隨著持續(xù)增長的老齡人口,將使我國有著最具競爭力的新興老齡產業(yè)市場,隨著未來民營資本逐漸對于老齡產業(yè)市場進行運作,外資融入過程當中門檻較低,對于老齡群體的服務產業(yè),將成為具有蓬勃發(fā)展的新興產業(yè)。這其中蘊含的資產業(yè)務及各項理念對于推動商業(yè)銀行未來養(yǎng)老金融的向前發(fā)展具有良好的動力。
對于我國當前龐大的老齡化人口需求來說,開展養(yǎng)老金融領域的工作創(chuàng)新,在具體工作規(guī)劃中,就需要具備完善的頂層設計,從而對各項外部優(yōu)勢資源進行積極的整合。從多種角度出發(fā)尋找最佳的切入點,在老齡產業(yè)細分領域的支持下,實現(xiàn)共同發(fā)展。根據(jù)當前的市場發(fā)展規(guī)律,在未來養(yǎng)老產業(yè)集群的發(fā)展中,就需要以商業(yè)銀行為中心保障養(yǎng)老產業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。商業(yè)銀行作為養(yǎng)老產業(yè)集群金融服務中心,相較于其他產業(yè)具有品牌、信息及經營管理方面的優(yōu)勢。由于在長期以來社會經濟的發(fā)展,民眾對于品牌的認同感較強,商業(yè)銀行要充分利用自身的發(fā)展優(yōu)勢,積極帶動各相關企業(yè)在未來的發(fā)展過程中注重養(yǎng)老金融產業(yè)的項目,且在企業(yè)發(fā)展過程中有著充足的保障資金,從而保證項目進行有效的開展。同時,隨著互聯(lián)網信息技術的到來,“互聯(lián)網+”及“大數(shù)據(jù)”等新型技術應用而生,能夠對于個體間的金融管理、實際生活場景及發(fā)展目標等方面進行精細化管理,在未來的經營發(fā)展過程中具有良好的經營優(yōu)勢,在發(fā)展途徑中能夠滲透到各種行業(yè)領域。
根據(jù)養(yǎng)老金融行業(yè)的實際發(fā)展現(xiàn)狀來看,其發(fā)展過程當中橫跨一、二、三產業(yè),其中所投入的人力、物力、財力等方面周期較長,且實際利潤回報率低,在未來的市場發(fā)展環(huán)境下,具有較高的風險,種種現(xiàn)實原因影響限制了養(yǎng)老產業(yè)的運行及拓展。對養(yǎng)老產業(yè)的特性進行深入探究,發(fā)現(xiàn)其具備綜合性、非營業(yè)性等主要特征之外,還兼具市場性特點。由于其未來的發(fā)展過程中追求市場盈利性這一特征,對于養(yǎng)老市場引入民營及外資等社會力量提供了良好的背景。筆者認為,養(yǎng)老產業(yè)作為金融服務行業(yè)未來發(fā)展的重要方向,在養(yǎng)老產業(yè)的初期規(guī)劃階段,可以結合現(xiàn)階段政府支持產業(yè)相關措施,通過自身切實的行動設立風險補償,以此作為增信方式,對于產業(yè)類型進行詳細的劃分,分別建立起白名單、灰名單及黑名單制度,工作人員在對名單的創(chuàng)新管理工作中,充分發(fā)揮出自身的才智,對金融產品及工作服務模式進行有效的創(chuàng)新,從而實現(xiàn)商業(yè)銀行的本源回歸。此項工作能夠為商業(yè)銀行發(fā)展養(yǎng)老金融新型的產業(yè)提供重要的幫助。
在養(yǎng)老金融服務發(fā)展過程當中,所針對的主體實際需求較為復雜。在具體的內容中,具有自身養(yǎng)老、代際傳承養(yǎng)老等多樣性的復雜特征,這就對當前的養(yǎng)老金融服務工作提出了更高的要求。在養(yǎng)老金融產品的設計及服務當中,就必須具有針對性。目前我國已經在供應鏈金融跨境服務中心、身份識別、數(shù)據(jù)票據(jù)等金融領域大量引入區(qū)塊鏈技術進行工作創(chuàng)新。以長遠的角度來看,在未來商業(yè)銀行的發(fā)展過程當中,對于養(yǎng)老產業(yè)相關的數(shù)據(jù)要進行規(guī)范整理,以便能夠通過數(shù)據(jù)有效分析,整合資源加以運用。這樣必然在養(yǎng)老產業(yè)未來的資金投入及產出方面具有較大的需求,必須對養(yǎng)老基金的投資使用和養(yǎng)老金融產品進行精細化管理。
在當前我國老齡化進程發(fā)展當中,商業(yè)銀行在參與養(yǎng)老活動方面,要有效的為老齡產業(yè)及相關的服務業(yè)提供金融上的支持,面對廣大的潛在客戶群提供完善的配套服務,優(yōu)化養(yǎng)老金融服務。
實施此項工作是商業(yè)銀行履行社會公眾責任的具體體現(xiàn),在未來的養(yǎng)老金融發(fā)展目標中,要實現(xiàn)老年人家門口一站式服務,以此有效的解決當前商業(yè)銀行工作質量及效率低下的問題,為廣大居民提供更加優(yōu)質、便捷的服務,以此形成專業(yè)的金融服務環(huán)境。當前各大金融機構紛紛對未來養(yǎng)老金融模式進行不斷探究實踐,就以興業(yè)銀行為例,早在2012年,該行就面向50歲以上中老客戶群建設提出金融服務方案,截至2017年末,在對外服務人員數(shù)量已經達到1300萬人,綜合性金融資產達7580億元,帶動了社會經濟的同步提升。
目前在我國的社會經濟發(fā)展當中,多數(shù)居民缺乏養(yǎng)老金融規(guī)劃意識。在面對金融風險時往往無所適從,對有效規(guī)避金融風險缺乏相應的了解。
商業(yè)銀行可以充分地發(fā)揮出自身的優(yōu)勢,在未來發(fā)展過程將養(yǎng)老金融及理財方面的有關知識積極的融入平臺業(yè)務發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中??梢酝ㄟ^有效的外界宣傳及信息傳播,促使更多的人具有這種金融理財意識。同時由于養(yǎng)老金融在實際業(yè)務當中具有復雜性,包含范圍較廣,含社會學、經濟學、稅收學等相應的專業(yè)知識。
這就需要是實際工作當中培養(yǎng)出一批具有新時代先進理念的新型人才。商業(yè)銀行可以開展定期的人員教育培訓,以此提高從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)及服務能力。
同時在未來的市場拓展過程中需要具備專業(yè)的銷售服務團隊,在人員的選派工作上要認真審核,所選人員應具有專業(yè)的管理技能,這樣才能夠在具體的工作當中根據(jù)客戶的各項要求提供優(yōu)質的金融服務,極大的優(yōu)化當前的工作模式,以此提高工作質量。
綜上所述,商業(yè)銀行在未來的發(fā)展建設過程中,要對養(yǎng)老金融行業(yè)領域進行深入探究。抓住各類扶持政策出臺的契機,做好與養(yǎng)老服務產業(yè)的深入融合,對商業(yè)銀行在未來發(fā)展轉型中具有重要的意義。