新常態(tài)下加強(qiáng)國有船舶企業(yè)思政工作的思考

劉團(tuán)徽

（中遠(yuǎn)海運(yùn)船員管理有限公司廣州分公司，安徽 亳州 236800）

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的生命線，也是凸顯我國政治優(yōu)勢的核心基礎(chǔ)，所以在企業(yè)建設(shè)中所占的比重也尤為突出。再加上，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)步入新常態(tài)，所以國有企業(yè)面臨的市場環(huán)境會(huì)變得更加復(fù)雜，在這種情況下，如何明確自身的目標(biāo)和方向，在動(dòng)蕩的形勢中凸顯出自身的優(yōu)勢，引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展的潮流和趨向，就成為國有企業(yè)面臨的重要難題。對此，思想政治工作就理應(yīng)得到更加高度的重視和關(guān)注。

一、分析國有船舶企業(yè)在思想政治工作中面臨的困境

近些年來，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷縱深發(fā)展，所以市場交易原則的泛化，也呈現(xiàn)出更加明顯的放大趨勢，商品交換的原則也在一定程度上滲透到社會(huì)主義道德建設(shè)的領(lǐng)域內(nèi)，而這些思想所帶來的風(fēng)氣和輿論，也給當(dāng)下國有船舶企業(yè)的思想政治工作帶來了挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。從國有船舶企業(yè)改革中可以看出，黨組織從原有的直接決策向著參與決策的方向發(fā)展，思想政治工作，也不再發(fā)揮主導(dǎo)性的作用，而是凸顯出了更加明顯的服務(wù)特點(diǎn)，政工部門人員大量減少。同時(shí)，在現(xiàn)代企業(yè)制度的影響下，國有船舶企業(yè)也設(shè)立了股東大會(huì)，董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，這三個(gè)部門分工明確，并且彼此互相制約，所以也在一定程度上擠占了企業(yè)政工部門的發(fā)展空間，思想政治工作受到了更大的限制和束縛。除此之外，國有船舶企業(yè)的員工在思想的發(fā)展上也更加趨向多元化，各種文化的互相激蕩，也揭示著個(gè)體思想活動(dòng)的獨(dú)立性和多變性，部門與部門之間的交往也顯露了更多的差異和區(qū)別?？偟膩碚f，個(gè)體更加注重對經(jīng)濟(jì)利益的追求，越來越關(guān)注自身的收入狀況和工資待遇，但當(dāng)面對企業(yè)舉辦的集體性活動(dòng)時(shí)，員工的參與積極性卻顯得有些力不從心[1]。

二、分析國有船舶企業(yè)思想政治工作改善的措施和方法

（一）發(fā)揮引導(dǎo)和帶頭作用

企業(yè)的思政工作者，作為政治教育和思想教育的先行者和踐行者，更應(yīng)當(dāng)意識(shí)到自身承擔(dān)的責(zé)任和使命，要解放思想和理念，勇于創(chuàng)新，謀求更加深層次的變革。而且，管理者也需要從更加長遠(yuǎn)的角度出發(fā)，把思想政治工作當(dāng)作自身科學(xué)發(fā)展的重要組成部分，要堅(jiān)持目標(biāo)同向的原則，在工作安排上保持同步，并制定完善的措施和機(jī)制，把思想政治工作和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，放到同一水平線上，定期展開考核與審查，要確保思政工作者和普通員工，能夠承擔(dān)同等的責(zé)任。也就是說，企業(yè)要凸顯出思想政治工作的優(yōu)勢和地位，發(fā)揮出它的引導(dǎo)和指揮作用，讓這一環(huán)節(jié)同自己的經(jīng)營管理工作一樣重要，要保證工作開展的具體化[2]。

（二）領(lǐng)導(dǎo)思政工作步伐

思想政治工作針對的核心對象是人為主體，所以企業(yè)也應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本的理念，既要對內(nèi)部的員工進(jìn)行教育和引導(dǎo)，也要及時(shí)給予他們?nèi)宋年P(guān)懷和鼓勵(lì)，尊重員工的心理期待和基本需求，關(guān)心員工的切身問題，幫助員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的結(jié)合。而且，思政工作者也應(yīng)當(dāng)深入基層，放低自己的姿態(tài)，認(rèn)真傾聽員工的心聲，與員工平等展開交流和對話，要當(dāng)好員工的貼心人，保證自身的工作能夠下放到基層，落到實(shí)處，只有這樣才能真正激發(fā)出員工的積極性和主動(dòng)性，讓思想政治工作凸顯出人性化的光輝，真正意義上實(shí)現(xiàn)可親可信，入腦入心。除此之外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期展開基層調(diào)研，通過問卷調(diào)查或者是現(xiàn)場采訪等形式，開設(shè)思想道德講堂，讓員工能夠定期接受教育和培訓(xùn)，并出臺(tái)相應(yīng)的思想教育機(jī)制，要保證思政工作的開展能夠貼近員工的生活實(shí)際，貼近群眾的發(fā)展?fàn)顩r，并塑造更加積極向上的氛圍與環(huán)境[3]。

（三）樹立思想政治工作品牌

國有船舶企業(yè)是交通運(yùn)輸行業(yè)的領(lǐng)頭羊，所以在開展思想政治工作的時(shí)候，也必須要凸顯自己的特色和優(yōu)勢，樹立自身的思政工作品牌，積累屬于自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。而且，思政工作者也應(yīng)當(dāng)深入分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的趨向，要讓思政工作植根于肥沃的土壤，樹立創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)出自身的創(chuàng)造活力，把創(chuàng)新融入思政工作的靈魂，在開拓中謀求進(jìn)取，在探索中尋找變革路徑。同時(shí)，思政工作者要把自身的工作從傳統(tǒng)的被動(dòng)型模式中脫離出來，向著更加主動(dòng)且積極的方向邁進(jìn)，而且要實(shí)現(xiàn)內(nèi)容和形式的拓展，讓思政工作凸顯出綜合性的特征。另外，國企還應(yīng)當(dāng)確保思政工作向著實(shí)效型的方向轉(zhuǎn)變，摒棄形式主義的弊端，要有計(jì)劃、有步驟地去培育自身的思政工作品牌，要擴(kuò)大自身思政工作的影響力。再者，政工干部也應(yīng)當(dāng)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，要積極拓展自身的知識(shí)面和視野，把業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)當(dāng)作自己議事日程的重要組成部分，而且要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，開展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

結(jié)束語

總而言之，國有企業(yè)思政工作的開展絕非一蹴而就，而是一個(gè)有的放矢的復(fù)雜工程，需要經(jīng)歷相當(dāng)多的困難和曲折，正因?yàn)槿绱?，政工干部才更?yīng)當(dāng)及時(shí)更新自己的思想和方法，解決在探索中遇到的問題和挑戰(zhàn)。本文通過凸顯政治優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，樹立特色品牌這三個(gè)角度論述了國有船舶企業(yè)思政工作優(yōu)化的方法和措施，充分結(jié)合了新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，具有理論上的合理性與實(shí)踐上的可行性。在未來發(fā)展的時(shí)候，國有企業(yè)也應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則。