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    “三全育人”理念下高校心理測評的實踐路徑

    2021-11-28 00:35:38
    關(guān)鍵詞:三全育人心理健康育人

    宋 歌

    (海南大學(xué) 學(xué)生工作部,海南 ???570208)

    十九大召開之后,教育部啟動了“三全育人”綜合改革試點工作,通過這一工作,實現(xiàn)對教育理論的創(chuàng)新以及教育實踐的探索。高校心理育人工作是人才培養(yǎng)體系的重要組成部分,是思想政治工作的重要內(nèi)容,是全員、全方位、全過程“十大育人”體系①之一,是大學(xué)生能否健康成長成才的關(guān)鍵一環(huán)。而心理測評工作則是高校心理工作中的重要組成部分,是大數(shù)據(jù)時代把握大學(xué)生心理狀態(tài)的重要依據(jù)。為此,在“三全育人”理念下,對高校心理測評工作的探索和實踐顯得尤為重要[1](172)。

    一、概念界定

    (一)“三全育人”

    “三全育人”這一概念在正式提出前,經(jīng)歷了長時間的鋪墊和醞釀,經(jīng)過教育界的專家學(xué)者的審慎研究和嚴密討論。在2016年的全國高校思想政治工作會議上,習(xí)近平總書記指出,“要堅持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié),把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程,實現(xiàn)全程育人、全方位育人,努力開創(chuàng)我國高等教育事業(yè)發(fā)展新局面?!苯逃哭k公廳于2018年5月進行了“三全育人”改革試點的選取,推動“三全育人”理念與實踐相結(jié)合,并于同年10月和2019年1月公布了“三全育人”第一批和第二批試點高校名單,對“三全育人”進行了理念和實踐的完善和創(chuàng)新。

    “三全育人”,主要是指“全員育人、全過程育人和全方位育人”,全員育人即“人人育人”,強調(diào)育人的主體要素,高校內(nèi)全體教職工應(yīng)具有育人意識,形成育人共同體,并對學(xué)生思想品德和道德修養(yǎng)產(chǎn)生正面影響。全過程育人即“時時育人”,強調(diào)育人的時間要素,要求學(xué)校的教育教學(xué)活動符合學(xué)生的成長發(fā)展規(guī)律。全方位育人即處處育人,強調(diào)育人的空間要素,挖掘整合教育資源,達到學(xué)生全面發(fā)展的目的。

    (二)“心理育人”

    “心理育人”是高校育人工作的重要一環(huán),是高校思想政治教育工作的重要的德育要素,對引導(dǎo)新時代大學(xué)生的思想信念、塑造健康人格、培養(yǎng)健康心態(tài)、形成優(yōu)良作風(fēng)有重要作用。同時,“心理育人”蘊含深意,作為十大育人體系的重要組成部分,它彰顯了高校育人工作的人文要素,以人為中心的重要意義,為做好育人工作打下堅實基礎(chǔ),對其他育人工作起到紐帶和潤滑作用,促進其他育人工作發(fā)揮效能[2](37)。

    (三)心理測評

    心理測評,也稱作心理測驗、心理測量。一般來說,心理測量是用來檢驗人們的能力、行為和個性特質(zhì)的特殊的測驗程序或過程。心理測量通常也指對個體差異的測量,因為多數(shù)測量都是在某一定的維度上,測量某人與其他人是如何不同或相似的。

    在教育和人力資源領(lǐng)域的心理測量是指通過科學(xué)、客觀、標(biāo)準(zhǔn)的測量手段對人的特定素質(zhì)進行測量、分析、評價。這里所謂的素質(zhì),是指那些完成特定工作或活動所需要或與之相關(guān)的感知、技能、能力、氣質(zhì)、性格、興趣、動機等個人特征,它們是以一定的質(zhì)量和速度完成工作或活動的必要基礎(chǔ)[3](22-23)。

    二、“三全育人”理念下大學(xué)生心理測評的必要性

    隨著國家對學(xué)生心理健康的重視,各高校對心理測評工作提供了硬件和軟件的支持,心理測評在高校的必要性正逐漸顯現(xiàn)。從整體來看,心理測評能夠提高高校心理育人工作的科學(xué)性和針對性,在大學(xué)生群體中發(fā)放心理健康量表,能夠快速篩查出心理健康狀況不佳的學(xué)生,提高工作效率,為后續(xù)開展心理健康工作和研究提供重要依據(jù)。同時,心理測評能夠縮小大學(xué)生心理問題的范圍,確定被試學(xué)生心理問題的類型,進而大幅提高了“心理育人”工作的效率和效果。通過專業(yè)的心理測評軟件在全校全年級的大范圍測評,能夠使學(xué)生了解心理健康相關(guān)知識,解除內(nèi)心的顧慮,更容易被廣大學(xué)生接受,提高對自身心理健康的重視。

    從大學(xué)生發(fā)展需求的角度來看,心理測評能夠滿足大學(xué)生心理健康的需求以及全面發(fā)展的需求。

    (一)滿足大學(xué)生心理健康的需求

    隨著社會變革加劇,心理健康問題的重要性日漸凸顯。近些年,大學(xué)生由于心理問題所引發(fā)的危機事件層出不窮。2001年,教育部下發(fā)了《關(guān)于加強普通高等學(xué)校大學(xué)生心理健康教育工作的意見》,2005年,教育部、衛(wèi)生部和共青團中央聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生心理健康教育的意見》,從不同角度強調(diào)了大學(xué)生心理健康教育的重要性和迫切性。

    通過對高校輔導(dǎo)員教師及心理專業(yè)教師的走訪調(diào)研,受訪人群普遍反映,近年來學(xué)生爆發(fā)心理問題的頻率有所增加。根據(jù)各高校對大學(xué)生開展的心理普查數(shù)據(jù),大學(xué)生的心理問題較前些年有多樣化發(fā)展趨勢。尤其是新冠肺炎以來,大學(xué)生心理問題呈現(xiàn)新的變化和發(fā)展態(tài)勢,給高校的心理健康教育工作帶來了新的挑戰(zhàn)。疫情初期,群眾普遍負面情緒增多,抑郁、焦慮水平增高,大學(xué)生群體也不例外。根據(jù)研究者對江蘇、河南兩省大學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),大學(xué)生出現(xiàn)焦慮癥狀比例較高[4](698),除了普遍出現(xiàn)情緒異常的問題,在軀體方面,一些學(xué)生出現(xiàn)了頭痛、食欲不振、乏力以及不同程度的睡眠障礙[5](2)。同時研究還發(fā)現(xiàn),疫情迫使大學(xué)生居家時間明顯延長,雖然一些大學(xué)生暫時未出現(xiàn)一些情緒癥狀,但是感知壓力水平顯著升高[6](2-3)。疫情過渡到常態(tài)化階段后,情緒問題在大學(xué)生心理問題中所占比重較大,調(diào)查顯示,湖北地區(qū)的大學(xué)生負面情緒水平最高[7](960)。有研究人員經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),后疫情階段的大學(xué)生中積極情緒開始增多,消極情緒逐漸減少,人際關(guān)系方面,由于大學(xué)生居家時間過長,與家人發(fā)生矛盾的頻率增高,親密程度降低[8](1987)。

    由此可以看到,大學(xué)生群體心理狀態(tài)始終處于動態(tài)變化中,隨著社會的發(fā)展和環(huán)境的改變呈現(xiàn)出不同的態(tài)勢,暴露出不同的問題。高校學(xué)生工作以及心理健康教育工作者必須時時跟進學(xué)生動態(tài),把握大學(xué)生最新的心理發(fā)展情況,才可以做到降低心理危機風(fēng)險,保障學(xué)生心理健康。

    (二)滿足大學(xué)生全面發(fā)展的需求

    當(dāng)前,我國高校心理健康教育工作圍繞著“立德樹人”這一根本任務(wù),要堅持“育心”與“育德”相結(jié)合,著力培養(yǎng)全面發(fā)展的時代新人。

    高校心理育人工作的主要目標(biāo)是培養(yǎng)大學(xué)生完善的人格和積極的心態(tài),培養(yǎng)他們自尊、自愛、自立、自強的良好心理品質(zhì),樹立符合社會主義價值觀的人生觀和世界觀,使他們成長為健康、全面發(fā)展的人才。在新時代背景下,高?!靶睦碛恕惫ぷ鞯哪康暮蜌w宿都是為了育人工作,不僅僅“育心”,更要“育德”,實現(xiàn)大學(xué)生專業(yè)知識和心理道德品質(zhì)協(xié)同發(fā)展,培養(yǎng)新時代國家發(fā)展需要的合格人才,這是秉持以學(xué)生為中心的育人理念的重要體現(xiàn)[9](77)。

    當(dāng)青年處于讀大學(xué)的年齡階段時,需要完成的不僅是學(xué)業(yè)的長進,還有心理的成熟以及人格的完善。心理學(xué)研究證明,大學(xué)生的主要發(fā)展任務(wù)有兩項,一項是獲得專業(yè)知識,另一項是實現(xiàn)自我發(fā)展。關(guān)于自我發(fā)展涉及方方面面,包括自我意識、環(huán)境適應(yīng)、人際關(guān)系、情緒管理、挫折應(yīng)對、婚戀態(tài)度、求職擇業(yè)等,家庭、學(xué)校以及社會逐漸開始重視個體全面、均衡的發(fā)展。關(guān)于實現(xiàn)個體的自我發(fā)展,大學(xué)生處于青年期,正在向成年期過渡,正是身心發(fā)展、逐步走向社會化的重要人生階段。每一個學(xué)生都需要在大學(xué)期間完成一系列重大的人生課題,如專業(yè)知識儲備、智力潛能開發(fā)、人格品質(zhì)優(yōu)化、思想道德修養(yǎng)、就職擇業(yè)準(zhǔn)備、交友戀愛等,這些重大課題的完成,是大學(xué)生成為一個心理成熟、獨立,能夠走向社會的合格人才的標(biāo)志[10](50)。

    三、當(dāng)前我國高校心理測評存在的問題

    (一)心理測評的多種功能未得到充分發(fā)揮

    目前,我國高校的心理測評已經(jīng)取得了長足的進步,但是,心理測評多應(yīng)用于新生普查,目的是篩查出心理健康狀況欠佳的學(xué)生,大多數(shù)高校使用的量表是癥狀自評量表(SCL-90)或者大學(xué)生人格問卷(UPI),經(jīng)過多次測驗的結(jié)果數(shù)據(jù)比對,兩種量表的結(jié)果相關(guān)性顯著,側(cè)重有所不同,具有替代性和互補性,兩個量表同時使用發(fā)揮的效果最好。

    然而,經(jīng)過對文獻的梳理發(fā)現(xiàn),在大多數(shù)高校,心理測評的功能除了心理健康問題的篩查,沒有其他領(lǐng)域的使用,只是重視心理問題學(xué)生,對大多數(shù)心理正常的學(xué)生沒有起到應(yīng)有的教育意義。

    (二)心理測評未充分融入“三全育人”過程

    “三全育人”,顧名思義,其重點在兩個方面,一個是“全”,另一個是“育人”。從“全”的角度來看,現(xiàn)階段國內(nèi)各所高校的心理測評主要在心理育人方面發(fā)揮了一些作用,卻沒有將心理測評與心理健康教育有效結(jié)合起來,心理測評被看作是獨立的一個部分,甚至在有些高校心理測評有雷聲大雨點小的現(xiàn)象,前期發(fā)動全校開展測評,后期沒有對測評的結(jié)果采取相應(yīng)措施。另一方面,“全員、全方位、全過程”這一核心內(nèi)涵沒有在心理育人中通過心理測評得到體現(xiàn),高校開展心理測評的內(nèi)容較為固定,多為心理健康方面的相關(guān)測驗,測試對象為大一入學(xué)新生,負責(zé)跟進心理方面的人員多由心理教師和輔導(dǎo)員組織,沒有實現(xiàn)“三全”育人體系的整體化構(gòu)建。

    從“育人”角度來看,心理測評在高校的效用發(fā)揮重“育心”,而輕“育德”,把心理測評只是看作心理健康的篩查手段,與“德育”無關(guān),其實不然,心理測評所涵蓋的內(nèi)容十分廣泛,包括心理健康、認識自我、學(xué)習(xí)能力、人際交往、職業(yè)能力和興趣等多個方面的測試,完全能夠在育德方面也發(fā)揮作用。例如,大學(xué)生“空心病”的現(xiàn)象十分嚴重,這些學(xué)生沒有明顯的心理異常,但是總是感到?jīng)]有目標(biāo)感、方向感,同時缺少生活的意義感,顯然不符合高校培養(yǎng)新時代青年的德育目標(biāo),為此,北京大學(xué)徐凱文老師研究開發(fā)“空心病”相關(guān)測驗,為“育德”提供了科學(xué)客觀的數(shù)據(jù)支持。

    (三)心理測評未充分滿足大學(xué)生現(xiàn)實心理需求

    大學(xué)生仍然處于身心成長成熟的發(fā)展階段,生理上基本成熟,但是心理方面需要完成諸多的議題,例如,大一的學(xué)生剛剛進入大學(xué),需要完成新生適應(yīng)的階段,包括學(xué)業(yè)適應(yīng)、人際適應(yīng)、環(huán)境適應(yīng)等多個部分;大二大三的學(xué)生可能會遇到戀愛困擾、學(xué)業(yè)成就困擾等心理問題;大四年級的學(xué)生,即將走向下一個人生階段,面臨繼續(xù)讀書深造還是就業(yè)的選擇和壓力。因此,“心理育人”必須結(jié)合學(xué)生當(dāng)下的需求,提出切合實際需要的心理輔導(dǎo)方案,以提高學(xué)生的獲得感和成就體驗。

    對于目前處于不同階段或者不同群體的大學(xué)生,輔導(dǎo)員和心理老師的輔導(dǎo)工作大多是籠統(tǒng)的,按照一般發(fā)展規(guī)律來安排的,沒有精準(zhǔn)施策,有些學(xué)生覺得對自己沒有什么用處,真正需要的學(xué)生可能沒有得到相應(yīng)的心理幫扶,這就需要通過心理測評來達到精準(zhǔn)篩查的目的。

    四、“三全育人”理念下高校心理測評的實踐路徑

    (一)通過心理測評,把握大學(xué)生心理動向,提供精準(zhǔn)育人方案

    目前我國正處于快速發(fā)展的歷史時期,我們可以清晰地發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在的年輕人的心理狀態(tài)隨著時代發(fā)生著劇變,大數(shù)據(jù)背景下信息量呈指數(shù)級增長,高等教育的普及和擴招,社會的內(nèi)卷狀態(tài),就業(yè)的嚴峻形勢,新冠疫情的反復(fù)爆發(fā),都對青年大學(xué)生的心理狀態(tài)產(chǎn)生著影響。作為高校心理教師,站在心理育人的前線,不能以舊的眼光和思維去對待目前的大學(xué)生,他們的思維方式和內(nèi)心世界需要我們實時跟進。通過心理測評,選取合適的心理測驗,準(zhǔn)確把握當(dāng)下大學(xué)生內(nèi)心的情況,從而提出較有針對性的“心理育人”方案。

    (二)通過心理測評,將“心理育人”滲透到育人體系各個層面

    2017年12月6日,教育部向全國各高校下發(fā)了《高校思想政治工作質(zhì)量提升工程實施綱要》,提出充分發(fā)揮課程、科研、實踐、文化、網(wǎng)絡(luò)、心理、管理、服務(wù)、資助、組織等方面工作的育人功能,切實構(gòu)建“十大”育人體系[11](3-4)。其中,“心理育人”在高校育人工作中占據(jù)重要地位,它不僅是學(xué)生發(fā)展的基礎(chǔ),同時也可以成為其他育人工作的重要抓手,例如,可以通過心理測評中的自信心量表對貧困生施測,對自信心不足的學(xué)生開展相對應(yīng)的幫扶,提升整體的自信心和自我價值感,消除內(nèi)心的負擔(dān),對其生活有著顯著的正向影響。使用心理測評的手段,在“心理育人”與其他育人中架起一座橋梁,實現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展。

    (三)通過心理測評,構(gòu)建學(xué)生心理發(fā)展指數(shù),建立心理檔案

    學(xué)生心理發(fā)展指數(shù)可以根據(jù)學(xué)校情況實現(xiàn)個性化構(gòu)建,根據(jù)積極心理學(xué)和發(fā)展心理學(xué)的理論框架,基本內(nèi)容應(yīng)包含:其一,學(xué)生的幸福感,包括學(xué)習(xí)環(huán)境的安全感、學(xué)業(yè)的成就感以及團體的歸屬感等;其二,學(xué)生的壓力,包括客觀壓力和主觀壓力,客觀壓力例如睡眠時間、學(xué)習(xí)任務(wù)完成時間等,主觀壓力例如對學(xué)業(yè)負擔(dān)感受到的壓力感;其三,學(xué)生的心理健康情況,可以從自我意識、認知能力、行為方式、人格類型、社會適應(yīng)等維度來進行綜合評估;其四,學(xué)生的發(fā)展動力,主要是指學(xué)生在學(xué)習(xí)與成長過程中的自我覺察、主動成長、自我激勵和不斷完善的心理狀態(tài)[3](62-63)。

    目前,各高校心理建檔工作沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),檔案建立參差不齊,心理檔案大多是為了心理問題學(xué)生建立,由于主客觀因素限制,尚未能實現(xiàn)一生一檔。高校心理檔案的內(nèi)容主要局限在學(xué)生心理健康情況,心理工作留下的相關(guān)記錄檔案,以及心理咨詢的內(nèi)容。在實際工作中,高校要借助多樣的心理測驗,收集測評數(shù)據(jù)形成數(shù)據(jù)鏈,構(gòu)建學(xué)生心理發(fā)展指數(shù),建立學(xué)生的心理檔案,形成本校大學(xué)生心理健康白皮書,為大學(xué)生健康發(fā)展保駕護航。

    五、結(jié)語

    高校“心理育人”的出發(fā)點和落腳點都應(yīng)在“培養(yǎng)人”這一基本目標(biāo)上,必須始終圍繞“立德樹人”這一根本任務(wù),在教育部“三全育人”試點改革的背景下,高校的育人工作需要探索出全新的路徑,將“三全育人”的理論落實到育人實踐活動。采用心理專業(yè)測評方式方法,讓“心理育人”滲透到其他育人工作中去,發(fā)動“全員育人”形成育人合力,貫穿高校育人的“全過程和全方位”,發(fā)揮心理測量的科學(xué)性、客觀性、準(zhǔn)確性等優(yōu)勢,為大學(xué)生身心全面發(fā)展提供理論和數(shù)據(jù)支持,形成大學(xué)生心理發(fā)展指數(shù),建立學(xué)生心理檔案,實現(xiàn)一生一檔,因材施教,助推大學(xué)生心理全面、協(xié)調(diào)發(fā)展,提升高校心理健康教育工作效能,為培養(yǎng)全面發(fā)展的新時代人才添磚加瓦。

    注釋:

    ①2017年教育部發(fā)布《高校思想政治工作質(zhì)量提升工程實施綱要》規(guī)劃十大育人體系,包括“課程育人、科研育人、實踐育人、文化育人、網(wǎng)絡(luò)育人、心理育人、管理育人、服務(wù)育人、資助育人、組織育人”。

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