• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工匠精神視域下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目管理研究

    2021-11-27 13:14:58石家駒
    魅力中國(guó) 2021年32期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)生教育學(xué)生

    石家駒

    (南通科技職業(yè)學(xué)院,江蘇 南通 226007)

    十九大報(bào)告指出:“激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神,鼓勵(lì)更多社會(huì)主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?!薄敖ㄔO(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍,弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣?!笨梢?jiàn)從中央到各級(jí)政府,乃至全社會(huì)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神與工匠精神的認(rèn)識(shí)都達(dá)到了前所未有的高度。但同時(shí)基于工匠精神與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)、內(nèi)涵的一致性,專家學(xué)者們逐步認(rèn)識(shí)到,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)以工匠精神為支撐,工匠精神的培養(yǎng)則須以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為推手,二者并行不悖,各有側(cè)重,相互支撐,互為補(bǔ)充。

    一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目管理存在的問(wèn)題

    盡管目前高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)發(fā)展日益蓬勃的趨勢(shì),積極組織和發(fā)動(dòng)大學(xué)生參加相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)也取得了一定的效果。但實(shí)踐表明,在項(xiàng)目管理中存在著許多不規(guī)范地方,如:管理過(guò)程跟蹤不到位、項(xiàng)目的申報(bào)與審批的人為因素較多、項(xiàng)目指導(dǎo) 不全面等。

    (一)項(xiàng)目遴選缺乏機(jī)制

    在傳統(tǒng)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或創(chuàng)新實(shí)踐過(guò)程中,特別是大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目,通常是根據(jù)學(xué)生自己的興趣、專業(yè)等聯(lián)合自己的同學(xué)組隊(duì),沒(méi)有真正意義上的指導(dǎo)老師;部分團(tuán)隊(duì)是為了參加各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,隨后由自己某門(mén)課程任課教師或輔導(dǎo)員擔(dān)任指導(dǎo)教師。在指導(dǎo)過(guò)程中,指導(dǎo)教師會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)生項(xiàng)目實(shí)踐內(nèi)容和自己研究方向并不一致,或者雖然對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容有一定研究,但對(duì)商業(yè)規(guī)則、營(yíng)銷(xiāo)策劃等缺乏相應(yīng)知識(shí),指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)信心不足,常常心有余而力不足。同時(shí),許多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)背景相同,知識(shí)結(jié)構(gòu)大體相當(dāng),許多跨專業(yè)問(wèn)題無(wú)法有效解決;有的學(xué)生盡管有專業(yè)特長(zhǎng),也有創(chuàng)業(yè)意愿,但信息不足,市場(chǎng)了解不夠,總是找不到合適自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目;有的老師根據(jù)自己的橫向課題,希望轉(zhuǎn)化為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,但專業(yè)知識(shí)等原因,團(tuán)隊(duì)找不到符合項(xiàng)目要求的學(xué)生。

    (二)評(píng)價(jià)體系不夠完善

    在傳統(tǒng)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或創(chuàng)新實(shí)踐過(guò)程中,學(xué)校評(píng)價(jià)大多“以成敗論英雄”即采用結(jié)果管理方式,如大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,學(xué)校管理部門(mén)為了自身方便,大多采用中期檢查和結(jié)業(yè)檢查的形式對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理和審核;而以傳統(tǒng)校園內(nèi)孵化的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為例,常常注重創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的“資金流水”及社會(huì)效應(yīng)。這樣帶來(lái)三個(gè)方面的弊端:首先,由于學(xué)生在實(shí)踐過(guò)程中與指導(dǎo)教師溝通不暢通,學(xué)生在項(xiàng)目進(jìn)展中遇到的問(wèn)題常常不能有效得到解決;其次,項(xiàng)目進(jìn)展過(guò)程中缺少相應(yīng)的監(jiān)督和保障機(jī)制,一遇到困難,學(xué)生很容易放棄,項(xiàng)目極易“夭折”;最后,大多學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目初期,受客戶數(shù)量、復(fù)購(gòu)率等因素影響,無(wú)論是利潤(rùn)率還是社會(huì)效應(yīng)都不盡如人意,需要時(shí)間和機(jī)遇慢慢成長(zhǎng),短時(shí)間內(nèi)采用結(jié)果評(píng)價(jià)方式缺乏公正性。

    (三)項(xiàng)目管理效能較低

    當(dāng)前大多創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)在實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目管理過(guò)程中,方式過(guò)于簡(jiǎn)單,僅僅按照各自陳舊的相關(guān)管理規(guī)定對(duì)項(xiàng)目的完成進(jìn)度、完成情況進(jìn)行考核,對(duì)考核通過(guò)項(xiàng)目進(jìn)行資助、考核不通過(guò)項(xiàng)目進(jìn)行終止,評(píng)價(jià)體系的不完善、考核過(guò)程中的簡(jiǎn)單化、缺少對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目過(guò)程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和項(xiàng)目指導(dǎo)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,都極大地阻礙了項(xiàng)目的發(fā)展和運(yùn)行,許多管理平臺(tái)是由各高校建立起來(lái)的,受經(jīng)費(fèi)、人員的制約,其管理效能問(wèn)題更為突出??梢哉f(shuō)在目前尚未建立項(xiàng)目管理制度的“持續(xù)改進(jìn)”機(jī)制情況下,極不利于提升項(xiàng)目管理的科學(xué)化、智能化水平。

    (四)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)鮮有聯(lián)動(dòng)

    目前創(chuàng)業(yè)平臺(tái)大體可以分為教育部門(mén)、人社部門(mén)、科技部門(mén)、共青團(tuán)等,教育系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)基地平臺(tái)有大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地評(píng)選,比賽平臺(tái)有“互聯(lián)網(wǎng)+”;人社部門(mén)創(chuàng)業(yè)基地平臺(tái)有面向全社會(huì)的“全國(guó)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”,比賽平臺(tái)有“創(chuàng)響”“馬蘭花”兩大系列賽事;科技部門(mén)創(chuàng)業(yè)基地有星創(chuàng)天地,比賽平臺(tái)有“中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”;共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)基地平臺(tái)有“全國(guó)青年創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)”,比賽平臺(tái)有“挑戰(zhàn)杯”,此外還有其他政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)或民間組織認(rèn)定或籌備的基地或大賽不勝枚舉。整體來(lái)說(shuō),各部門(mén)主導(dǎo)的大賽會(huì)有其他部門(mén)聯(lián)合發(fā)文,但真正給予支持,共同參與甚至出錢(qián)出力的少之又少,各創(chuàng)業(yè)平臺(tái)仍處在“單兵作戰(zhàn)”的狀態(tài),好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目頻頻獲獎(jiǎng),各基地爭(zhēng)先拉攏入駐,初創(chuàng)型項(xiàng)目卻鮮有支持甚至無(wú)人問(wèn)津。

    二、項(xiàng)目管理模式探索

    無(wú)論是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培育,還是工匠精神的培養(yǎng),均是長(zhǎng)期的系統(tǒng)性工程。兩者的內(nèi)涵是共通的,培養(yǎng)目標(biāo)是一致的,本質(zhì)上是因?yàn)槠鋬?nèi)容上是統(tǒng)一的。著名的“秋山木工”創(chuàng)辦人秋山利輝寫(xiě)出了《匠人精神》一書(shū),詳細(xì)記述了自己數(shù)十年來(lái)培養(yǎng)具有日本特色的合格“匠人”的心得。此書(shū)2015 年在國(guó)內(nèi)出版后,掀起了一波“工匠精神”的熱潮,工匠精神成了街頭巷尾大眾熱議的焦點(diǎn),日式“匠人制造”成為了中國(guó)制造的發(fā)展標(biāo)桿。但是只學(xué)日本遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,中國(guó)工業(yè)化進(jìn)程的速度、廣度和深度遠(yuǎn)超歷史上所有國(guó)家,包括制造業(yè)在內(nèi),越來(lái)越多領(lǐng)域走入或即將走入“無(wú)人區(qū)”。要想真正實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,必須要總結(jié)歸納出具有中國(guó)特色的工匠精神與創(chuàng)新精神,搭建較為完善的實(shí)踐管理平臺(tái),提高管理能效,在實(shí)踐中不斷進(jìn)步。

    (一)頂層設(shè)計(jì),創(chuàng)新教育管理機(jī)制

    一是構(gòu)建專業(yè)化隊(duì)伍。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在管理機(jī)制的改革第一步就是需要有專職的機(jī)構(gòu)、專業(yè)的隊(duì)伍、專門(mén)的管理機(jī)制來(lái)推動(dòng)此項(xiàng)工作。此前很多高校會(huì)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育誤認(rèn)為就是創(chuàng)業(yè)大賽或者幫扶學(xué)生創(chuàng)業(yè),將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作落實(shí)給學(xué)工或者教務(wù)部門(mén),受職能、人員等因素影響,往往重理論、輕實(shí)踐,重大賽成績(jī)、輕創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng),脫離了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的本質(zhì),因此需要單獨(dú)的管理機(jī)構(gòu),構(gòu)建行之有效的管理機(jī)制,從政策、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)等方面落實(shí)支持。既有創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng),又有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)踐。以南京財(cái)經(jīng)大學(xué)為例,該校于2017 年成立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,專項(xiàng)負(fù)責(zé)學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃與頂層設(shè)計(jì);建立了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聯(lián)席會(huì)議制度,2019 年南京財(cái)經(jīng)大學(xué)和南京敏捷智庫(kù)共同組建的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究院成立,進(jìn)一步完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理機(jī)制,提升理論研究、社會(huì)服務(wù)、咨詢服務(wù)與合作交流等方面的成效。

    二是不斷完善人才培養(yǎng)方案和機(jī)制。深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,引領(lǐng)各類(lèi)學(xué)校各專業(yè)主動(dòng)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,深化人才培養(yǎng)綜合改革,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,切實(shí)提高工匠精神、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。推動(dòng)人才培養(yǎng)范式深刻改革,形成新的人才質(zhì)量觀、教學(xué)質(zhì)量觀、質(zhì)量文化觀。

    (二)提高能效,構(gòu)建科學(xué)評(píng)價(jià)體系

    一是評(píng)價(jià)體系注重實(shí)踐。當(dāng)前評(píng)價(jià)方式要么以理論考試結(jié)果為依據(jù),要么以創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)情況為依據(jù),兩者都走向了理論與 實(shí)踐的兩個(gè)極端。一方面純粹的理論考試與實(shí)踐性很強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)際不符,另一方面缺乏創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的條件,單純以創(chuàng)業(yè) 經(jīng)營(yíng)收入來(lái)評(píng)判缺乏公允。應(yīng)當(dāng)教育教學(xué)中增加過(guò)程性考核,對(duì)于實(shí)踐過(guò)程中體現(xiàn)認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精的學(xué)生應(yīng)給予鼓勵(lì),如參加創(chuàng)業(yè)大賽或大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目,根據(jù)其成員貢獻(xiàn)度、項(xiàng)目實(shí)踐效果、工匠精神與創(chuàng)新精神展現(xiàn)度等綜合評(píng)價(jià)實(shí)踐分,理論與實(shí)踐按比例賦分,形成較為科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。

    二是分層次開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育“第二課堂”。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育除了課堂教育,更離不開(kāi)豐富多彩的活動(dòng),從而增加學(xué)生的實(shí)踐機(jī)會(huì)。這就要求高校教育工作者在活動(dòng)的組織上要更加具有針對(duì)性和前瞻性,充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)是課堂教育的有效補(bǔ)充,必須圍繞學(xué)生工匠精神、創(chuàng)新能力培養(yǎng)的本質(zhì)來(lái)展開(kāi),不能為了活動(dòng)而組織活動(dòng),流于形式,整個(gè)活動(dòng)中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)與工匠精神的融合是活動(dòng)成效的關(guān)鍵,將第二課堂參與的情況也納入評(píng)價(jià)體系。工匠精神的培養(yǎng)是一個(gè)持續(xù)內(nèi)化的過(guò)程,通過(guò)第二課堂,文化活動(dòng)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽相結(jié)合,將技術(shù)進(jìn)一步提升為技能,強(qiáng)化專業(yè)、鍛煉工匠精神中的能力素質(zhì),并在比賽中培養(yǎng)敢于拼搏、鍥而不舍、精益求精、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新思維等優(yōu)秀品質(zhì),提升綜合素質(zhì)。

    三是推動(dòng)項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化。進(jìn)一步推進(jìn)校企協(xié)同和產(chǎn)學(xué)對(duì)接,以創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè),從而形成一批內(nèi)容有新意、技術(shù)有突破、模式有創(chuàng)新、商業(yè)有前景的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)種子項(xiàng)目,安排專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)給與技術(shù)指導(dǎo),組織符合條件的學(xué)生團(tuán)隊(duì)參加“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等各類(lèi)賽事,入駐相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)園,不斷孵化助力,推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化,成果轉(zhuǎn)化較好的可以提升評(píng)價(jià)指標(biāo)。

    (三)注重實(shí)踐,提升師資實(shí)踐水平

    各級(jí)政府部門(mén)都注重師資隊(duì)伍建設(shè),以江蘇省為例,建立了人社廳構(gòu)建了“創(chuàng)響江蘇”品牌的導(dǎo)師團(tuán),教育廳于2015 起分三批建立了150 人規(guī)模的“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)”等,各高校越來(lái)越注重本校的師資隊(duì)伍建設(shè)。但值得注意的是,當(dāng)前師資隊(duì)伍以高校教師為主體,缺乏一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在構(gòu)建師資隊(duì)伍中,應(yīng)鼓勵(lì)高校教師加強(qiáng)自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,為其提供成長(zhǎng)平臺(tái),或加大職業(yè)經(jīng)理人、投資人等創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)人員參與比例,從而全面提升師資實(shí)踐水平。以互聯(lián)網(wǎng)+大賽為例,評(píng)委以企業(yè)投資人、企業(yè)匠人、職業(yè)經(jīng)理人等為主體,在評(píng)審和指導(dǎo)項(xiàng)目時(shí),充分融入工匠精神,貼合創(chuàng)業(yè)實(shí)際,大大提高了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力。

    (四)專教融合,增強(qiáng)平臺(tái)利用效率

    一是發(fā)揮基地作用:實(shí)踐基地既是實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的重要載體,也是培養(yǎng)工匠精神中職業(yè)道德培養(yǎng)的重要渠道?!督逃筷P(guān)于做好2021 屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(教學(xué)〔2020〕5 號(hào))指出:組織開(kāi)展“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)”,發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地作用,推動(dòng)各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目成長(zhǎng)發(fā)展、落地見(jiàn)效,帶動(dòng)更多畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。當(dāng)前教育、人社、科技、共青團(tuán)等各級(jí)政府都設(shè)立了各級(jí)創(chuàng)業(yè)示范基地,光掛牌不行,必須切實(shí)發(fā)揮各基地的優(yōu)勢(shì),提高基地項(xiàng)目孵化的能力,從而支持項(xiàng)目發(fā)展。

    二是與專業(yè)深度融合,健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃實(shí)施體系。健全“國(guó)家—省—?!骸彼募?jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃體系,從而為在校大學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)提供項(xiàng)目平臺(tái)、經(jīng)費(fèi)支持、教師指導(dǎo)、教學(xué)條件等保障服務(wù)。當(dāng)前“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃”日益發(fā)展成為各高校培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的重要載體,學(xué)生在老師的指導(dǎo)下完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目,用實(shí)際行動(dòng)踐行工匠精神,不斷發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目的育人作用,培養(yǎng)出更多高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,落實(shí)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革。

    三是因材施教,開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力分層培養(yǎng)。各高校應(yīng)針對(duì)不同類(lèi)型的學(xué)生搭建不同的學(xué)習(xí)平臺(tái),針對(duì)全體學(xué)生搭建線上線下學(xué)習(xí)平臺(tái),以了解基礎(chǔ)性的創(chuàng)業(yè)知識(shí)和激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)為主的培養(yǎng)目標(biāo);針對(duì)創(chuàng)業(yè)熱情較高的學(xué)生可針對(duì)性的培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力,孵化合適的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。以南通科技職業(yè)學(xué)院為例,該?;趯W(xué)生職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)律,探索了“136寶塔式”“雙創(chuàng)”培養(yǎng)模式:“塔基”面向全體學(xué)生,實(shí)施“雙創(chuàng)”通識(shí)教育;“塔中”面向具備較高創(chuàng)新潛質(zhì)和較強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生,實(shí)施結(jié)合專業(yè)教育的“雙創(chuàng)”提升教育;“塔頂”面向少數(shù)創(chuàng)新能力突出的學(xué)生,實(shí)施個(gè)性化、定制式的“雙創(chuàng)”培育。近5 年來(lái)的實(shí)踐表明取得了顯著成效。該模式從面向全體“普適性”教育,到專業(yè)與創(chuàng)業(yè)融合的“演練式”教育,再到基于項(xiàng)目“實(shí)戰(zhàn)型”教育,各階段匹配相應(yīng)的課程體系與“雙創(chuàng)”平臺(tái),充分體現(xiàn)以生為本與“適合性教育”的育人理念,符合“雙創(chuàng)”人才的成長(zhǎng)規(guī)律。

    猜你喜歡
    大學(xué)生教育學(xué)生
    國(guó)外教育奇趣
    題解教育『三問(wèn)』
    教育有道——關(guān)于閩派教育的一點(diǎn)思考
    帶父求學(xué)的大學(xué)生
    趕不走的學(xué)生
    辦好人民滿意的首都教育
    大學(xué)生之歌
    黃河之聲(2017年14期)2017-10-11 09:03:59
    學(xué)生寫(xiě)話
    學(xué)生寫(xiě)的話
    讓大學(xué)生夢(mèng)想成真
    亚洲全国av大片| 国产成人免费观看mmmm| 丁香六月欧美| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 另类亚洲欧美激情| 久久精品成人免费网站| 老司机午夜福利在线观看视频 | 美国免费a级毛片| 少妇粗大呻吟视频| 国产又色又爽无遮挡免| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美一级毛片孕妇| 超碰成人久久| 精品一区二区三卡| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一级片'在线观看视频| 亚洲国产欧美网| 中文字幕制服av| 在线精品无人区一区二区三| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 女性被躁到高潮视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 日本黄色日本黄色录像| 日本av免费视频播放| www.精华液| 美国免费a级毛片| 丝袜在线中文字幕| 老司机亚洲免费影院| 午夜激情久久久久久久| www.精华液| 99国产精品99久久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 五月开心婷婷网| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 大片电影免费在线观看免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品第二区| 91成人精品电影| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 极品人妻少妇av视频| 精品少妇久久久久久888优播| 下体分泌物呈黄色| 精品亚洲成国产av| 精品人妻熟女毛片av久久网站| av网站免费在线观看视频| 成人国产av品久久久| 亚洲免费av在线视频| 日日夜夜操网爽| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产又爽黄色视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 97在线人人人人妻| 欧美黄色片欧美黄色片| 最近中文字幕2019免费版| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产精品国产av在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久这里只有精品19| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜91福利影院| 午夜两性在线视频| 天天影视国产精品| 午夜福利免费观看在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 婷婷丁香在线五月| 国产成+人综合+亚洲专区| 老汉色∧v一级毛片| 精品视频人人做人人爽| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 黄片大片在线免费观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品少妇久久久久久888优播| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲av日韩在线播放| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲伊人久久精品综合| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品少妇久久久久久888优播| 狂野欧美激情性bbbbbb| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久亚洲精品不卡| 久久亚洲国产成人精品v| 捣出白浆h1v1| 一个人免费在线观看的高清视频 | 免费在线观看黄色视频的| 亚洲国产av新网站| 亚洲国产欧美在线一区| 一级毛片电影观看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品一二三区在线看| 成人国产一区最新在线观看| 免费少妇av软件| 国产精品二区激情视频| 久久人妻熟女aⅴ| 色精品久久人妻99蜜桃| 99热国产这里只有精品6| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 正在播放国产对白刺激| 99久久综合免费| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产高清视频在线播放一区 | 一本色道久久久久久精品综合| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲色图综合在线观看| 欧美日韩av久久| av视频免费观看在线观看| 国产色视频综合| 脱女人内裤的视频| 波多野结衣av一区二区av| 人成视频在线观看免费观看| 久久综合国产亚洲精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 丝袜人妻中文字幕| 大片免费播放器 马上看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一级,二级,三级黄色视频| 天天影视国产精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 热99久久久久精品小说推荐| 视频区图区小说| 国产精品久久久久成人av| 成年动漫av网址| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产亚洲精品一区二区www | 新久久久久国产一级毛片| 国产成人精品无人区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 丝袜在线中文字幕| 国产成人精品无人区| 亚洲国产精品一区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美中文综合在线视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产男女超爽视频在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 午夜福利在线观看吧| av国产精品久久久久影院| 无遮挡黄片免费观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 考比视频在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 老司机影院成人| 久久中文看片网| bbb黄色大片| 热99国产精品久久久久久7| 18禁国产床啪视频网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品在线美女| 国产福利在线免费观看视频| 国产免费视频播放在线视频| 国产不卡av网站在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 老司机在亚洲福利影院| 女性生殖器流出的白浆| 精品一区在线观看国产| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲七黄色美女视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产日韩欧美在线精品| 大陆偷拍与自拍| 这个男人来自地球电影免费观看| 操美女的视频在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 91字幕亚洲| 大陆偷拍与自拍| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美久久黑人一区二区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 涩涩av久久男人的天堂| 女性生殖器流出的白浆| 中文欧美无线码| 免费av中文字幕在线| 亚洲成人手机| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 99国产精品免费福利视频| 亚洲人成电影观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜两性在线视频| 免费少妇av软件| 制服诱惑二区| 97人妻天天添夜夜摸| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲国产欧美在线一区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产色视频综合| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩三级视频一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久 | 免费人妻精品一区二区三区视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 午夜福利,免费看| 少妇的丰满在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产真人三级小视频在线观看| 男人操女人黄网站| 一级黄色大片毛片| 99精国产麻豆久久婷婷| 一区二区三区四区激情视频| 久久久欧美国产精品| 少妇人妻久久综合中文| 美女视频免费永久观看网站| 免费看十八禁软件| av不卡在线播放| 日本黄色日本黄色录像| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 黄片大片在线免费观看| 精品福利观看| 国产免费福利视频在线观看| 丰满少妇做爰视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 韩国精品一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 黑人欧美特级aaaaaa片| av欧美777| 午夜老司机福利片| 久久人人爽人人片av| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲性夜色夜夜综合| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久欧美国产精品| 成人国产av品久久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 最近最新中文字幕大全免费视频| 一区二区三区乱码不卡18| 99国产精品免费福利视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 老熟女久久久| 国产国语露脸激情在线看| 国产亚洲av高清不卡| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日本黄色日本黄色录像| av一本久久久久| 免费黄频网站在线观看国产| 极品人妻少妇av视频| 婷婷色av中文字幕| 亚洲av国产av综合av卡| 九色亚洲精品在线播放| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 中文字幕av电影在线播放| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 日韩一区二区三区影片| 色精品久久人妻99蜜桃| 9热在线视频观看99| 天天添夜夜摸| 国产99久久九九免费精品| 一区福利在线观看| 操美女的视频在线观看| 99久久人妻综合| 日本av免费视频播放| 国产精品一区二区精品视频观看| 69av精品久久久久久 | av在线老鸭窝| 99热网站在线观看| 国产在线一区二区三区精| 一区二区三区精品91| 9热在线视频观看99| 欧美激情高清一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 日韩三级视频一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久欧美国产精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 不卡一级毛片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美xxⅹ黑人| 高清欧美精品videossex| 色94色欧美一区二区| 午夜免费鲁丝| 十八禁网站网址无遮挡| 中文字幕最新亚洲高清| kizo精华| 老司机福利观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 三级毛片av免费| 手机成人av网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产麻豆69| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 中国国产av一级| 久久精品国产a三级三级三级| 十八禁人妻一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产淫语在线视频| tocl精华| 亚洲av成人一区二区三| 涩涩av久久男人的天堂| 大型av网站在线播放| 久久久国产一区二区| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 极品人妻少妇av视频| 热99国产精品久久久久久7| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品高清国产在线一区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久免费观看电影| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 蜜桃国产av成人99| 午夜福利在线免费观看网站| √禁漫天堂资源中文www| 国产成人欧美| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 在线 av 中文字幕| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲专区字幕在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲欧美清纯卡通| 日本a在线网址| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 午夜福利在线免费观看网站| 国产亚洲精品一区二区www | 90打野战视频偷拍视频| 午夜91福利影院| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 99re6热这里在线精品视频| 国产人伦9x9x在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 大香蕉久久成人网| 国产成人欧美| 人人妻人人澡人人看| 好男人电影高清在线观看| 99热国产这里只有精品6| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费观看a级毛片全部| 丝袜在线中文字幕| 99久久国产精品久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 狂野欧美激情性xxxx| 波多野结衣av一区二区av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 涩涩av久久男人的天堂| 大码成人一级视频| 人妻 亚洲 视频| 男女国产视频网站| 国产91精品成人一区二区三区 | 蜜桃国产av成人99| 视频区图区小说| av线在线观看网站| 成人国语在线视频| 成年动漫av网址| 欧美国产精品一级二级三级| 1024香蕉在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久99热这里只频精品6学生| 国产一区二区三区综合在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 黄频高清免费视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久免费观看电影| 亚洲精品在线美女| 女人久久www免费人成看片| 国产成人免费无遮挡视频| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲成人手机| 丝袜美腿诱惑在线| 老司机亚洲免费影院| 欧美精品一区二区大全| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 中文欧美无线码| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产野战对白在线观看| 大码成人一级视频| 国产免费av片在线观看野外av| av天堂久久9| 在线精品无人区一区二区三| 精品少妇内射三级| 免费观看人在逋| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲人成电影观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产xxxxx性猛交| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲久久久国产精品| 丁香六月欧美| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 男人爽女人下面视频在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品熟女少妇八av免费久了| 新久久久久国产一级毛片| 精品久久蜜臀av无| 蜜桃在线观看..| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲精华国产精华精| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜免费成人在线视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 捣出白浆h1v1| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲av日韩在线播放| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 飞空精品影院首页| 免费不卡黄色视频| 国产主播在线观看一区二区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲欧美激情在线| 中文字幕人妻熟女乱码| videos熟女内射| 亚洲avbb在线观看| 久久av网站| 美女福利国产在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 在线精品无人区一区二区三| 搡老熟女国产l中国老女人| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久精品区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 十八禁高潮呻吟视频| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲第一青青草原| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲欧美激情在线| 国产麻豆69| 国产淫语在线视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 俄罗斯特黄特色一大片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 制服诱惑二区| 丁香六月天网| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品一区二区在线观看99| 老司机影院成人| 一区二区三区精品91| 丝瓜视频免费看黄片| 国产男人的电影天堂91| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 999久久久国产精品视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 午夜福利在线免费观看网站| 精品福利观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日韩视频在线欧美| 久久综合国产亚洲精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 99热全是精品| 少妇人妻久久综合中文| 国产又色又爽无遮挡免| 色播在线永久视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产高清视频在线播放一区 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久精品成人免费网站| 99久久人妻综合| 多毛熟女@视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 人人妻人人澡人人看| 日韩精品免费视频一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 成年美女黄网站色视频大全免费| 在线观看www视频免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美午夜高清在线| 久久精品国产综合久久久| 午夜福利在线观看吧| 好男人电影高清在线观看| 国产激情久久老熟女| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 老司机影院成人| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产xxxxx性猛交| 黄色怎么调成土黄色| 黄频高清免费视频| 国产精品久久久久久精品古装| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国精品久久久久久国模美| 国产成人精品久久二区二区91| 美女视频免费永久观看网站| 国产男人的电影天堂91| 国产欧美亚洲国产| 欧美日韩av久久| 国产国语露脸激情在线看| 午夜免费观看性视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 天天操日日干夜夜撸| 午夜精品国产一区二区电影| 夫妻午夜视频| 免费高清在线观看日韩| 国产视频一区二区在线看| 精品久久久久久电影网| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲欧美清纯卡通| 国产av又大| 久久人人97超碰香蕉20202| 首页视频小说图片口味搜索| 国产淫语在线视频| 成年人黄色毛片网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av天堂久久9| 久久亚洲国产成人精品v| 日日夜夜操网爽| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美激情久久久久久爽电影 | 一区福利在线观看| 正在播放国产对白刺激| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲国产欧美网| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美xxⅹ黑人| 国产日韩欧美视频二区| 波多野结衣一区麻豆| 91字幕亚洲| 欧美一级毛片孕妇| 久久久欧美国产精品| av一本久久久久| 在线精品无人区一区二区三| 啦啦啦在线免费观看视频4| 午夜福利在线免费观看网站| 高清欧美精品videossex| 亚洲国产欧美一区二区综合| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一区二区av电影网| av在线老鸭窝| 精品久久蜜臀av无| 欧美黑人精品巨大| 亚洲国产精品一区三区| 美女高潮到喷水免费观看| 一本久久精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产成人欧美在线观看 | 欧美乱码精品一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 又紧又爽又黄一区二区| 青草久久国产| 国产在线一区二区三区精| 午夜激情久久久久久久| 久久中文看片网| 热re99久久国产66热| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜两性在线视频| 三级毛片av免费| 亚洲国产看品久久| svipshipincom国产片| 日韩三级视频一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 丝袜人妻中文字幕| 成人av一区二区三区在线看 | 人妻一区二区av| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 午夜老司机福利片| 99精品欧美一区二区三区四区| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 制服人妻中文乱码| 男女下面插进去视频免费观看| 国产在线一区二区三区精| 午夜免费鲁丝| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲欧美色中文字幕在线| 91精品伊人久久大香线蕉| 青草久久国产| 一区二区日韩欧美中文字幕|