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    深化校企合作推動江西高職教育改革研究

    2021-11-27 13:14:58汪衛(wèi)平
    魅力中國 2021年32期
    關鍵詞:產業(yè)工人江西升級

    汪衛(wèi)平

    (江西財經職業(yè)學院,江西 九江 332000)

    一、引言

    黨的十九大報告指出,當前我國“正處在轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經濟結構、轉換增長動力的攻關期”,結合我國經濟轉型發(fā)展目標和產業(yè)實際來提升產業(yè)核心競爭力。既要推動現(xiàn)存?zhèn)鹘y(tǒng)企業(yè)的升級發(fā)展,也要通過招引新企業(yè)帶動新產業(yè)成長、培育新的產業(yè)鏈,還要通過嫁接新科技新工藝新技術、更新管理手段推動企業(yè)升級和產業(yè)鏈的提升,從簡單的勞動力密集向資本、知識、技術密集型轉化升級,迫切需要一大批知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。職業(yè)教育是技術技能型人才培養(yǎng)的關鍵主戰(zhàn)場,依托工匠精神,實施產教融合、校企合作,解決學科結構的優(yōu)化調整。持續(xù)深化現(xiàn)有校企合作機制,真正發(fā)揮企業(yè)在校企合作中的重要作用,讓企業(yè)和高職院校成為人才培養(yǎng)的雙主體。推動高職教育的產教融合、校企合作、工學結合、知行合一的共同育人機制創(chuàng)造出新內容,選擇更匹配高職學生技術技能發(fā)展的新路徑,提升學生的工匠精神思維,以此來適應當前我國產業(yè)優(yōu)化升級、經濟發(fā)展方式轉變的才需求變化。

    提升江西高素質高技能創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質量的關鍵因素,高職教育必須加快與產業(yè)鏈的對接和匹配、和行業(yè)協(xié)同發(fā)展培養(yǎng)高技術技能型人才,形成正面用人導向。充分挖掘高職教育為江西產業(yè)轉型升級服務功能的潛力,努力找準江西產業(yè)升級對人才的需求,培養(yǎng)出又多又好的適應江西產業(yè)鏈升級和市場需要的高技能創(chuàng)新型人才,在人才數(shù)量、人才質量、人才落地、人才平臺、人才貢獻等整體競爭力進行全方位提升,加深江西高職教育和企業(yè)的合作和融合,進而深化對高職教育人才培養(yǎng)探索,打造江西版的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。

    二、校企合作的現(xiàn)狀和新形勢下的重要性

    (一)深化產業(yè)工人隊伍建設改革的迫切需要

    當今世界,綜合國力的競爭不再是單純的勞動力競爭,而是以資本、知識、技術為融合的人才的競爭、勞動者素質的競爭。習總書記高度重視產業(yè)工人隊伍建設改革,因此如何快速高效提高勞動者素質是職業(yè)教育的終身課題。江西目前產業(yè)結構調整升級駛入快車道,急需適應的產業(yè)工人,很多工業(yè)園區(qū)都存在招工難,好工少的困境,產業(yè)升級也必需產業(yè)工人的升級,為解決此困境,必需深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,貼合江西產業(yè)升級發(fā)展戰(zhàn)略長遠需要、貼近各類產業(yè)和企業(yè)發(fā)展的高素質產業(yè)工人隊伍需求,以“雙創(chuàng)”為引領,以高技術技能人才培養(yǎng)為目標,以深化高等職業(yè)教學改革為重點,加強技術型、應用型、技能型人才培養(yǎng),實施貼合產業(yè)升級的知識更新工程、技術技能提升行動,發(fā)展壯大高技術和高技能人才隊伍。當前,我國進入高質量發(fā)展新階段,實現(xiàn)這一宏偉目標和艱巨任務,歸根到底要靠一支“?!薄熬毕嘟Y合的高技術技能人才培養(yǎng)體系和隊伍,這是亟待解決的重點。

    (二)產業(yè)工人隊伍素質能力與江西新型產業(yè)體系要求相適應

    我們正在從人口的規(guī)模紅利逐步轉向知識紅利、技能紅利的時期,必需重視資本、知識、技術的作用和支配地位,產業(yè)工人隊伍的培養(yǎng)也必需適應這種新的變化。要著力通過深化校企合作的方式來推動高職教育改革,更與江西區(qū)域經濟發(fā)展相匹配,努力把人口規(guī)模下降的劣勢轉化為人力資源優(yōu)勢,充分發(fā)揮人才優(yōu)勢并轉化為創(chuàng)新優(yōu)勢。在這個過程當中產業(yè)工人的素質和技能成為我國高質量發(fā)展階段的關鍵和核心要素。

    黨的十九屆五中全會決議明確提出,健全終身職業(yè)技能培訓制度。勞動者可以通過知識學習和技能培訓,使之掌握新知識、新技術、新材料、新工藝,從而能在現(xiàn)有崗位進行創(chuàng)新創(chuàng)造,在實際工作在找到提高生產效率、優(yōu)化的辦法和手段。尤其面對新一輪科技革命和產業(yè)變革,行業(yè)、產業(yè)前沿知識和技術更新不斷加速,及時學習、終身學習的要求尤為迫切。因此,我們需要各方共同努力,特別是教育部門和產業(yè)部門合作,加強職工教育培訓,為江西高質量發(fā)展創(chuàng)造更多的知識和技能紅利。

    (三)產業(yè)工人隊伍新的特點和變化

    隨著經濟的轉型升級,新業(yè)態(tài)、新產業(yè)不斷涌現(xiàn),特別是高端制造、智能制造、戰(zhàn)略性新興產業(yè)等,對于工人素質的要求與以往勞動密集型產業(yè)有著非常大的區(qū)別,對知識學歷、技術技能的要求大大提高。反觀省內企業(yè)的員工素質,離新型產業(yè)體系建設還有差距。要改變這一狀況,必須深化校企業(yè)合作,加大教育培訓的力度和有效性。

    隨著企業(yè)的快速更迭和產業(yè)的轉移升級,職工行業(yè)、職業(yè)、崗位調整頻度增加。由于不停地變換,企業(yè)不愿投入足夠的資源去培訓培養(yǎng)員工,而員工也存在短期心態(tài),社會需要培育工匠精神。從各國產業(yè)轉移、升級的過程中我們發(fā)現(xiàn),必須打造產業(yè)人才培養(yǎng)和培訓體系,才能匹配產業(yè)發(fā)展和轉換的變化,才能使職工的就業(yè)技能提升。

    鼓勵高職院校積極與企業(yè)進行產教融合和技術合作,在技術創(chuàng)新方面有所突破。積極鼓勵高職院校師生以頂崗實踐、“工作室”等多種方式參與技術創(chuàng)新,發(fā)揮高職院校的智力技能特長,加大技改投入,持續(xù)強化本土企業(yè)品牌建設,不斷推動傳統(tǒng)產業(yè)提速邁向產業(yè)鏈中高端,同時,以互聯(lián)網、數(shù)字經濟為代表的新業(yè)態(tài)興起,催生了大量的靈活就業(yè)人群。這類人群的技能水平提升又提出了新的考驗。

    三、江西職業(yè)教育的現(xiàn)狀和發(fā)展方向

    高職教育是我國高等教育的重要組成部分,在校生人數(shù)和每年招生數(shù)量都占據半壁江山,為國家生產、建設培養(yǎng)了一大批高素質應用型人才,為企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新驅動提供了智力支持和人才保障。江西省高職教育也緊跟我國高職教育的步伐,從無到有,從小到大,從弱到強,為我省經濟發(fā)展做出了巨大貢獻,截止2021 年,江西省共有高職院校60 所,在校生人數(shù)63 萬人,畢業(yè)生人數(shù)17 萬多,教職工3 萬多人。各類高職院校累計培養(yǎng)畢業(yè)生150 多萬人,為全省經濟建設做出了積極貢獻,是產業(yè)工人中一支核心主力軍。

    在江西高職教育快速發(fā)展的同時,我們看到高職教育人才培養(yǎng)質量與江西產業(yè)升級發(fā)展中不相適應的現(xiàn)象,究其根源表現(xiàn)在:目前高職院校的專業(yè)設置與江西產業(yè)升級的適應性和匹配度仍不夠、人才培養(yǎng)模式很多還是單一課堂教學形式、校企合作深度融合還不夠、師資隊伍技術技能水平參差不齊、優(yōu)勢專業(yè)和教學團隊的數(shù)量和規(guī)模仍有欠缺、虛擬仿真教學等新的教學方式手段還存在不足等,這些都是制約江西高技術技能人才培養(yǎng)的難點。僅以專業(yè)設置為例,經濟大類中會計、旅游管理、市場營銷、報關與國際貨運等,理工科類中計算機應用技術、工程造價、模具設計與制造、數(shù)控技術等專業(yè)同質化現(xiàn)象嚴重。二是高技術技能人才總量不足。如果將長三角的江蘇省作為我省的標桿省份,那么2012—2020 年獲得技術等級證書的人數(shù)仍有不少差距,由此可見,高技能人才總量嚴重不足將成為我省承接產業(yè)轉移的重要障礙。因此,從總體來看,我省高技能人才現(xiàn)狀與承接產業(yè)轉移的需求有較大的差距,我省高職教育與市場融合、服務經濟發(fā)展亟待進一步提高。

    四、依托校企合作推動江西高職教育改革的對策

    在辦學實踐中探索了政府、學校、企業(yè)三方合作育人的有效機制,走出一條適合江西的產教融合、工學結合的育人路徑,破除了職教辦學的封閉性,使以就業(yè)為導向、培養(yǎng)行業(yè)企業(yè)適用人才的辦學初衷得到有效施行。學院發(fā)揮體制優(yōu)勢,建立了“校企緊密合作,工學深度融合”的育人模式,校企合作共建,推動中部地區(qū)高質量發(fā)展上奮勇爭先。

    一要聚焦產業(yè)新需求,不斷探索合作新模式。當前,新一輪科技革命和產業(yè)變革加速演進,各學科領域間深度交叉融合,新發(fā)現(xiàn)、新技術、新產品、新材料更新?lián)Q代周期越來越短,職工技能養(yǎng)成、職業(yè)教育面臨很多挑戰(zhàn)。聚焦產業(yè)發(fā)展新需求和技術發(fā)展新方向,創(chuàng)新專業(yè)設置、課程體系、教學方法、師資配備、設施設備,探索具有更多時代特征、產業(yè)特點的合作新模式,同時大力建設線上教學平臺,以虛擬仿真實驗等方式強化學生實踐動手能力。

    二要堅持整合聯(lián)動,強化支撐保障。堅持以高技能人才培養(yǎng)的目標,剖析培養(yǎng)工程中的問題導向和需求導向,創(chuàng)造良好的支撐政策。高職應積極深化校企合作,加速融合,立足實際和發(fā)展,主動與具備條件的企業(yè)在人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會服務、文化傳承等方面開展合作,建立“雙師”培訓體系,就校企合作面臨的新情況,必須及時解決改善。教育行政部門要建立健全職業(yè)教育質量評價和督導評估制度。提升學習者的職業(yè)道德、技術技能水平和就業(yè)質量。鼓勵勞模工匠中的優(yōu)秀人才成為“雙師型”教師,并給予相應的支持和保障。打造出適應江西產業(yè)升級的人才培育的現(xiàn)代職教體系。

    三要拓展校企合作覆蓋面。鼓勵各高職學校立足本區(qū)域,著眼產業(yè)發(fā)展新方向,建設一批引領改革、支撐發(fā)展、中國特色、世界水平的高等職業(yè)學校和骨干專業(yè)(群)。在校企合作模式、人才培養(yǎng)、成果轉化等方面,取得新成就、實現(xiàn)新突破。對合作工作中的成功做法和經驗,大家要及時進行總結提煉,加大宣傳推廣力度,動員更多的企業(yè)、產業(yè)、學校及社會參與,共同為技術技能教育培訓做出更大貢獻。推動企業(yè)和科研機構、高等院校等建立科技創(chuàng)新聯(lián)盟,攻克重點產業(yè)發(fā)展的關鍵核心技術。比如,依托行業(yè)優(yōu)勢企業(yè)和重點科研機構,建設一批重點實驗室等。加大創(chuàng)新人才引進和培養(yǎng)力度,培養(yǎng)高技術技能人才,持續(xù)培養(yǎng)出合格的產業(yè)工人,發(fā)揮資本、知識、技術的匯聚引領作用,引導人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈相銜接相匹配。

    五、小結

    著力解決高等職業(yè)教育中人才培養(yǎng)和產業(yè)需求緊密結合的問題,校企合作是一個重要的切入點和突破口,現(xiàn)有的校企合作有效但仍有不足。必須通過深化校企合作,高職學校才可以有效對接技術技能人才和社會的需求,深化高職職業(yè)教育教學改革,推動各院校更多更深入地參與到各種職業(yè)教育和技能培訓,校企合作也有效引導高校面向經濟主戰(zhàn)場、面向生產實踐需要,在加速創(chuàng)新成果轉化方面發(fā)揮重大作用。。我省的高職教育將為產業(yè)結構升級和高質量發(fā)展提供人才支撐和智力保障,持續(xù)深化開展校企合作,不僅要注重勞動知識、技能的傳授和培養(yǎng),更要將勞動精神、工匠精神、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守有機融入勞動知識、技能教育之中,培養(yǎng)更多高素質技能型勞動者和提升現(xiàn)有的技能水平,從人口紅利向知識紅利、技能紅利的轉化。

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