新形勢下企業(yè)黨群思想政治工作的創(chuàng)新研究

江錫紅

（河鋼集團礦業(yè)有限公司承德黑山鐵礦，河北 承德 067412）

一、傳統(tǒng)觀念影響下的工作模式亟待改進

由于長期以來受傳統(tǒng)觀念的影響和襲擾，企業(yè)黨群思想政治工作始終被一種無形的桎梏限定在了很小的圈子里面，而且往往是上下一貫式的老套模式。主要表現(xiàn)是：

（一）傳統(tǒng)思維模式和工作方法常常讓黨群思想政治工作成為“花架子”。在以往的工作慣例中，忽視做好思想政治工地的基本要求。在一些關(guān)系到利益雙方的分配方面，時常有任其發(fā)酵矛盾的現(xiàn)象，使得應(yīng)有的思想政治工作無從下手。

（二）缺乏擔(dān)當(dāng)精神而讓黨群思想政治工作被“束之高閣”。有的普遍認為企業(yè)黨群思想政治工作不過是耍“嘴皮子”而已，以不得罪人作為自己工作效果的檢驗尺度，根本談不上黨員干部和職能部門應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任感。

（三）傳統(tǒng)的黨群工作模式過于簡單化，常常讓人覺得是老生常談。比如：領(lǐng)導(dǎo)講話大多仍舊是停留在宣讀文件、念報紙，活動載體幾乎沒有變化，常常是“臺上一人做報告，臺下交頭接耳亂糟糟”的情形，思想政治工作的也就失去了本來的價值和意義。

實踐經(jīng)驗告訴我們，沒有思想意識上的創(chuàng)新，缺乏新時代環(huán)境下做好黨群工作的責(zé)任感和使命感，黨群思想政治工作還會重回傳統(tǒng)時期的老路。所以，創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)黨群工作者面前的一個嚴峻課題。

二、創(chuàng)新是新時代賦予企業(yè)發(fā)展的新要求

（一）人們思維層次的新變化要求思想政治工作不斷上新臺階

80 后、90 后的青年是新時代的有生力量，成了經(jīng)濟建設(shè)的主力軍。他們在大都有較高的文化和現(xiàn)代科技水平，有很強的駕馭創(chuàng)新、創(chuàng)造的能力和超強的自主意識，在共享改革發(fā)展成果的強烈愿望中，更注重實現(xiàn)和提升自我價值。

現(xiàn)代人們在得到了社會進步帶給自己的獲得感以后，對于精神文化建設(shè)的需求愈加增強，休閑娛樂、放飛自我、輕松愉悅也成了人們的追求，那種，“朝九晚五的作息已經(jīng)被人們所厭煩而舍棄，取而代之的自我駕馭空間。

（二）與時俱進，是思想政治工作的必然要求。新時代脫穎而出的新事物都是與時俱進的完美體現(xiàn)，企業(yè)黨群思想政治工作就更賤需要與時代相適應(yīng)的工作模式。所以，采用積極有效的、適應(yīng)時代需要的方式，則時代賦予我們更加緊迫的要求：只有創(chuàng)新才能發(fā)展。

三、新形勢下黨群工作創(chuàng)新必須把握的幾個原則

（一）理念創(chuàng)新原則

企業(yè)思想政治工作的意義本身就在于做好人生價值觀和我行為取向的教育，以達到左右其所固有的支配思想行為取向的目的。所以，必須與時俱進，不斷創(chuàng)新，才能發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的作用。創(chuàng)新已經(jīng)成為我們所處新時代的主旋律。不斷創(chuàng)新，我們才能適應(yīng)新時代主旋律基本要求。歸結(jié)起來，大致有三點：其一是要與時俱進的思想路線相符合的理念；其二是要樹立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的理念；其三是要樹立與科學(xué)發(fā)展觀相銜接的理念。只有理念的創(chuàng)新，思想政治工作才能不偏離正確的軌道。

（二）強調(diào)民生原則

舍得剔除沒有時代感和單一的說教，在新時代的發(fā)展進程中要有多樣性的創(chuàng)新，利用科技平臺，如互聯(lián)網(wǎng)、手機微信、抖音和短視頻等，唱好主旋律，傳播正能量。同時，要從小事做起，從細微入手，把思想宣傳與解決實際困難結(jié)合起來，真正的為民辦事；還要結(jié)合具體情況，有針對性地做各種心靈互動，讓思想政治工作在群眾中起到潛移默化的影響和效果。

（三）注重內(nèi)容和方法的創(chuàng)新

內(nèi)容創(chuàng)新就是賦予思想政治工作以新內(nèi)涵，把思想認識問題寓于實際問題之中有效解決；把不忘初心的內(nèi)涵明明白白地告知于人，讓人民群眾在理解中產(chǎn)生認同，在認同中形成共識，最大能量地構(gòu)筑思想政治工作正能量的傳播體系，全方位建設(shè)一個圍繞中心、服務(wù)大局的工作氛圍。

方法創(chuàng)新是企業(yè)黨群思想政治工作有效性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因為每個企業(yè)都有著在發(fā)展方向、實現(xiàn)本身目標思路上不同的發(fā)展特點，員工組成也有著更加復(fù)雜的情形，所以研究適合企業(yè)發(fā)展需要的創(chuàng)新方法，不能生搬硬套，有個性和特色才是最好的贏家。

結(jié)論

新形式已經(jīng)向企業(yè)長足發(fā)展提出了挑戰(zhàn)，企業(yè)黨群工作的創(chuàng)新尤為顯得重要。理念、形式和內(nèi)容的創(chuàng)新不能只停留在研究階段，更多的是需要對此的深層認識和積極探索新路子，企業(yè)才能在激烈的競爭中彰顯出應(yīng)有的內(nèi)功和活力。