新時(shí)期醫(yī)院政工工作的創(chuàng)新路徑構(gòu)建分析

陸建祥

（江蘇省溧陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院，江蘇 溧陽(yáng) 213346）

醫(yī)院傳統(tǒng)的政工工作已經(jīng)越來(lái)越難以適應(yīng)醫(yī)院在新時(shí)期所面臨的各類(lèi)問(wèn)題，唯有實(shí)現(xiàn)政工工作路徑的創(chuàng)新，才可以為醫(yī)院政工工作的全面改進(jìn)提供有利支持。因此，很多醫(yī)院的政工專(zhuān)業(yè)人士都對(duì)政工工作路徑的創(chuàng)新具備較高水平的關(guān)注。

一、新時(shí)期醫(yī)院政工工作創(chuàng)新路徑建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）政工工作與常規(guī)業(yè)務(wù)的聯(lián)系不夠緊密

現(xiàn)有的一些醫(yī)院在制定政工工作創(chuàng)新方案的過(guò)程中，監(jiān)督的按照傳統(tǒng)政工工作的實(shí)施思維，將政策文件學(xué)習(xí)和思政活動(dòng)組織作為主要工作內(nèi)容，缺乏對(duì)醫(yī)院現(xiàn)有業(yè)務(wù)的重視，未能根據(jù)醫(yī)院當(dāng)前工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)構(gòu)成情況，實(shí)現(xiàn)政工工作方法的調(diào)整改進(jìn)，最終導(dǎo)致政工工作與常規(guī)業(yè)務(wù)的對(duì)接不夠充分，難以為醫(yī)院進(jìn)一步提升政工工作處置合理性提供精準(zhǔn)支持。部分醫(yī)院的政工專(zhuān)業(yè)人士缺乏對(duì)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的研究，在醫(yī)院市場(chǎng)信譽(yù)建設(shè)工作實(shí)施的過(guò)程中，未能將政工工作的有利價(jià)值實(shí)現(xiàn)充分開(kāi)發(fā)，導(dǎo)致醫(yī)院無(wú)法在社會(huì)形象的建設(shè)方面取得創(chuàng)新，無(wú)法為政工工作更好的開(kāi)發(fā)出實(shí)際應(yīng)用價(jià)值提供幫助。部分醫(yī)院政工工作的創(chuàng)新缺乏對(duì)文化氛圍構(gòu)成情況的總結(jié)分析，在處理政工工作方法創(chuàng)新的相關(guān)工作過(guò)程中，缺乏對(duì)政工工作實(shí)際價(jià)值的總結(jié)，無(wú)法為醫(yī)院各類(lèi)有利資源的整合提供幫助，也使得政工與常規(guī)業(yè)務(wù)難以在實(shí)踐中構(gòu)建起高水平的關(guān)聯(lián)性。

（二）醫(yī)院政工團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)水平較差

實(shí)現(xiàn)醫(yī)院政工團(tuán)隊(duì)組織工作的調(diào)整優(yōu)化，是保證醫(yī)院政工工作得到高質(zhì)量推進(jìn)的關(guān)鍵。但是，現(xiàn)有的一些醫(yī)院缺乏對(duì)培訓(xùn)工作改革力度的重視，政工工作團(tuán)隊(duì)的考察工作簡(jiǎn)單的局限于政治素質(zhì)層面，缺乏對(duì)醫(yī)院現(xiàn)有困境的有效分析，導(dǎo)致政工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作與醫(yī)院的黨建工作存在過(guò)于緊密的關(guān)聯(lián)，難以為政工團(tuán)隊(duì)的高水平組織設(shè)計(jì)提供必要支持。一些醫(yī)院的政工團(tuán)隊(duì)在具體組建過(guò)程中，缺乏對(duì)現(xiàn)有政工人員業(yè)務(wù)能力的詳細(xì)調(diào)查，導(dǎo)致政工團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作過(guò)多的停留在知識(shí)傳播層面，缺乏對(duì)政工工作有效性的必要研究，無(wú)法為政工團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的全面完整創(chuàng)新提供精準(zhǔn)支持。

（三）醫(yī)患關(guān)系的處理質(zhì)量較差

部分醫(yī)院的政工專(zhuān)業(yè)人員缺乏對(duì)醫(yī)患關(guān)系處理情況的有效關(guān)注，在制定政工工作的具體實(shí)施方案過(guò)程中，未能實(shí)現(xiàn)對(duì)調(diào)解醫(yī)患關(guān)系重要作用的分析研究，最終導(dǎo)致改進(jìn)醫(yī)患關(guān)系的基礎(chǔ)條件無(wú)法得到合理有效的構(gòu)建，無(wú)法保證政工工作重要價(jià)值的開(kāi)發(fā)。

二、新時(shí)期醫(yī)院政工工作路徑創(chuàng)新的改進(jìn)策略

（一）提高醫(yī)院政工工作與常規(guī)業(yè)務(wù)的聯(lián)系緊密度

在醫(yī)院處理政工路徑創(chuàng)新的相關(guān)措施過(guò)程中，一定要對(duì)醫(yī)院在新時(shí)期社會(huì)環(huán)境中所面臨的主要競(jìng)爭(zhēng)壓力進(jìn)行分析考察，使政工工作能夠具備的實(shí)用性?xún)r(jià)值得到明確，進(jìn)而滿(mǎn)足醫(yī)院政工工作創(chuàng)新路徑探索需要。醫(yī)院需要對(duì)傳統(tǒng)政工工作的組織開(kāi)展方式進(jìn)行研究總結(jié)，并對(duì)影響政工工作執(zhí)行質(zhì)量的多方面舉措進(jìn)行合理性分析，使醫(yī)院可以在明確主體困難的基礎(chǔ)上，更加靈活的實(shí)現(xiàn)政工工作新型路徑的探索改良，為醫(yī)院更加有效的實(shí)現(xiàn)政工工作價(jià)值開(kāi)發(fā)提供幫助，并更好的滿(mǎn)足人本理念的貫徹實(shí)施需要。醫(yī)院的政工工作在探索創(chuàng)新過(guò)程中，務(wù)必實(shí)現(xiàn)對(duì)政工工作與現(xiàn)有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性的研究，并對(duì)影響醫(yī)院工作人員思維的因素進(jìn)行總結(jié)，以便醫(yī)院可以在發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃分析的過(guò)程中，更加精準(zhǔn)的把控政工工作的價(jià)值，為政工工作更好的具備與常規(guī)業(yè)務(wù)的聯(lián)系提供幫助，并保證政工工作在醫(yī)院內(nèi)部獲得更加完整的支持。

（二）提高醫(yī)院政工團(tuán)隊(duì)的組織工作水平

醫(yī)院在制定政工工作的創(chuàng)新策略過(guò)程中，一定要將改良團(tuán)隊(duì)組織方案作為重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題，尤其要對(duì)政工團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)工作的突出價(jià)值進(jìn)行深入研究，一年可以在改進(jìn)政工團(tuán)隊(duì)工作素質(zhì)方面取得更大的進(jìn)展，為政工工作理念及方法的創(chuàng)新創(chuàng)造更加有利的人才基礎(chǔ)。醫(yī)院一定要加強(qiáng)對(duì)政工團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作內(nèi)容的重視，在滿(mǎn)足黨建和思想政治工作需求的基礎(chǔ)上，更大程度上結(jié)合醫(yī)院現(xiàn)有的工作內(nèi)容和社會(huì)需要，制定政工團(tuán)隊(duì)組織工作方案，確保政工工作的創(chuàng)新開(kāi)展可以與醫(yī)院的發(fā)展需求相符合。

（三）提升政工工作在醫(yī)患關(guān)系處理中的應(yīng)用質(zhì)量

醫(yī)院一定要對(duì)醫(yī)患關(guān)系緊張的嚴(yán)重危害加以總結(jié)，并在制定政工工作的創(chuàng)新實(shí)施策略過(guò)程中，更加有效的實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)患關(guān)系處置方案的創(chuàng)新探索，使符合新時(shí)期政工工作開(kāi)展需求的舉措得到改進(jìn)，以便政工工作可以在協(xié)調(diào)醫(yī)患矛盾方面發(fā)揮更加具體的作用，切實(shí)保證醫(yī)患關(guān)系的有效解決。

結(jié)論

實(shí)現(xiàn)醫(yī)院政工工作的創(chuàng)新可以為醫(yī)院在新時(shí)期的健康穩(wěn)定運(yùn)行提供有利支持。因此，針對(duì)醫(yī)院現(xiàn)有的政工工作存在的主要問(wèn)題進(jìn)行研究，并結(jié)合醫(yī)院在新時(shí)期社會(huì)之中的挑戰(zhàn)性因素構(gòu)成特點(diǎn)，制定政工工作的創(chuàng)新路徑開(kāi)創(chuàng)方案，對(duì)提升醫(yī)院政工工作的開(kāi)展質(zhì)量，具有十分重要的意義。