• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)相關(guān)研究的文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)分析*

    2021-11-27 05:29:04郭嘉萬(wàn)秋英
    科技與創(chuàng)新 2021年1期
    關(guān)鍵詞:護(hù)理員養(yǎng)老期刊

    郭嘉,萬(wàn)秋英

    我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)相關(guān)研究的文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)分析*

    郭嘉,萬(wàn)秋英

    (湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院護(hù)理部,湖北 恩施土家族苗族自治州 445000)

    為系統(tǒng)分析中國(guó)護(hù)理員培訓(xùn)相關(guān)研究發(fā)展的態(tài)勢(shì),為今后的研究提供參考。通過(guò)檢索2006—2019年中國(guó)知網(wǎng)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)、維普數(shù)據(jù)庫(kù)有關(guān)中國(guó)護(hù)理員培訓(xùn)的文獻(xiàn),進(jìn)行計(jì)量分析和逐項(xiàng)討論。結(jié)果共檢索出滿足要求的文獻(xiàn)120篇,文獻(xiàn)在過(guò)去10年呈現(xiàn)遞增趨勢(shì);文獻(xiàn)分布于63種期刊;作者來(lái)自22個(gè)省市,文獻(xiàn)合作率為69.2%;48.33%的文獻(xiàn)獲得基金資助;文獻(xiàn)的研究?jī)?nèi)容包括各種教學(xué)法在養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)中的應(yīng)用、養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)的現(xiàn)狀與進(jìn)展以及養(yǎng)老培訓(xùn)的需求分析等。最后發(fā)現(xiàn),中國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)相關(guān)研究在不斷上升,但研究的總體質(zhì)量還有待提升,養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)仍需引起持續(xù)和廣泛的關(guān)注。

    養(yǎng)老護(hù)理員;培訓(xùn);相關(guān)研究;文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)

    隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的深入推廣與發(fā)展、二孩政策的開(kāi)放及老齡化社會(huì)的不斷加劇,護(hù)理員的培訓(xùn)受到了極大的重 視[1]。截至2017年底,中國(guó)60歲以上的老年人口已經(jīng)達(dá)到2.41億人,占全國(guó)總?cè)丝跀?shù)的17.2%,同期中國(guó)的殘疾和半殘疾老年人口已達(dá)到3 650萬(wàn)人,占老年人口總數(shù)的15%左右。中國(guó)的老年護(hù)理工作者卻不到100萬(wàn)人,與不斷增加的護(hù)理需求差異巨大[2]。作為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè),養(yǎng)老護(hù)理員崗位制度的發(fā)展尚未完善,加強(qiáng)對(duì)護(hù)理員的培訓(xùn)并使其取得執(zhí)業(yè)證書(shū)是現(xiàn)代崗位準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的要求,是對(duì)勞動(dòng)權(quán)利進(jìn)行法律保護(hù)的有力保障,也是國(guó)家政策要求[3]。

    電子脫扣型漏電保護(hù)器原理;電子脫扣型漏電保護(hù)器則以電子放大器AV代替極化電磁鐵YA,當(dāng)設(shè)備發(fā)生漏電或單相接地故障時(shí),互感器 TAN二次側(cè)感生的電信號(hào)經(jīng)電子放大器AV放大后,接通脫扣機(jī)構(gòu)YR,使開(kāi)關(guān)跳閘,從而也起到漏電

    因此,養(yǎng)老護(hù)理員的規(guī)范培訓(xùn)尤為重要,目前,對(duì)于養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)的研究也為養(yǎng)老護(hù)理關(guān)注的熱點(diǎn)。本文從文獻(xiàn)計(jì)量的角度,系統(tǒng)分析近10年中國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員研究發(fā)展態(tài)勢(shì)及特點(diǎn),以期為相關(guān)研究的開(kāi)展提供理論指導(dǎo)和借鑒。

    1 資料與方法

    1.1 文獻(xiàn)檢索與篩選

    檢索中國(guó)知網(wǎng)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)、維普數(shù)據(jù)庫(kù),通過(guò)“主題”字段中“養(yǎng)老護(hù)理員”并含“摘要”字段中的“培訓(xùn)”進(jìn)行檢索,時(shí)間限制在2006-01-01—2019-06-01。納入所有與養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)的相關(guān)論文,排除重復(fù)發(fā)表、會(huì)議、學(xué)位論文等文獻(xiàn)。經(jīng)篩選后,最終納入文獻(xiàn)120篇。

    1.2 建立數(shù)據(jù)庫(kù)并錄入文獻(xiàn)信息

    使用Excel表格進(jìn)行資料的提取,包括文獻(xiàn)的作者、作者單位、發(fā)表期刊、發(fā)表年份、基金來(lái)源、文獻(xiàn)類型、研究?jī)?nèi)容等。閱讀所有文獻(xiàn),對(duì)文獻(xiàn)的年代分布、期刊分布、地域分布、基金支持、被引頻次、研究主題等方面進(jìn)行定量分析。

    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

    根據(jù)研究類型,將120篇文獻(xiàn)分為調(diào)查研究、文獻(xiàn)綜述、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、應(yīng)用研究4大類。其中調(diào)查研究63篇,文獻(xiàn)綜述12篇,經(jīng)驗(yàn)總結(jié)32篇,應(yīng)用研究13篇,具體如表3所示。

    120篇文獻(xiàn)發(fā)表于國(guó)內(nèi)63種期刊,文獻(xiàn)期刊分布較為分散。發(fā)文最多的為《護(hù)理研究》18篇(15%)。近10年來(lái),發(fā)文在5篇以上的期刊有3種,具體如表2所示。

    2 結(jié)果

    2.1 文獻(xiàn)年代分布

    按第一作者發(fā)文量統(tǒng)計(jì),120篇養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)研究的文獻(xiàn)中,37篇文獻(xiàn)由1名作者單獨(dú)完成,83篇文獻(xiàn)由2名及以上的作者完成,合作比例為69.2%。按第一作者所在地區(qū)劃分統(tǒng)計(jì),120篇文獻(xiàn)由22個(gè)?。ㄊ?、自治區(qū))作者完成。發(fā)文量前10位的地區(qū)分別為江蘇?。?8篇)、浙江省(16篇)、山東省(7篇)、湖北?。?篇)、湖南?。?篇)、北京市(5篇)、上海市(5篇)、陜西省(5篇)、山西?。?篇)、四川?。?篇)。該10個(gè)省市共發(fā)文76篇,占近10年發(fā)文總量的63.33%。

    被引頻次是指論文自發(fā)表以來(lái)在統(tǒng)計(jì)當(dāng)年被引的總次數(shù),可以在一定程度上體現(xiàn)文獻(xiàn)的學(xué)術(shù)價(jià)值。120篇養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)文獻(xiàn)中有87篇(72.5%),最高被引頻次達(dá)34次。其中被引頻次20次以上的有5篇(4.17%),10次及以上的有18篇(15%),5次及以上的有35篇(29.17%)。

    表1 2006—2019年中國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)研究文獻(xiàn)的年度分布(=120)

    年份文獻(xiàn)數(shù)量/篇構(gòu)成比/(%) 200610.83 200732.50 200832.50 200910.83 201010.83 201121.67 201254.17 20131210.00 201486.67 2015119.17 20162016.67 20172319.17 20182420.00 201965.00

    2.2 文獻(xiàn)期刊分布

    “老太太你怎么還不明白?不是老早就對(duì)你講么?死了就死了吧!革命就不怕死,那是露臉的死啊……比當(dāng)日本狗的奴隸活著強(qiáng)得多哪!”

    文獻(xiàn)研究?jī)?nèi)容在一定程度上反映了某一研究領(lǐng)域的發(fā)展方向。通過(guò)歸納總結(jié)分析,中國(guó)2006—2019年養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)研究主要內(nèi)容包括各種教學(xué)法在養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)中的應(yīng)用、養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)的現(xiàn)狀與進(jìn)展、養(yǎng)老培訓(xùn)的需求分析、養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建、養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)對(duì)策、養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)效果、養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)體會(huì)、養(yǎng)老護(hù)理員的培養(yǎng)探究。具體如表4所示。

    表2 2006—2019年中國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)文獻(xiàn)收錄5篇以上期刊分布情況

    期刊名稱文獻(xiàn)數(shù)量/篇構(gòu)成比/(%) 《護(hù)理研究》1815 《全科護(hù)理》75.83 《衛(wèi)生職業(yè)教育》54.17

    2.3 文獻(xiàn)作者分布

    2006—2019年國(guó)內(nèi)共刊載養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)相關(guān)文獻(xiàn)120篇。其中,2018年發(fā)表篇數(shù)最多,為24篇,占總發(fā)文量的20%;2006、2009、2010年均為1篇,各占發(fā)文量的0.83%。近10年年載文量波動(dòng)較大,具體如表1所示。

    2.4 文獻(xiàn)被引頻次

    不管咋樣,事情終歸是辦成了,李老黑愛(ài)哪哪吧,我也用不著操那份閑心了?,F(xiàn)在我要到馬蘭那去一趟,把這個(gè)消息告訴她。我再也不用為娶李金枝犯愁了。

    2.5 文獻(xiàn)研究類型

    采用Excel數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行描述性分析。

    表3 2006—2019年中國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)研究文獻(xiàn)的類型分布(=120)

    研究類型文獻(xiàn)數(shù)量/篇構(gòu)成比/(%) 調(diào)查研究6352.5 文獻(xiàn)綜述1210.0 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)3226.67 應(yīng)用研究1310.83

    2.6 文獻(xiàn)研究?jī)?nèi)容

    2.1.1 包衣液噴入方式 流化床包衣機(jī)的包衣液噴入方式主要有頂噴、側(cè)噴和底噴3種方式。選擇進(jìn)風(fēng)溫度為50℃、霧化壓力為0.20 MPa、蠕動(dòng)泵轉(zhuǎn)速為5 r/min、引風(fēng)頻率為25 Hz、包衣理論增質(zhì)量比例為4%,以包衣微丸色澤是否均勻、粘丸情況、包衣液粘壁情況及合格丸收率為指標(biāo),考察不同包衣液噴入方式的薄膜包衣效果。結(jié)果,包衣液噴入方式為底噴時(shí),包衣微丸色澤均勻,基本無(wú)粘丸,未見(jiàn)包衣液粘壁,合格丸收率為96.0%,優(yōu)于其他噴入方式。故確定包衣液噴入方式為底噴。

    表4 2006—2019年中國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)研究?jī)?nèi)容分布(=120)

    研究?jī)?nèi)容文獻(xiàn)數(shù)量/篇構(gòu)成比/(%) 各種教學(xué)法在養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)中的應(yīng)用1815.0 養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)的現(xiàn)狀與進(jìn)展2823.3 養(yǎng)老培訓(xùn)的需求分析97.5 養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建2016.7 養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)對(duì)策1411.7 養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)效果1714.2 養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)體會(huì)43.3 養(yǎng)老護(hù)理員的培養(yǎng)探究108.3

    3 討論

    養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)的相關(guān)研究不斷得到重視,但研究質(zhì)量還有待進(jìn)一步提升。從近10年的發(fā)文量看,養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)的相關(guān)研究波動(dòng)較大,但近3年研究數(shù)量在不斷提升,表明隨著老齡化進(jìn)程的不斷加速,人們開(kāi)始重視養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn),研究力度也在不斷提升。但是從相關(guān)文獻(xiàn)在核心期刊的發(fā)文來(lái)看數(shù)量較少,另外,文獻(xiàn)分散于63種期刊,期刊總體質(zhì)量不高。說(shuō)明近10年養(yǎng)老護(hù)理員的研究雖然在不斷的提升,但研究水平和期刊質(zhì)量還有待進(jìn)一步提升和加強(qiáng)。

    也有過(guò)絕望的時(shí)刻。同來(lái)的五個(gè)人,被分為兩組,李高明和朋友在一個(gè)山頭,另外三人在另一個(gè)山頭。一天,李高明在山頭上看到另外三人背著行李,對(duì)著他喊他們要回家了。李高明身邊的朋友當(dāng)即扔下了鋤頭,奔著去追?!耙幌伦游揖陀X(jué)得被拋棄了?!?/p>

    養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)研究逐步形成高產(chǎn)區(qū),群體合作逐步形成。從地域分布看,由22個(gè)省市級(jí)作者完成了120篇文獻(xiàn),分布集中的省份有江蘇省、浙江省、山東省、湖北省、湖南省、北京市、上海市、陜西省、山西省、四川省等,地域分布較廣泛。合作程度一定程度上反映了研究的深度和廣度[4]。

    在該研究的120篇文獻(xiàn)中,37篇文獻(xiàn)僅由1名作者單獨(dú)完成,83篇文獻(xiàn)由2名或多名作者完成,合作比例為69.2%。表明中國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)相關(guān)研究的合作度和意識(shí)較高,為中國(guó)更好地開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、多領(lǐng)域協(xié)作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、人才隊(duì)伍建設(shè)奠定了很好的基礎(chǔ)。

    養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)研究類型廣泛,但應(yīng)該注意適度平衡。從研究類型和研究?jī)?nèi)容看,近10年的養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)的研究以現(xiàn)狀和進(jìn)展為主(23.3%),培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)建次之(16.7%)。目前各種教學(xué)法在養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)中的應(yīng)用不斷得到提升,比如多媒體結(jié)合體驗(yàn)式教學(xué)方法[5]、微課教學(xué)法[6]、IMB模型教學(xué)法[7]、PWW教學(xué)法結(jié)合數(shù)字教學(xué)法[8]、多形式教學(xué)法[9]、案例式立體教學(xué)法[10]、遞進(jìn)循環(huán)式教學(xué) 法[11]等應(yīng)用于養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)中,但是此類研究較少,還有待進(jìn)一步加大培訓(xùn)方法的研究。養(yǎng)老護(hù)理員標(biāo)準(zhǔn)及模式的構(gòu)建也在不斷提升,比如戈德斯坦模型[12]、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模型[13]、多元化培訓(xùn)模式[14]、偏遠(yuǎn)地區(qū)養(yǎng)老員培訓(xùn)模式[15]。但是,由于地域不同、民族不同,這些模式的研發(fā)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能趕上當(dāng)今老齡化社會(huì)的步伐,建議兼顧地區(qū)性和科學(xué)性,結(jié)合各地區(qū)相關(guān)養(yǎng)老政策,從不同層面加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn),從不同角度構(gòu)建養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)模式,使養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)更加專業(yè)化和系統(tǒng)化。

    4 小結(jié)

    綜上所述,國(guó)內(nèi)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)的研究正在逐漸穩(wěn)步開(kāi)展,且隨著養(yǎng)老政策的不斷優(yōu)化,該領(lǐng)域有著很高的關(guān)注度,但研究的總體質(zhì)量有待提升,“泛泛而談”是目前面臨的主要問(wèn)題。研究者們雖然對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)的研究進(jìn)行了多方面的探索,但尚無(wú)廣泛推廣的價(jià)值。在今后的研究中,可基于理論指導(dǎo)、培訓(xùn)實(shí)踐,借鑒已有的國(guó)外研究,制訂符合中國(guó)養(yǎng)老特征需求的養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)模式,從而改善中國(guó)的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù),更好地提高老年人的夕陽(yáng)生活質(zhì)量,為健康中國(guó)保駕護(hù)航。

    [1]呂麗芳,石美霞.我省醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理員培訓(xùn)現(xiàn)狀分析與對(duì)策探討[J].護(hù)理研究,2019,33(7):1221-1224.

    [2]張意如.國(guó)際比較視角下的養(yǎng)老護(hù)理員培養(yǎng)研究[J].新西部,2019(9):166-168.

    [3]呂麗芳,石美霞.我國(guó)醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)體系的研究進(jìn)展[J].中國(guó)臨床護(hù)理,2019,11(2):181-184.

    [4]魏琦,徐蘊(yùn).基于中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)的中醫(yī)護(hù)理學(xué)文獻(xiàn)計(jì)量分析[J].解放軍護(hù)理雜志,2016,33(21):6-10.

    [5]張巖,王虹,郭慧鑫,等.多媒體結(jié)合體驗(yàn)式教學(xué)在護(hù)理員培訓(xùn)中的應(yīng)用——全髖置換術(shù)后老年人的康復(fù)護(hù)理[J].中華老年骨科與康復(fù)電子雜志,2018,4(4):231-234.

    [6]史玉華,周靜.養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)課程微課建設(shè)及應(yīng)用探索[J].護(hù)理研究,2017,31(24):3077-3079.

    [7]程侶,王汕珊,趙咪,等.IMB模型應(yīng)用于養(yǎng)老護(hù)理員手衛(wèi)生培訓(xùn)的效果研究[J].循證護(hù)理,2016,2(4):253-255.

    [8]竇麗,張捷.PWW教學(xué)法結(jié)合數(shù)字法在醫(yī)療護(hù)理員心肺復(fù)蘇培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2019,37(12):83-84.

    [9]唐文娟.多形式教學(xué)法在養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生,2017,33(13):1979-1981.

    [10]程玲,楊春,趙思宇,等.案例式立體教學(xué)法在養(yǎng)老護(hù)理員心肺復(fù)蘇培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].中國(guó)老年學(xué)雜志,2014,34(9):2264-2265.

    [11]徐筠,胡先進(jìn).護(hù)理員遞進(jìn)循環(huán)式與傳統(tǒng)式教育培訓(xùn)效果的探索[J].中國(guó)民康醫(yī)學(xué),2012,24(13):1637-1640.

    [12]吳東龍.基于戈德斯坦模型的長(zhǎng)春市A養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員培訓(xùn)需求分析[J].勞動(dòng)保障世界,2019(13):51-53.

    [13]熊合明,金曉英.醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型模式下養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)與研究[J].當(dāng)代護(hù)士(下旬刊),2018,25(3):169-171.

    [14]肖莉芬.關(guān)于多元化養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)模式的探討[J].當(dāng)代醫(yī)學(xué),2017,23(34):183-184.

    [15]張秀英.偏遠(yuǎn)地區(qū)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)模式的構(gòu)建研究[J].實(shí)用臨床護(hù)理學(xué)電子雜志,2018,3(20):124-125.

    R471

    A

    10.15913/j.cnki.kjycx.2021.01.014

    2095-6835(2021)01-0042-03

    情況:120篇文獻(xiàn)中有58篇獲得基金資助,占發(fā)文量的48.33%。其中國(guó)家科研基金資助者3篇(5.17%)、省部級(jí)科研基金資助者28篇(48.27%)、市級(jí)基金資助者13篇(22.41%)、校級(jí)基金資助者14篇(24.14%)。

    郭嘉(1987—),女,湖北利川人,研究生,主管護(hù)師,研究方向?yàn)橥饪谱o(hù)理學(xué)、護(hù)理管理。

    萬(wàn)秋英(1977—),女,研究生,副主任護(hù)師,研究方向?yàn)閮?nèi)科護(hù)理學(xué)、護(hù)理教育。

    湖北省衛(wèi)生健康委2019—2020年度項(xiàng)目(編號(hào):WJ2019F150)

    〔編輯:王霞〕

    猜你喜歡
    護(hù)理員養(yǎng)老期刊
    期刊更名啟事
    期刊簡(jiǎn)介
    在困惑與堅(jiān)定之間——年輕護(hù)理員的職場(chǎng)心態(tài)
    當(dāng)“我”老了——“90后”養(yǎng)老護(hù)理員的“自述”
    期刊問(wèn)答
    淺談優(yōu)秀護(hù)理員的工作要求
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:02
    養(yǎng)生不是養(yǎng)老
    養(yǎng)老更無(wú)憂了
    民生周刊(2017年19期)2017-10-25 15:47:39
    身為一名護(hù)理員,我有話說(shuō)……
    以房養(yǎng)老為何會(huì)“水土不服”?
    天堂中文最新版在线下载| av又黄又爽大尺度在线免费看| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品一区二区三卡| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲中文日韩欧美视频| 婷婷丁香在线五月| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美成人午夜精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 麻豆国产av国片精品| 日韩人妻精品一区2区三区| 午夜福利,免费看| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品福利永久在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久久精品94久久精品| 免费少妇av软件| 欧美一级毛片孕妇| 丝袜喷水一区| 国产av又大| 精品久久久精品久久久| 亚洲第一av免费看| 欧美成狂野欧美在线观看| 男女免费视频国产| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产区一区二久久| 在线精品无人区一区二区三| 淫妇啪啪啪对白视频 | 日本vs欧美在线观看视频| 男人舔女人的私密视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久国产成人免费| 他把我摸到了高潮在线观看 | 9色porny在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人 | 热re99久久国产66热| 麻豆av在线久日| 亚洲,欧美精品.| 婷婷成人精品国产| 精品一区二区三区av网在线观看 | 丁香六月欧美| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产高清视频在线播放一区 | 蜜桃国产av成人99| 国产精品免费视频内射| av线在线观看网站| 久久ye,这里只有精品| 国产成人精品在线电影| 制服诱惑二区| 大香蕉久久网| 久久中文看片网| av在线老鸭窝| 精品人妻1区二区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲av片天天在线观看| 高清av免费在线| 最黄视频免费看| 电影成人av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 女性生殖器流出的白浆| 国产真人三级小视频在线观看| av天堂在线播放| 啦啦啦啦在线视频资源| 午夜福利视频精品| 两个人看的免费小视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品福利永久在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 99久久人妻综合| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产1区2区3区精品| 免费av中文字幕在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美精品一区二区免费开放| 国产黄色免费在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久免费观看电影| 一区在线观看完整版| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 成人av一区二区三区在线看 | 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品.久久久| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 香蕉国产在线看| 亚洲综合色网址| 国产成人a∨麻豆精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品国产一区二区三区四区第35| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久女婷五月综合色啪小说| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产色视频综合| 91麻豆av在线| 欧美大码av| 美国免费a级毛片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 大型av网站在线播放| 制服诱惑二区| 午夜激情久久久久久久| 日本av手机在线免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 蜜桃国产av成人99| 国产淫语在线视频| 亚洲国产日韩一区二区| 美女中出高潮动态图| 大码成人一级视频| 日本五十路高清| 大型av网站在线播放| 国产成人啪精品午夜网站| videosex国产| 欧美精品一区二区大全| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 女警被强在线播放| 成人影院久久| av电影中文网址| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产日韩欧美在线精品| 捣出白浆h1v1| 天天操日日干夜夜撸| 日本一区二区免费在线视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日日夜夜操网爽| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩一区二区三区影片| 国产在线一区二区三区精| 国产欧美日韩一区二区三 | 欧美在线一区亚洲| 两性夫妻黄色片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 一级毛片女人18水好多| 精品久久久精品久久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品第一国产精品| 精品一区在线观看国产| 亚洲avbb在线观看| 日韩大片免费观看网站| 国产一区二区在线观看av| 中文字幕人妻熟女乱码| 最新的欧美精品一区二区| 麻豆av在线久日| 性高湖久久久久久久久免费观看| 在线天堂中文资源库| 日韩视频在线欧美| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 在线看a的网站| 国产一区二区在线观看av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 色老头精品视频在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 制服诱惑二区| 欧美精品av麻豆av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜免费成人在线视频| 宅男免费午夜| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲免费av在线视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产野战对白在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看| 狂野欧美激情性xxxx| 国产成人免费无遮挡视频| 一二三四在线观看免费中文在| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 91麻豆av在线| 人妻人人澡人人爽人人| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲国产精品999| 天天操日日干夜夜撸| 桃花免费在线播放| 国产99久久九九免费精品| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 女人久久www免费人成看片| 最新的欧美精品一区二区| 日韩中文字幕视频在线看片| 人妻人人澡人人爽人人| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产欧美亚洲国产| 国产成人影院久久av| 欧美精品av麻豆av| 手机成人av网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产男女超爽视频在线观看| 青草久久国产| 久久影院123| 精品福利观看| h视频一区二区三区| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲人成电影免费在线| 淫妇啪啪啪对白视频 | 涩涩av久久男人的天堂| 免费少妇av软件| 91精品三级在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 高清av免费在线| 伦理电影免费视频| 热re99久久国产66热| 国产成人a∨麻豆精品| 激情视频va一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲av国产av综合av卡| 免费不卡黄色视频| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 捣出白浆h1v1| 大型av网站在线播放| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 色婷婷久久久亚洲欧美| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99国产综合亚洲精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产在视频线精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产伦人伦偷精品视频| 高清av免费在线| 欧美精品亚洲一区二区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 人成视频在线观看免费观看| 大码成人一级视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 黄片播放在线免费| 不卡一级毛片| a级片在线免费高清观看视频| 香蕉国产在线看| 一区二区三区四区激情视频| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日本vs欧美在线观看视频| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 欧美一级毛片孕妇| 9热在线视频观看99| kizo精华| 一区在线观看完整版| xxxhd国产人妻xxx| 91字幕亚洲| 老司机影院毛片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 少妇人妻久久综合中文| 99久久综合免费| 极品少妇高潮喷水抽搐| 一个人免费在线观看的高清视频 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产成人精品无人区| 中文字幕最新亚洲高清| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 老汉色av国产亚洲站长工具| 人人妻人人澡人人看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 午夜免费成人在线视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲精品一二三| 欧美日韩视频精品一区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 999久久久国产精品视频| 大陆偷拍与自拍| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲精品第二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品99久久99久久久不卡| 两个人免费观看高清视频| 波多野结衣一区麻豆| 大片免费播放器 马上看| 免费少妇av软件| 1024视频免费在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产一区二区三区av在线| 91精品伊人久久大香线蕉| tube8黄色片| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 999久久久精品免费观看国产| 大香蕉久久网| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜福利影视在线免费观看| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久女婷五月综合色啪小说| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产在线视频一区二区| 亚洲免费av在线视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 女人久久www免费人成看片| 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美激情极品国产一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 又紧又爽又黄一区二区| 女人久久www免费人成看片| 久久久久视频综合| 男人爽女人下面视频在线观看| 黄片小视频在线播放| 日韩制服骚丝袜av| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲精品第二区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精品久久蜜臀av无| 国产亚洲一区二区精品| 大陆偷拍与自拍| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 黄色 视频免费看| 99精国产麻豆久久婷婷| 男女国产视频网站| 亚洲精品国产av蜜桃| 一级片免费观看大全| 日日夜夜操网爽| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲美女黄色视频免费看| 99久久99久久久精品蜜桃| 考比视频在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲欧美激情在线| 香蕉丝袜av| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产精品成人在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 99国产精品一区二区三区| a级片在线免费高清观看视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 水蜜桃什么品种好| 最黄视频免费看| 日本vs欧美在线观看视频| 少妇 在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 两性夫妻黄色片| 亚洲专区字幕在线| 亚洲久久久国产精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| www.自偷自拍.com| 夜夜夜夜夜久久久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 老司机午夜福利在线观看视频 | 免费在线观看完整版高清| 老司机午夜福利在线观看视频 | netflix在线观看网站| 五月天丁香电影| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品一区二区免费欧美 | 操美女的视频在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 精品福利永久在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产一区二区 视频在线| 欧美黑人精品巨大| 免费不卡黄色视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产黄频视频在线观看| a级毛片黄视频| 天天添夜夜摸| 国产99久久九九免费精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 正在播放国产对白刺激| 美女午夜性视频免费| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 999久久久国产精品视频| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲三区欧美一区| 电影成人av| a 毛片基地| 日本a在线网址| 午夜91福利影院| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美日韩视频精品一区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 美女大奶头黄色视频| 欧美性长视频在线观看| 天天添夜夜摸| av国产精品久久久久影院| 亚洲av美国av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲五月婷婷丁香| 中文字幕精品免费在线观看视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 最新在线观看一区二区三区| 一级a爱视频在线免费观看| 国产男女超爽视频在线观看| 国产片内射在线| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久久国内视频| 在线观看舔阴道视频| 两个人免费观看高清视频| 亚洲五月婷婷丁香| 国产老妇伦熟女老妇高清| 女人久久www免费人成看片| 亚洲欧洲日产国产| 丝袜喷水一区| 麻豆国产av国片精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 天天添夜夜摸| 91老司机精品| 在线观看免费视频网站a站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品一二三区在线看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 飞空精品影院首页| 亚洲人成77777在线视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日韩一区二区三区影片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲久久久国产精品| 看免费av毛片| 日韩欧美免费精品| 97人妻天天添夜夜摸| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产高清视频在线播放一区 | 久久亚洲精品不卡| 91老司机精品| 最近中文字幕2019免费版| a级毛片黄视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 少妇粗大呻吟视频| 中文字幕色久视频| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美日韩av久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久久久久久国产电影| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲精品一二三| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产精品熟女久久久久浪| 1024视频免费在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产成人欧美在线观看 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜成年电影在线免费观看| 黄片小视频在线播放| 真人做人爱边吃奶动态| 国产成人精品久久二区二区91| 建设人人有责人人尽责人人享有的| bbb黄色大片| 国产精品久久久av美女十八| 精品第一国产精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久性视频一级片| 97在线人人人人妻| 男女高潮啪啪啪动态图| 日韩三级视频一区二区三区| 免费日韩欧美在线观看| 国产一区二区三区av在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 亚洲av电影在线进入| a级毛片黄视频| 香蕉国产在线看| 精品亚洲成a人片在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产成人精品在线电影| 午夜激情av网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 美女午夜性视频免费| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久人人爽人人片av| 午夜老司机福利片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 啦啦啦在线免费观看视频4| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品国产三级国产专区5o| 精品国产一区二区久久| 午夜福利一区二区在线看| 国产1区2区3区精品| 国产成人精品久久二区二区91| 超碰97精品在线观看| 成人国语在线视频| 蜜桃在线观看..| 国产成人a∨麻豆精品| av网站免费在线观看视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 婷婷丁香在线五月| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 制服人妻中文乱码| 丝袜美腿诱惑在线| 在线观看www视频免费| av片东京热男人的天堂| a级片在线免费高清观看视频| 咕卡用的链子| 国产黄频视频在线观看| 一个人免费看片子| 午夜免费鲁丝| 天堂中文最新版在线下载| 超碰97精品在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 制服诱惑二区| 国产xxxxx性猛交| 一级毛片女人18水好多| 满18在线观看网站| 三上悠亚av全集在线观看| 极品人妻少妇av视频| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久久视频综合| h视频一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲人成77777在线视频| 久久人人爽人人片av| 亚洲av男天堂| 99精品欧美一区二区三区四区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| tocl精华| 日韩精品免费视频一区二区三区| 美女福利国产在线| 又大又爽又粗| 欧美av亚洲av综合av国产av| 脱女人内裤的视频| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲 国产 在线| 正在播放国产对白刺激| 91av网站免费观看| 飞空精品影院首页| 国产精品欧美亚洲77777| 午夜福利在线免费观看网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在线精品无人区一区二区三| a级毛片黄视频| 精品国产一区二区久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国精品久久久久久国模美| 亚洲国产欧美一区二区综合| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | √禁漫天堂资源中文www| 亚洲中文av在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久久网色| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 色老头精品视频在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 免费在线观看完整版高清| www日本在线高清视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美午夜高清在线| 美国免费a级毛片| 美女主播在线视频| 国产免费av片在线观看野外av| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产亚洲精品一区二区www | 免费看十八禁软件| 国产成人系列免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久影院123| 最近最新中文字幕大全免费视频| www.自偷自拍.com| 久久国产精品人妻蜜桃| 永久免费av网站大全| 乱人伦中国视频| 精品国产乱子伦一区二区三区 |