與時(shí)俱進(jìn)，提高企業(yè)思想政治工作的有效性

劉偉

（貴州高速公路集團(tuán)有限公司營(yíng)運(yùn)事業(yè)部凱里中心，貴州 凱里 556000）

一、在思想政治工作內(nèi)容上“求實(shí)”

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平和科學(xué)技術(shù)水平的迅猛發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得越來越激烈，企業(yè)改革的步伐也正在不斷地加快，而思想政治工作內(nèi)容也必須與時(shí)俱進(jìn)、以新代舊、以實(shí)代虛，有效的減少一些表面形式的教育內(nèi)容，在教育方法上也改掉以往“灌輸式”的教育傳輸，可以增加一些具有針對(duì)性的教育內(nèi)容、經(jīng)營(yíng)管理方面的內(nèi)容以及企業(yè)員工想要聽的、關(guān)注更多的內(nèi)容。企業(yè)思想政治教育工作者要充分的了解和掌握企業(yè)員工的中心思想，進(jìn)而有效地將工作與各個(gè)工作緊密地聯(lián)系到一起，使它們有機(jī)的融合與促進(jìn)[1]。思想政治工作者要采取有效的手段將企業(yè)員工的矛盾和情緒予以解決，以此不斷提高他們的思想覺悟，在一定程度上能夠?qū)Ω黜?xiàng)工作的開展具有積極的促進(jìn)作用。

相關(guān)部門在進(jìn)行思想政治教育工作過程中，必須對(duì)相關(guān)工作做到科學(xué)合理的管理和控制，比如在進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)工作或是評(píng)先進(jìn)員工工作時(shí)，如果沒有處理得當(dāng)，就會(huì)使得員工之間出現(xiàn)各種矛盾和意見，進(jìn)而影響各項(xiàng)工作的進(jìn)度。所以，相關(guān)部門要深入的對(duì)企業(yè)員工做好思想政治教育工作，讓他們的思想觀念不斷地轉(zhuǎn)變。

二、在思想政治教育工作中“求細(xì)”

思想政治工作的開展想要有效性就要制定出具有針對(duì)性的教育內(nèi)容，只有根據(jù)針對(duì)性的教育內(nèi)容，才會(huì)在實(shí)際工作中取得顯著的成績(jī)。相關(guān)部門在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中要不斷地加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育工作，采取各種有效的方法提高員工的綜合素質(zhì)。在進(jìn)行思想政治教育工作過程中，教育工作者要將局部與總體之間的關(guān)系處理清楚，定期開展表彰大會(huì)，在會(huì)議開展之前做好思想發(fā)動(dòng)的準(zhǔn)備工作，在會(huì)議上積極地宣傳先進(jìn)員工的優(yōu)秀事跡和先進(jìn)思想，宣傳和提倡努力奮斗精神和無私奉獻(xiàn)精神，形成一種積極向上、努力拼搏的新風(fēng)尚，接著具有針對(duì)性地開展思想政治教育工作，以此充分地調(diào)動(dòng)員工工作的積極性。相關(guān)部門要建立健全規(guī)章制度，教育工作者要從各個(gè)方面對(duì)員工開展思想政治教育工作，使得他們的職業(yè)道德素養(yǎng)和紀(jì)律性得到有效的培養(yǎng)和提高。

在開展思想政治教育工作過程中，教育工作者要大致了解每個(gè)員工的實(shí)際情況，并對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的思想政治工作，進(jìn)而有效提高員工個(gè)人素養(yǎng)，在此過程中要采取科學(xué)合理的方法，從員工的年齡、性別、知識(shí)水平、工作經(jīng)歷等各個(gè)方面開展思想教育工作[2]。比如一些工作經(jīng)歷比較豐富且年齡較大的員工一直沉默的時(shí)候，或是相關(guān)技術(shù)人員在工作中失誤的時(shí)候，又或是年輕員工在工作期間一直說話的時(shí)候，教育工作者就需要了解情況，進(jìn)而做出相應(yīng)的思想工作，可以通過單獨(dú)談話進(jìn)行思想教育，并積極地采取方法解決員工出現(xiàn)的問題，以此有效解決他們的實(shí)際問題，讓他們不再有后顧之憂，進(jìn)而積極地投身到工作之中。

三、在工作管理中“重情”

現(xiàn)代化的企業(yè)管理想要取得顯著的效果就必須遵循“以人為本”的原則，重視員工的思想感情是企業(yè)管理在開展思想政治教育工作的具體體現(xiàn)。在現(xiàn)代化發(fā)展的時(shí)代背景下，企業(yè)思想政治教育工作要與人性化的管理工作有效的結(jié)合到一起，使得傳統(tǒng)管理中的強(qiáng)制性轉(zhuǎn)變成為現(xiàn)代市場(chǎng)發(fā)展管理的指導(dǎo)性，在管理過程中，相關(guān)部門可以適當(dāng)?shù)亟M織一些豐富多彩、員工喜聞樂見的活動(dòng)，進(jìn)而使得思想政治教育工作具有較強(qiáng)的吸引力、感染力以及說服力。

教育工作者要與企業(yè)員工建立一個(gè)平等的關(guān)系，在和諧的氛圍中與員工進(jìn)行良好的交流與溝通，并給予一定程度上的關(guān)心和愛護(hù)，使員工真實(shí)地感受到企業(yè)的溫暖。在開展思想政治教育過程中，教育者不可以急于求成，帶著主觀情緒進(jìn)入到工作中，要以換位思考、設(shè)身處地地思想聆聽員工的心聲以及各個(gè)員工的意見，進(jìn)而有效實(shí)現(xiàn)理解人、說服人、再到教育人的教育目標(biāo)。在思想政治教育工作中，教育工作者要將大道理轉(zhuǎn)變?yōu)樾〉览?，以此加深員工對(duì)具體事項(xiàng)的理解，進(jìn)而在小道理中逐漸懂得大道理，以此營(yíng)造出企業(yè)良好工作的氛圍。

四、在工作形式上“靈活”

在開展思想政治工作過程中，可以適當(dāng)?shù)卦黾右恍┙】档?、綠色的文化活動(dòng)或是娛樂活動(dòng)，在很大程度上可以激發(fā)員工積極參與的興趣，不斷地陶冶自身的情操和綜合素養(yǎng)，有效提高人際交往的能力，在活動(dòng)中人的思想情緒和心理情感都會(huì)得到調(diào)整和豐富[3]。這種教育方式容易被員工所接受，并在此過程中不斷地引導(dǎo)員工形成正確的職業(yè)道德觀和人生價(jià)值觀，在一定程度上有助于思想政治教育工作的順利進(jìn)行。利用科學(xué)合理的手段將思想政治教育內(nèi)容與文化活動(dòng)有效的融合到一起，使員工能夠在輕松愉快的氛圍中不斷地提高自身的思想覺悟，讓員工物質(zhì)需求得到滿足的同時(shí)，也使得精神需求和文化需求得到滿足。因此，教育工作者要對(duì)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神以及樹立企業(yè)形象等教育培訓(xùn)，讓員工與企業(yè)一同在現(xiàn)代化時(shí)代中向前發(fā)展。

五、總結(jié)

綜上所述，在新的時(shí)代發(fā)展中，就會(huì)有新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟(jì)全球化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)更要將思想政治教育工作與時(shí)俱進(jìn)，通過各種各樣的方式將教育工作落實(shí)到位，使得思想政治教育工作的有效性得到實(shí)現(xiàn)和提高，以此將企業(yè)員工的個(gè)人素養(yǎng)以及整體素養(yǎng)得到切實(shí)有效的提升，為企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。