變電站運(yùn)維一體化實(shí)施中存在的問(wèn)題及對(duì)策

趙彥博

（國(guó)網(wǎng)重慶市電力公司檢修分公司，重慶 404100）

變電站是信息技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物，極大地順應(yīng)了現(xiàn)代化電力企業(yè)發(fā)展的需求。變電站運(yùn)維一體化屬于目前最新的一種管理模式，運(yùn)維一體化的實(shí)施能夠有效解決原模式中存在的問(wèn)題，降低多種因素所引起的安全隱患，提高電網(wǎng)運(yùn)行的安全性，使其可以更好地服務(wù)于社會(huì)，滿足人們的用電需求。

1 變電站運(yùn)維一體化實(shí)施中存在的問(wèn)題

1.1 管理制度不完善

目前變電站運(yùn)維一體化在實(shí)施過(guò)程中，并沒(méi)有與變電站運(yùn)行的實(shí)際情況相結(jié)合來(lái)制訂相關(guān)完善的管理制度，而且目前所實(shí)施制度缺乏系統(tǒng)化和規(guī)范化，對(duì)變電站日常的運(yùn)行和管理都造成了嚴(yán)重的影響，日常工作過(guò)程中容易增加安全事故的發(fā)生率，危及工作人員和用電人員的安全。在以往單一式的管理模式下，實(shí)際管理都是按照硬性的規(guī)章制度來(lái)約束工作人員日常過(guò)程中的行為習(xí)慣，確保生產(chǎn)工作的安全性。但是對(duì)于運(yùn)維一體化，需要工作人員具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，在巡查變電設(shè)備的過(guò)程中還需要對(duì)設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行分析，需要做好對(duì)設(shè)備的維修工作和保養(yǎng)工作。所以傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)無(wú)法應(yīng)用在新時(shí)代下運(yùn)維一體化的管理中，需要電力企業(yè)集合企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r制訂完善的管理制度，優(yōu)化工作流程。

1.2 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)較高

變電站運(yùn)維一體化實(shí)施后，通常情況下都需要一名工作人員負(fù)責(zé)和管理多項(xiàng)工作，例如需要定期對(duì)變電設(shè)備進(jìn)行檢查、維修，同時(shí)還需要做好對(duì)變電設(shè)備的維護(hù)和驗(yàn)收工作。無(wú)論哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)操作不到位或者操作遺漏，都會(huì)發(fā)生各種安全事故，極大地增加了變電設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中的安全隱患，危及工作人員的生命安全。除此之外，工作人員因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間的工作，或者壓力過(guò)大，在工作過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)注意力不集中、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，這種情況極大地增加了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的安全隱患[1]。變電設(shè)備在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中也會(huì)因一些不安全的因素影響工作人員工作過(guò)程中的安全性，容易增加工作的風(fēng)險(xiǎn)性，危及工作人員的生命安全。傳統(tǒng)的電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)模式是不同的工作人員分別負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，確保變電設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中的安全性和穩(wěn)定性，而在運(yùn)維一體化的模式中，工作人員需要同時(shí)負(fù)責(zé)多項(xiàng)工作，增加了工作人員的工作量，同時(shí)增加了工作的危險(xiǎn)系數(shù)，使工作人員在工作中需要承擔(dān)較大的風(fēng)險(xiǎn)，非常不利于運(yùn)維一體化的實(shí)施和變電設(shè)備的安全、可靠運(yùn)行。

1.3 缺乏專業(yè)高素質(zhì)技術(shù)型人才

提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)是確保變電站運(yùn)維一體化順利實(shí)施的有效途徑之一。但是目前很多變電站都缺乏專業(yè)性的技術(shù)型人才，不重視對(duì)工作人員專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)和技能水平的提升，極大地降低了工作人員的工作能力，不利于工作人員學(xué)習(xí)和掌握新型技術(shù)和新理念，嚴(yán)重影響了工作人員的工作效率，降低了工作質(zhì)量。技術(shù)人員在實(shí)際工作中如果沒(méi)有掌握熟練的操作技術(shù)，不具有較高的專業(yè)技能，就會(huì)導(dǎo)致具體工作無(wú)法順利地進(jìn)行，容易出現(xiàn)各種安全問(wèn)題，且無(wú)法及時(shí)采取正確措施加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的維護(hù)和檢修，不利于變電設(shè)備安全運(yùn)行，嚴(yán)重危及了工作人員的生命安全，同時(shí)也無(wú)法順利推進(jìn)運(yùn)維一體化工作開(kāi)展。

2 變電站運(yùn)維一體化實(shí)施過(guò)程中的重點(diǎn)

全面實(shí)施組織方式的一體化結(jié)構(gòu)。由單一的部門負(fù)責(zé)110 kV及110 kV以下的變電站運(yùn)行和檢修工作。另外再選擇同一類型的部門和工作人員負(fù)責(zé)35 kV及35 kV等級(jí)以下的變電設(shè)備的檢修工作。對(duì)于電壓為110 kV以上的變電運(yùn)行的監(jiān)管工作和檢修工作，需要由專業(yè)部門負(fù)責(zé)，這樣能夠有效確保不同電壓變電設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中的安全性和穩(wěn)定性，另外，對(duì)于電壓等級(jí)在110 kV以上的變電設(shè)備，需要先由專業(yè)的部門負(fù)責(zé)，并加以有效的整合，整合之后的部門需要在確保人員技能水平達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)之后再對(duì)部分內(nèi)容進(jìn)行整合。

全面實(shí)行人員技能的一體化。電力企業(yè)的相關(guān)工作人員在接受培訓(xùn)并通過(guò)考核后，就能夠?qū)崿F(xiàn)工作人員技能的一體化，讓部分工作人員在業(yè)余時(shí)間承擔(dān)起對(duì)變電設(shè)備的維修工作，或者是讓部分檢修人員在對(duì)變電設(shè)備檢修的過(guò)程中負(fù)責(zé)對(duì)部分設(shè)備的操作工作，這樣能夠全面提高工作人員的工作能力，提高工作效率，還能夠降低安全事故的發(fā)生率。對(duì)于電壓等級(jí)為110 kV和電壓等級(jí)在110 kV以下的變電站中，其接線方式相對(duì)簡(jiǎn)單，設(shè)備形式也非常統(tǒng)一，對(duì)于工作人員的技術(shù)要求也非常低，所以變電站運(yùn)維一體化的實(shí)施具有較強(qiáng)的可行性，其效果也非常顯著。

3 解決變電站運(yùn)維一體化實(shí)施中存在問(wèn)題的有效對(duì)策

3.1 完善科學(xué)的管理制度

電力企業(yè)想要對(duì)變電站的運(yùn)行實(shí)施有效的管理，提高工作的效率與質(zhì)量，就要規(guī)范變電站的相關(guān)管理制度，更好地推動(dòng)變電站運(yùn)維一體化朝著更好的方向發(fā)展。電力企業(yè)需要通過(guò)科學(xué)的整合來(lái)制訂合理、有效的管理制度，能夠使同一類型的工作人員來(lái)承擔(dān)有關(guān)變電站設(shè)備的相關(guān)工作，提高變電站運(yùn)行的效率和質(zhì)量。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展與進(jìn)步，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)無(wú)法滿足運(yùn)維一體化實(shí)施的實(shí)際需求，需要電力企業(yè)結(jié)合變電站的實(shí)際情況，將維護(hù)電力設(shè)備運(yùn)行和檢修部分進(jìn)行結(jié)合[2]，不斷加強(qiáng)管理的力度，創(chuàng)新管理模式，建立和完善合理有效的監(jiān)管制度和電力設(shè)備的維修制度，對(duì)工作人員的工作職責(zé)和范疇進(jìn)行明確，做到各司其職，使變電運(yùn)維的規(guī)章制度可以貫徹落實(shí)，確保變電站系統(tǒng)能夠在一個(gè)安全、穩(wěn)定的環(huán)境下運(yùn)行。同時(shí)由于變電設(shè)備運(yùn)維工作的難度系數(shù)高、工作量大，增加了工作人員的工作任務(wù)量，為了減輕他們的工作負(fù)擔(dān)，提高工作人員的積極性和責(zé)任性，電力企業(yè)需要合理劃分工作量，針對(duì)工作人員各自的工作能力和特征分配合理的工作，細(xì)化每個(gè)工作人員的工作職責(zé)，進(jìn)一步提高工作效率和工作質(zhì)量。

3.2 降低工作風(fēng)險(xiǎn)，提高安全性

電力企業(yè)需要嚴(yán)格按照所設(shè)定的安全規(guī)章制度和管理?xiàng)l令對(duì)變電設(shè)備進(jìn)行巡查和檢修，及時(shí)找出設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中存在的安全隱患并處理，確保設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中的安全性，保障工作人員的生命安全。電力企業(yè)要幫助工作樹(shù)立安全事故預(yù)防性理念，對(duì)變電站運(yùn)維一體化實(shí)施過(guò)程中可能存在的工作點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)做好重點(diǎn)標(biāo)記，規(guī)范工作人員的操作流程，確保運(yùn)維工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)都可以有序進(jìn)行，顯著降低工作的風(fēng)險(xiǎn)性[3]。除此之外，電力企業(yè)還需要結(jié)合變電站運(yùn)維一體化實(shí)施過(guò)程中的具體情況，加強(qiáng)對(duì)安全事故的預(yù)防和控制，建立適應(yīng)目前變電設(shè)備安全運(yùn)行的安全管理制度，能夠在確保設(shè)備安全的同時(shí)，引導(dǎo)工作按照安全、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展相關(guān)工作。同時(shí)電力企業(yè)還需要加強(qiáng)對(duì)工作人員的安全教育工作，提高工作人員的安全意識(shí)，貫徹落實(shí)每個(gè)工作人員的工作和任務(wù)，能夠明確自身的職責(zé)，增強(qiáng)工作人員的責(zé)任意識(shí)，確保生產(chǎn)工作安全完成。同時(shí)還需要對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行跟蹤管理，能夠有效避免安全事故的發(fā)生，降低風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生率，確保工作人員在工作中的安全性，利于變電站運(yùn)維一體化工作順利進(jìn)行。

3.3 加強(qiáng)員工的職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)

首先，對(duì)新入職的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，使他們?cè)谏蠉徶澳軌驅(qū)ψ冸娬镜恼w運(yùn)行情況有一個(gè)全面的了解，提高自身的工作能力。對(duì)原有的工作人員定期開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，采用外送培訓(xùn)與內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方式，或者是通過(guò)開(kāi)展反事故演習(xí)的方式，使工作人員對(duì)設(shè)備的運(yùn)行情況有一個(gè)深入的認(rèn)識(shí)和了解，盡快掌握相關(guān)知識(shí)的操作技能，增強(qiáng)工作人員整體的工作能力，以此保障設(shè)備運(yùn)行的安全性，同時(shí)也能夠增強(qiáng)企業(yè)和人才的競(jìng)爭(zhēng)力。其次，引進(jìn)先進(jìn)的新型的技術(shù)和設(shè)備，并引進(jìn)國(guó)內(nèi)的檢修技術(shù)，確保運(yùn)維工作順利進(jìn)行。最后，制訂健全的考核機(jī)制，通過(guò)對(duì)工作人員進(jìn)行定期的考核，評(píng)選出最佳的工作人員到國(guó)外進(jìn)行學(xué)習(xí)和鍛煉，根據(jù)考核成績(jī)給予相應(yīng)獎(jiǎng)懲，從而激發(fā)工作人員的工作積極性。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，變電站在電力系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中起著至關(guān)重要作用，它不僅可以降低變電站系統(tǒng)運(yùn)行成本，提升變電站系統(tǒng)運(yùn)行的效率，還能夠有效推動(dòng)中國(guó)電力企業(yè)健康的發(fā)展。