新時代基層黨建宣傳隊(duì)伍建設(shè)工作的探索

李貝貝

（肥西自來水有限公司，安徽 肥西 238062）

引言：自黨的十九大召開以來，總書記針對宣傳思想方面的工作強(qiáng)調(diào)了對基層黨建的宣傳隊(duì)伍建設(shè)。因此各大國企應(yīng)當(dāng)以提高黨整體的建設(shè)質(zhì)量為目標(biāo)，從建設(shè)基層黨建的宣傳隊(duì)伍做起，目前許多企業(yè)已經(jīng)在政府的號召下認(rèn)識到了積極建設(shè)基層的黨建宣傳隊(duì)伍的重要性，并對其已經(jīng)展開了持續(xù)的探索。

一、新時代基層黨建宣傳隊(duì)伍建設(shè)的重要性

積極建設(shè)基層黨建是全面從嚴(yán)治黨的要求，基層的黨建工作是需要依靠宣傳隊(duì)伍的建設(shè)來完成的，只有體系完善的宣傳隊(duì)伍才能夠確?；鶎拥狞h建能夠得到重視，其建設(shè)效果才會更加明顯。強(qiáng)調(diào)宣傳隊(duì)伍的建設(shè)，能夠較好地?cái)U(kuò)大基層黨員隊(duì)伍，對于現(xiàn)存的基層黨員更能夠加深其黨性，讓其與黨中央向同樣的發(fā)展方向奮斗。同時做好黨建宣傳隊(duì)伍的工作，能夠讓基層的工作人員對黨的工作有所了解，進(jìn)而加強(qiáng)其對黨組織活動的支持與配合。

二、新時代基層黨建宣傳隊(duì)伍建設(shè)工作的困難

（一）黨建意識不足

目前基層黨建的宣傳隊(duì)伍難以進(jìn)行有效建設(shè)的主要原因是企業(yè)中的黨建意識不足，由于大部分員工認(rèn)為黨建工作的開展可有可無。因此在建設(shè)宣傳隊(duì)伍時也難免會搪塞應(yīng)對，導(dǎo)致整個宣傳隊(duì)伍甚至整個企業(yè)中黨的意識不強(qiáng)，其相關(guān)的工作更得不到重視。

（二）隊(duì)伍分化嚴(yán)重

在基層既有步入工作崗位的新鮮血液，又有工作了多年的老員工，其黨建宣傳的意識受到年齡不同和工作經(jīng)驗(yàn)不一的影響，較難保持統(tǒng)一。青年員工的思想比較活躍，觀念和意識超前，其對各種新鮮事物十分好奇，也比較容易接納新的思想觀念，但是在思想辨別方面判斷力不高，通常比較感性，容易片面化認(rèn)知，造成嚴(yán)重的主觀臆斷，導(dǎo)致其在開展宣傳工作時較為激進(jìn)。而基層年齡較大的老黨員雖然經(jīng)驗(yàn)豐富，在判斷事物上比較理性，但其處事過于循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新動能不足，因此其組織的宣傳工作較為老套，宣傳效果不佳[1]。

（三）形式主義較重

如今形式主義的錯誤作風(fēng)仍然在國有企業(yè)的黨建宣傳隊(duì)伍中有不同程度的存在。在進(jìn)行黨建宣傳工作的監(jiān)督和檢查時不關(guān)注企業(yè)獲得的實(shí)際效果，反而對各種活動的文書記錄過于關(guān)注，導(dǎo)致宣傳隊(duì)伍習(xí)慣做表面文章來應(yīng)對督查，沒有時間和精力幫助企業(yè)徹底落實(shí)宣傳活動。國有企業(yè)內(nèi)部的形式主義具有非常不良的影響，不僅對基層黨員的思想覺悟進(jìn)行了誤導(dǎo)，還直接降低了黨支部在企業(yè)大力開展黨建宣傳相關(guān)工作的信心。

（四）制度不夠完善

目前大部分國企的黨建宣傳制度不夠完善，對于其宣傳隊(duì)伍的建設(shè)沒有嚴(yán)格明確的要求，相關(guān)的宣傳活動也沒有制度進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo)，制度的缺失導(dǎo)致宣傳工作的開展經(jīng)常面臨臨時叫停或準(zhǔn)備不充分、宣傳效果較差的問題，在宣傳活動結(jié)束之后也難以對負(fù)責(zé)人追責(zé)，導(dǎo)致宣傳隊(duì)伍心存僥幸心理而不認(rèn)真對待宣傳工作。

三、加強(qiáng)新時代基層黨建宣傳隊(duì)伍建設(shè)工作的措施

（一）提高黨建意識

我國黨的基層黨建宣傳隊(duì)伍的建設(shè)是圍繞著社會主義和共產(chǎn)主義的思想體系進(jìn)行的，為了建設(shè)好宣傳隊(duì)伍，需要加強(qiáng)整個企業(yè)的黨建意識。無論是領(lǐng)導(dǎo)者還是基層工作人員都需要提高黨建意識。對于領(lǐng)導(dǎo)者而言，只有提高其黨建意識才能夠確保公司的黨建宣傳工作順利進(jìn)行。對于基層員工而言，提高其黨建意識才能夠保證在宣傳人員開展宣傳工作時對其工作積極配合，有效提高其工作效率，保障其工作質(zhì)量，充分發(fā)揮人的主觀能動性，促進(jìn)企業(yè)在黨建上的發(fā)展，做到人力效能最大化發(fā)揮[2]。

（二）培養(yǎng)專業(yè)人才

要想做好國企基層的黨建宣傳隊(duì)伍的建設(shè)工作，需要充分尊重宣傳人員的勞動，為國企開展黨建宣傳工作提供有力的人才支持以及完備的組織保障。企業(yè)內(nèi)的黨建宣傳人員對廣大職工有著一定的影響，其言行舉止作為企業(yè)基層黨建的模范，關(guān)系著黨在國企之中的形象和威信。為了承擔(dān)起黨組織以及企業(yè)內(nèi)所有職工賦予的責(zé)任，宣傳人員需要對自身的政治意識、民主意識、服務(wù)意識、學(xué)習(xí)意識、廉政意識以及責(zé)任意識等等進(jìn)一步增強(qiáng)，嚴(yán)格要求自己做好本職工作，滿足黨和國家在新時期對國企黨員干部所提出的具體要求。重視企業(yè)內(nèi)部基層黨員隊(duì)伍的組織建設(shè)，能夠確保黨建工作的順利開展。黨建宣傳隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)，是完成企業(yè)正常經(jīng)營的基礎(chǔ)前提，也是確保黨建宣傳工作高質(zhì)量完成的根本保障。為了提高其的工作素養(yǎng)，需要企業(yè)把開展黨建宣傳工作者的相關(guān)知識培訓(xùn)徹底納入崗位技能教育的訓(xùn)練體系，尤其要加強(qiáng)其實(shí)務(wù)技能的培訓(xùn)，以便在日后的工作中組織開展宣傳工作結(jié)合企業(yè)運(yùn)行的實(shí)施，還需要企業(yè)針對性地育成黨建宣傳隊(duì)伍的骨干力量，用以提升其整體的工作素養(yǎng)，以達(dá)到在企業(yè)的發(fā)展浪潮中增加全體員工思想的凝聚力和號召力，讓黨建的相關(guān)工作不斷突破。

（三）摒除形式主義

在國企內(nèi)部開展基層黨建的宣傳工作，建設(shè)宣傳隊(duì)伍需要徹底杜絕形式主義，鏟除其不正思想的土壤，從虛假做事的誤區(qū)中走出來，真正將建設(shè)宣傳隊(duì)伍的工作落到實(shí)處，將該工作細(xì)化到每一天每個人。首先在宣傳教育方面要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，緊密關(guān)注社會宏觀經(jīng)濟(jì)的走向、企業(yè)目前的主要發(fā)展方向以及企業(yè)基層職工的黨建現(xiàn)狀，針對實(shí)際情況開展不同形勢下的黨建宣傳工作，盡量用通俗易懂的語言將黨的新思想新政策的理論精髓深入淺出地表達(dá)出來，可以采用職工身邊的事例進(jìn)行簡單說明，將其應(yīng)用于企業(yè)的具體工作，還需要結(jié)合各類職工不同的性格特點(diǎn)，選取恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞剑鰪?qiáng)黨建宣傳教育的魅力，獲得更好的效果。其次在組織活動方面要圍繞實(shí)際。黨建宣傳隊(duì)伍必須將目光聚焦于工作的難點(diǎn)、思想的熱點(diǎn)以及目前黨群工作的重點(diǎn)，圍繞以上內(nèi)容開展活動，把黨建宣傳工作徹底融入企業(yè)發(fā)展之中，始終堅(jiān)持黨建宣傳教育需要從實(shí)際出發(fā)，做到實(shí)事求是，幫助基層黨員切實(shí)地解決實(shí)際工作的具體問題。最后在樹立典型形象的時候需要立足實(shí)際。

（四）完善黨建制度

國有企業(yè)的基層黨建的宣傳隊(duì)伍建設(shè)的工作的開展離不開企業(yè)科學(xué)的組織和領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極構(gòu)建管理機(jī)制，健全合理的管理制度，對黨建隊(duì)伍中不同的崗位職責(zé)進(jìn)行明確，完善科學(xué)合理的考評制度，尤其對于宣傳隊(duì)伍來說，需要將宣傳工作開展的實(shí)際效率和成果統(tǒng)一納入干部的考評計(jì)劃之中。國企將各種制度措施加以有效利用，在文件中凸顯黨建宣傳工作的重要性，規(guī)范該工作的具體內(nèi)容，從制度層面上表明其嚴(yán)肅性，充分加強(qiáng)黨建宣傳工作與企業(yè)日常管理工作的緊密聯(lián)系，逐步提升企業(yè)組織黨建宣傳工作的主觀意識和責(zé)任感，切實(shí)保障該工作能夠高效落實(shí)[3]。

（五）其他措施

1.建設(shè)方法多元化

國企的基層黨建宣傳隊(duì)伍建設(shè)工作需要針對不同企業(yè)的實(shí)際情況采取多元化的方法。主要的建設(shè)方法有六種，第一，主題教育法。宣傳人員在開展宣傳基層黨建的工作時，需要根據(jù)企業(yè)目前生產(chǎn)經(jīng)營的形勢需要以及各個時期工作的進(jìn)度策劃多個系列的黨的主題教育活動，針對性與時效性較強(qiáng)，通過明確基層黨建的目的，落實(shí)黨的指導(dǎo)思想。第二，典型引路法。該方法是黨在進(jìn)行宣傳工作時經(jīng)常使用的方法，在新形勢下依然效果卓群，需要宣傳人員善于發(fā)現(xiàn)時代精神鮮明的典型形象，對其思想和事跡進(jìn)行準(zhǔn)確的宣傳，用身邊人的榜樣力量感染周圍的員工。第三，領(lǐng)導(dǎo)示范法。要想徹底激發(fā)宣傳工作的效果，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要以身作則，作為領(lǐng)導(dǎo)干部需要積極配合黨建的宣傳工作，對不思進(jìn)取、思想不正的行為堅(jiān)決說不，徹底做到聽從黨的指揮，勤奮工作、廉潔自律。只有領(lǐng)導(dǎo)者做好榜樣，才能說服和號召員工。第四，情感注入法。企業(yè)需要充分理解員工在市場激烈競爭的環(huán)境下完成指標(biāo)任務(wù)所面對的壓力，正視其肩負(fù)的責(zé)任和付出的努力，此時黨建宣傳隊(duì)伍需要從員工關(guān)懷入手，體貼員工的辛苦付出，多與其進(jìn)行溝通和交流，幫助其解決工作困難，用溫和的教育手段感懷員工，讓其感受到黨對基層員工的關(guān)懷，提高其影響力。第五，文化熏陶法。企業(yè)文化是每個企業(yè)想要獲得長久發(fā)展的必備力量，因此企業(yè)文化中應(yīng)當(dāng)融入黨的指導(dǎo)思想，在新形勢下，基層黨建的宣傳工作需要注重企業(yè)文化作用的發(fā)揮，圍繞著企業(yè)的核心精神，建設(shè)富有國企特色、蘊(yùn)含黨的思想的企業(yè)文化。不斷熏陶企業(yè)文化不僅有助于弘揚(yáng)企業(yè)的內(nèi)部精神，從思想上規(guī)范員工的行為，還可以幫助基層黨建的宣傳工作做得更加到位，擴(kuò)大其宣傳效果。

2.創(chuàng)新宣傳的內(nèi)容

由于黨的教育內(nèi)容隨著時代的變遷也在發(fā)生著變化。一般來說基層黨建的宣傳內(nèi)容主要包括思想、道德、法制三大方面。在進(jìn)行此類大方向上的宣傳教育時，需要根據(jù)時代的形勢進(jìn)行內(nèi)容的充實(shí)。首先需要認(rèn)清當(dāng)前的社會發(fā)展形勢，結(jié)合新形勢對黨的各類重要思想進(jìn)行學(xué)習(xí)，以其為指導(dǎo)思想，深入挖掘個人的理想和信念。由于國有企業(yè)中基層的黨員較多，其大部分都懷著為人民服務(wù)的信念，因此需要更加加強(qiáng)其信念教育，使其對中國共產(chǎn)黨的光明未來懷抱信心，全身心地信任黨的領(lǐng)導(dǎo)[4]。其次，由于市場經(jīng)濟(jì)很容易對人性造成腐蝕，導(dǎo)致人民群眾過度地追求物質(zhì)和利益，對其道德觀念造成了不良的影響，輕微的道德問題表現(xiàn)為家庭倫理的缺失，嚴(yán)重的道德問題能夠上升至社會公德的淪喪。因此在進(jìn)行建設(shè)宣傳隊(duì)伍時，其宣傳的內(nèi)容中需要依據(jù)社會的發(fā)展對黨員進(jìn)行道德方面的教育，將道德教育加入平時的黨性教育之中，確保其在落實(shí)黨的建設(shè)工作之前做好個人的思想道德建設(shè)。最后需要充實(shí)黨在法制方面的教育。中國之所以能夠擁有穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境很大一部分原因是堅(jiān)持依法治國。隨著國家對法律的不斷修訂，在基層的黨員教育中也需要對更新的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行及時地傳輸和講解。近年來婚姻法、繼承法都在一定程度上進(jìn)行了更新和改革，因此國有企業(yè)的基層黨組織應(yīng)當(dāng)將此類與民生相關(guān)的法律及時地加入黨員教育內(nèi)容之中。通過對其進(jìn)行法制內(nèi)容的補(bǔ)充教育不僅能夠幫助其對法律有更深的了解，還可以幫助整個企業(yè)進(jìn)行普法宣傳，提高企業(yè)的法制氛圍。

結(jié)論：總而言之，企業(yè)基層的黨建宣傳隊(duì)伍的建設(shè)已經(jīng)成為了當(dāng)前企業(yè)需要重點(diǎn)關(guān)注的問題，只有做好隊(duì)伍建設(shè)才能夠保障宣傳工作的有效開展，并為企業(yè)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，獲得更健康的發(fā)展。