加強新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作對策分析

王宏偉

（天津市薊州區(qū)客運出租汽車管理所，天津 301900）

對于國有企業(yè)而言，其發(fā)展的核心與競爭的優(yōu)勢就是開展黨建和思想政治工作。國企黨員應(yīng)當(dāng)充分擔(dān)當(dāng)黨建工作的帶領(lǐng)者，起到榜樣與模范帶頭作用，加強國企的黨風(fēng)建設(shè)。對于思想政治工作，應(yīng)當(dāng)及時了解群眾的思想動態(tài)，傾聽其提出的建議與意見，并積極的予以解決，使企業(yè)能夠滿足員工發(fā)展的需求。通過黨建與思想政治工作的開展，能夠使企業(yè)員工得到思想修為的提升，為企業(yè)凝聚力的提升起到促進(jìn)作用。

一、新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作的重要性

新常態(tài)對于國有企業(yè)的發(fā)展而言，既是挑戰(zhàn)也是機遇，在國有企業(yè)黨建會議上，習(xí)近平總書記強調(diào)了要加強國有企業(yè)的黨建工作，使國有企業(yè)能夠成為黨和國家最為信賴與依靠的力量。所以在新常態(tài)下，國企應(yīng)加強對員工的思想政治教育工作，提升國企員工的政治思想，使黨中央的各項精神能夠在國企中得到真正的落實[1]。國有企業(yè)必須提升對黨建和思想政治工作的重視程度，黨組織應(yīng)參與企業(yè)每一項重大決策，使國有企業(yè)能夠?qū)Ⅻh的政策與方針在企業(yè)發(fā)展與建設(shè)過程有效的落實，從而掌握新常態(tài)下國有企業(yè)的發(fā)展方向。

二、黨建和思想政治工作對國有企業(yè)發(fā)展的意義

（一）保障企業(yè)落實黨與國家的政策

對于國有企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)而言，可以保障黨和國家政策有效落實，所以黨建和思想政治工作對國企而言有著重要意義。對于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言，國企是支柱性產(chǎn)業(yè)，所以必須有效落實黨和國家提出的政策理論和改革方針，從而保障我國的經(jīng)濟(jì)能夠朝著黨和國家的計劃方向發(fā)展。將思想政治工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，能夠起到指導(dǎo)作用，使國有企業(yè)資產(chǎn)實現(xiàn)保值增值，使國家經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展。國企工作人員能夠從黨建和思想政治工作中提升個人的綜合素養(yǎng)，國企領(lǐng)導(dǎo)干部能夠提升領(lǐng)導(dǎo)能力，使國企可以實現(xiàn)整體的發(fā)展。

（二）統(tǒng)一企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會責(zé)任

國有企業(yè)不僅要將經(jīng)濟(jì)發(fā)展與價值輸出作為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，還必須承擔(dān)相關(guān)社會責(zé)任，使國企的價值和作用充分的發(fā)揮出來。開展黨建和思想政治工作能夠幫助企業(yè)統(tǒng)一經(jīng)濟(jì)效益與社會責(zé)任。新常態(tài)環(huán)境下，社會經(jīng)濟(jì)局勢越發(fā)復(fù)雜與嚴(yán)峻，國企必須認(rèn)識到所需承擔(dān)的責(zé)任，并積極履行在統(tǒng)一企業(yè)經(jīng)濟(jì)與社會責(zé)任中。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)將統(tǒng)一經(jīng)濟(jì)效益與社會責(zé)任作為重要的發(fā)展目標(biāo)，使企業(yè)在社會上贏得更好的聲譽。在國企發(fā)展中開展思想政治工作，可以幫助企業(yè)更多的承擔(dān)社會責(zé)任，通過舉辦一些普法活動或者公益活動，將國企價值與作用更好的發(fā)揮出來。

（三）促進(jìn)企業(yè)員工實現(xiàn)全方位發(fā)展

當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻，競爭也異常激烈，國有企業(yè)想要占據(jù)一定的競爭地位，就必須提升企業(yè)創(chuàng)新能力，從而適應(yīng)時代的發(fā)展與進(jìn)步[2]。如果企業(yè)不能很好的進(jìn)行創(chuàng)新，便難以跟上社會發(fā)展的腳步，被時代所拋棄，提高員工的創(chuàng)新能力使提升企業(yè)創(chuàng)新的有效途徑。在日常工作中，對企業(yè)員工開展思想政治理論教育，并進(jìn)行科學(xué)管理，使員工的使命感與責(zé)任意識能夠不斷強化，最終形成正確的價值觀念。企業(yè)員工應(yīng)在實際工作過程中履行黨和國家提出的政治理論與政策方針，通過自身的不斷努力來迎接企業(yè)發(fā)展過程中遇到的各種挑戰(zhàn)與困難。

三、新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作的任務(wù)與挑戰(zhàn)

（一）創(chuàng)新黨建和思想政治工作

新常態(tài)環(huán)境下，應(yīng)該通過不斷鞏固黨的政治地位來開展黨建和思想政治工作。在國有企業(yè)日常經(jīng)營中，應(yīng)以基礎(chǔ)工作的角度經(jīng)常性的開展思想政治工作，并將其開展方式進(jìn)行創(chuàng)新，將思想問題與實際問題相結(jié)合的進(jìn)行解決，從思想層面和實事層面共同抓起，以此來提升員工的凝聚力，及時發(fā)現(xiàn)員工的需求并給予其溫暖，從而促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。

（二）突出新常態(tài)下的企業(yè)管理

對于我國國民經(jīng)濟(jì)而言，國有企業(yè)是非常重要的支柱產(chǎn)業(yè)，國有企業(yè)的發(fā)展速度與發(fā)展規(guī)模會受到國家整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境的以及發(fā)展戰(zhàn)略的影響。面對新常態(tài)環(huán)境，國有企業(yè)想要實現(xiàn)更好的發(fā)展，就需要面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展的調(diào)整。國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要重新定位黨建工作，與國企管理方面的新常態(tài)相適應(yīng)，為思想政治工作賦予更多新生力量，創(chuàng)造一個適合企業(yè)未來發(fā)展與建設(shè)的優(yōu)良環(huán)境。

（三）提升黨建新要求的認(rèn)識

國有企業(yè)應(yīng)將先進(jìn)性建設(shè)、純潔性建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的主線，并將改革創(chuàng)新和思想解放始終作為貫徹原則，對反腐倡廉制度進(jìn)行不斷的完善，以此來改善國企黨員的思想與作風(fēng)，同時使其能夠認(rèn)識到新常態(tài)環(huán)境下黨建與思想政治工作的挑戰(zhàn)與要求，并不斷的進(jìn)行自我完善[2]。黨組織和黨員干部必須時刻清晰自己擔(dān)負(fù)的重任，將自身作用充分發(fā)揮出來，保證黨建與思想政治工作的順利開展，夯實國企發(fā)展的基礎(chǔ)。

（四）攻克核心隊伍建設(shè)難題

當(dāng)今時代由于多元文化的碰撞，員工思想十分活躍，無論是利益需求還是生活理念都呈現(xiàn)出多元化與多樣化的特點，在這樣的現(xiàn)狀下，國有企業(yè)開展思想政治工作、建設(shè)企業(yè)核心隊伍成了一項難題。對此，國有企業(yè)建設(shè)核心隊伍時，必須以新的要求來開展黨建和思想政治工作，國企黨組織應(yīng)在政治與領(lǐng)導(dǎo)方面發(fā)揮出核心作用，從企業(yè)的整體把握發(fā)展的方向，時刻檢查落實的情況，使國有企業(yè)隊伍建設(shè)能夠適應(yīng)新常態(tài)環(huán)境。

四、現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建和思想政治工作存在的不足

（一）缺乏對黨建工作的重視

對于一些國企而言，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)并沒有認(rèn)識到黨建工作的重要性，使得黨建工作并沒有充分的落實到實際工作中[4]。對于以往的黨建工作而言，國企員工認(rèn)為黨建工作就是撰寫文件和傳遞文件的工作，學(xué)習(xí)黨組織的思想內(nèi)容，發(fā)展黨員提交報告，等待通過考核即為完成黨建工作。而這樣的認(rèn)識阻礙了國企人員對黨建的重視與共鳴，沒有真正認(rèn)識到黨建和思想政治工作的實際目的與意義。黨建工作要求國企員工能夠在思想上有深刻的覺悟，別不是簡單的撰寫文件那么簡單，而是需要從思想到行動上都能自發(fā)規(guī)范自己，從心靈深處愿意向黨組織靠攏。擺正位置，從根本上認(rèn)識到黨建工作的重要性。

（二）缺乏完善的監(jiān)督制度

黨建相關(guān)工作的監(jiān)督與考核力度不足就會直接降低企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與黨員控制和執(zhí)行黨建工作的能力，所以必須重視黨建工作的開展方法，并給予合理有效監(jiān)督管理。但目前的現(xiàn)狀是黨建監(jiān)督評估缺乏參考價值，導(dǎo)致體制推行出現(xiàn)困難，對于基層而言的黨建和思想政治工作沒有與實際工作的特點相結(jié)合，導(dǎo)致黨建工作的開展難以進(jìn)行。此外，國企黨組織在基層監(jiān)督過程中沒有充分發(fā)揮出自身的特點，其他部門出現(xiàn)職權(quán)亂用的情況，因監(jiān)督管理出現(xiàn)的疏忽導(dǎo)致黨建和思想政治工作不能有效落實。

（三）黨員帶頭作用不充分

對于部分領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部在工作中過于重視做官與推官，也就是重視個人在企業(yè)中的發(fā)展以及存在官僚主義的行為，并以此為固定化的標(biāo)準(zhǔn)，并沒有深入國企基層隊伍帶領(lǐng)員工開展黨建工作，缺乏在群眾視角上的思考，甚至存在過重的官僚氣息和明顯的職級制度。此外，一些黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部過于享受生活的安逸，以娛樂和玩樂為生活重心，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部的形象作風(fēng)偏離黨風(fēng)形象，人民群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部不滿，領(lǐng)導(dǎo)干部則以粗暴的方式強制執(zhí)行工作，苛刻的對待員工與黨建工作要求的關(guān)懷人民群眾的理念相違背，導(dǎo)致群眾與黨員干部之間的矛盾逐漸惡化，導(dǎo)致黨建工作難以在基層真正開展[5]。國企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)建設(shè)問題應(yīng)積極改進(jìn)，以廉政的態(tài)度開展工作與建設(shè)。

五、新常態(tài)下提升國有企業(yè)黨建和思想政治工作的對策

（一）充分重視黨建工作的重要性

國有企業(yè)在新常態(tài)下一定要充分認(rèn)識到黨建和思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，進(jìn)一步強化開展黨建相關(guān)工作[6]。國企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也必須認(rèn)識黨黨建工作的重要性，不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論和思想，明確國有企業(yè)對于社會發(fā)展的重要責(zé)任和使命。不僅要不斷提升自己的思想認(rèn)知，還需要對國企的各項管理制度進(jìn)行不斷的完善，有效落實黨建相關(guān)工作，使企業(yè)未來的發(fā)展能夠得到基礎(chǔ)保障。開展黨建和思想政治教育能夠促進(jìn)企業(yè)員工形成正確的思想觀念與堅定的信念，在日常工作中融入黨組織的先進(jìn)精神和政策方針，利于工作的有效開展。

（二）統(tǒng)一黨建思政工作指導(dǎo)思想

對于國企的發(fā)展建設(shè)而言，黨建工作和思想政治工作應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一開展，二者不能缺少任何一項。應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一黨建工作和思想政治工作的指導(dǎo)思想，不斷學(xué)習(xí)和貫徹黨組織相關(guān)會議的精神以及國際的各項制度。對國企黨建和思想政治工作中出現(xiàn)的矛盾與問題進(jìn)行充分的分析并將其化解，創(chuàng)新與規(guī)劃各項相關(guān)工作，使國企黨建和思政工作能夠充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用，使國有企業(yè)未來的良好發(fā)展可以得到保障。

（三）創(chuàng)新多元化黨建工作活動載體

在新常態(tài)環(huán)境下，開展黨建和思想政治工作必須依靠實際的活動載體，以當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體趨勢為依據(jù)，在國企開展黨建和思想政治工作中，拓展多元化的活動載體，使國企員工能夠更加積極參與到黨建和思想政治工作中[7]。對活動的載體和活動的形式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，使黨建和思政工作能夠從整體上提升開展的效果，促使國企員工提升學(xué)習(xí)的熱情和積極性，將學(xué)習(xí)到的黨建內(nèi)容與相關(guān)思想切實的融入日常工作中，形成獨特的國企文化，進(jìn)一步促進(jìn)國企的良好發(fā)展。此外，在黨建和思政工作的開展中，應(yīng)當(dāng)將現(xiàn)代化的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù)應(yīng)用在工作中，使工作的整體范圍能夠有效的拓展，使工作開展更具備靈活性。

結(jié)束語：黨建和思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，在新常態(tài)下，國有企業(yè)應(yīng)加強黨建和思想政治工作的開展，承擔(dān)社會發(fā)展的責(zé)任與義務(wù)。黨建和思政工作對于國企而言具有保障企業(yè)落實黨與國家的政策、統(tǒng)一企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會責(zé)任、促進(jìn)企業(yè)員工實現(xiàn)全方位發(fā)展等重要意義，在新常態(tài)環(huán)境下國企黨建和思想政治工作的任務(wù)和挑戰(zhàn)體現(xiàn)在創(chuàng)新黨建和思想政治工作、突出新常態(tài)下的企業(yè)管理、提升黨建新要求的認(rèn)識以及攻克核心隊伍建設(shè)難題等方面，面對現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建存在的問題，應(yīng)當(dāng)充分重視黨建工作的重要性、統(tǒng)一黨建思政工作指導(dǎo)思想、創(chuàng)新多元化黨建工作活動載體，使國有企業(yè)在新常態(tài)下得到更好的發(fā)展。