提升企業(yè)政工人員大數(shù)據(jù)素養(yǎng)的時(shí)代價(jià)值與可行進(jìn)路

毛華玲

（中鐵十一局集團(tuán)建筑安裝工程有限公司，湖北 武漢 430000）

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的建設(shè)理念加深，我國許多企業(yè)的發(fā)展模式正在發(fā)生巨大變化，對(duì)大多數(shù)企業(yè)產(chǎn)生了巨大影響，因?yàn)檫@些企業(yè)無法迅速適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代。針對(duì)這種情況，中國企業(yè)應(yīng)盡快尋求大數(shù)據(jù)時(shí)代的特征并加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育，以便迅速組建科學(xué)合理的企業(yè)。這是一個(gè)可以適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展的思想政治教育計(jì)劃。同時(shí)，我國所有企業(yè)都需要充分利用大數(shù)據(jù)時(shí)代的優(yōu)勢(shì)，不斷完善企業(yè)現(xiàn)有的思想政治教育方法，以使企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行思想政治教育的有效性得到提高，為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)政工人員思政素養(yǎng)概論

隨著中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和發(fā)展，中國逐漸開放了大數(shù)據(jù)時(shí)代，這在不同程度上影響著我國各企業(yè)的發(fā)展。因此，我國的所有企業(yè)都必須相應(yīng)地轉(zhuǎn)變企業(yè)政治思想，要堅(jiān)持思想政治教育的正確方向，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。就中國社會(huì)當(dāng)前的發(fā)展而言，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來是必然趨勢(shì)，時(shí)代的發(fā)展和時(shí)代進(jìn)步的表達(dá)。企業(yè)政工人員的想法是如此單調(diào)和退縮，對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的理解不足以充分利用大數(shù)據(jù)的本質(zhì)。盡管數(shù)據(jù)時(shí)代促進(jìn)了其自身的發(fā)展，但它嚴(yán)重阻礙了業(yè)務(wù)發(fā)展。大數(shù)據(jù)時(shí)代具有幾個(gè)主要特征，這是一個(gè)數(shù)據(jù)信息量大，數(shù)據(jù)發(fā)布迅速的時(shí)代，在大數(shù)據(jù)時(shí)代數(shù)據(jù)信息的更新速度非?？?，這將迅速改變我們?nèi)嗣竦乃季S方式。企業(yè)需要盡快提高思想政治教育的效率，以保持在這種情況下的進(jìn)步并提高其社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，當(dāng)今大多數(shù)企業(yè)的發(fā)展與網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的概念越來越緊密地聯(lián)系在一起。在大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展條件下，企業(yè)需要關(guān)注大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展特點(diǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造合理的思想政治教育方法，提高企業(yè)內(nèi)部思想政治教育的實(shí)效，提高企業(yè)發(fā)展水平。因此，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，如何提高企業(yè)思想政治教育的實(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展已成為當(dāng)今相關(guān)員工研究的課題之一。

二、提升企業(yè)政工人員大數(shù)據(jù)素養(yǎng)的重要性

（一）有助于了解時(shí)代的發(fā)展現(xiàn)狀

大數(shù)據(jù)時(shí)代正在不斷改變?nèi)藗兊乃季S方式，換句話說傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展模式已不再適用于當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展，同樣的落后思維方式將在大數(shù)據(jù)時(shí)代逐漸消失。然后，在大數(shù)據(jù)時(shí)代加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育，將有助于企業(yè)員工認(rèn)識(shí)當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)一步了解大數(shù)據(jù)時(shí)代的特征。企業(yè)政工人員要正確應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代給企業(yè)思想和政治教育帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并制定相應(yīng)的企業(yè)發(fā)展計(jì)劃，使企業(yè)能夠在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下不斷創(chuàng)新發(fā)展。

（二）幫助提高企業(yè)理念和政治教育的有效性

企業(yè)發(fā)展與科學(xué)，理性思想和政治教育密不可分，這說明企業(yè)思想政治教育的有效發(fā)展在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中起著不可或缺的作用。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，需要擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，政治教育的強(qiáng)度將大大增強(qiáng)企業(yè)的思想意識(shí)和政治教育的整體有效性，有助于企業(yè)員工樹立并進(jìn)一步促進(jìn)正確的社會(huì)價(jià)值觀，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

三、在大數(shù)據(jù)素養(yǎng)時(shí)代提高企業(yè)政工人員素養(yǎng)的時(shí)代價(jià)值

提高政工人員使用大數(shù)據(jù)的能力是企業(yè)信息化轉(zhuǎn)型和社會(huì)發(fā)展的必然要求，也是企業(yè)政工人員與時(shí)俱進(jìn)，有效開展企業(yè)思想政治工作的必然要求。

（一）提高政工人員使用大數(shù)據(jù)的能力是企業(yè)信息化改革的必然要求

企業(yè)政工處于企業(yè)思想政治工作的最前沿，隨著時(shí)代的變遷，過去的思想政治工作方法面臨著新的挑戰(zhàn)，同時(shí)大數(shù)據(jù)技術(shù)為思想政治工作提供了新的平臺(tái)。例如，通過共享的思政學(xué)習(xí)平臺(tái)和遠(yuǎn)程思想政治教育，員工可以在不離開家的情況下自由地交流和表達(dá)自己對(duì)社會(huì)問題的興趣。企業(yè)的政工人員及時(shí)參加活動(dòng)，不僅可以充分了解員工的思想狀況，還可以提供及時(shí)的指導(dǎo)。為了利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)更好地執(zhí)行思想政治事務(wù)，企業(yè)政工人員必須首先不斷提高其使用大數(shù)據(jù)的能力。

（二）提高政工人員使用大數(shù)據(jù)的能力是企業(yè)政工人員專業(yè)化的必然選擇

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，由網(wǎng)絡(luò)引起的時(shí)間和空間的碎片化和不連續(xù)性被進(jìn)一步細(xì)分，企業(yè)政工人員可以使用大數(shù)據(jù)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)某些事務(wù)性政治事務(wù)的智能化?？茖W(xué)地使用大數(shù)據(jù)平臺(tái)的企業(yè)政工人員不再僅僅依靠經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行定性分析，而是將定性的經(jīng)驗(yàn)分析與員工行為數(shù)據(jù)的定量分析相結(jié)合。因此，企業(yè)政工人員不僅要在執(zhí)行思想政治任務(wù)時(shí)充分掌握員工的思想狀態(tài)，而且要及時(shí)利用大數(shù)據(jù)分析的結(jié)論來執(zhí)行目標(biāo)思想政治任務(wù)。這樣與解釋表面問題以及分析根本原因或預(yù)測(cè)員工的未來意識(shí)形態(tài)和政治動(dòng)態(tài)時(shí)相比，企業(yè)政工人員將更加準(zhǔn)確。

（三）增強(qiáng)企業(yè)政工人員使用大數(shù)據(jù)的能力有助于將思政事務(wù)與網(wǎng)絡(luò)結(jié)合

大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的實(shí)施，不僅為改善企業(yè)的思想政治工作提供了動(dòng)力，而且對(duì)企業(yè)政工人員的大數(shù)據(jù)素養(yǎng)和工作技能提出了更高的要求。大數(shù)據(jù)技術(shù)的使用可以簡(jiǎn)化思想政治工作的內(nèi)容，將思想政治工作的模式從人為改變?yōu)橹悄埽虼?，距離不再阻礙政治工作者與企業(yè)員工之間的交流，企業(yè)思政工作效率得到提高。為了使企業(yè)政工人員能夠更有效地利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)執(zhí)行思想和政治任務(wù)，企業(yè)政工人員必須首先提高其使用大數(shù)據(jù)的能力，以更好地收集并分析和管理員工信息。其次，為了實(shí)現(xiàn)思想政治業(yè)務(wù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的有機(jī)融合，有必要重視大數(shù)據(jù)思想在思想政治業(yè)務(wù)中的具體應(yīng)用。

四、如何提高企業(yè)政工使用大數(shù)據(jù)的可行進(jìn)路

大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)政工收集信息以及大數(shù)據(jù)素養(yǎng)的能力提出了更高的要求，為了提高企業(yè)政工使用大數(shù)據(jù)的能力，通常可以從以下幾個(gè)方面入手。

（一）大數(shù)據(jù)思維模型的發(fā)展

大數(shù)據(jù)思維模型為企業(yè)政工提供了一個(gè)新的視角來審查其員工的意識(shí)形態(tài)和動(dòng)機(jī)，而企業(yè)政工還必須開發(fā)一個(gè)大數(shù)據(jù)思維模型。這樣，企業(yè)政工可以使用科學(xué)的定量分析方法來全面而深刻地了解其員工的各種思想狀況和價(jià)值觀以及企業(yè)政工的動(dòng)態(tài)發(fā)展，并誘使企業(yè)政工從事思想政治工作。因此，企業(yè)政工積極地學(xué)習(xí)與大數(shù)據(jù)相關(guān)的理論知識(shí)和操作工具，增強(qiáng)其識(shí)別和捕獲敏感信息的能力，并發(fā)展企業(yè)思想和政治事務(wù)的“質(zhì)量”與“數(shù)量”的和諧發(fā)展。最終改善了企業(yè)思想政治工作。

（二）精細(xì)化工作模式

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)應(yīng)在條件允許的情況下，積極構(gòu)建適合企業(yè)文化發(fā)展的大數(shù)據(jù)技術(shù)信息平臺(tái)，并利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)來加強(qiáng)員工之間的溝通與互動(dòng)，為政工思想政治工作提供強(qiáng)有力的支持。此外，企業(yè)政工人員必須在大數(shù)據(jù)平臺(tái)的幫助下積極尋找準(zhǔn)確的工作模型。所謂的精確工作模型，是指企業(yè)政工人員使用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行研究和判斷，并根據(jù)工作類型、性別、年齡和工作類型細(xì)化分析每個(gè)員工的性格特征。通過在視覺分析方面采用個(gè)性化的方法，例如教育水平以及工作水平和日常興趣，為員工提供準(zhǔn)確的思想和政治教育。換句話說，企業(yè)政工不再僅依靠過去的工作經(jīng)驗(yàn)，而必須使用大數(shù)據(jù)分析工具來執(zhí)行思想和政治工作，并逐步形成傳統(tǒng)與現(xiàn)代，在線/離線的多元化和三維融合思想和政治工作的新模式。

（三）加強(qiáng)企業(yè)思政工作的前瞻性

通過合法合規(guī)渠道收集公司員工數(shù)據(jù)后，公司政治從業(yè)人員嚴(yán)格遵守公司數(shù)據(jù)使用流程和相關(guān)管理系統(tǒng)，科學(xué)全面地匯總以及調(diào)查和分析數(shù)據(jù)，并進(jìn)行嚴(yán)格的預(yù)測(cè)以避免“數(shù)字”陷阱。例如，在將不同員工的心理特征與意識(shí)形態(tài)和政治事務(wù)的一般規(guī)律相結(jié)合進(jìn)行分析之后，企業(yè)政工預(yù)先計(jì)劃了不同時(shí)期的思想政治事務(wù)，并進(jìn)行了初步的介紹和指導(dǎo)。此外，通過使用日常社交數(shù)據(jù)，交流主題以及高管和員工的團(tuán)隊(duì)參與動(dòng)態(tài)等數(shù)據(jù)，企業(yè)政工人員可以發(fā)現(xiàn)其思想政治狀況的新變化并及時(shí)調(diào)整其工作策略，從而改善工作水平有遠(yuǎn)見。

結(jié)束語：在社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的歷史條件下，有必要提企業(yè)思政工作的實(shí)效，無論經(jīng)濟(jì)建設(shè)的時(shí)期如何，都必須認(rèn)識(shí)到思想政治業(yè)務(wù)的重要性，重視企業(yè)思想政治業(yè)務(wù)的發(fā)展，必須提高緊迫感和責(zé)任感。在思想政治工作中，要不斷組織經(jīng)驗(yàn)深入研究新方法以及學(xué)習(xí)新規(guī)律，充分利用所有積極因素克服工作困難，最終提高企業(yè)政工人員思政工作的效率，以提升企業(yè)整體員工的思政素質(zhì)。