發(fā)揮青年學(xué)習(xí)社在團(tuán)青工作中作用的研究

王惜緣

（南京國電南自維美德自動化有限公司，江蘇 南京 210132）

一、研究背景及研究意義

黨的十八大以來，習(xí)總書記對共青團(tuán)和青年工作高度重視，指出加強青年思想政治引領(lǐng)，這是“黨對共青團(tuán)第一位的要求”，要從保持紅色江山永不變色的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識，要有居安思危的憂患意識。習(xí)總書記反復(fù)強調(diào)，青年時代樹立正確的理想、堅定的信念十分緊要，不僅要樹立，而且要在心中扎根，一輩子都能堅持為之奮斗。

共青團(tuán)的根本任務(wù)是為中國特色社會主義事業(yè)培養(yǎng)建設(shè)者和接班人。共青團(tuán)要擔(dān)負(fù)起這一根本任務(wù)，必須引導(dǎo)青年明大理、識大勢、知大任、養(yǎng)大德，源源不斷為黨輸送新鮮血液、鍛造政治骨干，培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人。2018 年以來，團(tuán)江蘇省委在全省團(tuán)組織中廣泛建立“青年學(xué)習(xí)社”。為進(jìn)一步聚焦共青團(tuán)工作的主責(zé)主業(yè)，組織引導(dǎo)廣大青年深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的科學(xué)理論凝聚青年、引領(lǐng)青年，打造新時代青少年思想政治引領(lǐng)載體，南自維美德積極響應(yīng)共青團(tuán)江蘇省委要求，于2018 年成立“南自維美德青年學(xué)習(xí)社”，推動“青年大學(xué)習(xí)”行動走向深入、取得實效。2019 年底，共青團(tuán)江蘇省委共命名50家“青年學(xué)習(xí)社”為江蘇省省級“青年學(xué)習(xí)社”，南自維美德“青年學(xué)習(xí)社”位列其中。

二、主要做法及實際成效

（一）突出陣地建設(shè)，打造青年思想引領(lǐng)新平臺

2018 年4 月，為深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦團(tuán)的主責(zé)主業(yè)，用黨的科學(xué)理論凝聚青年、服務(wù)青年，南自維美德團(tuán)委成立南自維美德青年學(xué)習(xí)社。學(xué)習(xí)社現(xiàn)有固定成員32 人，其中研發(fā)部3人、職能部門7 人、工程部22 人。學(xué)習(xí)社采用“1+N”的學(xué)習(xí)模式，由一名學(xué)習(xí)社骨干帶動身邊多名青年參與學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)社以兼職團(tuán)干部為工作力量主體，平均每月至少開展一次學(xué)習(xí)活動，開展集中學(xué)習(xí)活動共計25 次，團(tuán)員青年參與活動合計258 人次。

南自維美德青年學(xué)習(xí)社有固定的學(xué)習(xí)區(qū)域，提供滿足青年活動的桌椅、電教化設(shè)備等，打造青年思想引領(lǐng)的服務(wù)平臺，推動“青年大學(xué)習(xí)”行動走向深入、取得實效。

（二）豐富教學(xué)方式，創(chuàng)新青年思想引領(lǐng)新方式

南自維美德青年學(xué)習(xí)社采用多種方式促進(jìn)青年學(xué)習(xí)社發(fā)揮思想引領(lǐng)作用。學(xué)原文，通過持續(xù)深入學(xué)習(xí)最新文件精神，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在青年中入耳入心，教育引導(dǎo)廣大青年切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”?，F(xiàn)場教學(xué)，組織赴雨花臺烈士陵園參觀瞻仰、參觀周恩來紀(jì)念館及周恩來故居、參觀“江蘇省慶祝中華人民共和國成立70 周年成就展”、觀看愛國主義影片、參觀頤和路社區(qū)將軍館等，講名人軼事、誦紅色家書、談內(nèi)心感悟。通過現(xiàn)場感受讓學(xué)習(xí)有溫度、有實感、有實效。沙龍學(xué)習(xí)，通過微課大賽、青年座談會、主題講座、技術(shù)研討、讀書交流會等方式，廣泛開展企業(yè)特色鮮明、富有實效的學(xué)習(xí)活動，著力增強學(xué)習(xí)活動的磁聚力。舉辦青春故事會，講述青年身邊創(chuàng)新、勞動、奮斗、成長的青春故事，增強認(rèn)同、彰顯擔(dān)當(dāng)，把青春的火種播撒在研發(fā)、工程、經(jīng)營的各個戰(zhàn)場，做“中國夢”踐行者。

（三）增添新鮮元素，新媒體運營提升青年參與熱度

掌握新媒體發(fā)展規(guī)律和特點,做好網(wǎng)上正面宣傳和思想引領(lǐng),既是主動適應(yīng)新媒體時代信息格局、服務(wù)黨政中心任務(wù)的現(xiàn)實需求,又是擴(kuò)大工作覆蓋面、提升工作影響力的迫切需要。以提升青年的參與度、覆蓋度、活躍度、滿意度為出發(fā)點，培育創(chuàng)作符合青年需求、具有企業(yè)特色、弘揚時代新風(fēng)的青年網(wǎng)絡(luò)文化精品，把握輿論宣傳引導(dǎo)時效度，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，弘揚主旋律、傳播正能量。

南自維美德青年學(xué)習(xí)社成立新媒體工作室，運營公司抖音賬號，運用青年喜聞樂見的話語體系，集中展示青年積極向上的風(fēng)采；增強共青團(tuán)宣傳工作的及時性和大眾性，同時對青年群體感興趣的社會熱點問題給予及時回應(yīng)，有效引導(dǎo)。

（四）融入生產(chǎn)經(jīng)營，在實踐中錘煉青年隊伍

深入開展“青春心向黨，建功新時代”等主題活動，努力將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為實踐成果。利用青年志愿者服務(wù)等時機(jī)，做好集團(tuán)公司繼保大賽、國電南自春節(jié)聯(lián)歡會、南自維美德家庭開放日、安全生產(chǎn)宣傳日活動等大型活動的志愿服務(wù)工作。通過組建青年突擊隊，助力萊州電廠#4 機(jī)組等多個重點工程項目。成立科研攻關(guān)小組，南自維美德“網(wǎng)源協(xié)調(diào)下的大機(jī)組保護(hù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”科技成果榮獲2019 年集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)一等獎，南自維美德“1000MW 超超臨界二次再熱機(jī)組汽輪機(jī)控制系統(tǒng)”科技成果榮獲2020 年集團(tuán)公司科技進(jìn)步一等獎。自2011 年合資公司成立以來，南自維美德榮獲集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎等省部級重要科技獎項14 項，授權(quán)專利111 項，其中發(fā)明專利37 項，科技創(chuàng)新成果豐碩，有力助推南自維美德公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，助推集團(tuán)公司實現(xiàn)建設(shè)具有全球競爭力的世界一流能源企業(yè)的愿景目標(biāo)。

三、存在問題及思考

（一）管理機(jī)制有待完善

制度方面，在青年學(xué)習(xí)社建設(shè)初期，由于沒有范例對照、部分團(tuán)干部對各項工作缺乏系統(tǒng)性認(rèn)識與整合能力等，青年學(xué)習(xí)社沒有明確的制度規(guī)定。同時，對于青年學(xué)習(xí)社的短期、長期建設(shè)，沒有明確的目標(biāo)。

日常管理方面，在青年學(xué)習(xí)社建設(shè)初期，青年學(xué)習(xí)社由團(tuán)委書記主要負(fù)責(zé)，青年學(xué)習(xí)社與團(tuán)委工作區(qū)分不夠明確，青年學(xué)習(xí)社沒有專人負(fù)責(zé)，導(dǎo)致青年學(xué)習(xí)社建設(shè)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，難以有所成效。通過借鑒其他單位青年學(xué)習(xí)社建設(shè)情況，南自維美德青年學(xué)習(xí)社做出改進(jìn)，由南自維美德團(tuán)委學(xué)習(xí)委員擔(dān)任青年學(xué)習(xí)社負(fù)責(zé)人，同時由兩位青年骨干共同負(fù)責(zé)。

（二）與“中心”工作結(jié)合有待加強

目前青年學(xué)習(xí)社所涉及的企業(yè)工作主要呈現(xiàn)輔助性、從屬性、邊緣化、表面化的特點,工作的操作層面較低,空間較為狹窄,很難參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營流程、主要經(jīng)營決策、人力資源開發(fā)等重要環(huán)節(jié)中。青年工作與業(yè)務(wù)工作未緊密結(jié)合。普遍態(tài)度是重圍繞輕滲透、重效應(yīng)輕效果,在結(jié)合形式上,主要以宣傳、咨詢、倡議、競賽為主,而真正進(jìn)入經(jīng)營主戰(zhàn)場的少在結(jié)合內(nèi)容上,主要以現(xiàn)有業(yè)務(wù)、急難重任務(wù)為主,而在生產(chǎn)管理工作上的少在結(jié)合效果上,主要停留在階段性工作成績上,而帶來全局性、長期性影響的少。團(tuán)工作主要表現(xiàn)為服從,而不是參與,使團(tuán)工作經(jīng)常處于較為被動的狀態(tài)。

（三）品牌塑造不夠鮮明

南自維美德青年學(xué)習(xí)社的品牌缺乏獨有特色，品牌側(cè)重點不夠清晰。在理論學(xué)習(xí)上不像南京理工大學(xué)“紅話筒政治理論學(xué)習(xí)社”、河海大學(xué)“明辨理論社”、南京審計大學(xué)“習(xí)總書記重要講話精神學(xué)習(xí)研究社”等省級青年學(xué)習(xí)社品牌那樣切入點明確，這些青年學(xué)習(xí)社以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、團(tuán)的十八大精神等，在全校范圍內(nèi)開展理論學(xué)習(xí)會，引領(lǐng)校園文化。在行業(yè)影響力上，也不像國網(wǎng)江蘇省電力有限公司“蘇供青年·電博士”研習(xí)社那樣有著堅實的基礎(chǔ)，和“蘇供青年”相比南自維美德青年學(xué)習(xí)社的新媒體開展要晚很多，目前還在起步階段，嘗試各種青年們感興趣活動形式和宣傳媒介，但是在活動開展上的經(jīng)驗有所欠缺，導(dǎo)致品牌的影響力和吸引力不足。

四、經(jīng)驗與啟示

（一）圍繞一條主線

為促進(jìn)團(tuán)青發(fā)展，在開展青年學(xué)習(xí)社工作時，要始終圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，組織開展系列活動，做好團(tuán)青工作。調(diào)動青年工作積極性，在青年學(xué)習(xí)社開展優(yōu)秀共青團(tuán)員與優(yōu)秀團(tuán)干部評選活動，激勵青年樹立遠(yuǎn)大理想，培養(yǎng)青年共產(chǎn)主義理想信念，鼓勵其立足崗位，抱有感恩的心態(tài)去工作與生活，保持學(xué)習(xí)與進(jìn)取的精神，為企業(yè)改革發(fā)展，貢獻(xiàn)出自己的力量。

（二）打造一個平臺

為充分青年學(xué)習(xí)社在團(tuán)青中的作用，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，要緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，提高團(tuán)青工作水平。借助新媒體平臺，從青年員工的興趣愛好點出發(fā)，開展各項活動。新媒體在團(tuán)青工作中的具體應(yīng)用如下：

1.微團(tuán)課

以微課教育的形式，通過制作短小的動漫型教案，解讀教育實踐活動熱點問題。將青年身邊的案例與新聞等，充分融入到黨團(tuán)理論政策，使得理論清晰化，讓青年員工更好地接收各類信息。

2.電子書屋

依托新媒體，構(gòu)建培養(yǎng)青年的信息平臺。通過開展電子書屋的方式，加深培養(yǎng)青年的深度。成立“職工網(wǎng)上書屋”專欄，按照不同類型劃分為管理財經(jīng)、時尚生活、文學(xué)文摘等，涉及多個類型，為青年學(xué)習(xí)社提供更加時尚和健康的學(xué)習(xí)平臺，運用正確的價值觀念，來引導(dǎo)青年員工，使其能夠在復(fù)雜多變的社會環(huán)境下，樹立堅定的思想信念。

3.構(gòu)建知識庫

為有效擴(kuò)展青年學(xué)習(xí)社培養(yǎng)的寬度，從企業(yè)員工實際出發(fā)，構(gòu)建知識庫。以某企業(yè)為例，為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，在青年學(xué)習(xí)社開展方面，利用企業(yè)網(wǎng)站，設(shè)置知識庫平臺，為基層工作人員、行政管理人員等，提供技能知識學(xué)習(xí)渠道，使其能夠通過自我學(xué)習(xí)，提高自身的工作水平，更好地開展崗位工作。企業(yè)定期組織技術(shù)人員發(fā)布工作知識，鼓勵員工發(fā)布知識，實現(xiàn)工作經(jīng)驗交流互動。

4.構(gòu)建微信交流平臺

為拓寬青年交際方式，豐富青年員工文化生活，滿足青年員工人際交往的需求，構(gòu)建微信交流平臺，有著積極的作用。通過打造青年興趣樂園，比如足球愛好者微信交流群，緩解青年員工的工作壓力，使其能夠保持樂觀積極的工作狀態(tài)，增強員工之間的交流合作，增強團(tuán)組織的凝聚力。

（三）塑造一個品牌

當(dāng)今企業(yè)發(fā)展，要注重品牌的打造。共青團(tuán)員作為企業(yè)先進(jìn)的組織，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面，發(fā)揮著積極的作用?；诖?，在發(fā)揮青年學(xué)習(xí)社在團(tuán)青工作中的作用時，要注重優(yōu)化青年學(xué)習(xí)社品牌，以為企業(yè)服務(wù)為中心，落實各項實踐活動，樹立共青團(tuán)的品牌形象，樹立其品牌形象，引導(dǎo)青年能夠主動承擔(dān)重?fù)?dān)，發(fā)揮自身的主力軍的作用。在實踐方面，可采取以下措施：第一，將青年學(xué)習(xí)社品牌建設(shè)和團(tuán)青工作實際相互結(jié)合。青年學(xué)習(xí)社作用的發(fā)展，要加強組織建設(shè)，建設(shè)青年學(xué)習(xí)社品牌，和企業(yè)發(fā)展相互契合。第二，貼合企業(yè)中心工作。開展青年學(xué)習(xí)社品牌建設(shè)，要貼合企業(yè)中心工作。在品牌建設(shè)中，要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作重點。

（四）建好一支隊伍

首先，創(chuàng)新團(tuán)干部選拔與任用方式。推行公推直選的選拔方式，調(diào)動廣大青年團(tuán)員參與積極性，發(fā)掘優(yōu)秀青年人才，使其能夠到團(tuán)干部崗位接收鍛煉。在任職方式方面，要確保人員的穩(wěn)定性，控制人員流動率，確保團(tuán)組織工作得以有效開展。其次，創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式。加大對團(tuán)干部隊伍建設(shè)的投入力度，創(chuàng)新培養(yǎng)方法，提供更多的學(xué)習(xí)與深造機(jī)會，制定長遠(yuǎn)的培養(yǎng)計劃，選擇具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，作為重要力量，對其進(jìn)行重點培養(yǎng)?，F(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的合理運用，能夠豐富團(tuán)組織活動內(nèi)容，提高青年員工的工作效率，可以說網(wǎng)絡(luò)工作已經(jīng)滲透到人們的生活的各方面。基于此，要注重培養(yǎng)青年干部的技術(shù)運用能力。最后，要青年學(xué)習(xí)社工作方法。通過創(chuàng)新團(tuán)干部激勵方式，通過崗位待遇，來調(diào)動團(tuán)干部工作積極性，進(jìn)而調(diào)動企業(yè)資源，保障青年學(xué)習(xí)社工作的有效開展。通過開展主題活動，比如技術(shù)競賽與安全知識問答等，使得青年員工能夠熟練掌握崗位技術(shù)以及相關(guān)知識，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。推廣信息技術(shù)的應(yīng)用，支撐業(yè)務(wù)的開展。利用信息技術(shù)，能夠提高工作效率，打破工作中的時空和時間限制。青年學(xué)習(xí)社利用網(wǎng)絡(luò)交流溝通，能夠解決企業(yè)發(fā)展中存在的問題，提高企業(yè)效益。