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    高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的現(xiàn)狀與建議

    2021-11-27 13:01:10胡玉龍谷麗潔
    山西青年 2021年1期
    關(guān)鍵詞:科研經(jīng)費(fèi)科研項(xiàng)目科研人員

    胡玉龍 谷麗潔

    (廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研處,廣東 廣州 510510)

    隨著國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,科技作為發(fā)展的第一動(dòng)力,也成為各國(guó)之間博弈的重要砝碼。隨著我國(guó)科技創(chuàng)新的不斷進(jìn)步,高校作為科研創(chuàng)新的重要先鋒隊(duì),不僅為國(guó)家培養(yǎng)各類型的創(chuàng)新技術(shù)人才,而且承擔(dān)著國(guó)家科研創(chuàng)新的任務(wù),在國(guó)家大力推行“放管服”背景下,較大地提高了科研人員使用科研經(jīng)費(fèi)的自主性與積極性,但是由于科研經(jīng)費(fèi)的復(fù)雜性及敏感性,高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理還存在著各種問(wèn)題,本文就高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理中存在的共性問(wèn)題及解決方案進(jìn)行研究,為高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理提供可靠建議。

    一、高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理現(xiàn)狀

    高??蒲薪?jīng)費(fèi)主要包含縱向科研經(jīng)費(fèi)、橫向科研經(jīng)費(fèi)及校級(jí)科研經(jīng)費(fèi),縱向科研經(jīng)費(fèi)是指經(jīng)過(guò)專門機(jī)構(gòu)或相關(guān)政府部門統(tǒng)一組織申報(bào)或招標(biāo),經(jīng)費(fèi)來(lái)源性質(zhì)屬于中央或地方財(cái)政資金,由本校承擔(dān),并在一定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行的科學(xué)研究活動(dòng)。根據(jù)來(lái)源層次,主要分為國(guó)家級(jí)、省部級(jí)以及廳局級(jí)項(xiàng)目立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。橫向科研經(jīng)費(fèi)是指任務(wù)來(lái)源于非政府機(jī)構(gòu),且經(jīng)費(fèi)來(lái)源于非財(cái)政性資金,通過(guò)簽訂科技合同由我校承擔(dān)的科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。校級(jí)科研經(jīng)費(fèi)是指學(xué)校立項(xiàng)的科研項(xiàng)目,一般來(lái)源于財(cái)政資金或自籌資金,用于培育提升學(xué)??蒲心芰?。

    近年來(lái),出臺(tái)了一系列科研經(jīng)費(fèi)管理辦法,意在規(guī)范高校科研經(jīng)費(fèi)支出與管理,在一定程度上提升了高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理能力,但上級(jí)部門制定的文件只是大框架,部門高校存在對(duì)文件理解不到位,尺度把握不準(zhǔn)確,內(nèi)部制度建設(shè)不完善等情況。高校作為項(xiàng)目承擔(dān)單位,由科研管理部門及財(cái)務(wù)部們,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。由于大多數(shù)高校科研管理部門人員較少,使得科研經(jīng)費(fèi)在使用過(guò)程中存在監(jiān)督過(guò)嚴(yán)或過(guò)松的情況。過(guò)于僵化嚴(yán)格的管理行為會(huì)打消科研人員參與科研獲得的積極性,而對(duì)于較為寬松的管理又使得經(jīng)費(fèi)支出出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。因此有必要對(duì)高校經(jīng)費(fèi)管理進(jìn)行深度剖析,理清存在的問(wèn)題。

    二、我國(guó)高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理存在的問(wèn)題

    (一)高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理人員結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置不合理

    大多數(shù)高校的科研項(xiàng)目管理部門主要把精力放在各類科研項(xiàng)目的申報(bào)、過(guò)程管理、結(jié)題等工作上,同時(shí)又面對(duì)各種各樣的報(bào)表,統(tǒng)計(jì)等工作,工作內(nèi)容較為繁雜。一般高校科研管理部門中管理科研項(xiàng)目的人員為一人至兩人,面對(duì)百余項(xiàng)科研項(xiàng)目管理以及百余位教師的日常問(wèn)題,已經(jīng)分身乏術(shù),而且科研項(xiàng)目管理人員對(duì)資金的支出流程及規(guī)范無(wú)法做到十分了解。例如,資產(chǎn)采購(gòu)需要資產(chǎn)處的專業(yè)人員來(lái)處理,出差等報(bào)銷需要財(cái)務(wù)處的人員來(lái)處理,科研管理人員不可能面面俱到。而作為科研經(jīng)費(fèi)的直接對(duì)接部門財(cái)務(wù)處,他們按照財(cái)務(wù)的規(guī)章制度來(lái)對(duì)科研項(xiàng)目的支出進(jìn)行管理,一些科研支出明細(xì)與財(cái)務(wù)管理的支出明細(xì)有一定出入,同時(shí)財(cái)務(wù)處工作人員對(duì)于項(xiàng)目支出預(yù)算等工作十分清楚,但是對(duì)科研項(xiàng)目的整個(gè)研究過(guò)程不夠了解。對(duì)于科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,對(duì)課題的內(nèi)容研究較為熟悉,但對(duì)于經(jīng)費(fèi)的使用,流程事務(wù)的辦理并不熟悉。各人員之間缺少有效的溝通,因此在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出中出現(xiàn)各種問(wèn)題,嚴(yán)重打擊科研人員積極性。

    (二)科研人員的基本業(yè)務(wù)能力有待提升

    高校的科研經(jīng)費(fèi)管理一般實(shí)行預(yù)算管理,要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)處要求在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行使用,財(cái)務(wù)人員由于其工作的專業(yè)性,對(duì)各預(yù)算列支科目及使用范圍較為清楚,但這對(duì)于科研人員而言缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)財(cái)務(wù)的管理及報(bào)銷流程等不熟悉,所以在做項(xiàng)目預(yù)算時(shí)通常按照自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行預(yù)估填寫,這樣就會(huì)出現(xiàn)預(yù)算科目填寫不正確,部分費(fèi)用實(shí)際使用當(dāng)中相差較大等問(wèn)題。同時(shí),科研人員沒(méi)有太多精力去放在研究經(jīng)費(fèi)開支明細(xì)中,一般都是在項(xiàng)目開展過(guò)程中再進(jìn)一步調(diào)整,預(yù)算科目明細(xì)的金額一般都不準(zhǔn)確,調(diào)整較多。

    (三)經(jīng)費(fèi)使用報(bào)銷流程過(guò)于復(fù)雜

    自國(guó)家發(fā)布了《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法實(shí)施條例》以來(lái),高校的采購(gòu)大都按照此條例的規(guī)定進(jìn)行,采購(gòu)流程較為復(fù)雜,周期較長(zhǎng),以采購(gòu)電腦為例,教師不僅要進(jìn)行采購(gòu)申請(qǐng),還要辦理合同,資產(chǎn)報(bào)增,報(bào)銷等各類報(bào)賬流程,本來(lái)采購(gòu)的時(shí)間就很長(zhǎng),經(jīng)過(guò)這些報(bào)賬流程后,時(shí)間甚至都是半年,極大地浪費(fèi)了科研時(shí)間。對(duì)于科研人員,其大多數(shù)的時(shí)間都是在科學(xué)研究上,難以花費(fèi)太多精力去研究采購(gòu)流程及報(bào)銷流程,而項(xiàng)目大多的研究期限是1—3年,時(shí)效性很強(qiáng),在科研經(jīng)費(fèi)到位后,科研人員需要花大量的時(shí)間來(lái)完成項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo),一些設(shè)備、材料等需要盡快到位,如果不及時(shí)采購(gòu)回來(lái),那么勢(shì)必影響項(xiàng)目的進(jìn)度。除此之外,由于政府采購(gòu)的中標(biāo)單位基本都是最低價(jià)中標(biāo),采購(gòu)人員對(duì)于采購(gòu)的設(shè)備等不夠了解,部分的采購(gòu)貨物雖然在采購(gòu)指標(biāo)參數(shù)符合了采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn),但最終在使用過(guò)程中不一定十分符合科研人員的使用需要,導(dǎo)致項(xiàng)目在開展過(guò)程中困難重重。

    三、提升高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理措施

    (一)建立有效的管理體系

    在科研經(jīng)費(fèi)管理中,要在制度允許的情況下,給予科研人員足夠的項(xiàng)目自主權(quán),參照省級(jí)科研管理模式,探索采用包干制的經(jīng)費(fèi)管理模式??蒲腥藛T的精力有限,對(duì)于預(yù)算編制等問(wèn)題理解不足,在執(zhí)行過(guò)程中往往會(huì)頻繁調(diào)整經(jīng)費(fèi)。科研經(jīng)費(fèi)的使用及管理關(guān)系到科研管理部門、資產(chǎn)管理部門、財(cái)務(wù)部門、各二級(jí)管理機(jī)構(gòu)一級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等相關(guān)機(jī)構(gòu),因此各部門需要加強(qiáng)溝通,明確各部門的職責(zé)??梢酝ㄟ^(guò)采購(gòu)預(yù)算管理平臺(tái),規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用及調(diào)整環(huán)節(jié),讓科研人員能夠?qū)崟r(shí)了解到自己項(xiàng)目的使用情況方便報(bào)賬及調(diào)整。同時(shí),相關(guān)部門要及時(shí)做好制度建設(shè)及培訓(xùn)工作,讓科研人員能夠及時(shí)了解各項(xiàng)工作流程。

    (二)優(yōu)化采購(gòu)、報(bào)銷等審批流程

    各高校可考慮大力推行信息化管理系統(tǒng),改進(jìn)報(bào)銷的流程與手續(xù),規(guī)范每一筆資金的支出,這樣可以有效降低成本,大大提高各方面的工作效率,有效減少違規(guī)報(bào)賬的情況。在經(jīng)費(fèi)報(bào)銷過(guò)程中如遇到特殊情況,能夠進(jìn)行動(dòng)態(tài)的調(diào)整,切實(shí)做到放管服改革,讓科研人員能夠切實(shí)享受到便捷的經(jīng)費(fèi)使用模式。同時(shí),學(xué)校要進(jìn)一步做好經(jīng)費(fèi)管理制度的建設(shè),做好清晰明了的報(bào)賬流程圖,便于科研人員學(xué)習(xí)。

    (三)加強(qiáng)部門管理協(xié)作

    對(duì)于大多數(shù)高校,科研項(xiàng)目的管理部門為科研處,經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷部門為財(cái)務(wù)處,若項(xiàng)目涉及政府采購(gòu)環(huán)節(jié),那么就由資產(chǎn)處協(xié)助辦理,但主要以科研處、財(cái)務(wù)處管理為主。對(duì)于科研處而言,主要精力在于項(xiàng)目的立項(xiàng)及結(jié)題,督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按時(shí)完成項(xiàng)目成果能夠結(jié)題。對(duì)于財(cái)務(wù)處而言,主要精力在于經(jīng)費(fèi)使用是否符合財(cái)務(wù)的支出制度。科研人員在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中由于缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),在項(xiàng)目支出過(guò)程中未按照財(cái)務(wù)的規(guī)定保存好相關(guān)材料,財(cái)務(wù)管理部門強(qiáng)調(diào)支出報(bào)銷的規(guī)范性,科研管理部門、財(cái)務(wù)管理部門和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人三者之間就缺乏一定的溝通,缺少一定的協(xié)同。這就需要主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,將科研管理部門、財(cái)務(wù)管理部門、資產(chǎn)管理部門召集起來(lái),聯(lián)合制定經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度及流程圖,并根據(jù)科研人員反饋不斷優(yōu)化流程圖,便于科研人員查閱。

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