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    提高國(guó)有企業(yè)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化水平的思考

    2021-11-27 10:17:16霍明
    魅力中國(guó) 2021年12期

    霍明

    (東方地球物理公司物資供應(yīng)中心,天津 300457)

    推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是新時(shí)期國(guó)企黨建先進(jìn)引領(lǐng)作用發(fā)揮的關(guān)鍵點(diǎn),目前雖然很多國(guó)企都在大力推動(dòng)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),但依舊出現(xiàn)一些問(wèn)題影響到國(guó)企黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)效果。隨著新時(shí)代的來(lái)臨,國(guó)有企業(yè)黨建工作要求更高也更加全面,標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)在促進(jìn)國(guó)企黨建現(xiàn)代化、科技化革新發(fā)展進(jìn)程中扮演著更加重要的角色,應(yīng)作為新時(shí)期黨建工作關(guān)鍵內(nèi)容之一。

    一、國(guó)有企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的作用

    推進(jìn)國(guó)企黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)首要一點(diǎn)就是促進(jìn)黨建工作水平的提升,標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過(guò)程中多對(duì)黨建工作特點(diǎn)、重點(diǎn)、規(guī)律等加以明確,建立更加貼切合理的管理制度,使各黨員干部對(duì)自身職責(zé)和工作目標(biāo)都更加清楚,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)黨建工作與服務(wù)的科學(xué)性、合理性、規(guī)范性;其次,有助于提升黨組織在企業(yè)中的地位,國(guó)企現(xiàn)代化改革發(fā)展正需要多方力量的支持,黨組織加強(qiáng)對(duì)自身工作制度、形式等方面的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),為企業(yè)發(fā)展提供更多實(shí)效性幫助,能使其在企業(yè)戰(zhàn)略決策及管理工作中占據(jù)更高地位,為其先進(jìn)引領(lǐng)作用的發(fā)揮提供良好基礎(chǔ)。

    二、當(dāng)前國(guó)企黨建工作中存在的問(wèn)題

    (一)企業(yè)人員缺乏對(duì)黨建工作的重視

    就目前來(lái)看,在國(guó)企當(dāng)中,雖然領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作的開(kāi)展基本都有著深入的了解,但是在實(shí)際開(kāi)展工作時(shí),許多都忽視了黨建工作的重要性,將更多的精力投入企業(yè)的管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上,只注重對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高,國(guó)企員工也缺乏參與黨建活動(dòng)的積極性,尤其是基層黨員對(duì)黨建活動(dòng)認(rèn)識(shí)上存在的差異,使得黨建工作的順利開(kāi)展受到了很大影響。

    (二)先進(jìn)技術(shù)缺乏有效的支撐

    伴隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步和發(fā)展,一些新型的媒介走入人們的視線中。但是根據(jù)當(dāng)前的情況來(lái)看,基層黨建工作仍然采用傳統(tǒng)的工作方法,并沒(méi)有結(jié)合實(shí)際情況,采用與時(shí)代相符的先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新和變化,導(dǎo)致基層黨建工作在開(kāi)展時(shí)缺乏創(chuàng)新,無(wú)法吸引員工的工作積極性。

    (三)黨建工作人員能力不足

    做好國(guó)有企業(yè)黨建工作需要政治堅(jiān)定、思想先進(jìn)、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員干部職工共同參與,但部分國(guó)企的黨組織成員由于各種原因,疏于學(xué)習(xí)黨的理論及黨建工作方法,在黨建中只是沿用傳統(tǒng)的黨建理論和方法,使黨建工作缺乏吸引力,甚至成為一種“負(fù)擔(dān)”。這種能力的不足導(dǎo)致了工作方法的單一,也無(wú)法適應(yīng)黨在新時(shí)期的理論和發(fā)展需要,影響了國(guó)企黨建水平的提高。

    (四)職工參與黨建工作的積極性欠佳

    當(dāng)前國(guó)企職工中,有來(lái)自不同年齡段的職工,他們的成長(zhǎng)狀況、年齡、教育背景等狀況不盡相同,這就加大了黨建工作的開(kāi)展難度。千篇一律的黨建工作形式,很難吸引此類(lèi)職工的積極性。加之職工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)存在不足,不能充分認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展以及職工職業(yè)生涯的意義。而且很多國(guó)有企業(yè)的黨建工作形式比較單調(diào),多以開(kāi)會(huì)的形式為主,這就會(huì)使黨建工作對(duì)企業(yè)職工的吸引力進(jìn)一步下降。

    三、提高國(guó)有企業(yè)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化水平的措施

    (一)黨建工作者要重視基層黨建

    在當(dāng)前形勢(shì)下,國(guó)企管理人員以及黨建工作者必須要充分認(rèn)識(shí)到基層黨建的重要性,盡可能在實(shí)際工作中發(fā)揮黨的優(yōu)越性,充分展現(xiàn)出黨組織的政治核心作用,從多個(gè)不同角度共同推進(jìn)改革工作,落實(shí)創(chuàng)新精神,在增強(qiáng)黨建工作質(zhì)量的同時(shí),激發(fā)員工的工作熱情,從而促進(jìn)國(guó)企的穩(wěn)定發(fā)展。因此,企業(yè)一定要注重對(duì)黨支部的建設(shè),以實(shí)際需求為依據(jù),不斷進(jìn)行探索,也經(jīng)營(yíng)管理間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)更多的工人先鋒以及先進(jìn)勞模,樹(shù)立榜樣作用,不但要為工作者提供思想和行動(dòng)的標(biāo)兵,進(jìn)一步提高基層黨組織的影響力,以此來(lái)為后續(xù)工作的開(kāi)展提供良好條件。

    (二)技術(shù)創(chuàng)新,提升工作效率

    1.國(guó)企應(yīng)該積極轉(zhuǎn)型,在內(nèi)部建立相關(guān)的網(wǎng)站,通過(guò)在網(wǎng)站中發(fā)布經(jīng)營(yíng)方向和相關(guān)制度等,能夠幫助國(guó)企對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的態(tài)勢(shì)有充分的把握。同時(shí),黨建工作通過(guò)融入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),能夠?qū)崿F(xiàn)線上和線下的活動(dòng)。例如,了解下崗或者低保等群體,全面掌握他們的動(dòng)態(tài),進(jìn)而在實(shí)現(xiàn)服務(wù)對(duì)接的基礎(chǔ)上給予資金等方面的支持。2.搭建與人民群眾溝通和交流的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),保障國(guó)企人員在聽(tīng)取最廣大人民群眾的反饋后,能夠及時(shí)找出自身的不足,能夠幫助國(guó)企研發(fā)出人民滿意的產(chǎn)品、技術(shù),跟上時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)。3.國(guó)企還可以借助網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督作用,進(jìn)而減少一些主觀性的錯(cuò)誤出現(xiàn)。同時(shí),能夠?qū)?guó)企工作人員起到監(jiān)督管理的作用,大大提升工作人員的工作效率,實(shí)現(xiàn)國(guó)企的轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展。

    (三)提高黨建工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

    作為黨建工作的具體實(shí)踐者,國(guó)企黨員干部職工的綜合素質(zhì)具有重要影響。當(dāng)前,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨員干部職工的教育培訓(xùn),提高黨建工作隊(duì)伍的專業(yè)化程度。在培訓(xùn)中,要以“從嚴(yán)治黨”思想為指導(dǎo),突出政治標(biāo)準(zhǔn),充分調(diào)動(dòng)黨員的學(xué)習(xí)積極性。同時(shí),要加強(qiáng)黨的理論、政策、黨性教育,組織黨員干部職工深入學(xué)習(xí)黨中央的精神,結(jié)合企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)懂黨建、會(huì)管理的復(fù)合型黨建工作隊(duì)伍。還要充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、手機(jī)APP 等現(xiàn)代技術(shù),豐富黨員學(xué)習(xí)的渠道,并開(kāi)展黨建學(xué)習(xí)討論,使黨員干部職工始終堅(jiān)持正確的政治方向。

    (四)豐富黨建工作的開(kāi)展形式,提升職工參與黨建工作的積極性

    當(dāng)前國(guó)企職工參與黨建工作的熱情和積極性欠佳,原因之一就是國(guó)企黨建工作開(kāi)展形式過(guò)于單一。基于此,國(guó)企就應(yīng)該有的放矢地采取一些提升職工參與黨建工作積極性的措施。在現(xiàn)有的黨建工作基礎(chǔ)上,要不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新,從開(kāi)展形式上考慮問(wèn)題,積極對(duì)黨建工作的形式進(jìn)行創(chuàng)新,通過(guò)組織豐富多彩的活動(dòng),讓更多的職工參與到思政工作中。

    結(jié)語(yǔ):基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化尚在從理論向現(xiàn)實(shí)推廣延伸的階段,是今后黨務(wù)工作發(fā)展過(guò)程中一個(gè)重要的研究方向,其豐富的理論內(nèi)容、靈活的實(shí)現(xiàn)方式、強(qiáng)大的適用性,勢(shì)必為黨建工作帶來(lái)更強(qiáng)的適用性,為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供新鮮的養(yǎng)分,促進(jìn)國(guó)企的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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